2023年人社局個人工作總結

現將一年來個人業務工作職責履行和黨風廉政建設情況、意識形態情況做一彙報。並以此爲契機，反省問題以進一步明確努力方向。

一、業務工作職責履行情況

一是崗位管理：全區182家單位的職稱申報、人員調動、公開招聘等崗位覈實及聘用工作；98家崗位晉升工作。

二是職稱工作：一是組織完成中國小（幼兒園）一級教師評審工作。組建評委會和執委會、制定評審方案、召開評審會議。全區申報參評的二級教師138人。二是職稱初定工作。完成教育、工程等系列職稱初定審覈500人次。三是職稱申報審覈工作。完成衛生系統職稱考試申報審覈959人、教育系統職稱申報材料審覈234人、工程、文化等其他系列職稱申報審覈30人。

協調處理相關單位和申報人在職稱申報、初定過程中遇到的各種問題；接待羣衆職稱初定和評審政策諮詢等來電來訪數百次。

三是公開招聘：全年面向社會招聘202人，其中區教育系統152名教師、4名會計，衛計系統40名衛技人員。

四是繼續教育：網上非教育衛生專業審覈，共審覈1817人次；衛生專業繼續教育審覈 ，共審覈96人；教育專業共審覈224人，通過224人。

五是人才交流中心工作。中心接收檔案數量達2064份；新辦理企事業單位人事代理71家。轉出檔案691份，出具各類信函、證明材料300餘份，開具調檔函370份，爲350多人次提供了檔案查閱，接受歸檔材料1000餘份，辦理畢業生網上協議簽證申報230多人次。辦理企業集體戶籍6家，具體落戶12人。

二、黨風廉政建設責任履行情況

堅持業務工作到哪裏，黨風廉政建設工作就延伸到哪裏。一方面嚴於律己，用一個黨員領導幹部的標準要求自己。面對各種誘惑，沒有隨波逐流，沒有推波助瀾，更沒有身陷其中，在思想道德觀念上沒有失範，在思想道德操守上沒有失控。另一方面帶好同志，把黨風廉政建設列入日常議事日程。每週科室會議上時時講、常常講，把黨風廉政建設具體內容貫穿於每項工作的始終。

三、意識形態工作

一是及時學習和傳達省市區有關加強意識形態工作的會議文件精神

進一步認識到意識形態工作的重要性和當前面臨的嚴峻形勢，認真學習貫徹中央關於意識形態工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格落實組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨的核心和中央權威。

二是抓好分管科室的意識形態工作。在科室例會上，首先是溝通意識形態內容，深化每個人頭腦中的正確意識形態，把意識形態工作作爲全體人員的共識共爲。在平時的同事談話中，把意識形態內容作爲必談內容。

四、努力方向

1、加強學習，提高履責能力。一是加強政治理論學習。認真參加黨委學習中心組組織的各種學習，總書記的重要論述篇章，認真領會其精神實質和思想內涵，並做大量的讀書筆記，結合自身工作撰寫心得體會。不斷提自身政治理論素養和黨性修養，提高敏銳的政治洞察力、鑑別力以及在各種誘惑和風險的免疫力、抵抗力。二是加強業務知識學習。政策業務不斷與時俱進，進行調整和變化，利用組織集中學習的機會，加強工作探討和交流。制定日常自學計劃，多深入思考政策制定的深層次緣由和目的。多和科室成員討論學習，研究工作中出現的難點，爲工作的推進提供高度一致的認識。在業務上不僅要力求“術業有專攻”，還要注重拓寬知識面。學習其他文化知識，提升自身素養。

2、嚴格要求，保持向上熱情。對自己要高要求高標準，不管客觀因素如何變化，都要永葆初心，砥礪前行。日常工作能盡責，難題面前敢負責，不怕吃苦，勇於奉獻，敢於“啃硬骨頭”，在大事難事面前勇挑重擔。精神狀態反映一個人的工作動力，激情燃燒動力，要始終保持一種積極向上的熱情去對待所遇到的任何事。

3、解放思想，增加工作實效。進一步增強改革意識，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高綜合素質。走出因循守舊、墨守陳規的誤區，進一步更新觀念，衝破條條框框的束縛，克服求穩怕亂思想，敢爲人先。