2020年黨員學習培訓班個人黨性分析材料

2020年黨員學習培訓班個人黨性分析材料

按照主體班的要求，我緊扣此次學習實際和收穫，認真思考，用心剖析，對自己的賞析分析如下：

一、存在的主要問題

（一）在理論武裝方面。政治學習抓得還不夠實，理論與實踐結合得還不夠緊密，學習時度效分離。一是工學矛盾處理得還不夠好。雖然對組織活動比較重視、抓得也比較緊，但有時業務工作與學習衝突時，理論學習往往讓位於業務工作。二是學習效果還不夠明顯。理論學習不夠深入，泛讀多、精讀少，有時滿足於已經學過了，反覆學、深入學、帶着問題思考學做得不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵、精神實質理解還不夠透徹。理論學習不夠全面，沒有系統地“讀原著、學原文、悟原理”，對馬克思主義原理理解較爲孤立，對其內在關聯性認識不深。三是理論與實際聯繫還不夠緊。從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法下的功夫還不足，知行有些脫節，沒有真正將學習成果轉化爲謀劃工作的科學思路、領導工作的紮實本領和落實工作的有力舉措，在學懂、弄通、做實上存在差距。

（二）在理想信念方面。仍需不斷補足精神之鈣、築牢信仰之基，特別是對“兩個維護”的站位還不夠高，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量言行、審視思想、改進工作。一是政治敏銳性還需加強。對黨面臨的“四大考驗”“四大危險”的尖銳性、嚴峻性認識不夠深刻，對意識形態領域的複雜鬥爭缺乏洞察力，有時不能從政治角度觀察思考問題、不能透過現象看本質，對不良社會思潮和過激言論警惕性不高、鬥爭力度不大，沒有上升到講政治的高度來對待，沒有理直氣壯地批評和糾正。二是大局觀念還需加強。雖然始終努力在政治上、思想上、行動上和黨中央步調保持一致，自覺執行上級黨委的決定，但在工作上有時會屁股指揮腦袋，立足自身的多，站位不高、視野不寬，沒有很好地從全局統籌考慮。

（三）在履職盡責方面。自我要求不夠高，工作追求有所降低。一是創新意識不夠強。隨着年齡的增長，工作求穩，對區塊鏈等新事物、新技術認識不到位，工作中有本本主義，決策侷限於條條框框，工作缺乏主動性和創造性，敢爲人先的銳氣有所下降，導致工作新亮點、新特色不多。二是攻堅魄力不夠強。隨着崗位時間的增長，滿足於工作過得去，缺乏爭一流的勇氣和信心。遇到困難，有爲難情緒、躲避思想。三是頂真精神不夠強。在隊伍建設和考覈中有時顧忌面子，動真碰硬不夠，患得患失、瞻前顧後，看到一些部門管理不到位，但講面子有餘、講原則不足，講感情有餘、講紀律不足。有時滿足於開會佈置工作，至於是否高標準、高質量完成缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。

（四）在作風建設方面。工作作風、羣衆觀念還有待加強。一是推動工作不夠實。對一些隊伍建設重點工作在具體推進上沒有深入謀劃，在細化統籌上沒有做深做實。僅僅停留在會上安排了、文件印發了，虎頭蛇尾、成效不明顯。二是調查研究不夠實。瞭解面上情況多、蹲點解剖麻雀少，對隊伍管理中深層次的問題了解不透，凡事探求就裏不深。三是服務部門措施不夠實。工作中與民警輔警直接打交道的機會少了，聯繫不夠緊密，對他們的所思所想所盼掌握不及時、不全面。特別是宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務意識不強，主動爲基層、支隊民警輔警辦實事、解難題少。

（五）在廉潔自律方面。滿足於不違規、不觸線、不出事，抓小事、小節不嚴、不細、不實。一是享樂思想有所擡頭。能嚴格執行八項規定及其實施細則，思想上繃緊弦、行動上管住腿，不違規、不逾矩，但有時會想開好一點的車、吃好一點的飯、生活再優越一點。對“微四風、輕腐敗”能及時抵制。二是談話提醒不夠及時。認爲部門同事都是受黨教育多年，有一定政治覺悟，對一些苗頭問題，沒有及時談心談話、糾正錯誤、消除隱患。三是管理約束不夠緊。考覈工作抓的不緊，對出現的遲到早退等現象檢查不嚴，寬容多，批評少，缺少動真碰硬的勇氣。

二、存在問題的原因分析

（一）思想武裝不夠牢。沒有真正將政治理論學習作爲首要政治任務，主觀上

二、存在問題的原因分析

（一）思想武裝不夠牢。沒有真正將政治理論學習作爲首要政治任務，主觀上不夠重視，有時把工作當成硬任務、把學習作爲軟指標，更多精力放在工作上。對習近平新時代中國特色社會主義思想學得還不深入，一定程度忽視了對其理論體系的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯繫實際、理論指導實踐，未能完全實現用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）政治修養不夠高。信念不堅定、政治站位不高，關鍵在自我革命精神不持久、“籬笆”扎得不夠牢。出現這樣那樣的問題，追根溯源是自身政治能力建設不夠有力，對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全做到真學真用、常學常用，導致想問題、作決策、辦事情時，沒有把政治考量放在第一位，在黨爲黨、在黨護黨意識、主動性還有待加強。

（三）擔當意識不夠強。隨着崗位、年齡的變化，有時有“船到碼頭車到站”的想法，奮發進取精神有所弱化，幹事創業激情有所下降，責任擔當有所欠缺，面對發展撲下身子不夠，面對機遇放開手腳不夠，面對困難咬牙堅持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實。在一些疑難事情上有時顧慮多、求穩怕亂，在執行上級決策上有時過分強調困難，不能完全做到不折不扣。

（四）宗旨意識不夠牢。改造自己主觀世界缺乏持久性、長期性，對新形勢下黨的羣衆路線認識不夠深，羣衆觀念有所淡化。下基層調研走馬觀花，沒有真正走進羣衆，沒有真正把羣衆最盼、最急、最怨、最難的問題銘記於心。重“接天線”、輕“接地氣”，想問題、做決策、辦事情往往從本位出發，維護羣衆利益有所欠缺，服務基層、羣衆缺乏真招實招，工作中依靠羣衆不夠。

（五）執行紀律不夠嚴。有時自我要求有所鬆懈，未能時刻按照黨員領導幹部的條件來嚴格要求自己，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意識還不夠堅定，離“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的要求還有差距。對嚴格執紀的極端重要性認識還不夠深，常態化抓作風、抓紀律還不夠到位，防微杜漸、警鐘長鳴做得還不夠好。

三、努力方向和整改措施

（一）加強理論學習。將政治理論學習作爲首要任務，提高政治站位，強化理論思維，堅持問題導向，做到“深入學、系統學、反覆學、實踐學”，持之以恆學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，帶頭真學、真懂、真信、真用。大力弘揚馬克思主義理論聯繫實際的學風，在“實”字上下功夫，努力把學習成效轉化爲政治成果、思想成果、實踐成果，切實做到補“鈣”強心。

（二）加強黨性錘鍊。不斷加強人生觀、世界觀和價值觀的改造，堅定理想信念，樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把嚴守政治紀律和政治規矩視爲生命，發揚鬥爭精神，敢於亮劍，堅決向錯誤言行說“不”，堅決向黨內團團夥夥、匿名誣告、陽奉陰違等現象作鬥爭。堅持批評和自我批評，嚴格執行民主集中制和請示報告制度，維護良好政治生態。堅決做到“四個服從”，強化大局意識，對上級決策部署不打折扣、不搞變通，不折不扣落到實處。

（三）強化責任擔當。努力克服消極思維，始終保持奮鬥姿態，做幹事創業擔當有爲的表率。時刻保持時不我待的緊迫感、只爭朝夕的精氣神、捨我其誰的責任感，迎難而上，把各項治安工作不斷推向前進，創造一流業績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論指導下大膽創新，不斷總結經驗，提出新思路、新方案、新舉措，開創治安隊伍建設工作新局面。

（四）強化以警爲本。發揚黨的優良傳統和作風，密切聯繫羣衆，主動到民警和輔警中去，瞭解他們的所盼所願，掌握新需求、新期盼，把滿意作爲檢驗工作的標準，切實把涉及民警和輔警利益的事辦實辦好。錘鍊善作善爲的本領，增強高質量發展本領，不當“庸官”“懶官”“昏官”“霸官”。

（五）強化廉潔自律。堅持從朋友、同學飯局、聚會等小事做起，從自身用車、吃飯點滴改起，做到防微杜漸、警鐘長鳴，面對誘惑保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口。嚴守黨章黨規，帶頭執行各級改進作風規定，自律、自省、自警，時刻嚴格要求自己，做清正廉潔的表率。落實黨風廉政建設責任，堅決克服監管失之於軟、失之於寬的問題，在隊伍日常管理“嚴、、細、實”上下真功夫，對微小變異腐敗堅持“零容忍”，確保隊伍風清氣正。