灌溉試驗研究所個人工作總結

 轉眼之間2018年就過去了，這一年在新的院班子、院領導關心及各部門同事的支持下，我所以年初制定的全年工作計劃爲指導，以科學發展觀爲統領，完成了17-18年度五種主要作物試驗準備和開展工作、墒情旱情旬報編制、山區現代水利驗收、科學試驗、鎮寧、紫雲節水型社會達標建設工作技術諮詢等工作，在這些工作中，全所職工齊心協力，互相幫助，較好的完成了各項工作任務，但也存在許多不足。現將全年工作總結如下：

一、不斷加強學習，素質進一步提高

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。關注國家相關政策法規，努力提高自己的政治思想水平，積極向黨組織靠攏，並光榮的成爲了預備黨員，我也積極參加單位組織的各種政治學習活動和體育活動，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質，增強身體素質。但在督促職工學習方面做得還不夠，部分員工提高緩慢。

二、盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責

根據年初制定的2018年全年工作計劃，在全所職工的共同努力下，基本按照計劃完成了全年工作任務，較好的履行了自己的工作職責。2018年灌溉所工作主要開展以下幾項1、按照計劃實施五種主要作物灌溉試驗；2、修文水土保持監測數據監測及數據整理分析；3、市水文局17個站點土樣採集及率定分析實驗；4、市水文局監測站點維護；5、貴陽市、安順市渠系水測算分析；6、龍裏、貴定、修文山區現代水利科學試驗；7、水校節水灌溉規劃項目；8、水資處90萬項目建設；9、配合灌溉處進行小農水項目省級驗收；10、進行山區現代水利項目省級驗收；11、配合進行小農水考覈工作；12、配合開展引水安全督查工作；13、與軍區對接聯合生產事宜，完成聯合生產資料編寫；14、指導銅仁碧江區灌溉試驗重點站建設；15、指導興義重點站試驗工作開展；16、配合平壩開展灌溉重點站申報工作；17、鎮寧、紫雲節水型社會達標建設工作技術諮詢；18、安西灌區農田灌溉水有效利用係數測算分析報告編制；19、榕江縣城市節水規劃工作技術諮詢；20、省科技廳大型儀器共享補助申報（最後情況是院裏申請成功，灌溉試驗中心站未成功）；21、修文試驗基地管理維護；22、灌溉工程中心申報。

三、團隊建設情況

灌溉試驗研究所是主要從事灌溉試驗的部門，目前全所職工8人，其中高級職稱4人，中級1人，其餘三人均爲助理職稱，在新領導班子的關心下，部門新增高工一人，研究生一人，灌溉所得力量得到了進一步加強，但離灌溉試驗的要求還較遠，專業結構也不合理，目前我所專業有園藝、水土保持、水資源、植保、作物栽培幾個專業，按照水利部中心站人員及專業配置來看：專業技術人員12人，專業覆蓋農田水利、農學、土壤、農業氣象等，再者一半左右職工學歷不高，在所有研究部門當中是相對較低的，大專、中專等學歷都有，所以在人才隊伍建設方面還需院領導關心，配置能幹事、會幹事的專業人員補充灌溉所，補齊農水、土壤及農業氣象等專業人員；另外如張友賢同志來我院工作已經8年，在水土保持監測、灌溉試驗、基地管理、渠系水利用係數測算分析、土壤率定分析等各方面都成爲了灌溉所得技術中堅力量，但目前還是未解決編制問題，現張友賢同志已經於2016年取得研究生學歷，希望院裏能解決該同志的編制問題，防止人才流失。

四、存在的問題

中心站建設驗收：中心站建設驗收已基本完成，但驗收資料不完整，需要補充的資料還較多，下一步將按照專家意見補充完善資料，由於灌溉所涉及工程類的專業人員缺乏，在補充完善資料的過程中也希望得到兄弟部門的支持與幫助。

五、不足之處及原因分析

雖然在一年的工作中取得了一定的成績，部門業務在院長和分管領導的帶領下也得到了拓展但還存在一定的問題和不足。一是工作當中主動向領導彙報請示的多，爲領導出主意想辦法的少；二是調研不夠，有些情況瞭解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動；三是處理一些工作關係時還不能得心應手；四是調配安排不夠合理，督促不夠，有些工作存在滯後，缺乏時效性。在新的一年裏，要進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素質，更好地適應工作需。