公司團委上半年工作總結(精選多篇)

第一篇：公司團委2014年上半年工作總結

努力探索青年工作新格局

不斷推進團的事業蓬勃發展

——公司團委

2014年度上半年工作總結

2014年是公司實施“十二五”規劃的開局之年，也是公司搶抓機遇，開拓進取，降本增效，加快發展的關鍵年。做好本年度各項工作，對公司實現“十二五”規劃、推進公司持續、健康、穩定發展有着至關重要的意義。

上半年，公司團委在公司黨委和集團團委的正確領導下，緊緊圍繞公司黨政中心工作，聯繫團委工作實際，勤奮務實，開拓創新，以“創先爭優”爲目標，針對公司青年工作的實際情況，團委堅持以人爲本，構建青年工作新格局，按照服務生產經營工作、服務青年的工作思路，深化“青年爲本、以德爲先、服務爲重、發展爲主題”的“四爲”工作理念，主動適應企業發展需要，在企業發展過程中尋求新的發展，找準企業共青團工作的切入點，引領廣大團員青年凝聚力量，奮發有爲，真抓實幹，注重實效，在公司發展的浪潮中發揮積極作用。現將上半年工作情況簡單彙報如下：

一、精心部署，真抓實幹，確保團的工作有序開展。

本年度，公司團委不斷探索公司共青團工作的思路，堅持以黨建帶團建，以高質量、高效率的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應公司發展要求。

團委年初制訂了詳細的工作安排，在完善團的組織機構，理順團組織的工作流程；加強團幹部隊伍建設，定期組織培訓、交流、討論；繼續完善團員檔案，進一步加強團員的管理工作等方面做了周詳的安排。經過紮實的前期準備工作。2月15日，公司團委2014年工作會議順利召開，本次會議傳達學習了公司2014年工作會議暨六屆五次職代會精神，宣佈了《關於對各單位團支部機構調整的批覆》，安排部署了團委2014年度工作，各團支部書記、委員分別在大會上做了自我介紹。本次會議的召開，爲公司以後青年工作的開展奠定了一塊新的基石。

爲了加強團幹部隊伍建設，切實增強團幹學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。3月16日下午，公司團委組織全體團幹在辦公樓二樓大會議室進行學習培訓活動。學習了省委組織部長李錦斌同志在團省委工作會議上的講話，觀看了著名演講大師李強老師的部分精彩演講。本次學習使廣大團幹深受感染與激勵，增強了敬業意識和大局意識，提高了思想素質和文化素質，堅定了立足崗位，奉獻礦山的責任感和使命感。他們立志要在學習中不斷提高、完善自我，以建設學習型組織，爭做知識型員工的要求帶領廣大團員青年求真務實、不懈進取，爲公司的發展壯大做出新的貢獻。

爲了進一步加強團員的管理工作，掌握廣大團員的基本情況，將公司團員的管理工作推上一個新的臺階。年初，公司團委進一步完善了團員信息登記系統，使我公司的團員管理工作真正的正

規化、信息化。目前，公司設團總支部2個，團支部11個，團員青年共計204名。

爲進一步推動集團公司安全生產工作，增強青工的安全意識，努力提高青工的安全技能，集團公司團委決定在全體團員青年中開展“安全工作青年先行”主題實踐活動。公司團委接到通知後，積極組織，認真落實，並召開了專題會議，要求各團支部認真做好宣傳工作，號召廣大團員青年積極參與，在公司團員青年中掀起了一股“人人講安全，事事重安全”的良好風氣。截止5月15日，公司團委共徵集200餘條合理化建議報集團團委。並要求各團支部在以後的工作過程中要以活動爲載體，不斷豐富公司安全工作，切實發揮好團組織的安全協管作用。

二、努力構建青年工作新格局，切實辦好慶“五四”愛國歌曲大家唱暨表彰大會活動。

“青年文明號”、“青年崗位能手”評選活動是我公司歷年來激勵青年職工“建功立業，服務公司”的一項品牌活動。爲響應上級團組織工作要求，進一步擴大公司評優活動的影響力，爲黨建90週年文藝晚會發現優秀文藝人才，組織優秀節目。4月28日，公司團委慶“五四”“與祖國共奮進，與企業同成長”主題愛國歌曲大家唱暨表彰大會活動在公司職工文體活動中心隆重舉行。

公司黨委書記張軍春爲晚會致辭。他向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀，向廣大團員青年致以節日的問候和祝福；要求

各級團組織和廣大團員青年在公司“管理效益年”和“青年幹部教育年”中緊緊圍繞公司的改革、發展、穩定，圍繞公司黨政制定的各項任務目標，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，保持共青團的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，開拓創新，幹事創業，爲實現公司持續穩定發展貢獻青春。他強調指出團組織和廣大團員青年要堅定理想信念、樹立正確價值觀；要服務企業改革發展、促進青年成長成才；要適應新形勢、夯實基礎；要創新品牌、彰顯特色。按照公司年初工作會議和黨委工作會議要求統一部署，腳踏實地，奮力拼搏，爲完成公司年度生產經營任務盡心獻力，爲公司持續、穩定、健康發展添磚加瓦！

晚會採用文藝節目與表彰先進穿插進行的方式，整場晚會高潮迭起，異彩紛呈。公司領導張軍春、毛有平、趙新宏、史維傑、樊水龍爲獲得集團公司優秀團幹部、青年崗位能手、五四紅旗團委、五四紅旗團支部，公司青年崗位能手、青年文明號的先進集體和個人頒發了獎牌和證書。開場舞《綻放青春》以躍動的旋律、青春的笑臉、蓬勃的朝氣感染着每一位在場的觀衆，《紅色記憶歌曲串唱》，獨唱《真心英雄》、《母親》、《神奇的九寨》，詩歌朗誦《藍天下的讚歌—騰飛中國》等精彩節目既表達了愛祖國，愛企業的誠摯情懷，也展現出公司廣大團員青年多才多藝、昂揚向上的精神風貌和青春風采，壓軸節目歌伴舞《革命人永遠是年輕》以獨特的編排、豪邁激越的氛圍給廣大觀衆帶來了美妙的視聽享受，爲晚會添上了濃墨重彩的一筆。

本年度第四期《鉛硐山信息》專版刊登了慶“五四”相關報道，團委發表了《致青年職工的一封信》，特別從堅定信念、志存高遠；勤奮學習、增長才幹；艱苦奮鬥、甘於奉獻；勇於進取、開拓創新四個方面對公司廣大團員青年提出了殷切的期望，希望廣大青年職工以科學發展觀爲指導，以偉大的“五四”精神爲指引，不辱使命、不負衆託，以開展“管理效益年”爲契機，在公司持續穩定發展的過程中譜寫出更加輝煌的青春樂章！

三、當好黨的助手，謀劃開展好公司慶祝中國共產黨成立九十週年文藝晚會。

神州大地歌聲揚 ，祖國兒女盡開顏。在偉大的中國共產黨成立九十週年之際，6月22日晚，公司慶祝黨的九十華誕“輝煌九十年”文藝晚會在大禮堂隆重舉行。晚會生動演繹了礦山人對黨的一片熾烈深情，熱情謳歌了在黨的領導下公司歷經磨礪，一路高歌，從小到大的發展歷程。

晚會籌劃編排歷時兩個月，旨在歌頌中國共產黨90年來取得的豐功偉績，展現在黨的領導下礦山人知難而進、團結拼搏的良好精神風貌。演出由《黨旗飄揚》、《黨在心中》、《燦爛輝煌》三個篇章組成。演出形式多樣，特色鮮明，既有紅歌聯唱、中小型舞蹈，也有小品、魔術、快板、詩朗誦。超大led顯示屏滾動播出靈動唯美、契合主題的畫面與演員現場的精彩演出畫面不時切換，交相輝映，令人耳目一新。是一臺由公司幹部職工、省市演

藝界人士等深情演繹的盛況空前的紅色文藝晚會。晚會副導演由團委書記擔任，各團支部書記均擔任劇務，90%以上團幹部直接參與節目演出，公司廣大團員青年積極參與，從晚會節目的設計、編排到兩次彩排、正式演出，無不展現出我公司廣大青年職工多才多藝、樂於奉獻、積極向上的精神風貌。

青年工作任重道遠，團委工作的擔子還很沉重。本年度，團委計劃在現在工作格局的基礎上，從以下兩方面繼續努力，將我公司青年工作推上一個更高的臺階。

1、 在提高青年職工綜合素質下功夫，在節約創效上出成績，在青工業務技能提升上出亮點。結合公司中心工作，團結帶領廣大青年團員發揮生力軍和突擊隊作用，服務公司各項工作。堅持“廣泛參與、注重實效”，在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創新創效活動，進一步促使團的工作在企業的生產經營工作中發揮積極的推動作用。

2、 進一步加強青年職工的安全教育，豐富青年職工的安全文化活動。公司各級團組織要以實現全年安全奮鬥目標爲動力，以創建“安全生產示範崗”爲主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，以安全培訓、創建示範崗等形式，爲推進公司安全生產工作繼續健康發展作出積極貢獻。

3、 開展多種形式的職工學習培訓活動，提高職工工作及生活質量。針對目前職工工作及業餘愛好情況，通過健康講座、攝影知識培訓、photoshop及cad製圖等相關軟件使用知識培訓的形

式，增長職工才識。學習培訓之後，可通過小的活動爲載體，爲大家搭建一個展示學習成果的平臺，同時也是爲大家提供一個實踐的機會。

〇一一年七月一日 二

第二篇：2014年公司團委上半年工作總結

2014年上半年公司團委認真貫徹落實公司二屆一次職代會精神，力爭在青工安全生產、“五小”創新創新、青工素質提升、開展主題實踐活動、夯實團建基礎等方面有所作爲。重點開展了以下幾個方面的工作。

一、抓實青工安全生產，爲企業安全發展作貢獻

我們下發了《關於定期開展青安崗“零點行動”查處“三違”活動的通知》，規定了每月逢7日青安崗集中上崗檢查制度。下發了《關於開展“青工安全生產活動月”的通知》，6月13日，公司團委全體參加了公司“安全生產活動月”集中諮詢日活動，並負責彩旗的安插工作。公司各級團組織在活動月期間共開展集中上崗6次，查處隱患36條，全部整改。上半年各級團組織共組織青安崗集中上崗48次，查處隱患231條，整改率在95%以上。年初，公司團委下發了《關於在春節期間加強青工安全生產工作的通知》，與各團委簽訂了《青工安全生產責任狀》，各團委與10131名青工簽訂了《青工安全生產“十保證”》，形成了公司團委、直屬團委與青工的安全生產兩級管理，更拉近了青工安全生產的鏈條，強化了青工安全生產意識。1月18日，團市委、市安全監察局、公司團委聯合開展了“安全在我心中”巡迴宣講。我們選派3名優秀宣講員，共深入到昇平煤礦、亞泰煤業、建龍鋼鐵、常山煤礦、國鑫煤礦等5個地方礦井、企業進行安全宣講，收到了良好的效果，擴大了公司團委的影響力。4月份，公司團委全體參加了公司掘進調研寫實活動，並在活動中受到了安全生產教育。

二、抓實“五小”創新創效年活動，爲企業科學發展添動力

年初召開了公司青年“五小”創新創效年啓動大會，下發了《關於印發雙鴨山分（子）公司青年“五小”創新創效年活動實施方案的通知》（龍煤雙委辦[2014]13號），各級團組織本着“突出重點，擴大影響”的原則，努力將生產中的難點、治理上的薄弱環節、服務上的差距作爲創新創效的重點；鼓勵動員團員青年參加創新創效活動的熱情，使創新創效活動不僅有科研、生產、治理上的大項目，更有裝置、設備、工藝上的小效益，從而提高創新創效的參與面，擴大創新創效工作的覆蓋面，提升青年自主創新的意識和能力，促進創新型企業建設。上半年公司團委開展了兩次創新創效專項調研活動，現有青工科技立項50多項，已完成20多項，部分項目正在準備申報之中。

三、抓實青工素質提升，爲企業可持續發展注活力

創建100個青年文明號、打造100個青年安全生產精英隊組、結成100個導師帶徒對子、選樹100個青年崗位能手，是公司團委在青工素質提升工作上確定的總體目標。爲推進此項工作，公司團委在兩次調研期間，也對“四個百”工作進展情況進行了調研。通過“四個百”工作的開展，青工素質提升工作上了新的臺階。如：青年文明號集體成爲新安煤礦、七星煤礦、東榮三礦團委管理青年集體的重要手段；青年精英隊組成了各生產單位解決急、難、重任務的主要力量；導師帶徒已經成爲東榮二礦、集賢煤礦、東保衛礦、雙陽煤礦團員青年成長成才的重要途徑；青年崗位能手已經成爲公司各條戰線的骨幹，青年學習的榜樣，努力的目標。

四、抓實主題實踐活動，爲企業文明發展增亮點

抓住重大節日和重大活動的有利契機開展主題實踐活動，是公司團委爲企業文明建設增添亮色的重要途徑。在3.5學雷鋒活動期間，公司團委組織總醫院專家義診團到東保衛礦爲320名職工進行了義診，受到了廣大員工的歡迎。在紀念五四運動91週年期間，公司團委開展了“黨史、團史百題徵答”競賽活動，在《礦工報》刊發了《“黨史、團史百題徵答”知識競賽試題及答案》，試題內容豐富，信息量大，併發至每名團員青年手中，共有27家單位的1777名選手參與到了活動中來。經過評比有12家單位入圍。經過筆試預賽，有6支代表隊18位選手最終進入決賽，經過激烈決賽，最終雙陽煤礦奪得第一名的成績。在全國“安全質量萬里行”期間，公司團委組織20名青年志願者爲大會服務，得到了公司領導的好評，展現了雙礦青年的風采。

五、夯實團組織建設，服務青年成長需求

1、以推優入黨工作爲重點，服務青年的政治成長。一是以建黨89週年爲契機，加強培養，以豐富多彩的活動提高青年的政治素質。同時加大推優力度，上半年共推薦35週歲以下青年62人，發展17人。

2、開展豐富多彩的文化體育活動，服務青年的文化生活。6月25日，公司團委聯合哇哈哈集團、黑龍江省文藝頻道欄目組在雙陽煤礦舉辦了“安全之聲，走進礦區”k歌一下活動，共有35名選手參加了比賽，最後有13名選手成功入圍。7月份將繼續舉辦東榮賽區、廠隊賽區比賽。入圍選手在下一輪參加晉級賽，晉級選手將到黑龍江省文藝頻道參加決賽。

3、加大宣傳力度。爲加大信息交流和展現團組織動態，公司團委採取photoshop技術，重新編排了《團內通訊》，形式新穎，圖文並茂，受到了歡迎。五四期間，在《礦工報》上刊發了五四專版，集中反映了各級團組織紀念五四運動91週年活動情況。上半年公司各級團組織在《礦工報》、《雙礦在線》等媒體發稿115篇，展示了各級團組織的工作動態，收到了相互交流、相互學習的良好效果。

意見和建議：自6月份以來，我們開展了半年工作調研活動，其中青工安全生產、“五小”創新創效年兩項工作各單位做的很好，成效明顯，得到了基層黨政的認可，我們將向領導申請專項資金準備對一大批安全生產能手、發明能手進行重點宣傳和表彰。

2014年下半年重點工作：

叫響一個主題：高舉團旗跟黨走，轉型發展做貢獻。

突出三個重點：要突出思想教育、“服務”型團組織建設、組織建設重點。

抓好五項工作：

一要抓好青工素質提升，促進青年成長成才

二要抓好團幹部作風建設，促進團幹隊伍建設

三要抓好青年管理創新，促進“向管理要效益”。

四要抓好技術創新，促進公司科技發展。

五要抓好安全生產，促進企業和諧發展。

第三篇：公司團委上半年工作總結

上半年，公司團委在公司黨委和集團團委的正確領導下，緊緊圍繞公司黨政中心工作，聯繫本團實際，勤奮務實，開拓創新，圓滿完成了上半年的工作計劃和上級交給的各項任務。團的工作有了新的發展，團員青年的素質有了進一步提高，爲在下半年裏更好更出色地完成各項工作，特總結如下：

一、結合企業發展新形勢，開展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素質。

1、創新學習載體，豐富學習內容。上半年，團委針對當代青年的特點開設了輪司青年博客，通過網絡登載評論形式，切實提高了青年學習政治的熱情，有效提高了青年的政治素質。

2、根據公司青年的特點，通過團員大會，工作例會以及座談會、青年論壇形式，引導青年立足企業尋求發展，立足崗位成才奉獻。

3、上半年以“讀書修身?踐行成才”爲主題，積極開展“讀好書 薦好書”學習交流活動。

二、貼近生產，創新工作方式，提升青工業務技能素質。

1、3月份公司團委會同安全監督部、技術設備部以及人事部、xx隊結合“導師帶徒”活動，開展了 “抓安全、強管理”青年成長髮展課堂。

2、春節過後，針對2.5事故，會同公司安監部組織約30名近年當班的青年駕駛、輪機人員到後所船廠開展現場安全警示教育專題團課，切實提高青工工作責任心。

3、針對一些安全意識淡薄、工作責任心不強的青年進行安全重點家訪活動。

4、進一步深化xx青年攜手平安行活動。上半年協同引航站、以及公司業務部對xx港引航員與xx駕駛員操作聯絡辦法和口令進行規範。

5、在青工中開展“節能環保”主題短信徵集評選活動，切實提高團員青年節能環保意識。

另外，各團支部還開展了青安崗“六個一”以及“安全隱患排查”和“安全應急演練”等活動，努力營造“人人講安全”的氛圍。

三、服務青年，不斷提升公司青年的精神風貌。

1、建立多元化用工聯繫人制度，定期深入多元化用工中瞭解他們的工作學習生活情況，和他們做朋友，引導他們愛崗敬業，共創和諧企業。

2、積極創建文明寢室, 在集體寢室舉辦了“溫暖xx迎新春茶話會”以及“親情寄千里，情暖異鄉客”寄一份家書活動。開設了寢室宣傳窗，建立了團委信箱。

3、會同工會於4月份成立了職工文學藝術協會,開設了“xx”博客和xxqq羣以及xx郵箱。

4、xx隊成立船舶電器興趣小組，機關團支部成立電腦興趣小組，並進行了授課培訓、活動交流及技術比武。

5、五四青年節前夕，和引航公司、婦兒醫院，組織80餘名男女青年赴xx湖xx島，開展“攜手迎xx青春添光彩” 共建聯誼活動活動。此外，還舉辦了“慶五四迎xx”青年羽毛球賽，與xx號角隊進行了一場迎xx足球友誼賽， “迎xx青年乒乓球比賽 ”。

四、立足企業，服務社會，積極開展青年志願服務活動。

1、繼續深入開展“學雷鋒上街爲民服務”、“敬老助殘”以及“爲奉獻者奉獻”志願服務活動。

2、在電工班設立的“青年志願服務崗”爲職工修理電器30餘臺次，修理自行車50餘輛次。

3、帶領突擊隊員，主動承擔急、難、險、重任務。一月份組織青年突擊隊員對碼頭積雪進行清掃以及鋪設防滑麻袋。在臺風來臨時。組織突擊隊員進行了三次應急演練，確保遭受颱風時，防抗臺工作的順利開展。

五、大膽創新，加強團組織建設。

以xx隊團支部獲得“xx市團建示範點”爲契機，積極創新思路、強化制度建設，進一步完善了團工作機制。先後建立健全團委中心組學習制度、團支部量化考覈制度、團支部xx議事制度和多元化用工聯繫人制度。

上半年，雖然取得了一些成績，但是我們還清醒地看到：工作中還有不少問題有待解決如：個別團員憂患意識不強；團委對新時期共青團工作的創新還需進一步提高等。下半年將繼續努力，開拓創新、銳意進取，做好工作，現將下半年工作計劃彙報如下：

1、以“國際航海日”爲契機，與海事局、引航公司開展技術比武，穩步推進xxxx青年攜手平安行活動。

2、做好與寧大外語學院開展的暑期社會實踐活動。

3、在團員青年中積極開展開展技術比武，進一步提高技能業務技能素質。

4、進一步加大青年突擊隊的訓練，完善應急方案，做好防颱抗臺等應急工作的準備。

5、協助集團團委、公司安全部門做好新進港大學生安全意識教育。

6、對導師帶徒活動進一步完善提升。

7、下半年組織青年開展大風浪作業學習交流會。

8、 繼續協同工會辦好文學藝術協會，打造“xx”品牌。

第四篇：公司團委2014年上半年工作總結

文章標題：公司團委2014年上半年工作總結

2014年上半年公司各級團組織以黨的十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神爲指導，認真貫徹落實公司黨委擴大會議和北京團市委工作會議精神，以企業生產經營和改革發展的中心工作爲己任，堅持“以建設促凝聚，以服務求發展”的理念，以團員意識教育爲重點，全面加強團員青年隊伍建設，加強團幹

部隊伍建設，加強基層團組織建設；繼續深化服務企業、服務青年和服務社會職能，團結帶領團員青年爲完成公司2014年確定的各項任務而努力奮鬥，繼續增強團組織的吸引力、凝聚力、戰鬥力和影響力。重點開展了以下六個方面的工作。

一、以團員意識教育爲核心，全面加強團員青年隊伍建設

1、以科學的發展觀爲統領，強化青年的責任感和使命感。上半年通過專題講座、團幹部培訓班、知識競賽等形式在廣大團幹部和團員青年中興起學習貫徹科學發展觀的熱潮。通過團幹部帶頭學、團員骨幹示範學等途徑促進團幹部和團員青年進一步加深了對科學發展觀提出的歷史背景的認識，進一步增進了對科學發展觀的基本內涵的理解，切實增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，強化了青年建設中國特色社會主義的責任感和使命感。

2、開展團員意識教育活動，強化團員的先鋒模範意識。2014年爲公司團員意識教育年，上半年爲集中學習教育階段。半年來通過做到十個到位，切實將活動落到了實處：一是指導到位，公司成立了由黨委副書記尚勃任組長的三級黨內指導小組，堅持定期聽取活動彙報、參加大型活動、加強領導和指導，切實通過黨建的力量帶動了活動的紮實深入開展。二是組織領導到位，公司三級團組織成立專門的領導小組，制定了詳實的活動方案，定期召開會議，加強監督檢查和交流，精心組織，嚴格把關，爲活動開展提供了組織保障。廣大團幹部是團員意識教育活動的組織主體，他們精心組織，積極工作，發揮了不可替代的作用。三是培訓到位，舉辦了骨幹培訓班，使團支部書記接受培訓率(來源本站：)100％。四是做到制度到位，制定了指導制度、檢查制度，確保活動有章可巡。五是活動到位，按照團員意識教育活動的安排，組織團員學習了《永遠跟黨走》學習讀本、團史錄像、社會主義榮辱觀、黨史團情知識、董事長報告等內容，使團員的政治素質得到提升；開展了團員形象標準大討論、民主評議、總結整改活動，提升了團員的組織意識；開展了大型公益活動、形勢任務報告會、“迎接五四青年節我爲節能降耗做貢獻”活動、“堅定信念跟黨走•精心工作當先鋒•展現團員新形象”主題團日活動、社會主義榮辱觀flash設計大賽、學黨史知團情知識競賽、“青年與安全”主題論壇等，強化了團員的先鋒模範意識與作用。六是做到檢查到位。公司增強團員意識領導小組分別於5月下旬和7月上旬組織兩個檢查組深入到40多個基層團支部，對增強共青團員意識教育活動的開展情況進行檢查，隨機抽查團員筆記200餘冊，初步掌握了基層團員意識教育開展情況。七是宣傳到位。在團委網站開設團員意識教育活動專欄、出版了專題簡報4期，在公司網站主頁和公司樓前大屏幕設立了宣傳圖片和標語，《燕山油化報》和燕化電視臺定期進行專題報道。八是物質保障到位。公司確立了團員意識教育活動專項經費，爲每名團員印製了學習手冊、配發了《永遠跟黨走》讀本、團徽，爲基層團組織配發了團旗、團歌等教育用品。九是主體到位。公司廣大團員克服倒班、外埠施工、工作繁忙、休病產假等困難，積極投身教育活動，認真完成學習、討論評議、總結、整改等各階段的工作，主動自覺接受教育與洗禮，體現出了較高的素質，實現了100％接受教育的目標要求。十是成效到位。通過此次學習實踐活動，提升了團員意識，強化團員的先鋒模範作用，健全和鞏固了基層團組織，活躍了全團工作，團組織的吸引力凝聚力和戰鬥力得到有效加強，實現了三個100％的目標，達到了活動預期的成效。

3、以建黨85週年爲契機，深入開展理想信念教育，提升團員青年的政治素質。今年是中國共產黨建黨85週年和燕化公司團員意識教育年，公司團委以此爲契機，開展了“學黨史•知團情”學習競賽活動，團委編制下發了《“學黨史•知團情”知識競賽試題及答案》，試題內容豐富，信息量大，共計33000字，發至每名團員手中，並通過舉行預賽決賽，促進青年學習。6月29日，聯合組織部、關工委組織召開了老中青三代黨員話黨情座談會，引導青年認識黨、瞭解黨、熱愛黨、緊跟黨，提高政治素質。

4、圍繞“精心工作•嚴細管理”主題，深入開展形勢任務教育，引導團員青年與企業共同成長。結合團員意識教育活動在團員青年中開展“精心工作當先鋒•展現團員新形象”主題團日競賽、形勢任務報告會等，努力將建設“產品特色突出、技術實力雄厚、管理科學規範、員工素質優良、文化獨

特鮮明、發展持續穩定”的現代化燕山石化作爲凝聚青年的共同願景，引導青年立足崗位精心工作，與企業同成長共進步。

5、開展社會主義榮辱觀教育活動。3月25日公司團委和電視臺聯合啓動開展了“社會主義榮辱觀”主題flash設計大賽。爲提高活動品質和參與率，公司團委特舉辦了兩期flash培訓班，共有79名電腦愛好者參加了學習

，取得了預期的效果。目前收到作品70副。

6、繼續推進“五個一”學習型團員青年隊伍建設，提升青年的綜合素質。以青年讀書俱樂部、青年圖書室爲依託，堅持開展團員青年“每天學習一小時”、團幹部“每月推薦一本好書”、公司團委“每季度舉辦一次大型培訓”、協作區“每半年開展一次讀書交流會”、公司團委“每年舉辦一次青年學歷班或業校”等五個一活動。上半年共向團員推薦《做最好的自己》、《用爭氣代替生氣》、《永遠跟黨走》、《勞心者定律》、《毛澤東詩詞鑑賞》等書籍，與人力資源部聯合開辦了青年業校暨燕化青年煉化基礎理論培訓班，就增強團員意識和青年崗位成材舉行了報告會。

7、紀念五四運動，強化青年責任。4月26日公司召開紀念“五四”運動87週年大會暨報告會,表彰了十大青年標兵、優秀師傅、五四紅旗團委等2014年度團內及青年各類先進，公司董事長王永健應邀爲1100餘名團員青年作了題爲《繼承五四傳統肩負歷史使命在全面建設小康社會實現中華民族偉大復興的歷史進程中譜寫美麗人生樂章》的形勢任務報告。幫助青年澄清了模糊認識，指明瞭成長方向和道路，增強了青年紮根燕化、振興中華的責任感和使命感。各單位也以表彰會、座談會、報告會等形式紀念五四運動87週年。

二、以團幹部培訓爲重點，全面加強團幹部隊伍建設

團幹部是推動共青團事業發展的關鍵力量，我們按照“黨放心、青年滿意”的總體要求着力建設一支思想先進、作風過硬、能力完備的團幹部隊伍，引導團幹部與共青團事業共同成長。

1、強化團幹部的政治素質。共青團是黨助手和後備軍，團幹部是黨的事業接班人，我們通過各種政治理論培訓，強化團幹部的政治意識，幫助其進一步明確責任和使命；要求團幹部上崗三個月內遞交入黨申請書。

2、提升團幹部的業務素質。2月21日――25日，公司團委在中央團校舉辦了爲期5天的團幹部培訓，就八屆七次雙代會精神、科學發展觀和和諧社會建設、如何開展好增強團員意識教育活動、如何創新企業共青團工作、如何提升團幹部素質等內容進行了學習培訓，來自基層30多個單位的211名團幹部參加了培訓，培訓取得了預期效果，大大提升了團幹部團務工作能力。

3、着力提高團幹部的綜合素質。通過“引進來走出去”的方式，邀請專家和學者對團幹部的寫作、表達、組織、溝通能力進行培訓，努力培養複合性團幹部隊伍，爲團幹部未來發展積蓄力量。年初利用全年工作會組織團幹部進行讀書交流演講，訓練他們的口語表達能力。5月19～21日，公司團委組織2014年度公司級優秀團幹部外出參觀學習，開闊事業，提升綜合素質。

4、加強團幹部作風建設。今年修訂並實施了《關於團的各級委員會定期聯繫基層的意見》，繼續在團內大興調查研究之風、深入基層之風、求真務實之風。半年來公司團委幹部堅持做到每月聯繫2－3次基層，基層團委幹部做到每月聯繫2－3次基層，基層團支部書記做到每月聯繫1－2名團員青年，公司爲此專門配置了聯繫記錄本，規範活動的開展。各級團幹部通過深入基層調查研究，及時發現基層需要解決的問題，有的放矢地去幫助基層團組織排憂解難。

三、以擴大團組織的凝聚力和影響力爲目標，全面加強基層團組織建設

基層是一切工作的落腳點，持續不斷地推進基層建設是增強團組織凝聚力和影響力的重要環節。

1、繼續開展“五四紅旗團委”競賽活動。本着“突出參與性、鼓勵創造性”的原則，對《創建五四紅旗團委考覈標準與細則》進行了重新修訂，在基層廣泛開展創建活動。同時於五四前夕進行了總結表彰。

2、開展“堅定信念跟黨走•精心工作當先鋒•展現團員新形象”主題團日競賽。實踐證明主題團日活動是對廣大團員進行團員意識教育、加強基層組織建設的重要載體和有效手段。今年結合團員意識教育活動，各基層團組織圍繞“堅定信念跟黨走•精心工作當先鋒•展現團員新形象”這一主題，廣泛開展了形式多樣，內容豐富的活動，極大地活躍了基層團的工作。結合學習雷鋒紀念日，公司團委於3月3日，在燕山油化報，刊發了以《立足崗位學雷鋒精心工作當先鋒》爲標題的致燕化團員青年的一封公開信，結合公司精心工作嚴細管理的要求，將雷鋒的五種精神內涵與現實進行有機結合，引導團員青年立足崗位學雷鋒，精心工作當先鋒。公開信刊發後，各單位團組織也以多種形式深入車間班組宣講雷鋒精神，引導團員青年立足崗位精心工作。

3、加強協作區建設。實踐證明協作區是促進基層團組織和團員青年間交流，推動基層共青團工作平衡發展的有效載體，今年公司團委重新調整了協作區建制，並選配了新的負責人，儲備了專項資金，爲協作區活動開展創造了條件。

4、健全基層青年組織，推進青年工作部的建設。上半年在健全各單位青年工作部的基礎上，以**廠、聚丙烯事業部爲試點，以青年工作組的形式進一步向基層延伸工作手臂，強化基層青年工作。5月12日，聚丙烯事業部召開了基層青年工作組成立動員大會，健全了基層組織，完善了工作制度，探索拓展青年工作部的職能和活動內容，擴大團青工作的覆蓋面和力度。

四、以企業中心工作爲己任，努力強化共青團服務企業職能

企業的中心工作就是企業共青團組織的重點工作，強化服務企業職能是企業共青團組織的立身之本。

1、強化青年安全意識，帶領青年參與企業安全文化建設。今年公司團委聯合安全監察部開展了“青年與安全”論壇活動，此項活動貫穿全年，上半年1－2月份爲集中學習階段，3－6月份爲青年討論階段。結合公司的活動要求，燕華、化學品、橡膠等單位也廣泛開展青年喜聞樂見的安全活動，落實安全責任制，強化青年安全意識。

2、推進青年文明號活動。針對去年檢查驗收中我們發現的文明號活動發展不平衡的問題、基層渴望學習交流的要求，於2月13日在化一苯乙烯車間召開了現場會，表彰命名了68家2014年度青年文明號集體，化一苯乙烯車間化工四班、化學品事業部二苯酚車間、煉油廠油品車間牛口峪四班、聚丙烯事業部三聚車間聚合二班等四家青年文明號集體進行了經驗介紹。青年文明號代表宣讀了承諾書。橡膠事業部丁二烯二班等13個青年文明號集體的經驗做法通過展板的形式在基層進行巡展宣傳。

3、推進青年節能示範崗活動。上半年一是結合企業生產實際，進一步落實了獎勵政策，規範青年節能示範崗活動，建立健全考覈獎勵評價制度。二是擴大活動的參與面，引導更多的青年和集體參與創建，發揮青年在企業節能降耗工作中的積極作用。

4、推進青年創新創效和“五小”攻關活動。本着“突出重點，擴大影響”的原則，努力將生產中的難點、管理上的薄弱環節、服務上的差距作爲創新創效的重點；鼓勵動員技術工人蔘加創新創效活動的熱情，使創新創效活動不僅有科研、生產、管理上的大項目，更有裝置、設備、工藝上的小效益，從而提高創新創效的參與面，擴大創新創效工作的覆蓋面，提升青年自主創新的意識和能力，促進創新型企業建設。上半年完成了創新創效成果年度評審工作。

5、繼續發揮生力軍和突擊隊作用。今年是實現十一五規劃的第一年，1000萬噸煉油改造的建成投產年，爲團組織建功立業提供了廣闊舞臺。燕華安裝公司、天鉦建築公司、正邦公司成了23支青年突擊隊在千萬噸改造現場開展了勞動競賽。動力事業部、化學品事業部等單位也圍繞生產需要開展了多次突擊勞動，在企業的生產建設的主戰場，展現青年一代的良好精神風貌。

6、開展“迎接五四青年節•我爲節能降耗做貢獻活動”。針對公司嚴峻的生產經營形勢，五四前夕，各基層團組織積極行動起來，通過開展青年文明號和青年突擊隊活動競賽、深化青年節能示範崗活動、開展節能降耗專題技術攻關等活動，帶領和組織團員青年在企業節能降耗、優化技術經濟指標、提升效益中發揮生力軍和突擊隊作用。尤其是在6月13、14日公司青年節能志願者統一行動日期間。煉油廠、**廠、民用能源熱力、合成橡膠事業部、化學品事業部、聚酯事業部等單位團委組織580名節能志願者走進廠區、生活區查找跑冒滴漏和長流水長明燈等能源浪費現象380餘處，以志願者的實際行動爲企業節能降耗、降低成本、提高經濟效益做貢獻。

五、以促進青年成長成材爲着力點，努力強化共青團服務青年職能

共青團作爲青年的羣衆組織，只有竭誠服務青年，才能贏得青年的信任與擁護，團結和凝聚好青年，做好黨的助手和後備軍，求得自身的生存、發展與壯大。

1、以推優入黨工作爲重點，服務青年的政治成長。公司兩級團組織以公司“推優入黨工作總結交流大會”爲契機，以推優入黨工作爲重點深化新燕成材計劃。一是以建黨85週年和團員意識教育活動爲契機，加強培養，以豐富多彩的活動提高青年的政治素質。二是擴大隊伍，按照推優工作的重點，着力擴大入黨積極分子隊伍，加大推優力度，將35歲以下青年納入推優範圍，上半年共推薦196人，發展57人。

2、推進青工技能振興計劃，服務青年的崗位成材。在深化導師帶徒、崗位練兵、“每天學習一小時”等活動的同時，面向一線青年職工，聯合人力資源部成功啓動開辦了青年業校，首次開展了青工煉化基礎理論大培訓，共有580餘名青工報名參加培訓，培訓將歷時6個月，共計150學時，培訓內容爲化工原理、有機化學、無機化學、電氣儀表等知識，分在**廠、煉油廠、合成橡膠事業部三個培訓區進行培訓，每個培訓區開設兩個平行班上課。

3、開展豐富多彩的文化體育活動，服務青年的文化生活。於4月22、23日，舉辦了第二屆青年大衆體育擂臺賽。本次大衆體育擂臺賽在去年開設保齡球、定點投籃、墊足球、跳繩、俯臥撐、仰臥起坐、踢毽子和飛標八個項目的基礎上，增設了cs大賽、攀巖比賽，分別由公司機關團委、化學品事業部團委、研究院團委、聚丙烯事業部團委、消防支隊團委、橡膠事業部團委、聚酯事業部團委、煉油廠團委、電信事業部和教培中心承辦，共有2014餘人次青年參加了比賽。上半年還開展了“電影月展播”等活動，與電影院聯合放映影片8部，共有8100餘名青年參與活動，受到青年的歡迎與好評。

4、深入青年，慰問青年突擊隊。“五一”節日期間，燕華安裝公司、天鉦建築公司和正邦公司23支青年突擊隊的395名青年奮鬥在千萬噸煉油改擴建一線，他們承擔着千萬噸煉油改擴建工程重要設備的製造和安裝任務。爲確保改擴建工程保質保量，如期完成，他們放棄節假日休息，堅守在千萬噸煉油改擴建現場的第一線，以實際行動詮釋了團員青年的先鋒模範作用，5月4日上午公司團委深入千萬噸現場慰問青年突擊隊員，鼓勵他們發揚五四傳統和青年突擊隊的優良作風再立新功。

5、貼近青年需求，服務青年的實際生活。4月14日，由**廠團委和物業公司團委承辦的青年交際舞培訓班開班，共有300餘人報名，第一批100名青年參加了培訓。4月15至16日，公司團委組織了48名燕化單身青年赴懷柔進行了聯誼活動，活動包括舉行聯歡晚會、攜手爬山、種同心樹等，這次聯誼活動爲單身青年朋友們提供了交友的機會。2月14日組織30名未婚青年參加房山區青聯組織的聯誼活動。

六、以構建和諧燕山爲願景，努力強化共青團服務社會職能

1、健全制度，加強領導，進一步規範志願者活動。上半年，我們以公司志願者協會爲中心，各單位志願者活動分會爲主體，健全組織，加強領導，將志願者活動納入團委工作考覈，開展優秀志願者集體和個人評選表彰活動，對17個志願者先進集體、27名先進個人進行了表彰。

2、按照項目化管理模式，繼續打造志願者活動品牌。年初舉行了志願者項目招標競標活動，對服務企業中心工作、節能監督服務、服務離退休老人、服務公益機構－圖書館、撿拾回收錫箔紙、回收廢舊電池、志願服務•迎接奧運、清理社區小廣告、消除白色垃圾、保潔公共電話亭、保潔健身器材、清理公共汽車站、義診等13個項目進行項目化管理，爲中標承辦單位頒發了授權書，並採取動態管理的模式加強監督考覈。

3、以構建和諧燕山爲願景，開展大型志願者活動。一是3月3日在文化廣場、東風工人文化宮、星城三裏活動站及部分社區、公益機構等地開展了“學習雷鋒•奉獻愛心•構建和諧”主題志願者活動，主要項目有配鑰匙、修理家電、磨刀、理髮、義診、電腦諮詢等，同時將十三個志願者品牌項目進行了集中宣傳展示，除三個主要活動場所，志願者還來到了圖書館、老年院、健身廣場、公共汽車站等地開展志願服務。據不完全統計本次志願者活動共有1000餘名志願者參與，服務7000餘人次。二是6月5日第三十五個世界環境日當天下午，公司團委和環境保護部組織聚丙烯事業部、化學品事業部、研究院和環保事業部等單位志願者在燕山藍騰購物中心、美廉美燕山店、美廉美星城店和華冠超市東風店等人口密集地區開展環保宣傳活動。志願者們向行人發放環保宣傳單800份，贈送環保購物袋400個，力爭使更多的人關注環保，更好地促進燕山地區的生態環保工作。三是6月全國節能宣傳週期間，爲減少水資源浪費，公司團委購買了100個節水器發放到二級單位機關，這種節水效率達70％的新型節水材料受到基層單位的普遍歡迎，公司機關的志願者也將辦公樓內的100餘個水龍頭安裝了節水器。四是配合廉潔文化現場會，組織100多青年志願者插收彩旗500面。

4、推進志願者活動日常化。公司團委集中製作了40個廢舊電池回收箱，投放到兩級單位機關辦公樓、美廉美燕山店、美廉美星城店、東風華冠超市和迎風藍騰購物中心、老年活動站等醒目位置，化學品事業部和研究院組織志願者定期回收和維護，使回收廢舊電池活動真正由廠區走向社區，促進了此項活動的拓展與深化。

第二部分：2014年上半年工作中存在的問題

總結上半年工作成績的同時，我們也認識到存在的不足之處：

一是團員意識教育活動存在差距。通過檢查發現存在個別團員總結字數不足、團幹部評語不規範、規定學習內容不全、心得體會較少、民主生活會缺開、記錄不認真等問題。

二是公司團委組織開展的活動密度大，基層自主創造的空間小，基層感覺壓力大。

三是協作區活動開展不力，有組織沒活動的現象普遍存在，需要加強督促和指導。

以上這些需要在下半年的工作中加以克服與改進。

《公司團委2014年上半年工作總結》來源於本站，歡迎閱讀公司團委2014年上半年工作總結。

第五篇：2014年公司團委上半年工作總結

2014年上半年,團委在公司黨委的正確領導和團市委的關懷下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，學習實踐科學發展觀，團結帶領公司廣大團員青年，緊緊圍繞公司經營生產、規劃建設、技術創新三條主線，努力工作。團委以服從企業大局爲工作出發點、以廣大團員青年爲工作落腳點，主要從以下幾個方面大力開展

團的工作：

一、以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神爲指導，學習實踐科學發展觀，認真開展公司團員解放思想大討論動活動

爲深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，進一步解放思想、開拓創新、搶抓機遇，推動公司共青團在學習和踐行科學發展觀的新一輪發展中走在前列，根據團市委的要求和公司黨委的統一部署，結合公司共青團工作實際，公司團委就開展新一輪解放思想大討論工作制定實施方案，明確了指導思想，組織廣大團員認真學習實踐科學發展觀，準確把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求以及推進公司又好又快發展的指導意義，努力改造主觀世界，推進思想大解放，着力解決影響和制約公司共青團事業發展的思想觀念，發展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，增強公司團幹部開放的視野、改革的意識和創新的思維，更好地促進公司和公司共青團工作的跨越式發展，爲實現集團公司xx的目標，爲實現公司“興企富民”的戰略目標貢獻團員青年的積極力量。

在開展新一輪解放思想大討論活動中，以理想信念教育爲核心，以“學習、創新、責任”爲主線，體現“我與xx共命運，xx與我共發展”的活動主題。通過加強團幹部的學習，組織團員學習共青團基礎知識，將理論學習和實踐教育相結合，開展形式多樣的活動，提高團幹部的理論水平和思想覺悟，堅定理想信念。

與此同時，團委按照公司黨委的要求，認真組織公司團幹部、團員進一步學習了公司08年度經濟工作會、年初職代會的工作報告。團委及時傳達會議精神，對學習提出了明確的要求、下發了相關的學習材料，並引導青年積極參與企業生產經營、改革改制的形勢與任務，進一步增強愛崗敬業意識和主人翁責任感，積極投身到公司的各項重要任務當中。

二、堅持黨建帶團建，探索新時期加強團建工作的新途徑

團委不斷夯實“五四紅旗團委”的基礎，推動團的建設與創新。利用團委會、團支部書記會，安排團建工作開展較好的支部書記發言，促進支部工作的互相交流。對因工作變動導致支部班子缺員的支部，團委及時與所在黨支部溝通，督促團支部健全支部班子。組織任期屆滿的團支部進行換屆改選，並結合團支部換屆工作就團的工作進行宣傳，與支部團員加強溝通、交流，進一步加強了團支部、團員隊伍、團的陣地建設。

加強宣傳陣地建設，擴大團組織影響力。團委利用xx報、廣播站和團內刊物――《團訊》對團內活動信息進行及時的宣傳。此外，還充分發揮青年科技人員的智慧，利用公司網絡發送電子郵件，將學習資料、工作要求和上級文件精神及時傳遞到基層團支部，提高了工作效率。

三、服務企業、服務青年，圍繞企業中心工作，開展團的各項活動

隨着公司重組改制後的加快發展，公司對員工的綜合素質提出了更高的要求，青年文明工程和青年人才工程是共青團組織服務於企業的有效載體。公司團委把團結帶領廣大團員青年投身企業的改革發展作爲團工作的着力點，把兩大青年工程的實施與企業的實際結合起來，與青年成長成才結合起來，努力爲企業的改革發展培養一支高素質的青年人才隊伍。

人才是企業最寶貴的財富。公司團委特別注重青年科技、管理、技術工人的成長成才。與人力資源部、工會共同開展技術培訓、導師帶徒、崗位練兵和技術比武等活動，讓青年技術工人在崗位上學習，在崗位上實踐，在崗位上提高。08年2月份團委組織成立了青年管理學組，吸納了各個線條的19名青年管理骨幹，不定期組織理論學習、交流討論和參觀實踐活動，爲加快青年管理骨幹的成長創造條件。

學雷鋒志願者服務活動。3月份是傳統的學雷鋒活動月，爲豐富和發展新時期學雷鋒活動的內涵和形式，弘揚和培育民族精神，引導團員青年樹立正確的理想和信念，公司團委利用3月5日中午休息時間開展學雷鋒志願者服務活動。活動體現了團員青年團結友愛，文明禮貌，無私奉獻的精神，在公司掀起了一個繼承雷鋒傳統、弘揚志願精神的新高潮。

做好政研會和青工調研工作，熱忱服務青年。團委以政研會青工學組爲核心，積極組織開展調研和調研論文評選活動，通過召開座談會、討論交流等方式，增強公司領導與青年的溝通交流，及時掌握青年人關心的難點、熱點問題，傾聽青年的心聲，努力爲青年創業提供良好的環境，搭建施展才華的舞臺。

5月12日，四川汶川縣等地發生7.8級大地震，給人民羣衆生命和財產造成嚴重損害。黨和國家領導人高

度重視，團中央、團省委均發出了緊急通知，號召廣大團員青年積極投入到支援地震災區工作中。公司廣大團員青年在這關鍵時刻更應走在前列，積極響應號召，積極投身抗震救災工作，以實際行動支援災區羣衆，共有x名團員青年參與捐款，共捐款x元。

團委號召公司廣大團員青年立足崗位，認真做好本職工作，以出色的工作業績自覺維護社會穩定大局；對

本公司有親屬在災區生活工作的團員青年，指定團委委員與其緊密聯繫，結對幫助，用組織的溫情切實做好幫助工作；

四、豐富青年文化生活

爲迎接公司建廠50週年，鼓舞職工努力實現公司年度目標的鬥志，奪取2014攻堅決戰年的全面勝利，促進公司又好又快發展，公司團委、工會於6月下旬舉辦了“唱響xx”職工卡拉ok比賽。此次比賽共有18個單位的41名選手參賽。由於比賽時間是在中午，吸引了廣大職工的積極參與，歷時6箇中午的比賽，決出了xx十佳歌手，並根據觀衆的投票，評選出了最佳人氣獎、佳形象獎、最佳潛質獎、最佳風采獎。公司董事長、總經理xxx、黨委書記xx、黨委副書記、工會主席xx觀看了選手們的決賽，併爲獲獎選手頒發了獲獎證書。

團委還充分調動基層團組織及廣大團員青年的積極性，鼓勵他們自主開展各種興趣活動，踏青、秋遊、義務勞動、各種體育活動花樣繁多，豐富了團員青年的業餘文化生活。

通過這些活動的開展，既豐富了青年人的業餘文化生活，增進了員工之間的感情與交流，又增強了團員青年的集體榮譽感，讓大家感受到xx的企業文化內涵，有力地推動了公司的精神文明建設。