財務科2019年個人工作總結

在2019的工作中，我統籌兼顧，不斷轉變工作作風，提高工作效率，在當好參謀、做好協調、搞好服務、辦好事務等方面發揮了積極的作用，促進了各項工作的開展。現總結匯報如下：

一、財務狀況：截止11月底業務收入409.54萬元，比去年同期下降了30.7%；門診人次33751人次，比去年同期下降了8.83%；住院人次753人次，比去年同期下降了30.41%；每門診人次收費水平爲60.45元，較去年同期下降了5.28%；；出院者平均醫藥費用爲2436.25元，同比下降了20.94%；今年同期效率效益遠低於去年，與醫務人員對新農合與居民醫保合併後的政策不熟悉，不適應有很大關係，醫務人員在日常診療中一度摸索着前進，他們對不同病種之間的分值，限價等政策有一個適應過程，生怕因執行錯誤而擔責，而對患者轉診的不限制，與上級醫院在住院報銷比例上的差距縮小，更使鄉鎮衛生院失去了優勢。另外今年年初未制定績效考覈方案，造成考覈延遲，也對醫務人員積極性造成影響。今年總支出1139.95萬元，比去年同期上升了14.48%，與人員工資的增加，工會福利的增長，以及健康扶貧政策，返還合管辦以前年度欠款等因素有關。結餘-74.98萬元，同比上升了40.55%，因今年同期財政補助收入遠高於去年。三公經費支出4.68萬元,同比下降了12.39%。我院三公經費支出逐年下降，院部高度提倡勤儉節約，抵制不正之風。

二、其他日常工作:

1、財務工作：編制了全年財務預算，定時檢查預算進展情況，每月按時完成了各類報表的上報工作，及時作出財務分析，爲院部領導作出決策提供了有力的數據依據。

每個月能按時發放職工工資和村醫工資，按時申報和上繳職工社保費，積極完成在編人員養老保險的名單審覈與錄入工作，積極配合領導做好績效考覈工作，配合後勤保障部做好物資，設備的集中採購工作，配合一體辦做好一體化考覈工作，每季度下村督導；認真領會居民醫保各項政策法規，做好參保人員名單審覈工作，制訂了基本公共衛生服務和重大公共衛生服務項目資金管理辦法，加強了公共衛生服務項目資金的專賬管理，專款專用，統籌安排項目資金，提高了資金的使用效益；積級配合審計督查組對特色科室，家庭醫生工作站等資金審計工作。認真領會個人所得稅稅法，每月及時，準確繳納個人所得稅。

2、科室內部管理：能進一步規範財務管理工作，切實做好增收節支和成本覈算，所有財務人員嚴格執行財務管理規定，收到的各項款項及時上交，財務科未發生一起挪用公款的行爲，收費人員領用票據一律進行嚴格登記，發票存根上交財務科管理，財務科人員嚴格做到安全保密工作，未向無關人員泄露醫院有關財務信息，加強組內行風軟環境建設，財務科人員未發生一起違反區紀委行風軟環境督查的行爲，積極向組內成員宣傳安全生產工作的重要性，積極參加院部及上級組織的各項活動，提升組內成員的榮譽感。

三、存在問題：

財務科重管理，缺謀化，未對單位業務的發展提出切實可行的方案，另外財務科部分成員工作積極性有待提高，缺乏集體意識。

四、2020年將圍繞以下幾個方面着重開展：

1、繼續加強作風效能建設, 提高窗口服務形象。

2、在做好財務管理的基礎上，爲單位業務發展出謀劃策。

3、加強組內成員的集體性，組織性。

4、繼續精打細算，節省成本，加強資金使用效率。