2022年發展黨員工作總結

一年來，按照上級黨委部署，xxx黨支部紮實做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，不斷增強黨員隊伍生機與活力。現將發展黨員工作報告如下。

一、黨員隊伍基本情況

我公司黨支部，現有黨員x人。其中女性黨員x人，青年黨員x人，離休幹部黨員x人。

二、發展黨員情況

一年以來，我公司紮實做好新形勢下發展黨員工作，嚴格控制數量、提高質量，不斷規範發展黨員程序，堅持從生產一線、婦女、高素質人才中發展黨員，不斷改善黨員隊伍的結構和分佈，今年共發展黨員x人，目前還有入黨積極分子x人。

三、主要做法和成效

一是從嚴把關。支部從審閱入黨申請書開始，嚴格把關談話、考察、培養、公示、培訓、政審等各環節，認真嚴肅組織召開支委會、支部大會討論發展黨員工作，培養聯繫人切實負起責任，做好發展對象的培養教育考察工作，確保發展對象能夠達到黨員標準，從源頭上把好黨員質量關。

二是從嚴審覈。公司安排辦公室專職黨務工作者負責審覈發展黨員工作檔案和資料，對不符合規範、流程的要求限期改正，對逾期不改的要求重新發展。公司嚴格落實談話制度，按照要求與發展對象進行談話。

三是規範發展。今年，公司黨支部按照市委組織部要求，積極開展學習《發展黨員工作操作規程》，《操作規程》的下方爲發展黨員提供標準程序。我公司據此制定相關業務流程，並組織黨務工作培訓，使負責發展黨員的黨務工作者掌握吃透發展黨員工作規程。公司施行黨建工作季度考覈，把發展黨員工作作爲一項考覈內容，通過日常的檢查指導，不斷規範支部發展黨員工作。

四、存在的問題和不足

近年來，我公司的發展黨員工作紮實開展、穩步推進，黨員質量不斷提高，黨員結構不斷優化，黨員隊伍生機活力不斷提升，黨組織戰鬥力、凝聚力不斷增強。但是還存在一些問題和不足，影響發展黨員工作的良性開展。

一是對發展黨員工作不夠重視。個別黨員對發展黨員工作的重要性認識不足，存在重經營輕黨建的思想，導致發展黨員工作遲滯落後，影響公司整體發展黨員工作推進。

二是個別培養聯繫人的履責意識不夠主動。對入黨積極分子、發展對象的培養教育不夠，導致入黨積極分子、發展對象的政治理論水平提升緩慢。

三是黨員隊伍不夠穩定。由於公司所處行業的人員流動性比較大，有個別黨員離職，影響黨員隊伍穩定；甚至有個別黨務工作者突然離職，而新上崗的黨務工作者業務不夠熟練，影響支部發展黨員工作進度。

五、下一步工作思路及措施

一是以學習業務知識爲基礎。組織全體黨員及黨務工作者深入學習《中國共產黨發展黨員工作細則》和《發展黨員工作操作規程》，充分認識到嚴格做好發展黨員工作是純潔黨員隊伍的重要舉措，是落實全面從嚴治黨要求的一項重要內容，要持續加強對黨務工作者的業務培訓，確保熟練掌握髮展黨員的各環節標準、流程，爲發展黨員工作規範開展夯實理論基礎。

二是以健全組織機構爲保障。健全支部組織機構，保證支部有專人負責發展黨員工作，強化黨務工作者責任意識和履職意識，提高業務素質，增強業務本領，爲做好發展黨員工作提供組織保障。

三是以提高黨員質量爲根本。堅持發展標準，確保發展質量。支部嚴把發展黨員“入口關”，做好入黨積極分子教育培養考察等工作，幫助積極分子學習成長；做好發展對象公示、培訓、政審等工作，確保發展過程經得起黨員、職工的檢驗；做好支委會議、支部大會的討論研究工作，確保發展黨員工作公開、公平、公正進行。堅持標準、嚴格程序、加強指導、強化監督，做到成熟一個，發展一個，保證發展黨員的高質量。