市人社局2020年工作總結

【概述】

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【正文】

市人社局2020年工作總結 就業局勢保持總體穩定。突出就業優先，大力實施穩就業25條、保居民就業24條等一攬子政策措施，探索建立求職需求、用工需求、培訓需求、問題訴求、政策落實“五張清單”。截至9月底，全市實現城鎮新增就業8.21萬人，預計全年完成10萬人左右，城鎮登記失業率爲2.46%，就業形勢保持總體穩定。全面落實各項穩就業政策，發放職業培訓、社保、崗位、一次用工、一次吸納、就業見習、就業扶貧車間補助等各類補貼1.1億元，全力穩企業穩崗促就業。開展小微企業“創貸+商貸”試點，共爲1.2萬名創業者發放創業擔保貸款17.28億元，同比增長254%，帶動就業4.1萬餘人。實施“互聯網+職業培訓”和百日免費線上培訓專項行動，組織職業技能培訓8.8萬人。建立重點企業、重大項目用工保障制度，開展“戰疫情、保復工、穩就業”網絡招聘、“春風行動”、專場招聘會等系列服務活動，打造了企業求職者對接服務平臺。3月4日，中央《新聞聯播》以“破解用工兩頭難，實招硬招穩就業”爲題，報道了我市人社部門主動作爲，幫助企業解決用工問題。

援企紓困取得積極成效。實施階段性減免企業社保費政策，共爲符合條件企業減免養老、失業、工傷保險費27.19億元（其中，免徵中小微企業社保費24.02億元），預計全年可減免社保費32.53億元。實施穩崗返還“擴圍提標”，累計爲11479家企業落實穩崗返還資金1.74億元，惠及職工42.13萬人，返還金額接近2019年的3倍。實施企業穩崗擴崗專項支持計劃，發放以工代訓補貼1300餘萬元，支持企業以訓擴崗、以訓穩崗。

社會保險改革穩步推進。實施全民參保計劃，全市機關事業單位養老、企業職工養老、失業、工傷保險、居民養老保險參保人數分別達到32.50萬人（其中離退休9.77萬人）、138.75萬人（其中退休31.33萬人）、71.75萬人、108.17萬人、552萬人。建設領域新開工和在建項目全部實現按項目參加工傷保險。連續16年提高企業退休人員養老金，月均增資160.3元，惠及39.76萬名退休人員。失業保險金標準提高到最低工資標準的90%。養老保險待遇資格實現“靜默”認證。

人事人才工作紮實推進。印發了《臨沂市柔性引進人才實施辦法》《臨沂市專家服務基地建設管理辦法》，在全省率先出臺《新型職業農民職稱評審管理暫行辦法》。推薦申報享受政府特殊津貼人員3名；山東鑼響汽車製造有限公司、山東衛康生物醫藥科技有限公司獲批全國博士後科研工作站，總數達到36家；成功創建2家省級專家服務基地、3家省級鄉村振興專家服務基地，總數分別達到5家、6家。臨沂高新區成功獲批全省首批開發區特色專業職稱評審試點。推進繼續教育提質擴面，獲批省級高級研修項目10項。成功舉辦第十一屆海洽會“留學英才沂蒙行”活動，現場簽約項目4個，達成合作意向12個。實施名校人才直通車活動，組織我市部分重點企事業單位赴重慶大學等高校舉辦跨地區人才引進，達成意向26人。實施“金藍領”培訓工程，成功舉辦第十三屆“勞動之星”職業技能競賽，新增高技能人才4421人、總量達到11.92萬人，佔技能勞動者比例達到15.7%。

勞動關係持續保持和諧穩定。在全省率先建成農民工工資支付監管平臺，探索運用信息化手段治理農民工欠薪問題。通過日常巡查、根治欠薪冬季專項行動、書面材料審查等方式，爲3859名勞動者追發工資等待遇2184.5萬元。被人社部、國家市場監管總局表彰爲“全國清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動取得突出成績單位”。全面推進仲裁辦案方式改革，提高爭議處理效能，受理各類勞動人事仲裁案件6642起，按期結案率100%。