油田羣電網工作總結

油田羣電網工作總結

油氣田作爲作業公司的主力平臺，它不僅在生產方面起到了中心平臺的主導作用。投產至今在平臺的工作理念、文化理念等各個方面都展現了油氣田的風采！ 我從年月份來油氣田至今已有三年半的時間，不知不覺也成爲了一名老員工，這段時間裏在平臺的領導、同事的幫助下，使我在工作及生活中留下了很多難忘的東西，值得冷靜下來好好的總結一下：

一． 崗位的認知

油田不僅成爲了遼東電網的調度中心，也成爲了原油處理和外輸中心、天然氣調配和外輸中心，下游關聯綏中原油處理終端、葫蘆島終端和營口天然氣終端。油氣田的生產壓力大，可以說是“牽一髮而動全身”。電網的穩定運行是安全、穩定生產的前提。

電網的管理，必須明確電網的“關係”。電網由各單元組成緊密聯繫在一起。電網離不開日常工作中安全的把控，與陸地領導、專業的公司的指導；在各單元維修專業的共同努力下，爲生產服務。生產流程的穩定也確保機組的穩定。同時，對於第三方，鑽機模塊用電以及各承包商施工期間的臨時用電都會影響電網的穩定運行，電網的範圍也很大。

電網工作的難點與重點：在硬件上依託EMS系統，加強電網調度管理、電站運行管理和優先脫扣等其它功能組件增加電網抗衝擊能力，在軟件方面利用DMS系統也稱爲完整性管理系統，實現控制、監控、報警等功能優化，作爲電網管理和展示的平臺。兩方面互相依託互補建立成爲智能化調度管理中心。

二． 電網方面

1. 電網的組成

前期：油田羣電網是將A油氣田、B油田的主電站通過變壓器、高壓盤和海底電纜連接在一起。A臺設有四臺solar燃氣透平發電機組（6.3kV/11947kW），B平臺設有兩臺相同容量的solar燃氣透平發電機組，兩電站之間通過4臺6300kVA變壓器及一條35kV海底電纜相連接，實現電力共享向兩油田負荷供電。同時，該電站還通過A與C的35kV海底電纜向C油田供電，C油田沒有主發電機組。

後期：D二期調整項目三臺發電機組與E油田三臺發電機組組網；F二期調整項目三臺發電機組與現有的A油田羣電網進行組網；

2. 電網的特點

Ø 新增設備多、盤櫃擴容多

組網後各平臺新增的設備多，其中A平臺新增8面6.3KV中壓盤、新增一臺915KW原油外輸泵、1200KW注水泵C泵、三臺1800KW（實際功率1200KW左右）中壓機電機、WHPB平臺新增兩臺注水泵；C平臺一臺原油外輸泵、一臺中壓壓縮機、一面35KV高壓盤（給下一步電力系統擴容預留）、WHPB平臺低壓盤擴容。因此，隨着設備的不斷增加，電網負荷也不斷增加，電網的結構慢慢的發生改變。整個電力系統的保護功能需要進一步的優化。

2014年新增一臺限流器，由於目前電網的短路電流還沒達到需要進一步投用的工況。故未正式的投入運行，注意定期的檢查保養。納入電氣設備正常的管理，下一步有計劃在透平A機處新增一臺限流器。

Ø 地理位置特殊

A油田羣電網中的兩座中心平臺均中處在軍事禁區，每次軍事活動都面臨人員撤離的問題。爲避免影響油氣田的正常生產，利用油田羣電網的優勢，在C油田通過海底光纖或衛星通訊鏈路實現對A油氣田電網的遠程控制。需要在撤離前對各個單元的應急機進行相關的測試，重中之重就是各個盤櫃的選擇開關必須打在遠程的位置。（具體情況可參考禁航撤離總結）

Ø 新技術的應用

l 變壓器在線監測系統

（屏保：Ascep 用戶名：A 密碼：1234）

l 油田羣電網視屏監控系統

（用戶名：dianlidiaodu 密碼：dianlidiaodu）

l 油田羣故障錄波系統（還需要進一步的調試）

l 油田羣電網完整性管理系統（DMS需要進一步的升級優化）

l 離線的局放測試設備（定期提交測試數據給電儀控：）

l 紅外熱成像儀（定期提交測試數據給電儀控：）

l 變壓器的涌流抑制器

l 有源濾波裝置的應用（注意機櫃的溫度）

3. 電網存在的問題

Ø 前期油田羣電網的故障報告和各單元2011年至今的故障報告都進行了蒐集整理，具體放在：D:12 故障報告彙總其中平臺的服務器也有；（CEPA主變壓器T-003有載調壓開關與變壓器抽頭連接線線鼻子出廠製作工藝不足，導致變壓器運行期間連接線脫落。A平臺組網變壓器35KV側斷路器VCB402進線電纜彎曲半徑過小。導致電纜終端半導體層處放電，變壓器差動動作。注意在電纜頭製作及接線時對電纜的保護。）

Ø WHPA平臺35KV高壓盤VCB402真空斷路器的小車工作/試驗限位連接杆存在缺陷，目前用的連接杆爲後期自己製作的。目前小車缺少試驗位置合閘測試功能；

ØA平臺透平B機CGCM模塊在索拉的召回之內，已經按照服務公告的要求進行了採辦。但由於透平C機出現故障更換了給B機預留的備件。因此，15年需要及時採辦一個；

Ø B油田的35KV高壓盤在海上調試的期間出現過小車室結構輕微的變形，導致小車推不進去。後經過調整小車室導軌的高度才滿足小車到位。後期值得注意；

Ø B油田給WHPA平臺供電採用的是雙迴路的供電形式，正常情況是必須單線供應。但在極端工況下可以同時將兩個開關合閘，然後再斷開另一個；

Ø 給金縣供電的兩臺變壓器多次出現內置風機故障的問題，且經過幾次對變壓器間通風系統的改造。變壓器間散熱的效果一般，故計劃在變壓器外面增加軸流風機並將風道延伸至變壓器底部，強制通風。其中調研工作已經完成，後期需要跟蹤；

Ø 整個油田羣各個大的單元都存在鑽採同步進行的情況，需要不定期的對鑽機模塊和修井機等進行電氣設備的檢查。前期A完成了WHPA平臺鑽機模塊的變壓器和斷路器的年檢工作；

Ø A平臺透平B機機組交換剛剛完成，後期計劃透平C機的機組交換。其中透平D機滑油冷卻器存在微滲的情況，新的備件在途。前期多次出現噴嘴結焦的情況，注意定期的清潔及檢查，建議後期增加柴油的分油機；

Øc平臺油田WHPB平臺海纜箱絕緣吊掛及接線端子鏽蝕問題，採購（絕緣子、空間加熱器、溫度控制器）已到平臺；

Ø C平臺10月30日拆除有源濾波裝置側板，檢查APF1號櫃3號模塊供電微斷下口接線燒蝕現象，初步判斷爲電纜頭採用焊錫包裹，溫度高的情況下，焊錫融化變軟，觸點接觸電阻變大，引起發熱，由於設備帶電，更換風險高，已經納入關停整改計劃；目前3號模塊已經退出運行，不影響設備正常運行，擇機處理；

Ø 組網的變壓器及其盤櫃的進出線線纜多次出現了由於製作工藝的不夠精細，導致送不上電等故障。隨着時間的增長，需進一步重點跟蹤各設備電纜頭的運行情況；

4. 電網管理的重點與難點

Ø 需要定期到相關平臺進行巡檢，及時瞭解各單元電氣人員的工作能力和電氣設備的實際運行情況（前期出現海纜線密封不嚴、電纜頭製作不合要求等）；

Ø 每月定期要求各單元對EMS控制機櫃，進行清潔保養。注意檢查機櫃的散熱風機的運行情況。前期出現通風風機故障的問題；

Ø 針對索拉發過來的服務公告，需要及時的瞭解。並將公告的情況發給各單元的維修監督，並將反饋及排查的結果進行存檔，近一年來確實出現了油田羣部分的機組存在設計或者是產品質量的問題；

Ø 及時瞭解電網設備的備件情況，根據實際情況要求電氣師合理、及時採辦電網相關備件（綜保、透平備件）；

Ø 新增設備的管理，需要重點關注大型的電動機、新增的中壓變頻器以及電纜的情況；

Ø 各油田相關設備的負荷等級需要進一步的梳理，尤其是在錦州25-1南二期接入後優先脫扣需重新的商討制定；

Ø 電網供電瓶頸梳理，隨着電網負荷的不斷增加，需要梳理供電瓶頸，及早解決；

Ø 嚴格執行大功率電氣設備及倒機操作等管理制度，各單元新增設備也需要及時的瞭解；

Ø DMS系統通過近一年的運行，期間有部分的功能需要進行升級和優化。建議將電氣設備的管理、大事記、備品備件的管理、電氣設備信息統計等採用直接上傳等形式便於資料的管理。另外，後期的電氣設備的狀態監測、故障錄波最好一起併入DMS。

5. 電網下一步的計劃

Ø 下一步A平臺二期已經進入了建造階段，二期電站的併入可以壯大錦州電網，提高整個電網的熱備量。但併入的同時也對整個電網的管理提出了新的要求。二期接入前，首先需要對CASE級別進行更加詳細的梳理和優化。另外，針對電網前期出現的問題多與新項目溝通。將前期出現的缺陷、故障和亮點及時的分享。二期的同期點將放在WHPA平臺，已經進行了前期的調研。但由於二期高壓盤選型與現有的35KV拓中盤不是一個廠家，屆時盤櫃的拼接以及後期的運行需要注意。

Ø 生產部組織實施的配電盤櫃的狀態監測系統，已經進行了前期的調研工作。下一步計劃在CEP進行實施；

Ø D和D調整項目的併網工作爲下一步的工作重點、兩個平臺的新老程度差距太大以及組網後電氣人員的培養，電網新增的設備儘量考慮新平臺；

Ø 加強電網無功管理；

建議後期增加無功補償裝置（集中補償）；

單臺透平的無功出力問題。

Ø 利用DMS建立電氣設備信息管理平臺；

Ø EMS系統增加繼電保護功能模塊和增加絕緣監測和故障定位系統；

Ø 針對設備的不斷增加和升級，繼續優化優先脫扣系統。提高動作的準確性、精準度。針對季節性負荷如伴熱增加智能監測和顯示功能實時跟蹤負荷情況。

Ø 通過交流和查閱資料推廣電網相關的新技術，如盤櫃內部無線溫度、局放監測；降低電氣設備監測盲點。應用海纜監測系統，實時對各平臺間海纜的監測；

Ø 電網的變更管理，建立電網負荷准入的審批程序、並由專業人員進行校覈及論證。做到每個參數的調整都有記錄可查，有相應的風險分析；

Ø 注意電網的安全管理，加強網絡安全服務器、程序系統備份、硬件防火牆等；

Ø 利用現有的電網完整性管理系統推進智能化建設，建立電力虛擬現實系統提高人員的實際操作能力。對各平臺有源濾波裝置引入EMS或DMS系統；對新增變壓器在線監測和故障濾波裝置引入EMS或DMS管理；

Ø 整個區塊電氣人員更新較快，注意瞭解相關人員的性格特點以及工作能力。