中青女班學習培訓黨性分析材料

中青女班學習培訓黨性分析材料

尊敬的老師們，各位同學：大家好！

我叫**,女，***年*月出生，大學本科文化，中共黨員，***年***月參加工作，現任機關黨支部書記。在組織的關懷和安排下，我很榮幸參加了市中青女班爲期一個月的培訓，全面系統的學習了黨的最新理論成果和中共黨史，實地參觀考察了衆多紅色遺蹟，從感性到理性上對自己進行了一次深刻的黨性錘鍊，自己的理論水平和思想覺悟有了明顯的提高。

通過學習，我深刻認識到進行個人黨性分析，是提高黨的戰鬥力、夯實黨的執政基礎的需要；是切實解決黨員幹部隊伍中存的突出問題，造就堅持立黨爲公、執政爲民的高素質幹部隊伍的需要。認真進行個人黨性分析，查擺自己存在的不足問題，採取有效措施切實加以整改提高，可以使自己思想覺悟和工作行爲貼合黨性要求，能夠按照黨的要求，全面做好工作。

一、存在的主要問題

對照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的基本條件，對照學習黨史中的革命先輩存在的不足，具體歸納起來，主要有五點：

1、在政治思想建設方面。能夠做到堅定理想信念、政治信仰、政治立場。但學習不夠系統和深入。平時忙於業務，沒有形成系統性和連續性理論學習，往往是上級要求學什麼就學什麼；對一些重大理論問題和黨的最新理論成果摳的不夠細，鑽得不夠深，吃得不夠透，有時遇到新情況、新問題不能從理論高度去分析、去把握，不能將理論充分應用工作中。政治敏銳性有待於進一步增強，比如，有時對社會上出現的消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力，不善於從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。

2、在作風建設方面。在組織上服從黨的領導，全面完成黨組織布置下達的工作任務，但大局意不夠強。只關心自己部門分管的工作，對集團其他部門、各子公司整體工作關心不夠。在工作作風上，開拓進取精神不強，滿足於維持現狀，思考局部問題較多，工作自滿自足，沒有看到文化產業發展的新形勢對工作不斷提出新要求，總是強調面臨的困難，缺乏改革創新精神。沒有用改革創新的方法和手段去解決實際困難和問題，存在一些與發展不相適應的舊觀念、舊思維。對於下屬人員和各子公司，思考他們的工作多，關心他們的思想成長少；思考他們的任務完成狀況多，關心他們工作困難少。碰到困難，存在畏難思想，不敢大膽開展工作。

3、在廉政建設方面。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，自己能做到潔身自好，也能在會上和平時的工作中對各子公司經常強調，職責和任務也落實到人到崗。但在實際工作中，還是強調多，要求多，教育學習多，深入細緻的檢查落實少，執行黨風廉政建設不夠堅強有力。

4、在擔當作爲方面。工作中，容易出現疲於應付緊急工作，而忽略打基礎、管長遠的工作。集團的各項經營管理工作仍有不完善的地方，督促檢查落實還不到位。對一些工作要求，有時只限於開個會安排，沒能及時督促檢查。缺少碰硬精神，擔當意識需要進一步增強。尤其是在現實重大困難面前，需要創新思想觀念，拿出切實可行辦法。

5、在全面從嚴治黨方面。主要是對於從嚴治黨主體責任的認識還要進一步加深，敢管敢嚴的力度有待加強。由於集團經營壓力比較大，有時會把業務發展擺在中心，對於黨建工作上級重視我就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就鬆一陣，時緊時鬆，缺乏持之以恆的韌勁。

二、產生問題的主要原因

針對上述自身存在的突出問題，我深刻認識到這是我個人主觀上出了問題，是主觀世界改造的問題。

一是對理論學習的認識不到位。一方面認爲理論學習是長期過程，因此抓得不夠緊；另一方面，總認爲經營業務發展是核心工作，因此在學習上存在着應付思想。

二是放鬆了對黨性修養的要求。認真對照黨章黨規標準，認真對照集團黨委對黨員領導幹部學習教育的要求，深刻反思近年來黨員領導幹部違紀違法的嚴重性、危害性，深感自己還有一定差距。主要原因是沒有很好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員領導幹部所必備的黨性修養和素質要求，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性。缺少注重增強黨性修養、自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫性。

三是自我要求不夠嚴。深究主觀原因，發現自己在思想和行爲上沒有時時嚴格檢視排查，在一些小節問題上缺乏嚴肅認真的態度。今後，我將堅決做到慎獨、慎微、慎初、慎終，用“高標準、嚴要求”抓好自律，發揮好一個黨員領導幹部應有的表率作用。

三、整改措施

1、加強理論學習、提高政治思想覺悟。

一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地堅持理論學習，克服以幹代學、以幹擠學的問題，千方百時間學習，做到鍥而不捨，學而不倦，學有所獲。

二要增強學習的系統性。在深入學習黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神的基礎上，要更加系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史，學習領導藝術、經營管理等方面的知識，不斷提高政策理論水平和業務能力。三要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯繫實際的學風，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作遇到的各種複雜矛盾和問題的潛力，促進集團的經營管理工作上新臺階。

2、強化宗旨意識，切實改進工作作風。

樹立幹部就是服務的意識，加強與子公司的聯繫，深入基層，傾聽一線的呼聲，瞭解各子公司在想什麼、幹什麼、盼什麼，把工作的着力點放在創新管理，服務發展上，切實做好本職工作，爲提升整個集團的經營管理水平貢獻力量。

進一步解放思想，堅持實事求是，講實話，出實招，辦實事，求實效。從迫切需要解決的事情抓起，着力解決各子公司經營過程中存在的突出矛盾和問題，創造性地開展工作，紮紮實實地做好工作，提高各子公司對集團經營管理的滿意度。

3、堅持慎微慎獨，加強黨風廉政建設。

認真踐行廉潔從業承諾，帶頭遵守八項規定等廉潔自律規定，時刻以黨的各項規定嚴格要求自己，做到勤業務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺接受黨組織和羣衆的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，堅守清正廉潔的底線。

加強對支部黨員的廉潔管理，使他們珍惜崗位，尊重名譽，做到知足，自省，加油，奮進，以高標準要求自己，加倍努力做好工作，樹立清正廉潔的良好形象。

以上是我的黨性分析，可能還有一些問題說得不夠深刻、準確，原因剖析和整改措施也不一定到位，請老師和同學們批評指正，我將虛心接受，認真加以改進。