人事及黨建羣團工作個人總結

一年以來，在領導的帶領和同事們的幫助下，較好地完成了各項職責任務，重點負責工資及福利待遇發放、人員管理、黨建、羣團等工作，自身在政治理論、業務知識、綜合能力、自律意識等方面都有了較大收穫。

一、2018年工作回顧

（一）深入學習政治理論，自身修養得到提升。根據上級的要求，落實好機關學習教育的牽頭組織工作，發揮綜合協調作用，配合做好擬定方案計劃、分發學習資料、觀看事蹟報告以及上報各類信息和材料工作。同時，落實好黨支部日常學習和機關的集中學習等各項培訓。通過原原本本學習習近平總書記系列講話等精神，思想覺悟得到了提升，自身言行得到了規範。

（二）積極履行崗位職責，能力水平得到提升。一是從六月開始，負責每月按時上報當月工資，以及其他福利待遇的發放，保證了每位職工的工資待遇發放到位；二是完成了職工的工資變動申報、人員退休手續的辦理、人員調進調出的處理；三是管理編制外人員，爲更好的統籌人員力量，統計機關及項目部臨（返）聘人員基本信息，健全和完善了交通系統臨（返）聘人員管理制度。四是每月定期組織召開支部主題黨日會議，並做好相關學習記錄，將相關學習資料、學習計劃表、學習方案、簽到冊及照片整理歸檔；五是組織各類活動的順利開展，特別是在職工運動會和“七一”活動中，從前期的準備工作到活動結束的歸檔工作，使自己的工作能力和業務水平得到了質的飛躍；六是不斷學習寫各種會議記錄與紀要，在科室負責人的帶領下，不斷突破自己，在較短時間內掌握並完成了各類會議記錄與紀要的寫作；七是完成了機關黨支部每個季度的黨費計算和收繳工作；八是完成上級交辦的其他事項。

（三）嚴格執行紀律規定，作風效能得到提升。遵守廉潔自律各項規定，嚴守八項規定、廉政準則等紀律要求，保持嚴謹的工作作風，規範執行幹部管理的各項規定，時刻緊繃勤政廉潔的弦。日常工作中，尊重領導，與同事和睦相處，坦誠相待，熱情相助，主動溝通，保持了良好的人際關係。

二、存在的問題

（一）業務知識熟悉度不夠，降低了工作效率；

（二）工作創新不夠大膽，缺乏靈活多樣的工作方法；

（三）由於缺乏工作經驗，當工作中面對一些突發情況時，應變能力不夠快，還有待提高。

三、下一步計劃

（一）加強科室業務知識及其他知識的學習，不斷充實自身，用新知識、新方法推動工作的順利開展，提高工作能力和辦事效率；

（二）繼續抓好乾部教育培訓工作，落實人員調配、調動、工資、任免等工作；

（三）繼續做好領導交辦的其他事項。