個人黨性分析報告（熱門13篇）

本站小編爲你精心整理了13篇《個人黨性分析報告》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《個人黨性分析報告》相關的範文。

篇1：個人黨性分析報告

我於xx年xx月參加工作，xx年xx月入黨。現任xx公司黨委書記。自持續共產黨員先進性教育活動以來，我作爲公司黨委第一負責人，堅持落實“一崗雙責”，按公司黨委整體計劃認真組織運行和落實。

我用心參加黨委中心組羣衆學習和黨支部羣衆活動，在學習教育階段，自己系統地學習了黨中央、山東省委、治理局黨委的一系列文件精神和十六大文獻、黨章、持續共產黨員先進性教育讀本等材料，做好了學習記錄、撰寫了心得體會。透過學習，進步了對“持續共產黨員先進性教育活動”極端重要性的熟悉，觸動了靈魂，激活了思想，思想政治理論水平有了大幅度提升，黨性觀念、黨性修養進一步得到了昇華。進入分析評議階段後，根據同道們提出的意見和推薦，個性是黨組織反饋意見後，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在題目的原因進行了更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我進步、自我完善和增強黨性的目的。

一、存在的主要題目

按照持續共產黨員先進性教育活動的要求，遵循“五對照”的原則，認真回顧和深刻反思自己的學習、工作和生活，查擺自身存在的題目和差距，我以爲主要有以下五個方面：

1、理論學習上與把握新形勢、完成新任務的實際要求相比有差距。自查報告

一是自己身爲黨委書記，抓各級班子羣衆學習力度不夠大。有時礙於情面，請假制度、補課制度沒有很好落實;有時工作繁忙，羣衆學習在資料上、時間上有所鬆動。二是個人在理論聯繫實際上結合不夠好。學也學了，記也記了，但用在實際工作中就感到不很得心應手，學習的計劃性和針對性不是很強。三是個人專題學習不很突出。一般通讀多，重點精讀少，對理論的鑽研還不夠深、不夠細。四是個人對新技術、新知識學習不夠系統。由於工作壓力大、應酬多，自己對經營治理新方法、專業新工藝、網絡信息新技術等的學習存在必須差距，跟不上科學、技術、文化知識突飛猛進的形勢。

2、思想解放的速度與程度與深化改革、加快發展的新要求相比有差距。

一是抓班子羣衆解放思想、轉變觀念的力度不夠，黨政領導班子對研究、構建公司長遠發展藍圖，在思想觀念上預備不充分。二是個人有時對治理局改革發展的新思路、新舉措，在熟悉和理解上還有侷限性，在用全新的思維方式和思想方法去做開創性的工作中，有時自己的創造性發揮得不夠好。三是個人敢想、敢闖、敢冒的氣勢還不夠大，尤其對新形勢下的改革工作，由於穩定工作的壓力，總是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求穩怕亂的思想有時存在，在處理改革發展穩定關係的實踐中，有時思考本單位的利益多，思考治理局的利益較少，在必須程度上束縛了思想，影響了改革工作的深入開展。

3、工作作風上與務實、勤政、高效的內在要求相比有差距。

一是抓班子羣衆工作作風有待於進一步強化。主要是工作謀劃多、佈置多、文件多、會議多，抓落實的力度不夠。二是自己深入基層不夠多。作爲公司黨政主要領導，由於工作頭緒多、事務性應酬多，自己確實存在深入基層不夠的題目，到三科級單位調研的時間多，沉入基層調研的時間少;在辦公室聽取彙報多，深入基層檢查指導少。三是爲職工羣衆排憂解難的力度需要進一步加大，固然自己明白的職工羣衆中熱門、難點題目都能夠妥善解決，但還有一部分題目和職工羣衆的實際困難等待解決。

4、工作潛力與局黨委提出的“負職責、有潛力、大作爲”的要求相比有差距。自查報告範文

黨的十六大對各級黨委和領導幹部提出了“五個潛力”的要求，黨的十六屆四中全會對全黨加強執政潛力提出“五個方面的潛力”要求，局黨委在思想作風建設年中又提出了“負職責、有潛力、大作爲”的具體要求。對照這些要求，聯繫公司發展實際，自己在分析判定潛力、科學決策潛力、市場應變潛力、經營治理潛力和協調處理潛力等方面存在一些不足或差距，有待於在學習、實踐、鍛鍊中進一步進步。

5、在抓制度建設上與構成的要求有差距。

一是抓班子執行制度方面有欠缺。有時一些重大題目沒有按規定納入羣衆議程程序和決策機制。二是個人對幹部治理存在失之於寬的現象。自己固然十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格執行和倡導了“約法三章”、“三權分離”的制度，但有時怕管嚴了“有傷感情或礙於面子”，存在治理上嚴格要求不夠、監管不到位的題目。三是在班子團結方面固然提出了“五會、六要”等一系列規範化要求，對班子團結講得多、要求多，但在嚴厲批評個別班子成員方面做得還不夠好。

二、原因分析

上述題目的存在是表面的，但題目的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有妥善處理好工作與學習的關係，在工作繁忙、事務繁雜、身心疲憊的狀況下，自己在思想上對學習有所放鬆。學習和思考結合不夠，在堅持理論聯繫實際的學風上下的功夫不深。

2、思想觀念的進步速度跟不上時代快速發展的速度，思維方式多樣化的程度與事業發展的要求還有必須差距。主要是自己舊的思維模式在作怪。我以爲，意識形態的東西，固然摸不到看不見，但對世界觀的改造和事業發展起着至關重要的作用。

3、有時工作不夠深入，深入基層少、密切聯繫羣衆不夠。羣衆是聰明和氣力的源泉。我時常告誡自己，要爲羣衆多辦實事，多做好事。但隨着時間的推移，工作環境的不斷變化，接觸基層的機會少了，羣衆的呼聲聽得少了。自己佈置任務、瞭解工作，多數都是透過分管領導或有關部分領導進行的，和下屬、普通羣衆交流談心較少。有時也有一種思想，覺得作爲書記就要抓一些關係全局發展的大事，這纔是從根本上爲羣衆辦實事，具體的事情就讓下邊的人辦。這就造成深入基層和羣衆少，親身解決的題目少。工作中有時存在急躁情緒，自己主觀上要求進步，總是期望把工作儘快盡好完成，但有時使得工作質量不夠高。

4、對照新形勢、新任務，綜合素質和複合潛力有待於進步。工作壓力大、工作任務重時，有時放鬆了對自己更高的要求。應對新的事物、新的形勢，自己學習、研究得不夠透徹，在把握規律、認清本質方面做得不夠好，制約了自身綜合素質和複合潛力的迅速進步。

篇2：個人黨性分析報告

作爲市委班子的班長，在廣泛徵求意見和開展談心活動環節上能夠發揮表率作用，相繼召開了由各鄉鎮場主要領導、黨政機關負責人蔘加的對市委、政府兩套班子徵求意見大會，並下發徵求意見表。在徵求黨員羣衆對個人意見建議的過程中，我分別徵求了各鄉鎮場黨政主要領導、黨政機關負責人，離退休老幹部、黨外人士、人大代表、政協委員意見和建議，同時作爲一名黨員幹部，我以一名普通黨員的身份參加了市委辦公室機關組織生活，並徵求這些身邊工作人員對我的意見和建議，通過進行梳理，結合思想、工作實際，查擺自己在黨性方面存在的實際問題和不足，並查找根源，對存在的問題和不足，自己進行了認真的反思，我個人認爲黨員同志們都是從關心、幫助的角度提出的這些問題和不足，確實提到了點子上，對今後的工作學習都有指導作用，自己在內心深處對黨員同志們關心和幫助表示感謝，在徵求意見的過程中，我也知道黨員同志的對市委書記提意見和建議還心存顧慮，因此在徵求意見時我都不在場，並給每位同志發了徵求意見表，目的只有一個，就是想聽聽大家對我這個班長真實評價。這些意見和建議我將在今後的工作中努力加以改正。

一、在黨性觀念，宗旨意識和理想信念方面。我自己認爲參加革命工作30多年，入黨也有30多年的時間，可以說經歷了一些政治考驗和黨組織的考驗，今天我的所有一切都是黨組織賦予的，對中國共產黨的偉大、正確、光榮的認識是發自內心的，在理想信念，宗旨意識方面是沒有問題的，在一些重大的政治問題和大是大非事件上，可以說始終做到了旗幟鮮明，立場堅定、態度不含糊、不曖昧，在發揮一名黨員領導幹部表率作用方面更是時刻注意。對我們黨內出現的�種植渙枷窒螅繞涫�法律上和幹部任用中存在的不正之風，曾有過自已的看法，如法與權的關係問題，跑官要官比打基礎幹實事的人強，弄虛作假要比實幹強等問題，通過此次學習這些看法和觀念都得以糾正。我認爲這些看法都是政治上不強的表現，是被一些表面現象遮蓋了事物本質，沒有分清主流和分支。

二、日常工作過程中，具體事物擠佔了很多時間，到基層一線瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對減少。每年雖也拿出一些精力和時間深入到鄉鎮、村隊，但一些具體問題、具體事例多是聽分管領導的彙報，根據情況做出決策，還沒有真正做到沉下身子。在處理和解決重大事件過程中，能始終結合我市的實際，尊重歷史，正視現在，着眼未來，本着實事求是的態度，諸如市域經濟發展的方向、突破口，多是通過調研和聽取各方面的意見和建議，特別注重聽取人大、政協兩套班子的意見和建議，正是堅持走求真務實的道路，在經濟發展的速度上雖低於地區平均增長速度，但始終保持了穩健的發展。

三、具體事物多，用於處理問題的時間往往佔據了學習的時間。在理論學習方向，自身也有一些想法，認爲自己年齡已大，自身已掌握的這點理論完全夠用，在日常工作中就放鬆了對理論的學習。通過這次保持共產黨員先進性教育學習，特別是對三代領導集體所作出的加快經濟發展，樹立和發展社會主義和諧社會以及黨章對每名黨員的要求，深感自己在理論學習上的差距，充分認識到自己的想法和觀點是不對的，通過學習也深感以前對“三個代表”重要思想，發展和樹立科學的發展觀等重要論斷和決策的理解不深不透，一些關鍵點、創新點認真思考、深刻領會的還很不到位，也充分認識到作爲一名黨員幹部放鬆了對理論的學習是一種政治上短視的表現，也是一種不稱職的表現。忽視了理論學習的領導，必然會成爲政治上不清醒的領導，政治上的不清醒必然對事業造成影響。

四、作爲市委書記對全市工作負第一責任人的責任，將精力全部投身於經濟的發展和羣衆生活水平的提高和羣衆利益的實現，而我本身也是人民羣衆中的一員，對人民羣衆的感情不需從新認識，但我也深深感覺到一切依靠羣衆這句話不僅僅是一種口號，而是應從內心深刻對人民羣衆的歷史地位、作用的深刻理解，要充分發揮人民羣衆在經濟建設和全面建設小康社會的主動性和能動性，繼而實現市域經濟的持續、和諧、健康發展。

五、因爲年齡偏大的原因，與班子成員在工作上相互交流的多，在思想、生活等方面交流相對少。目前市委、人大、政府、政協幾套班子成員在年齡結構上都趨向於年輕化，在市委重大決策過程中，我始終做到了相互交流意見，共同協商大事，在平常的交流中，自己感覺在年齡上與他們有一些差距，對一些社會現象等的看法不盡相同，因此交流偏少，在這次評議分析階段，通過相互談心活動的開展，特別是與身邊工作人員相互交流，我感覺經常與同志們交流思想，談認識是很有必要的，從中也找到了一些自己沒有覺察到的缺點和不足，有利於自己的工作的繼續開展，達到了相互促進感情、交流思想認識的效果。

六、在加快經濟發展方面，還需投入更大的精力。我市作爲地區首府城市，從經濟發展速度、城市建設規模等方面都與地區的要求存有一定差距，如何充分發揮大農業和口岸優勢加快發展步伐，一直是我思考的重要課題，財政的拮据是影響和制約我市經濟發展的關健因素，我經常用這樣一句話鼓勵黨員幹部，那就是我們塔城市的幹部必須具備和提高艱苦奮鬥、克服困難創造性開展工作的能力。作爲市委書記這方面的能力更應凸現，在這方面我付出了很多努力。例如爲加大招商引資力度，去年我到內地等省市與商家多次洽談、協調，可以說放棄了許多市上的利益，把一些諸如亞麻集團等企業引駐落戶，在這方面我有着很深的體會，招商引資是一件不容易的事情，在這方面作爲一把手還是要多走出去，並做到有的放矢。

從目前我市農村、城市兩個領域上看，在幹部工作作風、求真務實、艱苦創業等來對比，農村幹部無論是在工作環境、待遇、工作量等多方面較城區幹部都要辛苦，工作難度大，但通過幾年來狠抓幹部工作作風的轉變，農村幹部在吃苦耐勞、真抓實幹、拼搏奉獻、開拓創新等方面是城區幹部所不及的，因此強化城區幹部工作作風的轉變是當前整頓幹部隊伍，提高幹部整體素質的重點。近幾年通過狠剎浮誇、虛報的作風，幹部隊伍中弄虛作假現象有所遏制，但在一些部門仍時有發生，這種工作作風在今後的幹部管理工作中要繼續狠抓，使之有根本性的改觀。

在吸引外地商客和資金的同時，在挖掘和吸納本地民間資金方面做得還不夠。我市有大量民間資金散閒，有的個體甚至將資本投放到了區外，另外從本地出去現在做大生意的也不乏其人，能將民間資本利用好，能將走出去的能人請回來，這對塔城市目前財力匱乏的現狀無疑是十分有利的，在吸收民間資本發展經濟方面雖也考慮過，但落到實處見效益的不是很多，在這方面的工作作爲市委書記應有具體的方案。

在用工業的思路謀劃農業，實現農業向工業延伸，工業向農業滲透方面，雖然近幾年做出了一些嘗試，但由於外向型經濟發展剛剛起步，我市工業又是一個短腿，因此在發展產業化方面步履艱難，另外由於農民受傳統思想的影響過深，小農經濟、自給自足意識根深蒂固，使農業朝着規模化發展有一定的難度，仍需要有一個農民思想轉變的過程，需要進一步加大宣傳力度，提高農牧民的科技水平和市場經濟知識。

作爲我市這樣一個地理位置偏遠，經濟欠發達的縣市，我作爲一把手，一定要給廣大的基層幹部貫輸一種艱苦創業，克服困難，開創性開展工作，爲實現市域經濟的發展共同奮鬥的思想，並在具體工作中逐步成爲每名黨員幹部的自覺行動。把我市黨員幹部真正錘鍊成爲政治上硬、業務上精、作風上正、廉潔上清高素質幹部隊伍。作爲市委書記，更要堅定艱苦奮鬥、拼搏奉獻，始終牢記全心全意爲人民服務的宗旨，以艱苦奮鬥，負重奮進的實際行動做好本職工作，更加牢記黨的基本理論，基本綱領、基本路線和基本經驗，以艱苦奮鬥的精神做好各項工作。同時需要從對黨負責，對事業負責，對同志負責，對自己負責的角度公正、公平地參與評議每一個黨員，以黨員標準正確看待別人。

今後的努力方向

按照地委和市委“先教辦”的總體部署，結合自己查擺的問題;今後自己將在堅持用科學理論武裝頭腦，勤奮學習科學文化知識，不斷提升思想文化素質;自覺堅持黨的根本宗旨、誠心誠意爲基層解決實際困難，開拓創新，努力爭創一流工作業績;保持清正廉潔，堅決抵制歪風邪氣等方面不斷努力。清清白白做官、堂堂正正做人，乾乾淨淨做事，總之通過這次保持共產黨員先進性教育活動，使自己在思想、工作作風等方面有一個新的變化，新的提高。

1、強化學習，全面提高自身素質。一是不斷加強對馬克思主義理論的學習，打下堅實的理論功底，在學習過程中切實做到系統而不零碎，全面而不片面，深入而不膚淺，融合貫通而不相互割裂。特別是對“三個代表”重要思想的學習，牢牢把握學習貫徹“三個代表”重要思想的關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政爲民的根本要求，用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決工作中的實際問題。二是立足於工作進步和全面發展，廣泛學習更多的知識。在加強對黨的路線、方針、政策學習的同時，加強對履行崗位職責所必須知識的學習，並把這方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密度聯繫起來，既學習與本職崗位有關的知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多掌握一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”和“博”相結合，求知與修身其進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。三是以持之以恆的精神，培養終身學習的良好習慣，正確處理學習和工作的關係，合理安排學習時間，做到學習工作兩不誤、兩促進。四是理論聯繫實際，既向書本學又側重在實踐中提高。注意向領導和同事們學習，做一名學習型、知識型、實幹型、調研型相統一的黨員幹部。

作爲市委書記，市委中心學習小組組長，承擔着指導市委中心學習小組成員學習提高的責任，通過這次在先進性教育活動封閉學習，積累和總結集體學習的好的做法和經驗，如學完後由成員談學習體會，撰寫心得，相互交流等，在今後的學習中不斷運用這種方式，達到提高學習效果的目的。

2、在如何使黨員保持先進性教育成爲一種長效機制下功夫，在落實上下功夫。可以說通過這次保持共產黨員先進性教育活動的開展，在促使全市黨員淨化思想、發揮作用、體現黨員的先進性方面收到了一定效果。但如何使黨員作用長期得到發揮，黨組織的戰鬥堡壘作用長期得以不斷增強，在爲民辦實事上是長期的不是階段的，是務實的不是表面的。在這方面還需要制定出具體的辦法，使黨員先進性長期、有效的得以發揮。

3、發揮黨委核心領導作用，充分發揮人大、政協組織作用，吸納更多的意見和建議。黨委核心領導作用發揮至關重要。作爲多年從事領導崗位的我深有感觸，在以往工作中，我就十分注重發揮人大、政協對經濟工作的積極促進作用，使這兩套班子直接參與到經濟工作，在今後工作中將繼續有效發揮他們便於接近羣衆有利條件，拿出一定的精力認真研究人大代表提出的議案、政協委員提出的合理化建議。同時，賦予副職更多的權利和責任，使他們有責有權開展工作，繼續發揮民主集中制作用，廣納諫言，使市委作出的每一項決定，更加符合經濟發展規律，更符合塔城市的實際，更好地爲民謀利益。

4、緊緊圍繞大幅度增加農民收入，增強集體實力和大幅度增加財政收入，增強綜合經濟實力兩大核心目標。按照地委擴大會議和市委全委(擴大)會議確定的發展思路，全力實現年初確定的奮鬥目標。政治路線確定後，幹部就是決定因素，各項經濟指標如期實現，需要一大批幹部羣衆共同奮力，目前正值春耕忙季，我將對主要鄉鎮班子貫徹落實的經濟會議情況進行一次摸底調研，對各鄉(鎮)場班子的戰鬥力、凝聚力和對羣衆的感召力進行檢查，對存在的問題及時指正。在工業發展上組織相應部門大力開展招商引資，認真研討發展外向型經濟的措施和渠道，力爭今年在外向型、工業化經濟，招商引資工作上實現新的突破。同時注重加強與地區各相關部門的聯繫，積極爭取地委、行署的政策傾斜和資金傾斜，在地、市共同努力下全力打造首府城市的新形象。

篇3：個人黨性分析報告

本人XXX年參加工作，XX年X月XX日加入中國共產黨，現任黨委工作部幹事。年初，公司在全體黨員中開展了以實踐“三個代表”重要思想爲主要資料的持續共產黨員先進性教育活動，這是近年來一次大規模的集中教育活動，是黨內政治生活中的一件大事，是新形勢下提高黨的執政潛力，鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命的一項重要舉措。同時也是公司黨委和部門今年的重點工作，對於我個人來講，也是一次提高政治理論水平、增強黨性觀念、加強黨性修養、促進各項工作的一次難得的機遇。因此在活動中，我始終以嚴肅認真的態度和高度的政治職責感參與其中。

在學習動員階段，我用心參加了部門組織的羣衆學習，並充分利用業餘時間加強自學，認真做了學習筆記，撰寫了心得體會。透過系統、全面的學習，使我受益匪淺。

一、學習中的體會

1、透過認真學習《持續共產黨員先進性教育讀本》和重點學習黨章，深化了我對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深化了對黨的十六屆三中、四中全會的理解，提高了對加強黨的執政潛力建設的認識，使我對黨有了更加深厚的感情的理性的認識。

2、透過觀看先進性教育系列電教片，使我進一步理清了思路，增強了對黨的政治理論知識時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質的理解和把握，提高了自己的政治理論水平，爲今後指導工作奠定了堅實的理論基礎。

3、透過學習模範先進人物事蹟，對自己思想上有極大的觸動，激發了我的職責感和使命感，增強了以實現黨的偉大事業爲己任的擔當意識。透過對照檢查和深刻反思，進一步增強了自己黨性觀念和宗旨意識。

4、透過學習，使我清醒地看到了自身存在的差距和不足。這將更加鞭策我奮發進取、無私奉獻、努力工作，用實際行動證明“共產黨員”這個神聖而又光榮的稱號。

在先進性教育活動分析評議階段，我部門透過下發意見徵詢表的形式，用心聽取基層單位對部門工作作風、部門今後工作方向、部門人員等方面的意見與推薦。現就歸納整理出對部門人員提出的意見與推薦和自我剖析存在的不足逐一進行分析。

首先，針對各單位提出的意見與推薦，我都將用心聽取，虛心理解，認真對待，以有則改之、無則加勉的態度對照檢查。即使有些問題存在片面性，但仍然就應尊重和理解他們的意願和想法。

二、目前存在的不足和差距

1、工作方面。在工作中，我在密切聯繫羣衆和工作方式方法上還有些不足，不能真正瞭解職工的需求和心聲，工作缺乏針對性，條理性有待進一步提高，理論聯繫實際的經驗不足，從而導致工作上出現對基層提要求時主意很多，而對於如何更有利進行落實和操作的辦法很少，服務基層和羣衆的本領不強，只關注自己日常事務性工作，缺乏創新精神。

2、學習方面。有單位提出，部內人員須加強自身黨建工作，進一步提高業務潛力，在學習方面再上一個臺階。這說明自己政治理論水平還不高，不能滿足基層提出的各類問題，使得他們對黨的政策理論不能準確的理解和把握，從而影響了工作的開展。

3、思想方面。有單位提出，部內工作人員應端正態度，虛心向老黨員學習，提高自身素質等方面的意見與推薦。這說明自己在處理問題的方式方法上還不夠嚴謹，缺乏縝密的思維，遇事後沒有進行認真客觀地分析，造成了一些負面的影響。

4、個人修養方面。作爲一名合格的共產黨員，首先就應是一個高尚的人，一個對人民有益的人，一個有理想、有道德、有紀律、有文化的人，至少就應是一個好人。因此，對照檢查自己平時的言行，還存在與這些要求不相符的地方。如辦公桌凌亂、辦公室內吸菸、隨地吐痰等不良習慣，雖然都是一些小毛病，但無形中影響了個人形象和公共衛生。

三、思想根源的剖析

1、在工作中沒有擺正自己位置，思想上存在懈怠情緒，有得過且過的思想，有時存在機關作風，處理複雜問題的經驗不足，一味強調工作忙，而放鬆了對自我主觀世界的改造。這些都是由於自己平時學習主動性不強，政治敏銳性不強，方式方法不得當，不夠紮實的結果。

2、自己在學習過程中，往往不求甚解，僅是在工作需要時翻翻書報，沒有靜下心來做深入研究，造成在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解和把握上不是很到位，存在實用主義思想;工作中有照抄照搬思想，缺少創新。產生這些現象的主要原因是自己思想不重視，有厭學情緒，學習方式方法不得當，沒能將武裝頭腦、指導實踐、促進工作有機地結合、統一齊來。

3、雖然自己在思想上很珍惜如今的崗位，期望工作能盡善盡美，但由於潛力有限，往往事與願違，因此思想上產生了一些浮躁情緒，靜不下心來理順工作頭緒，甚至產生從衆心理，放鬆了對自己的要求，沒能很好地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的，導致思想提高進步不明顯。

知恥者近乎勇。對於自身存在的差距與不足，我將首先從思想上高度重視、認真對待，做到用心認識不足、改正不足，勇於應對自我，自覺理解同志們的批評與監督。

四、今後努力方向及整改措施：

1、進一步理清工作思路，堅持做到每一天工作有計劃，每週工作有重點，分清輕重緩急、內外兼顧，養成良好的工作習慣;進一步改善工作作風，轉變工作方式方法，提高工作效率;虛心向周圍同志請教，多與基層進行溝通，不斷提高自己的業務水平和處理複雜局面的潛力。

2、增強學習的自覺性，克服厭學思想，自我加壓，每月制定學習計劃，做到學習有重點、思想有提高、工作有促進;堅持支部學習與自我學習相結合，充分利用業餘時間學習各方面的理論知識，豐富自己的知識層面，提高綜合素質。

3、堅持用新時期本崗位共產黨員的標準嚴格要求自己，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，提高黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

潛力有限，努力無限。在今後的工作中，我將堅持邊學邊查邊改的原則，從此刻做起，從小事做起，總結經驗，提高認識，克服不足，以實際行動持續共產黨員的先進性和純潔性，做一名公道正派、客觀嚴謹、務實高效的組織工作者，爲黨旗爭光添彩，爲共產主義事業奮鬥終身!

篇4：個人黨性分析報告

按照中央、省委、市委和區委統一部署，中共清泉區紀委、監察局領導班子認真學習黨的十八大及習近平總書記的系列重要講話特別是在蘭考調研時的重要講話精神，全面貫徹落實楊明書記“高標準、嚴要求，把黨的羣衆路線教育實踐活動搞得更好”的指示要求，以求真務實的態度，對照“三嚴三實”要求，深入查找問題，深刻剖析。現將對照檢查情況彙報如下：

一、查找出的主要問題

(一)遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定及省市十項規定精神、改進工作作風方面的情況

1.遵守黨的政治紀律方面

區紀委、監察局班子堅決貫徹落實中央路線方針和省委、市委、區委的重大戰略決策，堅定不移地與以習近平同志爲核心的黨中央保持思想政治上的高度一致，帶頭遵守黨的政治紀律。存在的問題和不足主要有兩個方面：

(1)民主集中制堅持不夠，班子民主氛圍不濃

一是在重大事項決策時，徵求意見不夠充分。在一些重大事項決策上，既存在徵求班子成員意見不夠，也存在徵求人大、政協及有關部門意見不夠，徵求各個層面意見不夠等問題。

二是在一般性工作決策時，有時把效率、進度看得過重，聽取意見不充分，存在少數人說了算的現象。

三是班子成員民主觀念不夠強，參與積極性不高。有的成員只關心自己分管事項，對分管範圍外的事項，發表意見時“隨大流”“看風向”“不表態”。

(2)履行黨建責任不到位，黨風廉政建設力度不夠

一是對抓黨建工作認識不深。常委班子對黨建工作專題研究少，黨建工作主要由常委在抓，其他成員不主動、不積極，特別是對全面落實“一崗雙責”重視程度不夠，齊抓共管不力。

二是抓基層黨建措施不實。常委班子對部門機關黨建工作重視不夠，機關單位黨組織黨務工作者基本都是兼職，組織活動開展得少、質量不高。

三是黨風廉政建設落實不夠，監督乏力。懲防體系雖然建立了，但抓落實不夠，有束之高閣現象;作風建設雖然強調了，但抓監督不夠，極少數幹部存在作風不正、作風不實等問題;違法違紀幹部雖然處理了，但抓教育不夠，未用好反面典型案例讓幹部受到震懾、得到教育;重年底考覈、輕日常監管，致一些問題得不到及時解決，監督作用缺失。另外，在督促、檢查村(社區)黨風廉政建設上用心不深、用力不足，村(社區)監委會作用發揮欠佳。

2.貫徹落實中央八項規定及省市十項規定精神、改進工作作風方面

中央八項規定及省委省政府十項規定、市委市政府八條意見公佈實施後，區紀委、監察局常委班子迅速帶頭貫徹執行，嚴格執行辦公用房、配車用車、身邊工作人員配備和管理、公務消費等方面的工作和生活待遇規定。沒有違規配備車輛，未發現班子成員存在職務消費、利用公款進行人情消費、公車私用、違規配備祕書、違規佔用住房和辦公用房、爲家屬及身邊工作人員謀取私利等現象，在整治“四風”突出問題上取得了明顯成效。同時，也存在執行規定不嚴格、不徹底的問題。

一是對作風建設的長期性、艱鉅性、複雜性認識不足，教育督導還不夠，在八項規定出臺以後，還出現了一些違紀行爲，如個別幹部上班時間上網玩遊戲等。

二是部分幹部仍存在認識不到位、執行不夠堅決的現象，把執行規定與開展工作對立起來，在思想和言論上出現“爲官不爲”的苗頭，對此制止糾正不到位。

三是建設長效機制比較薄弱，配套措施還沒跟上，有些標準不明確、不具體，也影響了規定的全面落實和執行。

四是改進文風會風還存在差距，文件多、簡報多、會議多的局面還沒有得到根本改變。

(二)“四風”方面存在的突出問題

1.形式主義方面

一是自覺學習動力不足，學習不夠紮實，滿足已有的知識和經驗，對上級精神學的不透、對紀檢業務鑽研不深。常委會學習制度建設和落實抓得不好，常委會對學習要求不嚴，要求和規定不具體。班子個人自學隨意性較大，以看新聞、讀報紙、閱文件爲主。有的學習自覺性差，缺乏“鑽和擠”的精神，在工作與學習衝突時，往往是學習讓位於工作。

二是調研接地氣不足，不深入。常委班子成員招呼調研多，暗查暗訪少。在下基層調研時，多是預先安排好調研方案，提前給調研點打招呼，提前安排，導致瞭解不到實情。隨意調研多，有目的調研少。有時調研只是下去走走、看看、轉轉，浮於表面，聽幹部彙報多，直接與羣衆交流少;提要求多，解決具體問題少。單一調研多，統籌兼顧少。有的同志到基層只聽自己主管的事，對基層反映的其他問題不關心，少有向委局提出全局性和普遍性的情況反映和工作建議。另外，撰寫調研報告時，有憑經驗閉門造車或安排分管部門工作人員捉刀代筆現象。

三是對上級部署的工作主動性不強，辦事效率和質量不高。在解決實際問題中，對於上級部署的工作有很多現實性困難，未深入調研，未及時回覆的情況時有發生。

2.官僚主義方面

一是存在參謀助手作用發揮不足，對一些前瞻性問題，分析研判不夠深入，應對措施相對滯後的現象。下基層時，有圖鬧熱、講排場或定人員、定人數、定時間、定事項現象，導致委局機關幹部有意見或基層幹部有些問題想給領導當面反映卻沒有機會說;有的班子成員輪到該自己接訪時以工作脫不了身爲由不去或請人頂替自己接訪;對基層反映的問題，不親自過問，有找相關單位回覆現象;有拍腦袋報數據的現象。

二是存在向基層宣傳反腐倡廉教育不深入，有的工作能力還不適應當前反腐倡廉形勢的需要，獨擋一面能力不強。常委班子主動走出機關，深入鄉鎮村社、田間地頭訪民情、問民憂、解民愁做得不夠，很少與羣衆同坐一張板凳、同吃一鍋飯，久而久之，與羣衆有了距離，導致向羣衆宣傳反腐倡廉工作不夠。

三是存在有的對自己分管的委室教育管理不夠、督促指導不嚴現象。有的基層單位的請示報告交來後，有的班子成員直接過問、認真研究不夠，一味地走程序，讓下面幹部或部門去調查、去提意見，造成部分“公文旅行”，解決問題或辦理案件進展慢、耗時長。有的習慣於把自己放在領導者、管理者的位置，總覺得自己高明、正確，下屬或羣衆的認識、意見、建議都不如自己深、辦法不如自己好，聽不進別人的意見，殊不知自己與下屬或羣衆距離越來越遠，工作越來越難開展。

四是有的組織觀念淡薄，請示報告不夠，存在先斬後奏現象。

3.享樂主義方面

一是有的甘於平庸，只求過得去，不求過得硬，有的習慣於自己與自己比，小成則滿、小進則安。有些同志總認爲清泉工作條件差、收入待遇不高，但工作任務重、工作責任大，時常與周邊發達地區比待遇、計得失，認爲在工作的付出與收入不成正比，存在得過且過思想。

二是有的工作拈輕怕重,貪圖安逸不講奉獻。求享受意識增強，艱苦奮鬥精神弱化。這幾年清泉區幹部工資有了些提高，羣衆收入有了較大增長，部分班子成員不知不覺中產生了自滿情緒，小富即滿，陶醉於已有的成績，滿足於現狀，艱苦奮鬥、開拓進取意識有所淡化。週末加班、工作與休息相沖突時，心理有牴觸;在工作任務多、任務重時，心裏有怨氣。

三是有的缺少責任擔當，信奉好人主義，對遇到的突出問題、隊伍中的不良現象不敢抓、不願管，如在廉租房一事上就存在清而不理、久拖不決，形成矛盾隱患;在重大疑難信訪問題化解或案件查辦上，“領導包案”落實不好，有畏難情緒，怕麻煩、怕“脫不到手”，存在能推就推、能拖就拖的現象。在貫徹落實上，對分管工作、分管部門的指導不到位，存在當“二傳手”、“甩手掌櫃”現象;對工作推進不力或出現問題時，常以自己已經安排了，科室、部門未落實爲由來推脫。

四是有的紀律意識不夠，示範帶動作用發揮不夠。受社會休閒氛圍影響，下班後班子成員也存在相互或與朋友鬥地主、打麻將、聚聚餐等現象。

4.奢靡之風方面

一是規章制度不完善，有的同志缺艱苦奮鬥和勤儉節約的意識，有工作不計成本，有大手大腳現象。比如在制定會務、活動方案時對費用預算習慣留有餘地;在安排會務、活動時存在着講規格、講排場;下班離開辦公室不關地熱、不關熱水壺、不關燈。

二是公務接待曾存在超標現象。在八項規定出臺前，班子成員中有公款吃請，有公務接待超標現象。

(三)在解決關係羣衆切身利益的問題方面

班子成員對基層幹部在政策執行層面的指導不夠，對基層幹部的嚴格管理不到位，常常注重自己身邊的幹部作風建設，忽視了羣衆身邊的不正之風，導致了一些損害羣衆利益的現象出現。

1.對羣衆基本需求瞭解不全面、不深入，保障不力

清泉區欠發達的實情決定了在教育、醫療、住房、交通、飲水、用電等方面的矛盾和問題更爲突出、更爲集中。由於工作性質決定了班子成員在主動爭取項目資金上、發動羣衆參與上做得不夠，自身財力的投入還非常有限，對羣衆基本需求方面的問題未得到根本解決。委局幫扶的卡龍村還存在爾崗小組不通電、跨河橋低矮老化、尕尕寨爾崗寨不通路等問題。經委局全力爭取已納入區政府今年提升改造項目，現正做實施前的各項準備工作。

2.解決困難羣衆問題下功夫不夠，與羣衆意願差距大

目前，有特困戶17戶、特困羣衆 人，其中3戶屬於絕對貧困戶;全村病人及殘疾人148人。其中病人140人，主要是胃病、婦科病、高血壓、骨質增生、肺病、膽囊炎等，有2名癌症患者;殘疾人8人(其中7人有證，1人無證)，主要是眼、耳、手指殘疾。雖然通過建立困難羣衆臺賬摸清了家底，但解決這些困難還停留在五保、低保、委局職工臨時捐款(物)救助等方式上，僅僅只能滿足最低生活需求，長期性的措施還較少、資金難度大，保障機制很脆弱，保障水平很低。另外，在提升幫扶村困難羣衆脫貧致富能力、解決委局無房職工困難等方面辦法不多，。

3.解決與民爭利問題上下功夫不夠

在執行惠民、便民、利民政策時，一些部門、幹部尤其是村一級存在優親厚友、不公開、不透明等問題，如吉拉村、嘎多村案件充分暴露出這一點，同時也暴露出班子成員在強化監督管理、及時提醒、追究責任乃至健全機制上抓得不力不實

4.羣衆訴求表達渠道還不夠暢通

雖然隨着時代進步，科技發達，羣衆訴求渠道更多了，但還存在着程序多、反饋慢、中梗阻等問題。由於受語言、文化水平的影響，羣衆訴求表達渠道不夠暢通，加之工作方式方法的問題，導致羣衆對部分部門、鄉鎮不信任，不願直接反映訴求，而是直接找上級領導，越級信訪，。

(四)解決聯繫服務羣衆“最後一公里”問題方面

區紀委、監察局領導班子在落實、督促、檢查惠民政策方面做得不到位。很多規定、要求、政策出臺了，但差臨門一腳，造成政策“走在路上”、服務“停在嘴上”，實惠沒有真正“落在羣衆身上”，出現了“最後一公里”問題。

1、機關幹部聯繫服務羣衆不直接、不經常，在開展結對幫扶中，到了鄉鎮也只到鄉政府坐坐聽聽，到村社走走看看，沒有真的瞭解到基層工作中的實際困難;進了農戶也只是送點錢、送桶油、送袋米，說些關切的話，沒有做到真幫實扶。

2、機關幹部包括一些常委在“雙報到”活動中走形式。有的次數不夠，有的時間不夠，有的效果不好，有的僅僅是簽了個到了事，認領崗位、參加社區公益活動等未落到實處，基層幹部和羣衆不滿意。

二、產生問題的原因分析

經委局領導班子深入討論，上述“四風”問題雖有客觀原因，但更多的還是主觀原因，從根源上剖析，主要有以下幾方面：

(一)放鬆了思想政治建設，理論武裝不到位

我們黨歷來高度重視黨員幹部思想政治建設，始終把加強幹部教育作爲一項基礎性、長期性工作抓在手上，堅持用理論武裝全黨思想，指導中國在革命、建設、改革、發展中不斷取得新勝利。委局現任領導班子成員都是入黨多年的老黨員，黨性強、作風正、政策理論水平高，是一支敢於擔當、敢打硬仗的團隊。但是，隨着年齡的增長、職務的升遷，受環境的制約和社會不良風氣的影響，一些同志心態發生了微妙變化。有的認爲自己學歷高，以前在學校和工作中學習過相關理論，有基礎，學習的積極性不高;有的認爲自己的工作經驗豐富，足以應對當前工作，存在安於現狀不思進取、不願學習的情況;有的覺得學習就是一種負擔，寧可打打牌娛樂娛樂或喝喝茶清閒清閒，也不願參與學習，更不用說主動學習了;有的認爲學習純屬一種過場或領導在掙表現，被動參與，等等。這些不良的學習態度和學習風氣，直接影響了班子的思考能力和決策水平，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”認識不深，對經濟社會發展中出現的一些新情況新問題敏銳性不強，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對“四風”問題抵制不堅決，對作風問題改進不深入，缺乏揚浩然正氣、灑兩袖清風的人生態度和政治勇氣，羣衆對此有很大意見。這些問題從根本上說，是我們對強化理論武裝加強黨的思想政治建設的重要性、長期性認識不足，對改進工作作風的信心和鬥志不足，缺乏了堅定理想信念、堅持共產黨人精神追求的政治自覺。

(二)放鬆了宗旨意識教育，羣衆觀念樹得不牢

“四風”問題的根源在於背離了黨的性質和宗旨，脫離羣衆、脫離實際，沒有很好地堅持馬克思主義羣衆觀點和黨的羣衆路線。這些年清泉區社會經濟取得了長足的發展和進步，領導班子成員中出現了滿足現狀，躺在現有功勞簿上追求享樂的現象，少了與羣衆交朋友、少了解決羣衆困難、多了面子上的形象工程，少了艱苦奮鬥的樸素、多了排場規格的奢靡，不自覺地疏遠了人民羣衆，對抵制“四風”的警覺性差了。對照紅色革命先烈爲人民不惜拋頭顱灑熱血的勇氣，對照焦裕祿同志一心裝着人民的情懷，我們深感慚愧。這次教育實踐活動，我們靜下心來查找問題，發現確實有存在脫離了基層、脫離了實際、脫離了羣衆的現象，對羣衆疾苦沒有切膚之痛、對羣衆艱辛沒有感同身受。歸結起來，還是我們淡化了全心全意爲人民服務的宗旨意識，沒有理解到“人民是歷史的創造者、羣衆是真正的英雄”馬克思主義羣衆觀的深刻內涵，沒有解決好“爲了誰、依靠誰、我是誰”的問題。

(三)放鬆了主觀世界改造，黨性修養提升不夠

加強主觀世界改造，加強黨性修養，是牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的基本途徑。領導班子中一些同志面對“四風”的腐蝕，黨性修養有所忽視，有時沒能保持淡泊名利，思想上有攀比雜念，對政治上高標準嚴要求有所放鬆，工作中滿足於完成任務和不出問題，銳意進取精神不足，樂於當“太平官”，對一些問題顧慮多，不批評、不得罪人，搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學。其根源就在於放鬆了對主觀世界的改造，黨性修養出現了問題;關鍵在於我們沒有很好地堅持黨的優良傳統和作風，在開展“三會一課”上，在開民主生活會時，往往流於形式，沒有深入開展批評與自我批評，對思想和行爲進行檢視不夠，沒有用馬克思主義的立場、觀點進行批判和揚棄，同事之間也沒有做到常提醒。

(四)放鬆了組織紀律約束，用制度管人管事管權不夠

嚴明的紀律不僅是我們黨的優良傳統，而且是黨的事業不斷取得勝利的保證。領導班子執行黨的紀律，態度是嚴肅認真的，但仍然存在對黨風廉政建設的長期性、複雜性、艱鉅性認識不足，對制度執行督促不力的情況。對幹部管束不力導致個別幹部借外出工作考察公車私用、上班時上網玩遊戲等違規違紀行爲。紀律管束不力根源在於對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，對幹部職工政治紀律教育不夠，執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。

三、今後努力方向和改進措施

針對在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定和省十項規定精神及“四風”方面存在的問題，對照檢查思想深處的主觀原因，委局領導班子牢記作風建設是永恆的主題，認真開展了深入討論，特別是結合“當前形勢任務怎麼看、對標先進怎麼辦、五個結合怎麼幹”主題討論活動，將着力從以下幾個方面加以改進。

(一)強化班子思想建設，在解決“總開關”問題上下功夫

把學習作爲一種自覺、一種責任、一種能力和一種境界，不斷提高領導班子政治素質，拓寬視野，提高工作能力和思想境界。

l.加強理論學習，提高政治素養。堅持完善委局常委班子學習制度、常委會定期學法制度、專題會學習制度等學習制度，創新學習載體，強化理論武裝，切實增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，進一步堅定理想信念，高舉中國特色社會主義旗幟，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

2.加強業務學習，提升綜合素質。緊扣中央、省委重大決策部署和楊明書記“六個基本判斷”重要論述，繼續深入開展“當前形勢任務怎麼看、對標先進怎麼辦、五個結合怎麼幹”三大討論活動，加強現代經濟、管理、法律等知識的學習，加強紀檢監察業務知識等的學習，不斷豐富自身的知識，提升綜合素質。

3.堅持學以致用，提升履職能力。注重理論聯繫實際，引導班子成員自覺把理論知識學習同貫徹落實中央、省委、市委和區委各項決策部署相結合，“與全省同步全面建成小康社會”“打造幸福美麗和諧清泉”目標緊密聯繫起來，努力把理論知識轉化爲推動清泉區科學發展的思路、方法和舉措，積極用於工作實踐，在實踐中探索、總結、提高，提升履職能力。

(二)強化宗旨意識，在反“四風”轉作風上下功夫

堅持問題導向，聚焦“四風”問題，堅持邊查邊改。反對“四風”，改進工作作風，進一步強化宗旨意識，全心全意爲人民服務。

1.認真開展換位體驗活動，真正體驗羣衆疾苦。強化宗旨意識，做到思想上不背離羣衆、行爲上不疏遠羣衆、工作上不脫離羣衆。下基層，少去委局幹部陪同，少讓基層幹部陪同，多臨時停車，多不請自來，多走泥濘的路，多進漏雨的屋，多到基層蹲點，多到村上坐班，切實體恤羣衆疾苦，瞭解羣衆所想所期所盼，傾聽羣衆所恨所怨所言。

2.切實改進文風、會風。對發文、開會嚴把關口，壓縮會議、文件。對文件、會議要求事項要加強督查，限時辦結;班子成員開會前要充分準備並明確講話時間，儘量開短會、開視頻會、開現場會，在改會風上率先着力。

3.切實消除衙門作風。加大調研力度，注重問題調研。強化統籌，切實增強調研實效。進一步完善考評機制，加大對工作推進情況的明查暗訪，發現問題，及時整改;嚴格管理幹部隊伍，強化內部監督和社會監督，徹底革除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，去除慢作爲等頑疾。

4.大力整治庸懶散的工作作風。一是治庸，切實提高黨員幹部嚴格執行政策、破解發展難題、駕馭複雜局面的素質和能力。二是治懶，完善幹部考覈評價體系，落實責任領導，明確工作時限，強化效能問責。三是治散，要帶頭遵守各項紀律規定，用制度來管人、管事、管權，抓好班子、帶好隊伍，使幹部心往一處想、勁朝一處使。

5.注重建立長效機制。一是完善機關考勤、會議制度、首問責任制度等機制體制，進一步規範工作職責和流程。二是建立健全厲行節約制止浪費、公務接待管理、公車配備使用管理、會議培訓活動經費管理、公務支出公款消費審計等制度，以健全的長效機制促進作風轉變。三是嚴格執行制度，堅決糾正有令不行、有禁不止等行爲。

(三)堅持羣衆路線，在發展好維護好羣衆利益上下功夫

堅持羣衆路線，大力改善民生，不斷提高社會和諧度。

1.切實解決羣衆最期盼最急迫的問題。堅持問題導向，從着力解決關係羣衆切身利益的問題和解決服務羣衆“最後一公里”問題入手，認真梳理、建立臺賬、限時整改落實，讓羣衆得到實實在在的實惠。堅決糾正慢作爲等不正之風，確保區委各項政策落到實處;認真查處辦事不公、行政不作爲和亂作爲等方面問題，認真、紮實開展羣衆路線教育實踐活動“9+2+1”等突出問題的解決、“七類專項”工作的整治，特別是要嚴厲查處重點崗位、重要環節、大額資金調度等方面的案件，嚴肅查辦發生在領導機關和領導幹部中貪污賄賂、失職瀆職的案件;嚴肅查辦違反中央、省市改進作風、厲行節約有關規定的案件;嚴肅查辦違反政治紀律、組織人事紀律、維穩紀律、民族團結政策和黨的宗教政策的案件;嚴肅查辦發生在工程建設、土地出讓、礦山開發、重大項目招投標、政府採購和安全生產等領域的案件;嚴肅查辦以權謀私、徵地拆遷中侵犯羣衆利益、拖欠農民工工資等方面的案件;嚴肅查辦司法領域貪贓枉法、徇私舞弊的惡性案件;嚴肅查辦商業賄賂案件，加大對行賄行爲的懲處力度;繼續加大基層辦案工作力度，嚴肅查辦發生在羣衆身邊的吃、拿、卡、要、擠、佔、貪等腐敗案件。

2.切實保障和改善民生。統籌監督“十項民生工程”、“五大扶貧工程“和“十件爲民實事”的實施，確保羣衆真正受益;全力爭取並已納入區政府今年提升改造項目，徹底解決爾崗小組不通電、跨河橋低矮老化、尕尕寨爾崗寨不通路等問題。現正做實施前的各項準備工作。

3.切實加強社會治理。一是抓好穩定和安全工作。堅持把維護社會穩定和做好安全生產作爲一項重大政治責任來抓，認真落實包案責任和責任追究等制度，鞏固和健全“大接訪”、“大調解”工作體系，充分發揮“三本臺賬”的作用，切實化解突出信訪問題，確保社會大局和諧穩定。深化“平安清泉”創建，完善重大事故責任追究制度。二是加快推進基層自治。全面實施依法治區，以深入開展“法律七進”爲抓手，以建立健全行政決策程序制度、規範行政權力運行、嚴格行政執法爲着力點，推進依法行政，以規範管理促進依法行政。

(四)堅持貫徹民主集中制，在提高科學決策水平上下功夫

始終堅持民主集中制原則，全面推行領導集體決策制度，充分激發班子成員的積極性，不斷提高各項決策科學化水平。

1.完善決策機制。不斷完善常委會決策、常委會執行、社會羣衆評價的權力運行和制約機制。

2.嚴格執行民主集中制。嚴格執行重大決策按規定程序研究決定製度，不搞“一言堂”，形成常委共同參與的良好工作格局。

3.增強民主參與意識。堅持集體領導和個人分工相結合，發揮每位班子成員的作用，充分聽取意見建議，增強參與民主決策的意識，不斷推進決策的科學化、民主化。

(五)堅持黨要管黨、從嚴治黨，在加強黨的建設上下功夫

堅決貫徹執行黨要管黨、從嚴治黨方針，認真落實黨建工作責任制，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，全面推進黨的建設偉大工程。

1.以提高執政力爲重點，加強黨的基層組織建設。不斷增強基層組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心的作用。積極推進“三分類三升級”“黨建示範”活動，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。深入推進“黨建帶羣建”工作，選好配強基層黨組織帶頭人，着力改善黨員隊伍結構，進一步夯實黨的執政基礎。

2.以提高執行力爲重點，全面加強幹部隊伍建設。強化大局意識、破難意識、擔當意識、危機意識，切實做到敢於擔當、勇於負責，進一步增強駕馭複雜局面的能力。緊扣本單位任務選賢任能、排兵佈陣、調兵遣將，突出“好乾部”“三重”的用人導向，注重從重點難點工作一線和重難點工作中培養、考察和使用幹部，不斷提高委局領導班子發現人才、培養幹部、知人善任的能力和水平。

3.以提高公信力爲重點，全面加強幹部作風建設。認真貫徹落實中央、省、市、區關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的各項規定，不斷深化作風建設。圍繞解決突出問題，深入開展我區“9+2+1”正風肅紀專項整治，重點開展“四風”問題、公車私用、三公經費等專項治理，加大對鋪張浪費、超標準接待、變相旅遊、違規配車、多佔住房、揮霍享樂、驕奢淫逸、腐化墮落等問題的查處力度，以“踏石留印，抓鐵有痕”的決心，做到發現一起、查處一起，確保不正之風得到有效解決。

4.以提高戰鬥力爲重點，深入推進反腐倡廉建設。委局領導班子成員要堅持以身作則，帶頭嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定，始終保持健康的生活情趣、高尚的精神追求和共產黨員的政治本色。認真落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲防體系建設，健全完善責任追究、考覈獎懲、督查督辦、民主評議、基層公開等機制體制，抓重點領域、重要部門的廉政建設，不斷加強行政權力運行、工程招投標、政府採購、幹部任用等方面的監管，加大違法違紀案件查處力度，從源頭上預防和減少腐敗。深化黨風廉政建設社會評價工作，着力解決羣衆反映強烈的突出問題，做到幹部清正、政府清廉、政治清明，以良好的黨風帶政風促民風。

區紀委、監察局領導班子將以切實踐行黨的羣衆路線爲根本，根據“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育實踐活動總要求，緊扣教育實踐活動三個環節層層推進;將在省委、市委、區委的關心指導下，切實加強領導班子作風建設，以實際行動來驗證班子作風明顯轉變、羣衆明顯得實惠的承諾，以實際成績來驗證“兩手抓，兩促進”活動成效!

篇5：個人黨性分析報告

我叫xx，1975年5月加入中國共產黨，19xx年2月由內蒙調到肥城市文化局工作至今。

經過一個多月的保持共產黨員先進性教育活動，使我真正認識到，在新的歷史條件下，在全黨進行保持共產黨員先進性教育活動是十分必要的。這對於鞏固中國共產黨的執政地位、密切黨同廣大人民羣衆的血肉聯繫，全面落實“三個代表”重要思想，加速中國社會主義現代化建設進程具有十分重要的意義。

通過保持共產黨員先進性教育活動的學習，結合肥黨教發[20xx]5號《關於黨政機關開展保持共產黨員先進性教育活動的意見》中提出的11大類突出問題和77種具體表現，對照自己的思想和工作，認真自查，進行了深刻反思，找出了存在的問題並提出整改措施：

1、橫向比、比差的，工作對得起工資，思想滿足於現狀，把自己混同於老百姓，體現不出共產黨員的先進性。我是一個比較正統的人，對近年來社會上出現的一些不正之風和腐敗現象十分痛恨，一些黨員、幹部，尤其是黨的高級領導幹部經不住錯誤思潮和不良風氣的侵襲，對黨和人民羣衆的思想感情和人生的價值觀念逐漸發生變化，甚至以醜爲美，以恥爲榮，善惡顛倒，是非混淆，拜金成風，唯利是圖，享樂盛行。人民的“公僕”變成了人民的“老爺”，墮落爲腐敗分子，違法亂紀分子，原黨的高級幹部陳希同、成克傑、胡天清等就是這樣的反面典型。與他們相比總覺得自己是一個小小老百姓，普普通通的共產黨員，工作上過得去，不貪不沾、不受賄、公平、公正，良心上對得起公家發給的工資，思想雖然談不上先進，但也不算落後，比貪污腐敗墮落分子強多了，至少是沒有給黨和國家造成嚴重危害，沒有損害共產黨的威信和光輝形象，而且對他們表現出強烈的憤慨，深惡痛絕。從來不與黨的好乾部孔凡森、鄭培民、平民百姓李素麗等一些先進典型、模範人物相比較。把自己混同於一般老百姓，體現不出共產黨員的先進性，其表現就是工作平平淡淡、思想不前不後、不講黨性、講良心。通過這次“保持共產黨員先進性”教育活動進行了深刻的反思，看到了自己距離共產黨員的標準，相差甚遠。逆水行舟，不進則退，如不再覺悟，就有掉隊的危險，甚至成爲時代前進的拌腳石。因此，我要藉助這次“保持共產黨員先進性教育活動”加強學習，努力提高自己的政治素質，用共產黨員的標準嚴格要求自己，向先進模範看齊，真正成爲名副其實的一名共產黨員。

篇6：個人黨性分析報告

一年來通過參加組織的和自己私下的深入學習，進一步提高了對黨的羣衆路線教育實踐活動的認識;通過廣泛徵求意見，按照黨的羣衆路線教育實踐活動關於認真查擺問題、進行徹底整改的要求，進一步明確了自身存在的問題。作爲一名黨員，自己在思想上、政治上、工作上經受住了考驗，理想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風比較紮實，任務完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項規定、對照“四風”建設的基本要求，進行對照檢查和黨性分析。

一、對個人黨性原則和現實表現的總體評價

自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。通過這次黨的羣衆路線教育實踐活動，使自己在“我是誰?爲了誰?依靠誰?”這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持羣衆路線的根基不斷夯實，改進作風的標準不斷提高。

(一)是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終保持理想遠大的人生觀。作爲一名黨員，隨着入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業和工作以外，從來不渴求什麼，是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什麼情況下，不管幹什麼工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業的執着。

(二)是堅持履職盡責不懈怠，始終保持顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學習知識的緊迫感，擔心自己因爲素質低而不適應工作，擔心能力差而完不成任務，擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律，始終保持勝任本職工作的能力素質要求;能夠始終保持集體榮譽感和全局觀念，能夠本着爲集體、爲學生、爲個人負責的原則，積極做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好服務，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。

(三)是堅持遵規守紀不變通，始終保持立黨爲公的權力觀。能夠正確處理好崗位與職責、權力與責任的關係，始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨員行爲準則和各項法規制度，加強風險防範和制度約束，嚴格自律，努力爲大家做出好樣子。特別是黨中央八項規定出臺後，能夠認真學習，領會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘願奉獻。

二、存在的主要問題和根源分析

自己雖然總體上保持了共產黨員的政治本色，但是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章和黨的羣衆路線來對照，還存在一些差距。

(一)是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態。往往是佈置什麼學什麼，要求什麼學什麼，僅僅滿足於完成要求和規定的學習內容，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的積極性和主動性;參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對於考試考覈的內容學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯，往往是滿足於學了，知道了，缺少實際應用和理論聯繫實際的檢驗，影響了學習的深度;業務學習有畏難情緒，靜下心來、特別是利用業餘時間學習少。由於學風不夠好，在一定程度上影響和制約了個人素質和能力水平的進一步提高。

存在這一問題的根本原因，是思想上對於學習不夠重視，態度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對於國家在改革中不斷髮展，黨的理論在實踐中不

斷創新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放鬆感，缺乏黨性鍛鍊的緊迫感和長期學習的意識。對於業務知識學習，比較懶惰，往往是得過且過，滿足於一般的瞭解，沒有刻苦鑽研。

(二)是深入實際不夠。在實際的工作當中更多的是站在教師的角度思考問題，以教授過程爲教學的最終目標，很少能真正站在學生的角度去思考教學中學生的真正獲得。長期的教學工作慢慢形成了一種定勢，少一些指導性、針對性、實效性。

存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因爲缺少深入實際，缺乏真正鑽進去的精神和實際行動，表面文章多，但更多的反映的是主觀認識、工作作風不夠紮實，教學工作關乎每個學生的學習，關乎他們的成長和獲取知識，應當是教師最關心的問題。

(三)是創新動力不足。通過多年的努力，自己擔負的各項工作井然有序，各方面反映較好。在完成工作和履行職責過程中，能夠知恩、知足、知責;面對成績和不足，能夠及時汲取和借鑑。無論什麼情況都能心態端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經受住工作任務、複雜環境、特殊情況的考驗。正是因爲這種情況、這種狀態，使自己對於創新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足於完成任務、不出問題，自我要求的標準有所降低，滿足於自我理解、自我原諒，有時主觀態度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁、努力進取的幹勁和堅持不懈的韌勁。

存在這一問題的根本原因，是人生觀、世界觀、價值觀問題，是個人思想作風、工作作風的綜合反映。一個人的思想觀念、意識態度是摸不着、碰不到的，但卻可以看得見，透過行動的軌跡可以折射出思想上的波動曲線，關鍵是自己對待工作的標準有湊合心理，先進性意識還不強，進取心缺乏，說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員的角色意識不夠強。主要是黨性宗旨意識不強，有得過且過、差不多就行的心裏。總認爲自己不貪圖私利，就不等於沒問題;自己努力去做了，即使有點其他情況，也不感到內疚。表面上看是標準不高，而其根本原因在於自我要求的放鬆，組織觀念、集體觀念的淡化，缺少黨員先進性的追求和境界。

三、下一步整改措施

作爲一名黨員幹部，通過這些羣衆路線教育，通過徵求到的羣衆意見和查擺到的問題，通過開展黨性分析，通過自我反思和剖析，對自己有了一次新的認識和估價。保持黨的先進性只有起點、沒有終點，每個黨員必須面對這個終身課題，長期不懈地堅持鍛鍊和整改。

(一)堅持黨性鍛鍊，在保持先進性中踐行羣衆路線。要強化理論武裝、強化組織觀念、強化政治紀律。始終把學習貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模範實踐者;要加強組織紀律，遵守各項規定;要始終維護黨的領導權威，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅持羣衆路線，關心同時，學生職工。

(二)堅持嚴格自律，在履行根本職能中踐行羣衆路線。羣衆路線教育，最根本的問題，是要始終保持“我是誰?、爲了誰?、依靠誰?”的正確態度。作爲黨員，要始終保持先進性。要努力做到緊跟新形勢、適應新要求、促進新提高。始終以大局爲核心，進一步提高自身素質，在保持思想先進中促進工作先進和能力素質提升;按照黨員標準要求，確立更高的工作起點和目標追求。

(三)堅持艱苦奮鬥，在保持優良傳統中踐行羣衆路線。艱苦奮鬥與羣衆路線緊密相關。我們的工作與艱苦奮鬥、勤儉節約密不可分。因此，要認真貫徹黨中央八項規定，認真落實“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的指示精神和具體要求，堅決反對享樂主義和奢靡之風，自覺做到標準不降、本色不變、作風不浮。要嚴格管理，勇於負責，當好表率，做到艱苦奮鬥的本色不減，嚴格要求的緊迫感不減;不管物質條件、生活待遇、工作環境有什麼變化，

清廉簡樸的本色不能丟，在生活上，保持健康向上的情趣，樹立良好的形象。

XXXX年XX月XX日

篇7：個人黨性分析報告

2、進駐“審批服務中心”存有臨時觀念。成立“肥城市行政審批服務中心”是我市行政審批制度改革邁出的重要一步，“中心”的成立，對於促進地方經濟的繁榮和發展具有重要意義。然而，由於自己的認識不到位和文化市場管理任務重，人員嚴重短缺和身體不好等實際困難，始終存在臨時觀念，總希望領導從實際出發，把文化體育局由“常駐”改爲“非常駐”單位。我作爲文化體育局“常駐”中心的一名工作人員，考慮的總是單位和個人利益多，服從大局少，思想上總是安定不下來，甚至幾次想打報告，要求返回原單位。通過保持共產黨員先進性教育活動，對進駐審批服務中心的認識有了很大的提高，一個國家公務員、一名共產黨員，首先應該服從大局，聽從組織安排，向雷鋒同志那樣黨叫幹啥就幹啥，黨叫幹啥就幹好啥，不計名利，不講條件，時刻聽從黨召喚。做一個永不生鏽的螺絲釘，做一個工作盡職盡責，思想不斷追求上進的模範共產黨員。

3、學習政治理論少，思想保守，創新意識不強。多年來，我淡化了對政治理論的學習，放鬆了世界觀的改造。總認爲做好自己的本職工作總比說大話、唱高調強的多。由於思想上缺乏正確的理論指導,看問題辦事情,總是瞻前顧後,思想不解放,沒有開拓創新意識.工作平庸,沒有起色.另外,我是審批服務中心年齡最大的一個,有一種船到碼頭,車到站的思想,不求有功,旦求無過,再幹幾年,體體面面地退休也就行了.創不創新,那是領導和年輕同志想的事.仔細想起來,自己作爲一名共產黨員,真是愧對黨對我多年的教育和培養.從現在起,我要加強政治理論學習,保持清醒的政治頭腦,思想上嚴格要求,把黨性原則和黨員標準作爲自己的行動準則,把黨員先進性和創新意識結合起來,解放思想,放開膽子,敢於承擔責任,多出點子,想好辦法,充分發揮好自己手中的權力,爲肥城的經濟繁榮和發展創造良好的社會文化環境,爲社會主義現代化建設,進一份共產黨員的責任。

2016個人黨性分析報告三

開展“兩學一做”學習教育，是關於加強黨員教育的重要實踐，同時也是推動廣大黨員思想政治覺悟的重要部署，要有針對性的將黨的思想建設放在首位，增強黨員的政治意識、大局意識;使廣大黨員進一步樹立清風正氣，勇於擔當，無論在學習、工作、生活中都能起到模範帶頭作用。

就我信用社黨員以及黨建工作目前的實際情況提出以下幾點整改措施：

1、平時的學習討論不能解決實際問題。要將個人自學和集體學習相結合，明確黨員學習要求，要有計劃、有目的的進行黨員學習教育，會前做準備，會後做報告，不搞形式主義，以黨支部爲單位集中學習，會後要自我學習寫彙報材料，以確保黨員每次學習後的高效率，並且就此次會議組織安排黨員黨內活動，確保黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀，保持良好的生活方式，真正提高認識，明確作爲一名黨員所努力的方向。

2、不搞形式主義，民主生活會做到真實有效。支部班子及成員對照職責要進行真實有效的黨性分析、查擺在思想，組織，作風，紀律等方面存在的問題。要面向黨員強制性的徵求意見，嚴肅認真的開展批評與自我批評，並提出相應的整改措施。鼓勵全體黨員對支部班子的工作和作風問題進行評議。掙脫黨內羣衆不敢說，不敢言等問題的存在。

3、確保黨內製度真實有效，教育引導黨員無論身處任何情況都要銘記自己的身份，積極爲黨工作。每個社區的黨內製度只存放在文件盒裏，沒有落實到位，實施到人，我社區就“兩學一做”學習教育，重點落實黨員設崗定責和承諾踐諾制度，掛牌上崗;亮明身份制度;促進黨員模範作用，爲居民辦實事，做實事，讓羣衆感受到黨員的帶頭作用。

開展“兩學一做”學習教育，實際就是不搞形式，搞實際;不喊口號，埋頭幹;不做敷衍，用心做;不嫌麻煩，爲羣衆。堅持從實際出發，以黨支部爲基本單位，以黨的組織生活爲基本形式，以落實黨員教育管理制度爲基本依託，根據我社的實際情況作出黨員學習安排，發揮黨支部自我淨化、自我提高的主動性。

看了2016個人黨性分析報告還看了：

篇8：個人黨性分析報告

自開展“ 守紀律 講規矩”集中教育活動以來，我受到的思想教育很大，內心感慨很深，進一步增強了發揮黨員作用、幹好本職工作的信心和決心。對照活動目標和要求，結合當前重點工作和自身思想工作作風實際，現進行如下黨性分析。

一、存在的突出問題

1、政治思想高度不夠

本人對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策是堅定擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想能夠深入學習。但平時認爲只要政治上、行動上與黨中央保持一致，積極幹好本職工作就可以了，沒有把自身工作同共產主義聯繫起來，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況。在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不夠細緻深入的思考，也沒有認真的學習和領會，缺乏一些較高的政治素質，不善於用政治的頭腦思考問題，缺乏政治的敏銳性，特別是在工作中，由於認爲自己只是一名最基層的工作人員，所以看問題和做事情過於片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利於自身工作的提高。

2、深入學習力度不足

在平時的工作中，我雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時鬆的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，瞭解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

3、工作作風深度較低

有自我滿足情緒，只安於表面，工作作風還不夠紮實，不能深入細緻地將工作落到實處，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。工作作風和工作熱情還不能很好的適應形勢發展的要求，安於現狀，不求有功，但求無過，工作爭創一流業績的意識不強，不能夠很好的創造性地開展工作，需要進一步增強事業心和責任感。

4、創新意識廣度較差

對新知識、新技術的學習上熱情不夠。沒有高標準、高目標要求，只求過得去，不求過得硬，還有待於進一步加強學習，提高業務工作能力。主要是認爲只要業務目標任務完成了，工作目標就實現了，導致開拓創新思路不寬、工作積極性不高，工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

二、產生問題的根源：

1、先進性標準整體不高，認爲工作只要過得去就行，沒有養成好的習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，領導怎麼說就怎麼幹，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

2、在工作中，總覺的自己只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想。工作幹勁沒有持久性，開拓創新、銳意進取的意識不強。

3、業務用的着就學一點，用不上的就敷衍且學的不牢、理解的不透，鑽的不深，不願過多過深地去研究業務，有滿足於一般的思想。

4、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力

三、改進措施：

針對自身的問題和不足，在以後的工作中，我一定做到以下幾點：

1、要更一步加強政治學習，使自己的理論知識更加系統化、全面化，努力提高自己的政治修養和道德水平;

2、加強個人的業務水平、提高自身修養，不斷學習業務知識，把學習當成自己的終身事業，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用於實踐中去。提高爲企業服務的水平，提高質監對地方經濟發展服務的滿意度評價;

3、加強批評與自我批評，虛心向優秀黨員同志學習，保持優良的工作作風和品質;

4、同事之間多溝通、多交流，相互協助，共同爲工作發展貢獻力量。

今後，我將緊緊圍繞在黨組織周圍，明確思想，端正態度，廉潔奉公，遵紀守法，開拓進取，大膽創新，使自己在各個方面都有長足的進步，更加符合一個優秀黨員的標準。

篇9：黨員個人黨性分析報告

一、學習情況及體會

在保持共產黨員先進行教育活動中，深入學習了有關講話、文件和資料，共寫心得體會3篇，記學習筆記餘字。通過學習，重溫了黨的基本理論知識，對黨的路線方針政策有了更深的理解和把握，自身政治素質和思想覺悟有了較大的提高。對照黨員先進性標準，對照新的歷史時期對黨員發揮先鋒模範作用的要求，對照身邊的先進典型事蹟，自己進行了深刻反思和檢查，找到了差距，認識到了不足，進一步增強了爭先創優、樹好形象的責任感和緊迫感。

二、個人存在的問題和不足

1、堅持學習的恆心和毅力不足。宣傳信息工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養有很高的要求，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由於“中心”人員較少，日常的工作量較大，有一種疲於應付的感覺，堅持學習的恆心和毅力逐漸放鬆。儘管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種“山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由於自己學習抓得不緊不實的緣故。

2、深入實際不夠，解決實際問題少。 由於工作分工的緣故，自己除了對服務大廳的日常監督檢查外，工作的大部分時間都是把自己關在辦公室裏寫東西，深入實際的時間少，特別是對窗口服務研究的少。“中心”的工作重心是業務，雖然自己有時也協調辦理了一些業務，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，因此感覺到對窗口服務監督管理的思路和辦法少，對一些影響“中心”順利運行的問題沒有及時發現和解決。

3、工作有時心浮氣躁，急於求成。

由於自己年輕，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急於求成。

4、對同志的態度過於生硬。

由於自己分管督查考覈，在工作中只考慮“嚴”字當頭，有時一發現問題就熊人，不留情面，不大在意同志們的感受，給人一種過於生硬的感覺。

三、下步整改措施

1、加強學習，提高理論修養。學習的內容要廣泛，進一步加強對“三個代表”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質，應用黨的基本理論解決工作中的問題。堅持把“中心”的簡報辦活辦好，辦出特色，辦出品味，辦出經驗，使之成爲宣傳“中心”，促進工作的有效途徑。同時，利用簡報、網站等宣傳媒介，培養和提高全體工作人員的調研和寫作能力。

2、深入實際，解決實際問題。切實圍繞“中心”的業務工作，多與業務科室和窗口進行溝通交流，及時發現和解決業務工作中存在的問題，進一步完善窗口服務的考覈管理體系。下一步，着重抓好審批流程的改革和規範。從目前“中心”運行存在的問題看，主要是業務流程的不規範，窗口和部門內部科室責權不清，對窗口的授權不明確，對部門內部科室的約束不力。最近，從網上了解到了福建省晉江市行政審批服務中心改革審批流程的做法，很受啓發。省政府也下發了文件，對各地建立行政審批服務中心的做法給予了肯定，並提出了進一步規範和完善的要求。同時，業務管理科也正在與交通窗口進行這方面的工作，做好這項工作，將會使“中心”的服務水平進一步提高。

3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向羣衆學習，向實踐學習，向老同志學習，謙虛謹慎，戒驕戒躁，不斷提高自己的黨性修養。4、抓好“中心”文化建設，提高“中心”文化品味，全面促進黨建工作。“中心”劉主任提出了學習海爾文化，打造“中心”品牌的意見，這是一個大題目，內涵非常豐富。下一步的工作中，如何把海爾的創新理念、學習意識、問題管理等融入到“中心”的管理和黨員隊伍的管理當中，需要深入進行探討。創新必然聯繫實際，學習是永恆的主題，而發現和解決問題，又必然要通過開展批評和自我批評，民主評議和民主生活會等方式。只有不斷學習，才能不斷創新;只有善於發現和解決問題，纔是真正的創新。因此，建立鼓勵創新、堅持學習、發現和解決問題等機制的過程，也就是“中心”和黨員隊伍管理機制創新的過程。提高黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，是黨建工作永恆的主題，在新的歷史條件下，要全面總結黨員隊伍管理的經驗和教訓，努力把“中心”的服務提高到新的境界，把“中心”的建設提高到新的層次。

篇10：黨員個人黨性分析報告

這次保持共產黨員先進性教育活動規模大、範圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的好機會。 按照黨支部開展保持共產黨員先進性教育活動《實施方案》的安排部署，自己以飽滿的熱情、積極的態度自覺主動地投身到先進性教育活動中去。在參加黨支部組織的集體學習活動的同時，利用業餘時間學習了毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產階級革命家的著作理論、_“三個代表”重要思想以及其他黨性修養的相關文章。通過認真學習，對照《黨章》要求，對自己的實際工作及思想動態進行了“六查六看”，找出了思想、工作、作風等方面存在的問題。

一、存在的主要問題和不足

(一)思想上有“滿”、“怨”、“怕”情緒

“滿”——大九寨管委會成立兩年來，在州委、州政府的領導下，經過全體員工的共同努力，完成了漳扎鎮改造、九寨溝溝口至九寨溝縣城公路“三改二”工程以及黑水達古冰川、阿壩蓮寶葉則、茂縣營盤山、理縣桃坪羌寨等景區景點的規劃，達古冰川、蓮寶葉則景區公路也將在今年完工，“大九寨”品牌的知名度和美譽度越來越高，項目融資也取得了實質性進展。這些成績得到了州委、州政府領導的肯定，也贏得了羣衆的好評。面對這些讚譽，有時把上級對自已工作的肯定當作炫耀的資本，滿足於現有的成績沾沾自喜，有頭腦不夠冷靜，盲目樂觀，守成自滿的表現。

“怨”——大九寨管委會按照州委、州人民政府要求，在對大九寨區域內景區進行規劃、管理、開發、促銷等方面取得了一定成績，但由於當前大九寨管委會的體制、機制等方面的問題，在履行管委會的職能上還存在諸多困難和障礙。因此，怨體制不順、機制不活，怨環境不寬鬆，怨上級不理解，怨下級執行不力，怨個別縣和部門不支持。這種思想的存在，使自己在大九寨的建設中有時有喘口氣、歇歇腳的念頭。

“怕”——隨着大九寨各景區項目建設的鋪開，在工程監管方面的任務越來越重，存在的問題日益突出。再加之國家對金融政策的調整，銀根緊縮，項目融資的難度也越來越大，致使自己的膽子變小，調子變低，怕冒風險，怕出問題，腦子裏困難想得多，對前景擔憂多。

(二)工作上有性子急躁的表現

建設大九寨國際旅遊精品區是一項全新的系統工程，沒有模式可以參考。面對資源整合、景區開發、宣傳促銷、資本運作等全新的課題，加之景區建設任務重、頭緒多、情況複雜，對如何“高起點、高標準、大手筆、快節奏”建設大九寨國際旅遊精品區表現出急躁心情，對工作有時缺乏認真準備和周密計劃，有時過於注重程序，缺少開拓創新精神。在處理問題時，有時脾氣過於急躁，對下屬的態度不夠好，特別是當工作遇到困難時，更是心急如焚，恨不得來個“快刀斬亂麻”，缺少耐心細緻、“和風細雨”。

(三)作風上有“坐着車子轉”的現象

由於大九寨建設項目點多、面廣、戰線長，去年全年跑了6萬多公里，平均每天要跑近200公里，就只有走馬觀花，“坐着車子轉”。在實際工作中，佈置安排得多，檢查督促得少，特別是對大九寨項目建設中的一些重點、難點問題，比如項目融資、工程質量、工程安全、對外協調等方面存在的一些薄弱環節抓的力度還不夠大。

二、存在問題的根源

通過開展保持共產黨員先進性教育活動第一階段全面深入系統的學習，對照反思自己，歸根結底，我存在以上問題的種種表現都能從學習上和認識上找到根源：

一是日常工作中總是忙於瑣碎事務、忙於工作，工作下來就感到身心疲憊，缺乏學習的鑽勁和忍勁。學習缺乏系統性，深入思考不夠，藝術修養、人生領悟方面的書看得多，理論知識、現代管理方面的書看得少。在學習內容上，有實用性但缺少前瞻性，爲政治上的堅定和理論上的清醒、爲在改造客觀世界的同時積極改造主觀世界、爲適應新形勢、研究新問題、把握新規律、迎接新挑戰等方面學習做得不夠好。在學習目的上，覺得自己在工作能力、工作經歷上都積累了一定經驗，沒有制定一套全面、系統的學習計劃，缺乏鍥而不捨的精神和與時俱進的時代品質。

二是學習上的誤區自然導致了認識上的模糊。自己長期在黨政機關工作，加之現已人到中年，有一種“萬事求穩”的心態。特別是看到社會上發生的一些不正當現象，有時也有一種失落感。這種失落感會使人產生一種精神惰性，會給人一種負面影響，也會影響到自身工作中的價值判斷。

三、今後的努力方向

通過查找不中，分析根源，結合自身工作實際，決心在以後的工作中做好以下幾點：

一是堅持發展理念的創新，做到謀事想民。只有不斷創新發展理念，才能在抓旅遊建設中確保人民的利益。利益從廣義上可分爲全局利益與局部利益，全局利益通常是指黨的利益、國家利益，局部利益則是指集體利益和個人利益。黨的利益和國家的利益即是人民的利益。因此，做到謀事想民就要認真履行自己的職責，在工作中勤奮、敬業、清廉、奉獻，做到個人利益服從集體利益，局部利益服從全局利益。今年起我們將集中人力、財力、物力建設好達古冰川、蓮寶葉則、桃坪羌寨等景區。在觀念上要從注重景點建設向完善旅遊要素市場建設轉變，由產品單一性向產品多樣化轉變，不斷拉長旅遊產業鏈，使廣大羣衆在旅遊發展中得到更多、更好的實惠。

二是堅持工作手段的創新，做到勤政愛民。工作手段是推進旅遊發展的措施保證。在大九寨建設中，要從科學發展觀和正確的政績觀着手，注重研究抓工作手段的創新。具體到工作中，就是要在大九寨旅遊發展規劃、理順管理體制、創新經營機制、加強要素市場建設、打造精品、營造環境等方面加強調研，在加強體制機制改革、解放旅遊生產力上有所作爲和創新。要胸懷大局，心繫羣衆，在宏觀管理能力和增強服務水平上有所作爲和創新。這就要求自己用更多的時間和精力，深入到項目建設一線，深入到實際工作中去，深入到羣衆中去開展調查研究，認真總結經驗，查找問題，分析原因，尋求解決矛盾和問題的辦法和途徑，千方百計爲基層和羣衆多做事、做好事、做成事，爲加快建設大九寨國際旅遊精品竭盡全力。

三是堅持工作方法的創新，做到辦事爲民。創新方法，既是創新工作的基礎，也是落實科學發展觀的保障。要在處理大九寨旅遊發展矛盾和問題上實施科學統籌法。要跳出阿壩看阿壩，跳出旅遊看旅遊，絕不能不顧旅遊的可持續發展而脫離實際盲目搞旅遊。在解決矛盾的統籌上，善於突出重點，牽住關係全局的“牛鼻子”，在打造大九寨國際旅遊精品區中，除九寨溝、黃龍核心景區外，選擇資源基礎好、在國內外有一定知名度的達古冰川、桃坪羌寨兩大旅遊景點，搞好漳扎、川主寺的集鎮規劃建設，以此來帶動大九寨旅遊的質量升級。要在凝聚產業力量、形成合力上採取協作聯合法。各部門之間、地區之間以及地區間的相關單位，橫向、縱向的，無論從產業和產品的制定和實施、旅遊環境整治等等環節，把大聯合、大協作的理念貫穿始終。只有如此，才能很好地解決大九寨旅遊中的管理難、執法難、執行難的問題，才能爲優化產業發展環境開拓廣闊的空間。要在抓要素市場和基層建設上採取強化基礎法。大力爭取各級各部門的支持，加大旅遊基礎設施特別是景區服務設施建設力度，使大九寨區域內主要旅遊景點的可進入性進一步增強。同時切實轉變工作作風，把“爲民、務實、清廉”的從政要求落實到實際工作中去，做依法行政的表率，以優良的政風、良好的行風推動阿壩旅遊業更快更好地發展。

篇11：黨員個人黨性分析報告

通過這段時間的學習，我感覺到最大的進步是能夠專下心來想問題、幹工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，通過學習，進一步加深了對“先進性”教育活動的認識和理解。

一是進一步認識了先進性教育活動的意義。開展先進性教育活動，是中央綜合判斷國際國內形勢、深入分析我們黨肩負的任務和黨員隊伍的現狀，經過全面考慮做出的重大決策。 能否從容應對複雜多變的國際局勢，能否維護和利用好我國發展的重要戰略機遇期，能否科學把握我國改革發展的過程，推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明的全面協調發展，是對我們黨的執政能力的考驗，也是對各級領導幹部和廣大黨員素質的考驗。

二是進一步理解了保持黨員先進性對保持黨的先進性的作用。 黨的全心全意爲人民服務的宗旨，“立黨爲公、執政爲民”的理念，只有靠廣大黨員的行動來體現，才能爲廣大人民羣衆所認識; 黨員先進性是鞏固黨的執政地位的關鍵和基礎，要長期執掌好政權，關鍵在於黨員特別是黨員領導幹部保持先進性。

三是進一步明確了該如何保持黨員的先進性。我們必須具有“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的寬廣胸懷，自覺實踐“__”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持黨員領導幹部帶頭，發揚求真務實的作風，多辦實事。

一、存在的問題 對於共產黨員來說，求真務實既是體現在實際工作中的思想作風和工作作風，又是貫穿於一切工作的科學精神和始終不渝的政治品格。

如果黨員只靠口頭許諾，如果只是擺花架子、搞形式主義，如果說一套做的是另一套，會上一套會下一套，當面一套背後一套，羣衆得不到實惠、看不到發展，就背離了“__”的要求，背離了黨的先進性和共產黨員的先進性。這段時間的學習讓我明白了，只有我們黨切實提高執政能力，牢牢地鞏固執政地位，中國的崛起和中華民族的偉大復興才能實現。黨是一個個黨員的集合體，要提高執政能力，鞏固執政地位，關鍵是黨的每個成員要切實完善自我，與時俱進，永葆先進性。與新時期我黨先進的代表任長霞、牛玉儒等相對比，對照黨員先進性的要求，我發現自己還有一定的差距，主要有以下幾方面：

(一)學習還不夠深入。日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙於事務應酬，有時不願擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、學不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還不深厚，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鑽研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鑽”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求深解。理論聯繫實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯繫起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

(二)服務意識不增強。工作中循規蹈矩，按部就班，主動性和創造性不夠，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。對“服務是我們的天職”的思想，體會得不深不透，還沒有自覺地把羣衆對我們的滿意程度作爲檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那麼令人滿意，小成即滿。今後還要繼續把工作做深做細，因爲服務是永無止境的，羣衆對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業和羣衆的根本利益。

(三)工作狀態不佳。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責範圍內的事有時考慮的還不是很細，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點規律、總結經驗做法、搞好服務指導等方面做得還不夠好。

(四)工作不夠深入。近年來，自己下基層的次數雖然不少，但下去後跑面比較多，蹲點相對比較少，深入實際調查研究解剖麻雀不夠。有時抓工作重佈置，輕檢查督導，跟蹤問效不夠。

二、存在問題的主要原因

(一)對學習的重要性認識不足。沒有真正把學習當成第一位的需要、第一位的任務、第一位的責任，有時甚至覺得學習是軟指標，缺乏危機感、緊迫感。雖然一直在學，但缺乏計劃性、針對性、系統性，效果不明顯。在政治理論學習上，覺得自己長期從事政治工作，有一定的政治理論基礎，能對付一陣子，學的不認真。在高科技知識學習上，覺得基礎差，有畏難情緒，學的也不刻苦。在學習方法上，滿足於參加集體組織的學習活動，擠時間自學精神不強;滿足於該學的理論學了、該看的文件看了，深鑽細研精神不足;滿足於完成上級規定的學習任務，結合工作主動學習鑽研不夠。

(二)位置沒擺正。在角色定位上，有時覺得上有主要領導，下有部門領導，自己作爲一名副職工作幹得多點、少一點，抓得緊一點、鬆一點關係不大。有時工作缺乏主動性、創造性，導致一些工作抓得不夠到位。

(三)主觀改造不夠徹底。感到在市場經濟的新形勢下自己已經做得不錯了，不自覺地忘記了作爲黨員領導幹部在主觀世界改造上應有更高的標準和要求，沒有很好地向優秀黨員領導幹部看齊。在批評與自我批評上有時抹不開面子、怕得罪人，發現一些同志有了缺點和問題不願說、不願管。在過雙重組織生活方面，參加黨委中心組的活動還可以，但定期向黨小組彙報自己的思想情況、主動接受大家的批評監督做得不夠好。

三、整改措施及努力方向 保持堅強的黨性，是保持共產黨員先進的重要體現。新時期的共產黨員應切實加強黨性分析、黨性修養和黨性鍛鍊，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抑制各種錯誤思潮和腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的先進性和純潔性。針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，在“中心”黨委的領導和指導下，從以下幾個方面改造自己：

一是進一步堅定共產主義理想信念。通過學習，我深刻體會到，要始終保持共產黨人的先進性就必須樹立崇高的理想信念。共產黨員有了共產主義理想信念，也就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能自覺爲黨和人民的事業而奮鬥。堅定理想信念，重要的就是要堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，認識人類社會發展的客觀規律。理想信念是一個思想認識問題，更是一個實踐問題。應該說，沒有遠大理想，不是合格的共產黨員;離開現實工作而空談遠大理想，也不是合格的共產黨員。

二是進一步加強黨性修養。作爲有着崇高理想的共產黨人，在困難和挫折面前一定要堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，增強黨的觀念。一方面，牢記黨的宗旨。黨與人民羣衆是魚水關係，是種子和土地的關係。作爲共產黨員特別是黨的幹部，在任何時候、任何情況下都牢記黨的宗旨，堅持黨的羣衆路線，把全心全意爲人民服務作爲自己的終生追求和義不容辭的責任，真正把羣衆的安危冷暖放在心上，一心一意爲廣大人民羣衆謀利益，吃苦在前、享受在後，做人民羣衆需要的發展帶頭人，做人民羣衆信賴的貼心人。另一方面，增強黨的觀念。

首先，對黨絕對忠誠，始終同黨保持高度一致，聽黨的話，堅決跟黨走。其次，增強組織觀念，自覺維護黨的團結統一，保證黨的政令暢通，使黨的意志和要求得到全面貫徹落實。再次，正確看待成績、名利和地位，樹立正確的政績觀，擺正個人與組織、個人職業與黨的事業、盡黨員之責與盡崗位職責的關係。再一方面，增強執政意識。在政治上，把關定向、維護大局。增強政治敏銳性和鑑別力，堅持正確的政治方向，在大是大非面前站穩立場，不斷提高把握大局、維護大局的能力。在工作上，勤政敬業、爭創一流。應以一往無前的決心、大膽探索的勇氣、只爭朝夕的精神，竭盡全力把本職工作做好。在作風上，率先垂範、扶正壓邪。始終堅持和發揚共產黨人的政治本色和革命氣節，一身正氣，兩袖清風，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和“酒綠燈紅“的侵蝕和影響面前，一塵不染，正氣凜然。

三是進一步提高加強學習的自覺性。通過學習，我深深體會到學習的重要性，無論對於一個政黨，還是對於一個人都至關重要。“勤奮學習，是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提”。當今正處在一個知識創新的時代、終身學習的時代，知識更新迅速，加強學習更顯重要。

首先要加強政治理論學習。深刻領會“__”重要思想的精神實質，深入學習_等中央領導同志的重要講話，不斷提高自身政治素質，在問題面前始終保持清醒的頭腦。其次要加強業務學習。把加強學習同提高工作能力結合起來，紮紮實實做好本職工作，不斷提高自身綜合素質，更好地完成各項工作任務。

四是進一步轉變作風。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一週能辦的事不拖到下一週，用最短的時間完成任務。做到先學一步，學深一點，多學一些，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，充分展示學習和實踐“__”重要思想的自覺性和堅定性;帶頭查擺自己在思想、作風和工作上存在的突出問題，充分展示敢於正視和解決問題的決心和勇氣;帶頭開展批評與自我批評，胸懷坦蕩地亮出自己的缺點毛病，真誠嚴肅地開展同志間的相互批評，充分展示對黨對人民對同志極端負責的精神;帶頭搞好整改，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，着力解決自身存在的突出問題，着力解決羣衆反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題，充分展示求真務實的優良作風。在查擺問題上，實事求是地查擺自身的問題，包括工作作風、服務質量、辦事效率等方面存在的突出問題;在聽取批評意見上，不僅要聽取本單位羣衆意見，而且要充分聽取分管部門和廣大服務對象的意見;在解決突出的問題上，堅持實事求是，量力而行，不提過高的指標，不做空頭承諾。

五是進一步嚴格要求自己。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，擺正位置，時時刻刻做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，事不張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作，全心全意爲人民服務。 在今後工作學習中，我將進一步提高自己各方面的能力，時刻以一名優秀黨員的要求來嚴格要求自己，更好地體現一名黨員應有的先進性，全身心的投入到爲人民服務這項偉大的事業。

下一頁更多精彩“黨員個人黨性分析報告範例”

篇12：大學生個人黨性分析報告

本人自從20xx年12月28日加入中國共產黨以來時刻按照一名黨員的標準檢討自己，牢記自己是一名黨員，可是在實際工作和學習中，仍舊存在着不足，亟待改進。

一、存在的問題

(一)在學習方面，從2008年七月我走出了大學的校門，由於就業的壓力，剛參加工作時的不適應，那段時間放鬆了自我學習，本來在學校所學的知識就不夠紮實，工作後也沒有及時鞏固，現在專業知識已經從我的強項轉化成了弱項。新的工作環境又要求我有新的業務能力，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，忽視了知識能力的培養再造。學習的自覺性、主動性不強，忙於事務應酬，不願擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去,與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、瞭解大局不深不透。就學習抓學習，不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際，自己放寬了自己,不是力求全面發展，而是滿足於應付本職。原本在學校裏學的理論知識在實際工作中運用起來也並非想像中的那麼容易，需要不斷的積累與改進。

(二)在工作方面，剛剛參加工作，新的工作崗位有許多新的情況，從一名大學生到一個農村基層工作者的角色轉變，在農業知識匱乏，不瞭解農村生活習慣的情況下，工作很難做到盡善盡美，也致使我對待工作要求不夠嚴格，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，存在臨時觀點，應付工作多，創新少，小成即滿，今後還要繼續把工作做深做細，因爲爲人民服務是永無止境的。

(三)在思想方面，前一陣子組織關係的轉接，我沒能及時參加我們黨組織的會議和活動，學習中央的各項精神更是不夠深入透徹。有時在思想深處還摻雜着私心雜念，無私奉獻上做得還不夠好，在服務意識上有時摻雜個人情緒，心情好時態度就好，心情壞時態度就差，“全心全意爲人民服務”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把上級領導和羣衆對我們的滿意程度作爲檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那麼令人滿意，羣衆對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害羣衆的根本利益。

二、改進措施:

針對自身的問題和不足,在以後的工作中,我一定做到以下幾點:

1、要更一步加強政治學習,使自己的理論知識更加系統化、全面化,努力提高自己的政治修養和道德水平;

2、加強個人的業務水平、提高自身修養,不斷學習業務知識,把學習當成自己的終身事業,從理論上充實自己,武裝自己,使之更好的用於實踐中去。提高爲居民服務的水平,提高居民對社區服務的滿意度評價;

3、加強批評與自我批評,虛心向優秀黨員同志學習,保持優良的工作作風和品質;

4、同事之間多溝通、多交流,相互協助,共同爲社區的發展貢獻力量。

今後,我將在社區黨支部的領導和幫助下,緊緊圍繞在黨組織周圍,明確思想,端正態度,廉潔奉公,遵紀守法,開拓進取,大膽創新,使自己在各個方面都有長足的進步,更加符合一個優秀黨員的標準。

篇13：大學生個人黨性分析報告

一、存在的突出問題

1、政治思想上有差距;

我對建設有中國特色社會主義,對黨的路線、方針、政策是堅定擁護,但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦,指導思想做得不夠。平時認爲只要政治上、行動上與黨中央保持一致,積極幹好本職工作就可以了,沒有把自身工作同共產主義聯繫起來,沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況。

在政治思想上學習不夠,對黨和國家的一些重要精神和政策不留意不關注,也沒有認真的學習和領會,缺乏一些基本的政治素質,不善於用政治的頭腦思考問題,缺乏政治的敏銳性,特別是在工作中,由於認爲自己只是一個小小的社區工作人員,所以看問題和做事情過於片面,也沒有站在全局的角度思考問題解決問題,不利於自身工作的提高。

2、深入學習上有差距。

在平時的工作中,我雖然注重了政治和業務學習,但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足,存在時緊時鬆的現象,致使自己對新知識、新思維掌握不多,瞭解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想,還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神,缺乏深學苦讀的恆心忍勁,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

2、工作作風上有差距。

有自我滿足情緒,只安於表面,工作作風還不夠紮實,沒有很好地深入基層、深入實際,處理事情方法比較簡單。工作作風和工作熱情還不能很好的適應形勢發展的要求,安於現狀,不求有功,但求無過,工作爭創一流業績的意識不強,不能夠很好的創造性地開展工作,需要進一步增強事業心和責任感。

3、創新意識上有差距。

對新知識、新技術的學習上熱情不夠。沒有高標準、高目標要求,只求過得去,不求過得硬,還有待於進一步加強學習,提高業務工作能力。主要是認爲只要業務目標任務完成了,工作目標就實現了,導致開拓創新思路不寬、工作積極性不高,工作標準上有時不夠嚴格,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

二、改進措施

(一)加強學習，提高業務水平。做爲農村書記的助理要爲領導排憂解難，爲農民辦事，沒有相應的業務能力是不行的，必須瞭解農業生產生活的情況，努力學習和掌握髮展社會主義市場經濟、全面建設小康社會以及新農村建設的基礎知識，掌握能夠服務於農民的現代科技農業知識，不但要傳播科學的農業生產方法，更要在實踐中用科學的理論指導農民發家致富，做好農民的貼心人、領路人。

(二)嚴以律己、甘於奉獻。增強服務意識和發展的危機感、緊迫感。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，與時俱進、開拓創新。認真做好上面安排的各項工作，除去敷衍了事的思想，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事，學用結合，不斷增強爲人民服務的本領。

(三)要持之以恆、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力;認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度。廣泛學習黨的方針、政策和國家法律法規，當好執行政策和執法執紀的表率。定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不爲例”，做到防微杜漸。

總之，我將抓住這次對自己進行黨性分析機遇，反省自己的不足之處，找出原因和改進的方法，嚴格按照黨委要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力求自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模範作用，樹立好個人形象，請領導和同志們監督我。

XXX

XXXX年XX月XX日