學生會內部交流會活動總結（精品多篇）

宣傳部個人工作計劃報告2022 篇一

一、幹事管理方面

1、對宣傳部新干事進行中心基本制度及規範、簡單電腦操作以及Photoshop、POP、會聲會影、方正飛騰以及繪畫、書法技能培訓，使他們不僅適應與熟悉宣傳部的工作，更重要的是在他們走進社會後，能夠運用到在中心宣傳部學到的知識技能。自己堅定，不管自己走到哪裏，都離不開宣傳，不管是一個小企業，還是一個大公司，宣傳都是在打前鋒。書法、繪畫自己可以不會（也很難在一朝一夕學會），但是簡單的電腦的技能培訓以及Photoshop、方正飛騰等宣傳方式培訓將是自己的一大筆財富。

2、培養新干事的責任心以及與其他部門間的交流能力，要求各幹事積極參與其他部門的例會，積極融入到中心這一個大家庭中，而不是僅僅的侷限在宣傳部這一個很小的範圍中。以此同時，提供中心宣傳部與學工處其他四個組織宣傳部交流的機會，讓他們認識更多跨系跨專業的同學，增加人脈。

3、重視新干事的學習以及生活情況，開部門例會開始之前詢問新干事在本週內和下週內遇到的學習以及生活方面的情況，以自己學長的角色，進行必要的指導。學生學生，以“學”爲生，所有的大學生活都應該建立在自己是學生的角色之上；

4、培養具有一定策劃能力、組織能力、領導能力的中心幹部後備人才。宣傳部定期舉行部門例會，項目負責人彙報每週個人工作進程以及遇到的問題，及時與部門成員商討對策提出解決的辦法，以此培養幹事“敢幹、敢指揮、決事果斷”的大局觀念。

5、提供一個組織學習的平臺，在我們的學校有很多競賽是需要跨專業合作才能夠更好的完成的，比如校“挑戰杯”大學生創業計劃大賽、全國三維設計大賽等項目，只有跨專業的合作才更有希望使得作品入圍參賽。

6、根據每個人的特長，確定他們的工作範圍和職責，例如編輯或是海報方面。

7、營造中心宣傳部一家人的氛圍，定期組織出遊或聚餐，爲每一個壽星過好生日Party，並組織留影紀念。

8、加強宣傳部成員對工作的思考、總，不斷吸取工作中的經驗教訓，在思考中進行不斷完善、改進，使得後面更好地開展工作，中心的工作在穩定中前進。

二、工作開展方面

1、以中心文化建設爲重點，積極配合中心主任助理以及各部門完成家譜的設計與製作，主動聯繫中心往屆中心幹部以及宣傳部成員，完成中心幹部家譜以及宣傳部部門家譜的製作。

2、《助學瞭望》的編排，從開始預想版面內容主題到發行，認真組織動員、蒐集資料，堅持“三審兩改”程序，爭取每期都能夠按時完成併發放。另外，我們將豐富《助學瞭望》報紙內容，定期將中心活動情況向同學公佈，並融入同學們比較關注的內容，提高報紙的質量，加大中心的宣傳。

3、加大中心對外的宣傳力度，充分利用和完善好中心官方微博，對於大型活動的舉辦將安排專門人員進行全程微博直播。中心官方微博堅持負責人責任制，由宣傳部幹部負責，所發表內容嚴格按《勤工助學中心微博發佈注意事項》發佈內容。

4、定期更新中心專用宣傳欄，更好的提高中心的宣傳工作。

5、做好感恩誠信系列活動策劃、十週年慶典前期策劃、前期材料準備和宣傳工作。對於路標等可重複利用的宣傳模板，宣傳部將利用空閒時間完成，並在每次活動後及時收回，以減輕宣傳部在大型活動的負擔。

6、配合辦公室完成《中心幹部幹事培訓材料》，勤工助學中心自20xx年成立以來，在管理辦法與制度上不斷地改進和完善，逐漸地形成了具有中心特色的組織形式，以“立足校園服務社會”爲宗旨依法開展勤工助學中心工作。中心的紀律性很有可能影響到在校同學們都中心“規範效率”的工作作風的印象，尤其是在有關獎、助、減、免、勤工崗位等方面的工作規範。

7、蒐集中心歷屆照片與視頻，刻錄中心十週年慶典贈送老生光盤。更新和完善中心宣傳部“勤工之家”QQ空間，使之成爲中心對內宣傳的重要路徑，發佈中心各活動的活動通訊以及圖片資料，爲構建“勤工之家大家庭”，營造中心重視文化建設的氛圍，團中心力量，完善中心宣傳方式渠道探索。

8、製作中心對外網絡宣傳片。在當今優酷視頻、QQ空間分享視頻、微博分享視頻等廣泛流行的時代，爲中心製作一個屬於自己的宣傳片很有必要。宣傳片的內容包括中心概介、中心的歷史簡介、中心商標、中心宣傳欄、中心勤工助學工作的開展、中心特色活動的開展、中心文化建設的開展情況等。

9、積極配合網絡部做好“勤工在線”網站建設工作。

三、個人提高方面

1、作爲項目負責人時需要”敢幹、敢指揮、決事果斷”的大局觀念，不要深陷項目策劃之中。

2、多思考，辦好事，辦成事，敬業奉獻，仔細指導。

3、以積極飽滿的熱情對待工作，積極主動的做好每件事。

4、配合部長管理好乾事的日常工作和活動安排。

學生會內部交流會活動總結 篇二

社團就如同一個大家庭一樣，需要我們共同去創建她。現在我們10級新生加入大學生愛心捐助協會已將近半年了，我們在這個新家裏也有很長的一段時間了。既然是家那我們就應該有一家人的樣子，多多交流，這樣才能其樂融融，促進我協會的發展。在近期，學校各兄弟社團紛紛舉辦活動，以達到全校學生共同交流的目的，然而對於一個協會來說，協會內部的交流更爲重要，在這一背景下我大學生愛心捐助協會於20xx年12月4日星期六在聽雨林舉辦內部交流活動。

本次活動旨在通過此次活動來加深彼此之間的瞭解和認識，有利於我們以後部門的合作和協調，增強工作的默契配合，提高大學生愛心捐助協會內部成員的工作能力和效率，也爲了讓10級成員積累更多的經驗，學會如何處理好同事關係。

本次活動是由手語分社的部長張曉雨策劃，主席團負責引導我們內部成員之間交流。活動前我協會做好了活動的審批及宣傳部負責在內部進行通知和宣傳的工作。

本次活動主要包括三個部分

1、10：00——10：30自我介紹才藝展示

2、10：30——11：30做遊戲(貼燒餅)

3、11：30——12：00爲自己寫一份祝福，由協會密封保存。

在活動中各幹事的熱情很高，他們積極踊躍的自我介紹，不時的幽默話語讓我們捧腹大笑。活動中學長們發下瓜子，發下橘子，發下糖果，更是讓我們10級幹事心存感動。在本次活動也暴露出了些問題，主席團可能沒有考慮的我們在週六上午有課吧，在這次交流會上來的人不多，希望下次可以注意一下。

但是本次活動舉辦的還是比較成功的，不僅促進了我大學生愛心捐助協會內部成員的交流，增強集體凝聚力，提高團結協作意識，更加強了我協會內每位成員的溝通、表達能力，打造出了我愛心捐助協會的團結、互助、和諧的風貌形象。同時加強我協會內10級幹事同主席團、各部部長、副部長在工作、學習及生活各方面的交流，爲10級成員在今後的工作、學習生活提供許多寶貴的建議，也使我們的大學生活更加的有意義。我相信我大大學生愛心捐助協會會發展的更好，我相信我們的新家會更加美麗。

組織部工作計劃 篇三

學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團幹部培養和管理的重要職能部門。新一屆的學生會已經組建完畢，作爲組織部長我感到責任重大，同時也希望在大家的共同努力和在我的帶領下組織部工作能夠更上一層樓。開學快一個月了，我在此擬定了新學期的工作計劃：

一、招納組織部幹事，增加部門後備力量。本部門根據實際情況和工作需要，招納一批具有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗的幹事。使本部門的建設邁向了成功的第一步。

二、嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關係轉接等工作。

三、協助，配合學生會各部門的工作。學生會是個整體，各部門發揮着不同的角色和承擔不同的任務。本部門將協助其他部門工作。組織部在學院領導指導下做好自己分內工作的同時，將加強與學生會其它部門的溝通與合作。

四、加強對部門的幹事管理工作。組織部幹部應該嚴格要求自己，率先垂範，面向廣大學生有條不紊的開展組織部各項工作。本部門會進行認真的。總結，從部長到副部再到幹事，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短，爲今後的工作積累經驗。

五、培養幹部接班人，使組織部保持新的活力。爲了培養好下一屆本部門幹部，我們也將在工作的同時對本部門的副部長、幹事進行培養，發掘新的，有能力且負責的成員來接任組織部的下一屆工作。在第一個學期裏我們將對各副部長，委員進行平行培養，使他們對部門的工作十分熟悉，然後在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

組織部工作計劃 篇四

“自主”即增強各學會、協會等（以下統稱“社團”）工作自主性、主動性，當然，這裏“自主”是相對的，即在社團管理上要謹防“社聯包辦，拋開社聯”兩種不良傾向；“放活”，包括院社聯“放權”和各社團發揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發展的主要矛盾在於“統”（即管理）得過死，只有社聯把權利“放”下去各社團才能“活”起來；“務實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳；“突破”即要敢於打破常規思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。

雖然上述方針沒有具體提出“創新”，但卻包含了“創新”。其中“自主”、“放活”是創新的基礎，“務實”是創新的前提和根本，“突破”是創新的路徑和結果。

除該方針外，我們將繼續堅持本屆社聯成立以來的主要工作思路。

（一）明確目標

1、明確學生社團定位與目標。

我們認爲，學生社團是中學生以共同的興趣愛好爲基礎自發組建成立的、自主開展活動的羣衆性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，失去了這個基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是羣衆性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權益的，我們就不應該採取措施予以干涉。這是以第二個層面爲前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但並不盲目過度自信地認爲大學生具有、並且應該具有這種自我管理的能力。 這裏的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯合會本身。社團聯合會作爲社團的聯合機構，承擔着統籌、監督的職能。這種統籌和監督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值爲前提的，也唯有如此，社團聯合會對於社團的發展才能發揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，爲同學們的自我發展與進步創造良好的氛圍。

只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的願景，社團才能最大限度的發揮其作用，成爲校園文化的主力軍。

2、堅持規範化與靈活性相統一的原則。

任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化，我院作爲學校較爲年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規範。雖然學院裏有相關規範，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導；不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規範。在規範化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其“活”的特質，把社團搞“活”很重要，我們不能爲了制度建設而限制社團自主發展的空間，甚至使社團畸形發展，而應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。

3、品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。

樹品牌，出精品，是我校社團發展的當務之急，我們將在保持各個社團發展的基礎上，重點培養、支持精英管理者協會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發展成爲在校內外有影響力的品牌化社團。同時，我們應該降低社團准入門檻，完善社團註冊、註銷機制，允許並支持小型社團、“流星社團”的存在

和發展，鼓勵大廣大同學自發組建社團。這些舉措將爲實現“超強並存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。

4、務實性與宣傳性工作統籌協調開展。

務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作爲超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發展，尤其是專業性、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協會等專業性、理論學術性社團的指導，着力提高廣大青年學生的專業水平和綜合素質。同時我們認爲，宣傳性工作也必不可少，這對於社團自身發展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發展，也爲各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。

綜上，“自主，放活，務實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。

（二）重點工作

在明確工作方針和工作思路的前提下，我校社聯將本着“抓大方下”的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：

1、探索社團管理機制，完善社團制度建設。規章制度的存在應該具有規範性、積極性，應該是促進社團發展的，如果制度成爲我們進一步發展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢於從制度層面上去突破，去創新，否則談不上發展進步。

從社團管理機制方面來講，當前有幾個關係需要理順，一個是團組織與社團的關係，一個是社聯與各社團的關係，這些問題將在校級社團依託到各學院後充分暴露出來。

社團負責人直選將更大激發其工作積極性，更多的要對所屬社團負責，這有利於社團的長遠發展。因此，在學校現有制度下，我院將探討、並試點社團理事長直選制，將理事長選舉方式由社聯主席團選舉改爲在學院分團委指導下的社團內部民主選舉。當然，具體實施辦法有待進一步探討。

總之，社團制度建設有待進一步探索和完善，只有制度授權下的行爲才能得到很好的保障，才能讓好的經驗得以延續和推廣。

2、集中力量，重點扶持專業社團發展。在保證各社團工作均有進步的基礎上，我們將集中力量，重點扶持專業社團發展。一是經費支持，建立“社團發展基金”，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協會等方面傾斜；二是專業支持，幫助上述社團配備專業指導教師；三是加強指導力度，幫助其搞好內部建設。通過以上措施促成“超強並存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團發展新格局，促進校園文化大繁榮。

以上是我院學生社團11年的工作計劃，接下來的重點在於落實，在開展工作的同時，將不斷總結，使我院社團工作更上一個臺階，促進我院、我校校園文化大發展。

宣傳部個人工作計劃報告2022 篇五

一。工作目標

我們宣傳部將逐步拓展以海報、刊物、公告欄爲基礎，展會、發佈會爲特色，廣播、網絡爲延伸的立體化、多層次的宣傳體系，更好的讓同學們及時瞭解學聯的各項活動的訊息，並鼓勵同學們參與到學聯的各項活動中。我們還將設置信箱，收集、處理、同學們對於學校各個方面的意見，並及時反饋上報主席團，使我們宣傳部真正成爲連接同學們與學聯以及學校的紐帶。

二。主要任務

我們宣傳部還是將繼續圍繞學聯的各項活動，在努力做好本部門的常規工作的同時，積極的參與到兄弟部門所開展的活動，（如文藝部的十大歌手大賽和公關部的公關之星）協助他們做好行之有效的宣傳活動，確保活動的信息能及時、準確、快速的傳達給立信的每一位師生，並提高他們的熱情，積極地參與到學生會的各項活動中。從而提高學生會在同學中的影響力，樹立學生會的良好形象。

三。日常工作與管理

（一）內部管理：每星期開一次例會，佈置與跟進任務，對上週工作做一次總結。對錶現突出的幹事進行表揚，當然不合理之處我們會及時予以指出改進。希望幹事能保持優點，不斷進取。

（二）內部分工：將幹事分按照特長爲3組，分別爲ps海報、書法和手繪。按照其表現選出3名組長，具體任務由部長和副部長具體分配後，佈置給不同的小組，由小組內部協調，培養各組的團隊精神。

（三）學聯共享：當其他部門有需要時，本部將進行調配幹事，去其他部門進行協助工作。

（四）內部交流：每週例會結束後對一些幹事進行個別溝通，切實走入他們生活工作中，瞭解他們內心想法及感受，同時在工作期間增加幹事間的交流機會，真正做到宣傳部上下一心。

四。幹事招新

用人原則：有創意、技術水平過硬、踏實肯幹、有責任心，有志於服務宣傳部的同學。

招新方法：先筆試初選，後由部長面試，通過才藝展示後綜合評定。

五。具體活動

（一）常規工作：以多元化的的手段宣傳展示我校的整體風貌，爲校團委、學聯的各類活動做好鋪墊預熱工作，傳達活動精神，展現我校師生風貌。

1、充分了解各活動所需，及時定製宣傳方案，通過介紹各部門工作、活動情況，使全校師生更好的瞭解學生會各部門的發展動向。

2、同各系部學生分會相關部門、校廣播臺、網絡部以及校報密切合作，從過去單一的海報宣傳方式拓展到海報、刊物、公告欄爲基礎，展會、發佈會爲特色，廣播、網絡爲延伸全方位多層次的開展宣傳工作，使同學們能瞭解各項活動的具體內容和進展過程；

3、將宣傳欄維護作爲部門的常規工作，保護學院宣傳陣地，號召大家一起營造宣傳氛圍，美化宣傳環境；

4、對本學期的各項宣傳工作進行備案，詳細、完整地保存宣傳工作記錄，以便於不斷總結，更好的開展工作；

5、及時與校團委、學聯的主席和部長做好溝通工作，通過橫向和縱向的比較、探討來發現及改正部門的不足，並不斷強化部門的優勢；

6、重點培養幾位幹事，可以讓幹事們自己組織、策劃、安排活動，爲下一屆部長選拔做準備。

（二）品牌活動

“宣”出你的精彩活動計劃

“宣”出你的精彩立信學子風采大賽活動計劃

活動主題：高手過招拼出你的才藝“宣”出你的精彩

活動目的和意義：

爲了加強我校校園文化建設，營造良好的校園文化氛圍，進一步拓展大學生素質教育，搭建大學生風采展示的平臺，努力提高大學生的綜合素質。開展豐富多彩的活動，既可以陶冶學生的情操，又可以豐富同學生活，也可以激發學生的競爭意識、發掘宣傳方面的人才、碰出校園宣傳活動的靈感火花、增進與系部各學生分會相關部門之間的交流。

活動簡介：

活動分爲ps製作、手繪製作和室內設計三個比賽項目。參賽者將有兩種方式報名參加，一、與各系部合作由系部推薦有相關特長的學生進入比賽（各系選送至少三人）；二、在前期做足宣傳工作，由部分感興趣的同學自願報名參加。每位選手選擇一個比賽項目進行比賽。比賽賽中評委對選手的作品進行評選產生各獎項。

ps製作：

●參賽選手自備電腦，由活動主辦方提供ps人像照片或選手自帶自拍照片、ps海報主題等參賽題目，由選手自由選擇p圖內容（場地選在有無線網的教室，方便同學下載素材），限時一個半小時自由發揮。

手繪製作：

●活動主辦方提前3天公佈多個備選主題，在現場備齊繪畫材料，由選手根據先前設想自由設計海報格局，將海報的設計現場演繹，同樣限時一個半小時（爲節省時間與材料，在a4紙上作畫）。作品將邀請相關專業人員與團委老師等共同打分，最後評選出優秀獲獎作品。

室內設計：

●活動主辦方將提供佈置主題（提前發送至各參賽選手的郵箱，由選手提前構思）和a4打印紙一張，參賽選手將在一個半小時內通過繪畫與註解相結合的方法在a4紙上描摹出室內的佈置方法與格局（必要時可自帶水粉顏料和馬克筆等專用工具），同時註明佈置所需的主要材料。評選將以設計的美觀度、與主題的符合度、構圖的表現力四方面的標準來打分，最後評選出優秀獲獎作品。

比賽時間：10月下旬

比賽地點：3號樓xl教室

前期宣傳：以海報宣傳爲主，將在各系辦門口張貼比賽海報，同時比賽前一個星期在學子食堂門前設攤，接受選手自由報名並做詳細解答。充分利用學校廣播站資源，插播活動公告，爲活動造勢。

比賽流程:

由參賽選手帶領後援團（至少10人，後援團人數作爲評分標準的一項）一起參加，活動主要分兩個板塊，一是參賽選手在由主辦方提供的場地（即xl教室前面空置的兩旁的場所）進行比賽；二是由參賽選手所帶的後援團在等待選手完成作品的同時通過遊戲搶答等趣味方式瞭解各種與宣傳部相關的知識，爲選手的成績加分（後援團同樣有機會獲得禮品）。主持人可在遊戲的中途，介紹各比賽選手的完成情況，以及詢問選手的創作理念等。最後經由評委的專業評分統計出成績，現場公佈名次。

注：遊戲環節中將由每位參賽選手後援團的指定人數選手參加，人數不夠者作棄權處理。遊戲環節包括搶答（20道題）、是非判斷（10道題）、畫圖猜詞語（限時2分鐘）這三個環節。

評分標準與評委：

得分點：設計的美觀度（20%）、與主題的符合度（30%）、構圖的表現力（20%）、

設計的受歡迎程度（30%，主要以後援團的到場人數爲標準）

評委：評委將邀請各系部宣傳部和網絡部部長進行評分

成果展覽：

比賽中將選出各部分優秀作品6件優秀作品（部分作品爲了展覽的美觀性將重新制作），集中放置於學子食堂前的的宣傳欄中展覽，展覽時間爲兩個星期，供同學間的學習交流。

部門合作：

本次活動我們將主要與網絡部與公關部一起合作，密切聯繫系部學生會，一起舉辦一場以宣傳技能比拼爲主，趣味性宣傳知識爲輔的大型比賽。

獎項設置與獎勵辦法:

獎項設置：比賽將選出三個比賽部分各自的冠、亞、季軍各一名，最佳創意獎一名。

獎勵辦法：大賽將爲各位獲獎選手提供精美禮品一份，並有機會得到學聯關注，成爲學聯人才庫中的一員，有意成爲下一屆學聯部長的同學將在學聯得到備案。

六。宣傳部的承諾

爲全校師生們打造一條暢通無阻的信息橋樑，爲學校的各類活動做好前期的宣傳工作是我們宣傳部的職責。宣傳部是一個特殊的部門，他是一架師生間溝通的橋樑，是學聯的一扇窗口，向全校師生展現我們學聯的風采。20xx年的我們，將繼續秉承上一屆的優良傳統，發揮宣傳部的特色，我們更將打造屬於我們自己的品牌活動，請大家拭目以待吧！

宣傳部個人工作計劃報告2022 篇六

以促進化工協會發展爲方針，把宣傳部作爲化工協會的門面，建立化工協會在外界的形象面貌，讓宣傳部充分發揮發起者和氣氛渲染者的作用，讓宣傳部成員協同策劃，共同提高。

一、近期活動安排：

1、籃球賽：與網絡部副部長李鴻週一起安排參賽人員進行磨合練習，同時調動其他成員作爲拉拉隊公開比賽。

2、辯論賽：查找相關資料，有條理的把觀點羅列出來，同時與其它人員討論，汲取大家的意見。

3、文娛周：在內部調動成員的積極性，讓大家充分展現自己的才能，使成員之間有更深的瞭解。

4、大型戶外活動：在活動中起帶頭作用，讓部門成員利用此次活動和其他部門成員相互交流，相互瞭解，提高自己的交際能力。

5、無機化學大賽:：鼓勵部門成員積極參加，把此次大賽作爲宣傳的重點。

二、內部活動安排：

現爲加強宣傳部內部成員的相互交流，爲讓本部門工作順利進行，避免成員因缺乏交流以至因無聊而流失，可在內部舉行以下活動：

1、戶外活動：到株洲的公園和景點

2、內部組織聚餐：

3、本部門與其它部門聯合舉辦文藝活動：調動大家的積極性

4、與其它部門聯合舉辦遊戲活動：例如倆人同行活動，根據得分可給予一定的獎勵 ，這可加強內部的團結合作精神。

5、本部門開會時，可安排一個成員表演節目。

三、完善本部門管理制度及工作的透明化

1、獎罰分明：本部門所有成員在工作中表現突出累計達到一個飽和值應予以嘉獎，這也是對其工作認真及工作效率的肯定。如果在工作中不配合或阻撓工作的正常進行予以記過並寫檢討。

2、會議、活動嚴格考覈：部門成員應履行會議、活動必到，不早退，做好會議記錄及活動總結。

3、工作效率：部門成員在工作中一定要做到‘及時’、‘到位’、‘效果’，因爲宣傳部是一個有其特殊性，重要性的關鍵部門。

宣傳部個人工作計劃報告2022 篇七

時光更替，萬象更新。我們剛剛送走了20__—20__學年，轉眼，時光老人又將我們送到了一個新的起點。在新學期即將到來之際，宣傳部將以新的面貌迎接新學期的挑戰。特計劃如下：

一、自我認識

宣傳部作爲學生會的喉舌部門，同時也是系學生會的門面，它關係到整個學生會在外界的形象面貌。首先我們有明確的任務，其次宣傳部作爲學生會衆多部門中的一個，應該有效的融入到這個大家庭中，因爲宣傳部的本身的職能決定了它不僅要遵循團委及主席團的旨意，而且要配合其他兄弟部門開展各項活動，所以不怎樣宣傳部總是充當一個鼓號手，一個開路先鋒的作用。

二、內部建設

學生會宣傳部總結出一些關於在規章制度及計劃方面的建議，現簡明概括如下:

規章制度

遵守學生會總章，在接受量化考覈的制度中努力爲學生會工作。

所有成員要按時參加宣傳部例會，不得無故請假或遲到，有特殊原因要提前通知部長，副部長。

工作中，每個成員要本着節約的原則，愛惜紙張和顏料，每次結束工作，要將工具清洗乾淨，將顏料蓋好，擺放整齊，並將工作教室打掃乾淨，宣傳板完成後要及時擺放出來。做每一次宣傳都要精心設計，要計劃的工作，不得敷衍塞責。

三、工作計劃

宣傳部的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的。我們將會在指定時間內完成學生會及各部委託的任務，做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設，把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質，並積極主動的工作，豐富宣傳形式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。

活動計劃及工作展望：

1負責本學期的學生會各部門舉辦活動幾所有的其他學生工作的宣傳

如：迎新生晚會、十佳歌手比賽、新生學習座談會、新生杯籃球賽、“思韻杯”書法比賽，校運動會等。

2 重大節日的宣傳工作

如:中秋節，國慶節。元旦聖誕等。

3 對本學期的各項宣傳工作進行備案。儘量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來。

4. 提高自身的工作能力和素質，在提高工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展的更加順利。

以上就是我們宣傳部對本學期的計劃。

請領導審閱。

宣傳部個人工作計劃報告2022 篇八

工作重點：工作宣傳報道、部門品牌活動打造、專題系列宣傳與交流

一。對內宣傳：以爲平臺，積積關注社團活動近況，及時上傳最新動態、重要通知、經典活動等，做到把握動態、及時報道、有效宣傳。

（內部建設）：

1、部門會議：每週開一次小例會，方便工作任務的佈置和部員之間交流。對社團存在的問題進行討論並商討解決辦法，爲提高大家對編輯的敏銳度，大家可交流時政方面的消息，自身感受及文學作品的欣賞；爲了加強大家對網絡的認識，大家可拿出自己一些小冊子適當的傳閱，也可組織收集些網絡小知識，提高了部員們的文學修養及網絡知識又能增進部員之間的感情，使大家更加團結。

2、情感交流：適當聚聚，談談各自的喜怒哀樂，培養大家感情。辦公室可備一本“心情漂流”供大家“塗鴉”。大家也可在雙休日期間，組織些文體活動，一起去體育館小小展示自己的運動細胞：1.內部交流2.舉辦與宣策部羽毛球聯誼比賽。3.舉辦與排球協會排球聯誼比賽。

3、部門幹事培訓：邀請網絡方面的專家及編輯方面的行家給大家講解些專業知識，培訓時間爲10月上旬至於11月中旬。同時在每週例行部門會議上，單週重點交流網絡技術，我們將不定期地邀請網絡編輯部前任主任孫渝超等骨幹老幹部客座交流；雙週則交流通訊稿及新聞寫作，我們將邀請不定期邀請都市報及校報學生編輯客座交流。

4、既分工又合作：大家做好分工（偏網絡，偏編輯），及時參加社團的活動，起碼與自己負責做好交流及完成且完善任務。做好部門與社團的溝通工作。調動部門學習積極性，在最短的時間內完成技術培訓，以飽滿的熱情服務社團，建設部門。

5. 工作總結：部門幹部和幹事每月須寫一份工作總結，對自己該月的工作成果進行整合，總結經驗，確立工作目標。這樣才能以飽滿的熱情迎接新的工作。每月的最後一次部門會議前一天，發電子稿件至網編郵箱

二。網站建設和維護：網站的建設和維護。現階段的工作重點在於充實網站內容，關注社團文化，提高網站點擊率，使得網站能夠體現社團的工作成果，併成爲其成果的標準。多借鑑其他學校社團網站的建設，取長補短，及時完善社團網站。

三。日常通訊採集上傳：緊密圍繞社團工作重點，通訊要“精”，“細”。及時更新，修改。落實到每個部門值班人員。

四。服務廣大同學：利用網絡媒體，及時提供各種社團活動信息，使同學更全面地參加學院學校的各項學生活動。同時，通過留言、網絡面對面、郵件、即時通訊等方式爲同學們構建的交流互動平臺，方便了解同學想法，採納合理建議。要有所反饋，有所行動。

五。對外宣傳：負責將各項工作、社團的重要活動、社團的實踐科研各項學術成果等重要信息及時上傳。同時，協助各部門及有關人員完成社團的外界媒體宣傳工作。與其他高校做好互動工作，相互促進，共同成長。11月初與**學校交流。11月中旬，與網絡編輯部建立交流關係。