團委上半年度個人工作總結(精選多篇)

第一篇：2014年鎮團委半年度工作總結

溧城鎮團委上半年工作述職

2014年溧城鎮團委在鎮黨委、政府和上級部門的指導在，立足本職和特色開展了一系列的工作，現彙報如下：

一、廣泛開展主題教育。緊緊抓住建黨90週年和“五四”運動92週年重要契機，廣泛開展“學黨史、知黨情、跟黨走”系列主題教育,在團員幹部尤其是青年學生中開展紀念建黨90週年知識競賽。

二、開展講文明樹新風活動。2014年1月，在農曆春節和學生寒假的重合的契機，我們利用學生的自身優勢，發動學生深入社區，開展講文明、樹新風活動。主要幫助孤寡老人打掃衛生、書寫春聯、在社區中宣傳如何過好文明、和諧的春節等，共有1000名學生參加了活動。

三、積極開展志願者服務活動。3月鎮團委組織了30名團員來到大石山旅遊農莊種植香樟樹近千株，爲創建生態城市，建設社會主義新農村增綠添彩。5月又組織開展“服務紅色旅遊 傳承水西精神”主題教育實踐活動，志願者們來到水西新四軍江南指揮部，開展引導接待、日常維護、清潔衛生、免費攝影的志願者服務。5月20日在華地百貨門口聯合舉辦了大型科普集市活動，緊緊圍繞“發展低碳經濟，建設生態城市”這一主題，開展了科技諮詢、科普展板宣傳、科普有獎知識問答、計生知識諮詢、醫療義診服務等活動。

科普集市上，青年志願者們共發放食品安全衛生、計生知識、環保知識等各類宣傳資料2014多份，接受羣衆科普諮詢300多人次。

四、推進大學生見習基地建設。爲認真貫徹落實常州市《關於加強促進青年就業創業工作意見》的文件精神，深入開展青年就業創業見習基地建設，在現有的10個見習基地基礎上，增加見習崗位，拓寬見習領域，幫助青年積累工作經驗，提高就業創業能力；推進青年創業小額貸款工作，擴大青年創業融資的渠道；

五、設立青少年法律援助熱線電話。我們積極參與社會綜合治理，邀請法律工作者在學校舉辦法律知識講座，受訓8000人次，在街道社區和校園內建立法制宣傳畫廊，製作“爲了明天——預防青少年違法犯罪”的畫板，同時我們還和法律服務所聯合開通青少年法律援助熱線電話，通過多種渠道維護青少年的合法權益，幫助他們健康成長。

六、紮實做好青年分類引導試點工作。與市直屬機關、溧陽中學結對共建唐家社區“青年文化超市”，進一步探索建立城鄉團組織共建機制，逐步形成資源共享、優勢互補、相互促進、共同提高的工作格局。

2014年下半年工作打算

一、堅持黨建帶團建，大力加強團的組織建設。1、充

分發揮團的組織生活、團員教育評議的重要作用，樹立典型不斷增強廣大青年的團員意識。2、建立和完善團員管理機制，下功夫抓好流動團員管理，重視“推優”、“薦才”工作，使之成爲發展青年團員、使用青年人才的重要渠道。3、努力解決村級團組織多年來出現的“癱了建，建了癱”的惡性循環現象，大力加強農村基層團組織建設，加強對農村團員的培訓力度。

二、深入開展志願者進農村系列服務活動。1、鎮團委將進一步深化志願者招募工作，拓寬志願者的來源，吸收更多行業的青年人才，拓展志願者的服務面。2、對所有志願者進行註冊登記，完善管理制度，靈活進出機制。3、組織志願者隊伍不斷拓展各類服務項目，豐富志願者的服務內涵，積極倡導“我爲人人，人人爲我”的良好風尚。

三、開展“青年心向黨”文化沙龍活動。充分挖掘符合本鎮特色的文化內涵，邀請常州時創科技能源有限公司董事長符黎明，與青年進行座談交流，分析青年思想現狀，實現在交流中引導青年，達到思想認知的統一。

四、調研學校片團(委)支部，半年度工作情況。1、召開學校口團支部書記會議，聽取半年度工作情況彙報。2、聽取支部書記們對下半年團工作的建議和意見。

五、認真做好團刊徵訂和團費收繳工作。

2014年6月

第二篇：個人半年度 工作總結

個人半年度 工作總結

對於公司內部人文活動與工作氣氛，希望給予一定的改進，個人半年度 工作總結。公司員工大都是值青春的美好年華，對工作，對未來肯定都是充滿期待與幻想的，大家都是有着無限的潛力的，希望公司能想些辦法挖掘出同事們的潛力，讓大家充滿激-情的投入到工作中去。公司其實長久以爲缺乏一種凝聚力，總是像一盤散沙，這也是一件讓員工大爲不快的事情。

公司內部工作人員有些思想極度消極與懶散，希望公司給予正確的糾正與引導。僻如前臺工作人員，某些人剛進公司的時候那股“倔勁”與執著是很讓人佩服的，但似乎好景不長，這份難得的責任心已經不復存在，相信公司領導已經感受到了吧，年度工作總結《個人半年度 工作總結》。 我想這種好思想好品質的流逝也與公司環境脫離不了關係吧，或許可以說是被內部同事同化了吧。與同事聊天的時候、客戶也屢屢反映前臺同事服務態度差，前臺不整潔之類的話語，希望公司領導給予重視。深切希望公司領導能到發展的眼光看問題，我相信每個人都是有閃光點的，不要因爲過去的錯誤而對一個人存在主觀上的偏見。還是建議公司能組織一些素質拓展活動，這樣不僅能增進同事間的感情，更能挖掘同事的潛力。

寫這篇總結與計劃的時候我的思想是激烈掙扎的，因爲我總是在猶豫到底自己該不該把這些心理話，或者說大家對公司的心理話借我之手寫出去，但最後還是硬着頭皮寫了，如果有不妥的地方，希望領導見諒，畢竟年少輕狂不懂事，有些地方還是帶有自己較強的主觀色彩的。我是希望自己工作的地方越來越強的！自己也有許多做得不足的地方，我一直在努力改進，希望大家都能看到我付出的努力與改變。

總之，在美格多這幾年的時間裏，我也並不是一無所獲的，在這裏，我學到了以前在工廠裏沒有學到的很多東西，我想有許多東西都會讓我受益一生的吧！雖然我在美格多歷經波折與坎坷，雖然我也時常抱怨與不滿，但我很慶幸自己終於找回了自己，終於成長了，成熟了，學會理智的看待與處理問題了。我想以後我無論身居何方，身居何職，都不會忘記在美格多成長的這段

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第三篇：半年度個人工作總結

半年度個人工作總結

半年度個人工作小結

回顧2014年上半年的工作，我經歷了三個階段的工作變化，第一季度在菸草酒店工作，第二季度在直屬分局工作，2014年3月借調分公司工作，在此期間得到了各級領導的指導和幫助，無論在哪個崗位，都較好地完成了本職崗位的各項工作任務；半年來，我從基層到機關，思想上得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將2014年上半年的工作小結如下，半年度個人工作總結。

一、努力學習，提高個人素質

2014年上半年是我們菸草行業改革深入推進聯合重組的半年，菸草的生產經營穩步發展，做爲一名菸草企業的職工，無論在思想上、知識上、行動上都必須跟上時代發展的要求，不然就會被淘汰，爲了做一個合格的菸草人，我不斷告誡自己，“學習、學習、再學習”，自覺養成勤於學習、勤于思考的良好環境，在學習中加強自身修養，不斷提高自己適應改革發展的能力，增強個人素質。首先認真學習***理論和“三個代表”的重要思想用“三個代表”的重要思想武裝自己的頭腦，工作中樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，充分發揮***員的模範帶頭作用。二是在政治思想理論學習的同時，還注意學習業務理論知識、法律知識和科技知識，以達到儘快適應業務工作的需要，今年3月份安排我到分局工作，由於工作涉及到部分相關法律、法規知識，才能幹好本職工作，爲此我利用下班和空餘時間，儘快掌握了“專賣法”、“經濟法”等相關法律法規，很快適應了工作。三是積極參加市局（分公司）組織的“求真務實、埋頭苦幹”作風建設活動，切實把“敬業、愛崗、奉獻”的精神體現到實際工作中去；在實際工作中不計個人得失始終把***員的先進性牢記心中，使自己的思想得到了昇華，個人的品質得到了淨化，工作幹勁也足了，年度工作總結《半年度個人工作總結》。

二、誠實做人，紮實做事，腳踏實地幹好本職工作

2014年上半年，我的工作調整了2次，每次面對的都有許多新面孔、新工作，爲了盡地熟悉身邊的人和事，儘快適應新的工作崗位履行職責，首先注意糾正自己在工作中存在的不足；努力做到以誠待人、文明禮貌、尊重老同志，多請教、多請示，團結同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業的各項規章制度，紮紮實實幹好領導交給的各項工作。今年3月份組織上安排我到分局工作；在此期間，幹過專管員、稽查員及科室內勤工作。每幹一項工作，除了認真學習本職業務知識外，“誠實做人、紮實做事”是指導我幹工作宗旨，幹專管員和稽查員時，雖然工作艱苦又累，自己都能夠克服困難，力爭做到了幹一行、愛一行，不講條件，服從領導，與商戶發生矛直的時候，做到了堅持原則有耐心，嚴格遵守了專賣工作人員的“六條紀律”，不但較好地完成了工作任務，同時與同事、與商戶相處的很融洽。爲誠信經營管理做出了努力。

3月份借調到分公司工作以後，由於有些工作原來接觸過，所以幹起工作比較得心應手，半年以來，無論領導分配給自己幹什麼工作，都能夠認真地去完成。科裏的工作大都是碎雜的小事，所以自己在工作中樹立了“三個服務理念”，小事情當大事去，認真對待每一件事，紮實做好每一項工作來指導自己的工作。平時，科長對我們的工作要求標準也比較高。所以，我們完成的工作也基本上達到了各方面的滿意。今年入冬以前，由於局領導對職工生活的高度關心，我們科長的帶領，首先對住宅樓、辦公樓、供電、供水、供暖情況進行了深入細緻的瞭解，在掌握了第一手資料的情況下，我們制訂了相關的管理規定，同時對一些老化的管道進行了改造，職工住宅樓的水電錶進行了更換。完善和規範了各方面的管理制度，在做此項工作，由於“服務”理念明確，所以平時加班、加點不計較，職工找到時不怕麻煩。有時在休息時間，職工找到我需解決問題時，我都能做到親自到家中問明情況，聯繫維修部門，及時解決。盡到了應盡的職責。另外，在車輛管理方面，根據科長的安排，我協助科裏的老同志，完善了車輛管理的各種檔案資料，建立了“一車一檔”。年終上級安全部門檢查時受到了好評。再就是在日常接待任務工作中，注意在細節上下功夫，環節上找漏洞，主動去了解來客的生活習慣，心中想的是菸草的形象，在提高服務質量和辦事效率上下功夫，較好地完成了每一次接待服務。

第四篇：半年度 個人工作總結

半年度 個人工作總結

作爲規劃創新工作的重要內容，地下管線信息系統和數字化規劃管理系統是今年兩項重要工作，半年度 個人工作總結。兩項工作都是以科學技術爲基礎和保障的數字化成果，將成爲今後規劃編制、管理和決策的重要工具，使我局的規劃工作更趨於科學化、合理化、高效(更多內容請訪問首頁：)化。

1、湖濱片地下管線探測及綜合地下管線信息系統通過專家評審。繼獅山片、滸通片地下管線探測成果被專家評爲優秀後，湖濱片區地下管線探測成果及綜合地下管線信息系統在專家評審會上，再次被評爲優秀。至此，蘇州高新區地下管線信息系統建成使用，該項工作歷時兩年，管線總長度達6438公里，覆蓋了145平方公里。

2014年初開始的湖濱片區管線探測，面積約45平方公里，探測的管線種類主要有給水、排水、燃氣、電力、通信、熱力、工業等七大類18種地下專業管線，累計探測管線長1885公里，並建立了地下管線信息管理系統和數據庫。

我局於2014年1月開始建立地下管線信息系統，以科學合理、功能齊全、擴展性強、數據準確得到國家和省測繪專家的高度評價。該系統已形成完整精確的地下管線信息數據庫，並與已有規劃用地信息系統、建築審批系統、遙感影像圖等緊密結合、無縫對接，爲規劃管理與城市建設等部門協調辦公提供了技術保障。該系統管理的創新舉措“分片探測、規範制度和動態更新”得到省測繪局的高度評價，並建議省內其它地區推廣運用。

2、網上建設項目規劃審批系統基本完成。爲認真貫徹落實高新區管委會開展優質服務年會議精神，我局從年初開始開發網上建設項目規劃審批系統，形成網上報建，窗口登記，逐級審批，辦文制證，網上公示全過程電子化。目前已基本完成，進行2-3個月的試用後，將正式啓用。

新建的建設項目規劃審批系統將以數字化地形圖爲平臺，實現建設項目規劃選址、規劃用地、建設方案、規劃許可和規劃驗收全過程規劃審批電子化，並建立相應的審批資料數據庫。使規劃編制、規劃管理、市政管理和檔案管理全面實現“一張圖”管理。企業可從網上報建系統填寫申請表，附加掃描電子檔信息進行項目報建，並可隨時網上查詢項目審批進度，審批結果。

我局的數字化辦公及管理系統是以基礎地理信息爲平臺，開發構建了用地控制系統、地下管線信息系統、規劃工程檔案管理系統等八大信息系統，新建的建設項目規劃審批系統使我局實施規劃創新和提升服務品質又邁出一大步，也爲領導科學決策和招商引資服務，提供真實詳盡的客觀依據。

四、優化佈局，搶抓實效，市政設施工作順利推進

進一步優化完善中心區道路規劃、供電規劃等，全力配合重點市政基礎設施的建設，保障全區市政設施工作的順利推進。

1、完成北環西延工程管線綜合遷改方案。爲配合市、區重點建設項目，北環西延工程的地下管線和高壓線綜合遷改方案已於一季度完成，目前正在實施中。有效保證了長江路下穿通道的順利通車，確保北環西延工程施工未受影響。

2、完成中心區道路改造方案，年度工作總結《半年度 個人工作總結》。 中心區道路改造規劃設計及管線遷改方案於一季度完成，目前塔園路、金山路、馬運路、玉山路、運河路都已開工建設。

3、供電規劃近一步完善。完成汽車城內的110kv鹿山變電站、科技城110kv變電站及陽山工業園內的110kv變電站的規劃選址。完成科技城220kv、110kv及35kv供電線綜合遷改的規劃設計，目前已開工建設。獅山220kv高壓線入地工程完成規劃設計，目前已開工建設。

4、通信基站合建進行試點。爲節約用地，同時減少對城市景觀的影響，我局要求電信、移動、聯通等通信單位的基站聯合建設，資源共享。目前已完成合建基站規劃選址，同時三家通信單位各選擇一個基站進行試點，在積累經驗的基礎上逐步推廣。

5、配合做好軌道交通相關工作。配合城際軌道公司完成新區城際站、軍用站房、公交首末站及鐵路沿線選址工作，穿越鐵路的社會通道及大通路通道已完成規劃設計，有效保證城際鐵路的建設。配合輕軌公司完成新區範圍內車站出入口及配套管線的方案確定。開展輕軌三號線線位研究工作。

五、規劃構築，品質保障，服務好全區重點建設項目

規劃構築品質。在全區中心區和城市重要節點區，嚴格把關建築方案設計質量，保證方案水平的不斷提升。對區內重點亮點項目，抓服務，抓品質，保障項目順利推進。

1、科技城致遠大廈。致遠大廈由科技城發展有限公司開發建設，位於科技城太湖大道與龍山路路口，處於城市重要節點上，是高新區的重點工程，用地面積2.9萬平方米，建築面積7萬平方米，建築由20層和24層兩棟高層塔樓和裙房組成，方案由德國海茵建築設計公司完成，整個設計體現了簡約、現代、整體的風格。致遠大廈的建設將成爲科技城太湖大道北部地標性建築。

2、紅星美凱龍家居廣常紅星美凱龍家居廣場位於橫塘建材市場北部，迎賓路西側。是以國際品牌家居，傢俱和建材爲中心功能結合配套辦公等功能的高檔綜合體。項目整體爲13層的長方形建築，總建築面積爲10.8萬平方米。

購物廣場建築立面採用現代簡約風格，其主要立面採用的雙立面爲世界先進技術，即取得良好的感官效果，同時保證了建築的節能。紅星美凱龍購物廣場將以其簡潔的建築體形，宜人的購物環境，完善的商業佈局，標誌性的建築形象，提升橫塘的城市環境藝術和商業文化氛圍。

3、蘇州生物醫學工程技術研究所。蘇州生物醫學工程技術研究所坐落於蘇州科技城，佔地約207畝，是高新區的重點工程，方案採用目前國際流行的模塊化、可生長理念佈局，以行政綜合樓作爲建築核心，單元建築圍繞主體建築，圍合形成完整的建築佈局，以滿足生物醫學技術日新月異，對建築功能需求變化快的要求。該佈局思路給予建築單體最大的靈活性和適應性，充分預留了建築及規劃的可持續發展空間。

4、科技城max未來居住小區。max未來居住小區位於高新區科技城南陽山西側，臨近太湖風景區。佔地面積11萬平方米，總建築面積23萬平方米。項目方案設計爲五大組團，第一組團爲公寓，第二，三組團爲小高層住宅，第四組團爲高層住宅，第五組團爲低密度住宅。住宅造型設計以簡潔明快爲基本運則，在強調平面功能的同時，儘量避免過多的裝飾，着重表現裏面的簡潔明快。方案體現了現代高新技術和信息社會的時代特徵，尋求建築造型藝術上的創新與傳統文化內涵及符號的巧妙結合。

5、鎮湖錦繡坊南廣常錦繡坊南廣場公園是鎮湖首個街頭公園，位於鎮湖繡品街西，刺繡展示中心北，總面積爲6448平方米。公園延續了鎮湖刺繡的中國傳統風格，將蘇式園林的設計手法與現代公園完美融合，形成居民散步、休閒、運動的公共活動空間。它在給本地居民提供休閒娛樂的同時，也給遊覽刺繡展示中心和繡品街的遊客提供了休息地。

第五篇：個人半年度工作總結

個人半年度工作總結

時間飛逝，轉眼間2014年已經過半，從2014年12月進入公司至今，已有半年多的時間了，回顧這半年來的工作表現，雖存在些許的不足，但總體來看，還是獲得了不少的收益。

作爲公司厂部的行政文員，半年多來，在公司領導的關心和同事們的幫助下，我順利的完成了這半年來的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務。這半年時間的工作過程，其實也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。剛畢業參加工作，其實很迷茫，不知道如何定位，也沒有一絲心理準備，剛開始工作的時候，工作上出錯比較多，不夠細心、不夠認真。後來慢慢的心態調整，讓我明白，其實無論做任何事，都要竭盡全力，積極進取，這樣至少曾經盡力過。即便不成功，也不會懊悔。倘若處處都能以主動、積極、努力的精神來工作，那麼平凡的崗位，也能豐富人生。在這半年裏，自身各方面都有所提升，但也存在着不足，需要不斷學習，不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身存在的缺陷，現將這半年的學習、工作情況總結如下：

一、 工作收穫：

1、 懂得事情輕重緩急，做事較有條理。

2、 整理厂部人員的入職資料、合同的簽訂等，在對這些信息的整理過程中，提高了我對office辦公軟件的熟練程度，同時也增進了我對檔案管理知識。

3、 瞭解了厂部的工作流程，從報價圖紙、合同、生產、出廠，

我學會了看圖紙、報價、制訂合同、打印合格證。

4、 工作的適應力逐步增強，對一些工作，現已得心應手。

5、 工作敏感度有所提高，能夠積極地向領導彙報工作進度和

結果。

二、 工作中存在的不足：

1、 工作細心度仍有所欠缺，時常有些工作因爲不夠細心，從

而浪費不少時間，在接下來的工作中，我一定會仔細、仔細、在仔細的完成每一個工作。

2、 對於公司產品專業知識瞭解不多，時常有客戶打電話過來

問專業問題的時候，還是答不出來，需要寧工幫忙。在降下來的時間裏，我會盡力去學習更多專業上的知識，多向寧工請教。

三、 對公司的意見和建議：

1、 公司分部比較多，所以相對的人員也比較多，很多時候因

爲彼此不熟悉對方的工作，所以容易導致溝通方面出現問題，我個人覺得，其他分部的人員，特別是報價、工程部、業務人員應該多瞭解公司產品，有時間多到厂部生產車間看看。要相互學習。

總的來說，這半年來，我對自己工作不是很滿意，自身還是有很多的地方需要改正。非常感謝公司領導和同事們對我工作的支持和諒解，在接下來的日子裏，我會在工作上盡力做到最好，爲厂部爲公司盡一份力。