綜合年終個人工作總結

第一篇：綜合科個人工作總結

忙忙碌碌，又是一年，綜合科個人工作總結。但與去年相比，情況已大有好轉。一是業務科工作減少了，二是綜合科工作熟悉了。

業務科主要工作：月初的業務資料統計、業務資料報表，月末的資料臺賬歸集、月度工作小結和計劃，期間打印一些業務檢查通報等材料，二次業務本底資料調整。

綜合科主要工作：一是常規的，一年一度的年度考覈、晉升薪級工資、崗位變動或逢年限工資調整，事業單位法人年檢、主辦單位變更，組織機構代碼證年檢，社會保險登記證年檢、社保繳費基數申報、用人單位勞動保障書面審查，增員、減員、退休審批，工傷申請，保險理賠，公積金繳存、房貼調整，勞動統計季報，工資年報，人事年報，事業人員工資臺賬，職稱、工考報送，繼續教育培訓，人事檔案整理，二次年度工作總結等，個人總結《綜合科個人工作總結》。 二是日常的，人事勞資重點規範編外用工管理，如病事假審批、協管員績效工資考覈辦法、編外用工錄用辭退規定，文字工作如信息摘編、通信報道、合同文本、計劃小結、會議紀要、發文通知、申報材料等，做好辦公室工作，如配合服務其它部門、完成領導或上級條線交辦的各項任務。

今年工作體會：能及時完成各項工作，但工作的積極性、主動性還不夠，缺乏上進心。

明年工作思路：要能做事，也要能管事。

第二篇：綜合處個人工作總結

年，財政綜合工作緊緊圍繞財政改革和財政中心工作，以服務發展爲宗旨，立足本職，突出重點，圓滿完成各項工作任務，綜合處個人工作總結。重點做好了以下工作：

一、全省非稅收入改革穩步推進

按照省委、省政府領導指示和省政府蘇政發15號通知精神，今年上半年在總結非稅收入收繳管理改革試點經驗的基礎上，積極、穩妥地推進全省非稅收入收繳管理改革。目前省級非稅收入收繳管理改革工作正按計劃有步驟地進行，財政部門與各代理銀行的網絡運行、數據傳遞情況正常。省級1609個執收單位在2014年內改革全面實施到位。從2014年1月1日至12月30日，通過非稅收入收繳系統共收到有效繳款書133858份，總金額176億元。改革已取得了預期成效。

（一）非稅收入收繳管理改革進展順利

1、在去年淮安、連雲港兩市工商系統實行非稅收入收繳管理改革試點工作的基礎上，今年從1月1日起，對全省工商系統全面實行非稅收入收繳管理改革。

2、從5月8日起，對全省130個收費站實施非稅收入收繳管理改革。

3、11月15-16日，對科教文、農業口共310個非稅執收單位實施非稅收入收繳管理改革，實現省級全面推開的目標。對省屬高校、中專校的收費在全面實行“收支兩條線”管理的基礎上，結合非稅收入收繳管理改革的要求進一步深化，以鞏固改革的成果。

4、大力推進市縣非稅收入收繳管理改革。

目前，市縣改革的熱情高漲。我廳因勢利導、大力支持，對已啓動改革的市縣，按照省廳的統一部署，逐步完成向省級非稅收入收繳管理系統的切換工作。即將進行改革的市縣，統一使用省級非稅收入收繳管理系統，不再自行開發或使用其他系統。

5、2014年，從項目、票據、繳款、減免、使用、監督等方面修改和完善了非稅收入收繳管理系統，優化了我省省級非稅收入收繳流程，所有非稅收入項目全部覈定到每一個徵收部門或單位，編制了收費項目代碼，明確了收費標準，使部門和單位在制度外和系統外擅自設立的收費項目無法編碼進庫。同時，還對收費票據進行了清理歸併，除保留部分專用票據外，主要使用《江蘇省非稅收入一般繳款書》，繳款書的購領、開票、對賬、覈銷等工作全部由計算機自動控制和輔助完成，實現票據管理工作的現代化、信息化和全過程的實時監督。

（二）積極做好部門預算審覈工作

1、認真做好省級部門和單位2014年部門預算的編制、審覈工作。對省級部門單位填報的非稅收入按覈定的項目逐項審覈，確保非稅收入應收盡收，從而保證了省級部門和單位部門預算編制任務的順利完成。

2、做好對本處分管的物價、高管中心、省通沙汽渡、省鎮揚汽渡、省道口辦等預算單位的部門預算的編審工作，對照廳預算處有關2014年部門預算規定，對以上單位上報的部門預算認真審覈，收入上確保應收盡收，支出上按有關規定，合理確定單位的支出範圍和支出標準。對項目支出從嚴控制，覈減的金額，全部用來增加單位還本付息支出，減少單位債務風險。進一步規範部門單位收支行爲，同時，加強對分管單位的財務管理工作和預算執行情況的監督檢查工作。

（三）認真做好非稅資金用款計劃審覈工作

每月25日前對納入省級國庫集中支付單位的下月非稅資金支出計劃進行認真審覈，並及時下達，保證單位正常用款。每年的11、12月對收入完成不好的單位，主動聯繫催收。對因特殊原因完不成收入計劃的，主動與業務處聯繫，在年內將支出計劃收回。同時，認真做好省級部門單位追加當年非稅收入收支計劃的審覈、彙總、上報、下達工作。首次和廳內相關業務處室對省級部門單位2014年預算外用款計劃當年結餘和暫存結餘進行認真審覈、清理，通過清理共收回2014年預算外用款計劃結餘4071萬元。

此外，做好部分中央在寧單位的非稅收入的徵收和資金撥付工作；做好大橋收費站通行費收入的拆分和資金撥付工作；做好農村公路建設年度計劃、資金審覈的工作。

二、進一步規範收費行爲

1、抓好制度建設，規範部門單位的收費行爲。爲配合省級政府非稅收入收繳管理制度改革的順利實施，一是出臺《江蘇省財政票據年檢辦法》和《江蘇省省屬高校財政票據購領有關問題的通知》；二是與省有關部門制定了《江蘇省二氧化硫排放指標有償使用收費管理辦法》、《江蘇省太湖流域主要水污染物排放指標有償使用收費管理辦法》並報經省政府同意將於2014年1月下發；三是與省有關部門對教育部門的收費進行了重新規範，先後制定了農村義務教育階段學校收費，公辦普通高中收費，高等學校學分制收費、服務性收費和代收費，以及成人高校和成人中專校收費等規範性文件。

2、繼續做好收費項目的正公佈工作。2014年，我廳會同省物價局對2014-2014年兩年的行政事業性收費項目進行了清理，並聯合下發了《2014年江蘇省行政事業性收費項目目錄》。據統計，截止2014年12月31日，我省公佈保留全省66個部門和單位以及部分市經省有權部門批准的收費項目396項，各單位可比照執行的收費項目5項，合計401項，比2014年度全省行政事業性收費項目公佈的408項減少7項。在我省公佈保留的396項收費項目中，涉及企業負擔項目271項，不涉及企業負擔125項。同時，我廳還對全省政府性基金項目進行了清理，報經省政府批准後，下發了《江蘇省政府性基金項目目錄（2014年）》，並公佈全省執行。截止2014年12月31日，我省共公佈保留17項政府性基金項目，並於2014年起停止徵收市場物價調節基金。

3、從嚴控制收費審批，規範收費行爲。在日常管理工作中，嚴格按照國家規定的審批權限，執行收費和基金審批制度，認真做好各地、各部門和單位行政事業性收費和政府性基金項目的立項和調整工作，明確規定各級各部門必須堅決執行行政事業性收費實行中央和省兩級審批的管理制度，嚴禁擅自設立項目、提高收費標準、擴大收費範圍。同時規定，凡國家和省財政部門公佈的收費項目目錄和政府性基金目錄中未規定的基金和收費項目，企事業單位和個人可以拒付。執收部門在收費時，必須將具體的收費項目、標準等予以公佈，收費時使用財政部或省財政部門統一印製的收費和基金票據，收取的資金全額上繳財政，以有效規範部門單位的收費行爲，遏制亂收費現象的發生，個人總結《綜合處個人工作總結》。

三、落實扶持相關企業和涉及社會困難羣體收費優惠政策

1、根據省政府辦公廳《關於加快道路運輸業發展的若干意見》，我廳與省物價局、省交通廳聯合下發《關於實施農村客運規費優惠政策有關問題的通知》，對縣域內鄉鎮至行政村和行政村之間經營兩年以上的客運班車，實施養路費、客票附加費減半徵收的扶持優惠政策。

2、認真貫徹落實省政府《關於促進生豬生產發展穩定市場供應的實施意見》和交通部《關於檢查落實生豬及豬肉等鮮活農產品綠色通道運輸工作的通知》，與交通廳、物價局聯合制定了對整車運輸、合法裝載生豬的車輛（含省外車輛），在全省境內公路（含高速公路）免收車輛通行費的優惠政策，免費通行的期限暫定爲2014年8月15日至2014年12月31日。

3、貫徹落實國務院關於“十一五”期間完成監獄佈局調整的要求，推進監獄佈局調整工作，緩解監獄佈局調整項目建設資金不足，根據財政部和國家發展委相關文件規定，我廳會同省物價局出臺了對監獄佈局調整建設過程中所涉及的行政事業性收費和政府性基金予以免收的優惠政策，共免收13項行政事業性收費（其中國家批准項目8項、省級批准項目5項）和2項政府性基金。

4、作爲領導小組或聯繫會議成員單位，與省級有關部門共同做好治理超限運輸、治理教育亂收費、減輕企業負擔、減輕農民負擔等專項清理整頓工作，並先後組織參與了相關的專項督查和調研工作。

四、強化有關資金的徵收管理

1、加強新增建設用地土地有償使用費徵收管理。

2014年12月，省財政廳、國土資源廳和人民銀行南京分行聯合轉發《財政部國土資源部 中國人民銀行關於調整新增建設用地土地有償使用費政策等問題的通知》（財綜48號），今年以來全省各地已全面貫徹落實調整後的新增建設用地土地有償使用費（以下簡稱新增費）各項徵管政策：

（1）嚴格執行國家有關全省新增費的徵收範圍、徵收等別和徵收標準。

（2）自2014年1月1日起，全省新增費地方分成70%(含原省集中10%和市縣分成60%)部分，一律就地全額繳入省級國庫。中央分成30%部分仍按原辦法，就地繳入中央金庫。

（3）改進和完善新增費使用管理。從2014年1月1日起，地方分成70%部分的新增費中，省集中10%專項用於省級土地開發整理重點項目，60%根據全省基本農田面積和土地開發整理任務分配給有關市、縣,專項用於基本農田建設和保護以及土地整理和耕地開發。

上述政策實施後，2014年我省上繳中央國庫新增費10.71億元，上繳省級國庫新增費25.53億元。

2、加強國有土地出讓金徵收管理工作。

爲貫徹落實國家有關加強土地調控政策，我省出臺了一系列規範國有土地使用權出讓收支管理的文件，國有土地出讓金徵收管理工作步入良性循環軌道。第一、2014年3月，經省政府常務會議通過，出臺了全省加強國有土地出讓金徵收管理貫徹實施辦法（蘇財綜25號）。規定從2014年1月1日起全省國有土地使用權出讓收支全額納入地方基金預算，全面實行“收支兩條線”管理；全省按招標、拍賣、掛牌和協議方式出讓國有土地使用權取得的總成交價款的5%計提國有土地收益基金，實行分賬覈算，專項用於地方政府土地收購儲備；建立年度土地出讓收支預決算管理制度。第二、建立全省國有土地出讓收支統計報表體系。第三、2014年9月，爲進一步貫徹國家關於規範土地收支管理有關文件，會同國土資源廳以蘇財綜79號轉發了《財政部國土資源部關於落實規範土地收支管理文件等有關問題的通知》，加強對市縣貫徹落實土地收支管理政策的督促檢查。第四、會同國土資源廳以蘇財綜90號轉發了財政部、國土資源部出臺的《土地儲備資金財務管理暫行辦法》，並結合我省實際提出了貫徹意見，規範土地儲備資金收支覈算和管理。第五、會同省有關部門組織開展全省2014-2014年土地出讓收支管理專項檢查。在各地自查自糾的基礎上，將組織重點抽查，以促進市縣嚴格執行國家有關政策。

2014年，全省土地出讓金繳庫589億元，同比增長近三倍；全省農業土地開發資金收入13.05億元，爲農業土地開發提供了有力支持。

3、出臺了新的全省海域使用金徵收管理辦法,調整海域金的徵收標準，將原來就地徵收分別入省級和地方庫的辦法改爲就地徵收，強化海域使用金徵收。

4、進一步加強南水北調工程基金徵收管理。一是2014年8月，與省水利廳、物價局聯合制定了《關於加強南水北調工程基金徵收管理工作的意見》，對相關政策進行了適當調整完善，將各市基金繳省期限順延一年，從2014年起執行8年。同時，結合我省財政省直管縣（市）改革，將南水北調工程基金相應調整爲以市、縣爲單位繳省。該意見上報省政府並以省政府辦公廳明傳電報形式下發全省執行；二是9月，與省水利廳、物價局召開了全省水資源費及南水北調基金徵管工作電視電話會議，對近兩年來的徵收管理工作及存在的問題進行了總結、分析，並研究提出了強化徵收徵管的十條措施；三是加強督查、建立月報制度，對全省南水北調基金按季統計調價政策落實情況，按月統計徵收情況。此外，加大考覈力度，從2014年起，每年對水資源費和南水北調基金徵收到位情況進行考覈，對任務完成好予以獎勵，對未能完成任務的進行通報。通過上述政策、措施的落實，2014年全省基金徵收額爲1.48億元（水利部門提供的開票統計數）、實際入省庫4049萬元，省財政預算內資金直接上繳中央4億元，用於完成中央下達的基金任務。

五、關注民生，推進和諧社會建設

1、積極支持住房貨幣化制度改革。一是加快省級行政機關和全額撥款事業單位老職工住房補貼審批發放進度。今年共審批省級住房補貼申請單位135個，人數3854人，共審批發放財政住房補貼資金1.44億元。二是相繼出臺了《省級行政、全額撥款事業單位、駐外地省直單位及省垂管系統住房補貼資金預算及發放意見》、《省級機關廳（局）在寧所屬院校住房補貼發放意見》、《省級機關駐外地單位住房補貼資金髮放辦法》。三是啓動了省垂直管理系統的老職工住房補貼。

2、貫徹建設部、國家發改委、監察部、民政部、財政部等九部委《廉租住房保障辦法》、結合我省實際提出《廉租住房資金管理辦法》的貫徹意見，全面落實城鎮廉租住房保障資金來源，切實解決城鎮最低收入家庭住房困難。

六、加強宏觀財經形勢分析

按照“從分析財政收支變化中把握國民經濟運行態勢，從促進國民經濟發展需要把握財政政策走向”的工作要求，以服務於實際工作爲宗旨，進一步完善財政經濟形勢運行分析制度，繼續加強與有關部門的溝通協調，不斷改進財政數據統計、分析和預測方法，提高分析質量。堅持宏觀財經形勢分析報告定期報送制度，按季向財政部和廳領導報送財經形勢預測分析報告。2014年在財政部綜合司經濟分析評比中獲二等獎。

七、加強幹部隊伍自身建設

深入學習黨的十七大精神和省委十一屆三次全會精神，並用十七大最新科學理論指導實踐，推動工作，解決問題。全處人員積極參加五五普法活動，認真學習法律知識，堅持依法行政。全面落實行政執法責任制的各項要求，並定期檢查處室人員執法情況。嚴格依法辦事，做到執法行爲規範、執法程序合法、執法公開透明。

第三篇：2014年度行政綜合工作年中個人工作總結

2014年中個人工作總結

在忙碌的工作中，不知不覺又過去了半年時光，回顧2014年上半年，我雖有迷茫，也有快樂，既有一個人的艱辛，也有團隊力量的支持，感慨頗多。爲能夠更好完成下半年的工作，現對以下幾方面進行半年總結：

一、基礎工作爲根本，提升高度促成長

因人事變動，綜合部上半年的日常事務管理工作較爲繁忙，其中包括：考勤統計、收發文檔管理、費用開支申報、人事錄用、離職流程，固定資產盤點、辦公用品管理、簡報編寫工作、綜合部人員管理等一些基礎性工作，都由我主要負責和處理，雖然在處理過程中出現了一些瑕疵，但總體上保證了綜合部工作的正常運作。在這半年中，我不僅已能夠將營業部一些內部事務以及總公司下達的各項任務順利完成，而且把原來不太接觸的對外事務、人員社保錄用、固定資產（低值易耗品）管理等事務熟練掌握，雖然較爲辛苦，但收穫是實在的。

上半年後期工作中，營業部有了一批新員工加入，綜合部的工作內容得以分散，工作效率也逐步提高。在此期間，在營業部領導的幫助和開導下，我開始逐步增加了與新員工以及後勤人員，包括保安與保潔人員的交流，讓自己以管理者而不是實施者的角度處理和分派工作，漸漸學到了一些管理方面的事務，使自己在一個層面上提高了自己，雖然提升並不顯著，但是“泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深”，我相信只要堅持下去，我一定能成爲一個全方面的管理人才。

此外，在4月份的踏青活動中，綜合部妥善地安排好員工的食宿問題，並計劃好所有活動內容，使整個旅遊活動豐富多彩。

二、突發事件勤練手，兢兢業業做鋪石

營業部經常會出現各種突發狀況和非常規事務，需要綜合部來及時處理和完善。

今年，我部再次有幸地被授予全國金融系統及公司系統的“女職工文明示範

崗”稱號，此外，更獲得了“全國五一勞動獎狀”的榮譽稱號，而金融工委領導及公司領導也會再次蒞臨我部進行授獎儀式。這是輝煌的榮耀，也是巨大的挑戰，在前輩們成功舉辦過一次授獎儀式的前提下，我感到任務艱鉅，思想負擔極其嚴重，雖然領導已將多項任務分派出去，但在無法做好心理調適的情況下，我甚至連本職工作也出現了漏洞，幸好在營業部全體員工的合力幫助下，最終度過心裏難關，和大家共進退，順利爲此項榮譽的授牌儀式做好了各項活動的籌備工作。內容包括：會場佈置、道具租賃、會議細節、與會人員住宿餐飲安排等。在此次授牌儀式的籌備過程中，雖然仍舊遇到了很多問題，但通過各部門的合理溝通，效率解決，讓整個授牌儀式得到了各位領導的肯定及滿意。

緊接着6月份，又先後接到爲員工定製工裝以及需要接受公司稽覈審查的兩項工作。我部在財務部協助下，很快完成了工裝定製工作，而稽覈審查工作也配合着妥善進行，但由於今年以來，綜合部連續更換人員，造成了部分文件丟失，部分工作流程不完善的情況，因此，在稽覈過程中，綜合部出現一些紕漏，在同部門員工的幫助下，我最終完成了整改工作，將固定資產管理及文件歸檔等事務理順了，歸檔了，我將會把這種狀態堅持下去，絕不再出現漏差現象。

三、培訓學習兩不誤，營銷業務緊跟上

今年營業部大力發展營銷隊伍建設，營業部的新面孔也多了不少，面對這些新人培訓工作自然少不了，以往我只是別人問，我來答，雖然是知無不言，但主動性欠缺，今年，在營業部培訓師的安排下，我對這些新來的同事進行了關於營業部各項內務制度、考勤制度的簡單培訓，以此來提升員工的執行力和工作態度。通過這些培訓，不僅使我節約了日常解答他們各種問題的時間，更是讓新員工對營業部的制度和發展方向有了更明確的人事，這樣的培訓工作還是作用明顯的，綜合部將繼續堅持下去。

與此同時，我個人的學習方向仍然是以業務知識爲主，雖然經常有臨時性工作脫不開身，影響我正常學習時間，但我依然積極主動去參加營業部的各項培訓工作。

除了做好這些本職工作之外，個人營銷工作也是營業部對所有員工的考覈要求之一。上半年我營銷業績不甚理想，近期，也對一些無效客戶做了一定的跟蹤服務，相信在不久的將來一定會轉變爲有效客戶。而在個人業務知識學習中，也在積極籌備今年9月份的從業資格考試，儘快通過其他幾門考試，成爲一名全方面的從業人員。

綜上總結，上半年的工作讓我進一步感到綜合部是一個可以提升自己的部門，我也希望能在這個部門繼續工作下去，並不斷有所開拓。

作爲綜合部的成員，應具備較高的組織協調能力，這樣才能扮演好營業部承上啓下、協調內外的樞紐這一重要角色。在此我對2014年下半年的工作目標做出以下幾方面的規劃：

一、注重細節管理，打造企業文化

由於綜合部的日常事務工作比較瑣碎，雖然對常規性的工作已有了比較熟練的掌握，但是面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，有時不免會出現差錯，忽略了一些細節方面的工作。在下半年中，要本着“工作中無小事”的態度，認真仔細做好每一項工作，並從中學習不斷觀察總結的能力，注重每一個細節，從而提高工作質量。

此外，在之前的工作中，對於員工的關懷管理和企業文化的宣傳，一直被我所忽略，並沒有很好的做到營業部承上啓下、協調內外的樞紐作用。在下半年我將以打造企業文化爲重心，多與員工交流溝通，做好員工各項福利工作，提升辦公環境，完善企業園地，從而營造良好的工作環境。

二、提升業務水平，完善業務技能

作爲一名優秀的營業部員工，應當對金融行業的基礎知識有一定的瞭解及掌握。我已把參加各科證券相關考試作爲本職工作外最重要的一項任務，力爭在下半年的考試中，取得基金資格與投資分析資格。

三、提高溝通能力，加快營銷步伐

因爲性格等原因，始終無法在營銷方面做出成績。在接下來的工作中，我計劃利用好雙休日和節假日的時間，也加入營業部的營銷團隊，一起參與展業。另

外，在增加客戶數量的基礎上，要不斷提升客戶的質量，利用營業部爲我們創造的良好平臺，通過有效的話術開拓更多更高質量的客戶，從而提高爲自己的收入水平。

四、調整工作模式，提高執行力

執行力問題始終是困擾綜合部工作開展的核心問題，以往我總以事事親爲爲傲，但在近兩年的工作中，逐漸發現這樣做事的不足和漏洞，在接下來的工作中，我要將工作內容不斷細化細分，並且分派給合適的人員，不斷提升綜合部的執行力。

此外，爲了將執行力貫徹到底，將逐步完善工作流程，並對一些制度進行修訂和完善。

最後，希望自己能在2014年下半年中充分發揮自己所長，彌補自身的不足，在邊工作、邊學習的過程中不斷地提升自己，完善自己。

第四篇：社區綜合治理個人工作總結

各位領導、同志們：

xx年，xxx社區在街道辦黨委的正確領導下，在縣相關業務部門的指導下，在社區幹羣共同努力下，平安建設工作取得了可喜成績，順利迎接了省市縣各級多次的檢查，被縣上評爲平安社區、文明社區，受到了上級和羣衆的積極支持和認可。

建設和諧社區首先要抓好平安建設，開展社會治安綜合治理工作是確保社區平安穩定的前提條件。爲此，今年將認真落實以平安社區建設爲核心的社會治安綜合治理各項措施，全力營造平安、穩定、和諧的社會治安大環境。

(一)樹立維護社會穩定的強烈責任意識。

沒有社會穩定，構建社和諧社區、平安社區就無從談起。因此我們將充分認識做好社會治安綜合治理工作的重要性和必要性，牢固樹立起維護社會穩定的強烈責任意識。把社會治安綜合治理工作擺上社區重要議事日程，建立健全以居民聯防、門店聯防等防範模式爲主的羣防羣治組織，充分調動社區各方面的力量，形成社區、社區警務室、駐地企事業單位、居民等積極參與、齊抓共管的良好局面，努力把社區的社會治安綜合治理工作提高到一個新的水平，爲建設和諧平安社區提供有力保證。

(二)構建社會治安防控體系，牢築治安防範有效屏障。

進一步加強社會治安防控體系建設，完善社會治安防範機制，擴大社區居民聯防和門店聯防範圍，把轄區內的居民都彙集在社區的綜治網絡之中，初步建立起以街道辦爲領導，以社區爲核心，以社區警務室爲骨幹，以羣防羣治力量爲依託，以強化治安防範爲重點，以科技手段爲支撐，多方聯動，警民攜手，點線面結合，人物技配套的治安防控體系，使社區的治安防範工作步入科學化、社會化、規範化、羣衆化的軌道。切實提高社區社會治安整體防範水平，確保各類可防案件的發案率逐步下降，努力實現年內無刑事案件、無重大治安事件、無吸販毒新增人員、無新增兩勞釋放人員的目標。

(三)構築社會治安綜合治理平臺 提高羣防羣治整體水平。

把平安社區建設作爲推動綜治工作向縱深發展的平臺，深入發動羣衆，吸收社區老居民、老黨員、老幹部、保潔員等人員加入社區防範隊伍，科學、合理地整合羣防羣治隊伍，不斷提升羣防羣治能力，切實提高社區治安防範的整體水平。積極開展“和諧社區”、“平安社區”、“無毒社區”“無xx社區”等創建活動，形成全民參與、齊抓共管的良好氛圍，以確保平安社區、和諧社區建設的整體推動。

(四)着力抓好綜合治理基礎工作。

一是堅持打擊與防範相結合，發展壯大羣防羣治力量，維護社會治安秩序，切實增強人民羣衆的安全感;二是以化解矛盾爲主線，在建立完善矛盾糾紛排查調處機制的基礎上，注意分析把握社會心態情緒，真正沉下去，及時發現羣衆中存在的矛盾糾紛，採取有效措施予以理順，把矛盾化解在社區範圍之內，消滅在萌芽狀態;三是着力改善社會管理，充分了解民生疾苦，急羣衆之所急、想羣衆所想、切實爲羣衆排憂解難，從源頭上解決影響社會和諧穩定的問題;以高度的責任感，把創建平安社區的各項措施落到實處，爲全縣社會經濟又好又快發展貢獻力量。

第五篇：信用社綜合櫃員個人工作總結

一年來，我不斷的充實自己。特別是在樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀上，有了一些新的認識。一年裏，我思想積極向上，工作勤懇努力。不斷學習有關信用社業務規章和業務知識，提高自身的業務素質，把學習到的知識運用在實際工作中去。在領導的帶領下，團結互助，踏實工作，按照 “xxxx”重要思想，能夠以正確的態度對待各項工作任務，保證了工作質量。隨着中間業務的拓展，我社的業務量不斷增大，因工作需要，五月從分社調入主社任綜合櫃員，接觸了更多的業務規程及操作方法。

千里之行，始於足下，不去努力爭取，怎麼會有一個美好的未來。不積硅步，無以至千里，不積小流，何以成江海，這就是慢慢積累的效果。時刻做好自己的工作，那麼積少成多，我的工作業績和能力就在不知不覺中提高了很多，我會努力提高自己的!

年初以來，在信用社領導的關心及全體同志的幫助下，我認真學習業務知識和業務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高。現講本年度的工作總結如下：

1、精誠團結，爲提高經營效益盡心盡力。一年來，我與同事們能搞好團結，服從領導的安排，積極主動的做好其他工作，爲全社經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。一是千方百計拉存款，我經常利用業餘時間走親串朋動員儲蓄存款，爲壯大信用社實力不遺餘力，全年共吸儲60多萬元，較好的完成了信用社下達的任務。二是勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還按照領導的安排做好其他工作，如每天提前30分鐘上班打掃衛生，把營業室的物品擺放整齊，使環境乾淨舒適，爲客戶創造一流的服務場所。從而確保各項任務的順利完成。

2、加強學習，努力提高政治與業務素質。一年來，我能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意爲人民服務的意識。能遵紀守法，敢於同違法亂紀行爲作鬥爭，忠於職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。認真學習了江w澤w民的“xxxx”精神，能較好的理解了“xxxx”精神的內涵，在“xxxx”學習過程中，能及時的發現存在的問題及對“xxxx”精神領悟不透的地方並及時加強學習，予以改正，使我在思想覺悟方面有了一定的進步。同時，利用工餘時間認真學習金融業務知識，不斷充實自己的工作經驗和業務技能，對於聯社下發的各種學習資料能夠融會貫通，學以致用，業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

3、履行職責，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現在工作中，在工作中能夠採取積極主動，認真遵守規章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。一是嚴格規章制度，規範操作，作爲一名內勤出納，我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現差錯。因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心。二是提高工作質量，盡心盡職做好櫃檯服務工作，耐心對待客戶，及時整理好破幣和散亂現金，並確保庫存現金在上級覈定內，通過本人和全所的共同努力，在上級行社的多次檢查中，都受到了好評。回顧一年的工作，自己感到仍有不少不足之處，一是業務素質提高不快，對新的業務知識學的還不夠、不透;二是本職工作與其他同行相比還有差距，創新意識不強;三是隻是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等，在新的一年裏，我將努力克服自身的不足，在信用社的領導下，認真學習，努力提高自身素質，積極開拓，履行工作職責，服從領導。做好臨櫃服務工作，與全體職工一起，團結一致，爲我社經營效益的提高，爲完成明年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。

自年初工作以來，在領導的關心及全體同志的幫助下，我認真學習業務知識和業務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高。

在新的一年裏，我將努力克服自身的不足，在信用社的領導下，認真學習，努力提高自身素質，積極開拓，履行工作職責，服從領導。做好臨櫃服務工作，與全體職工一起，團結一致，爲我社經營效益的提高，爲完成明年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。