2018級班主任選聘工作方案
2018級班主任選聘工作方案
爲提前做好迎接2018級新生的各項工作,進一步加強對班主任的管理和考覈,充分調動班主任工作的積極性和主動性,使班主任盡職盡責做好各項工作,確保新生開學各項工作順利開展,根據學校實際,特制定本方案。
一、成立班主任聘任工作小組:
工作小組由學保科、烹飪旅遊學部、商務信息學部、汽車與電子學部、基礎與幼兒教育學部組成。
學保科根據當年學校招生計劃,制定編班表,確定選聘班主任名額;各學部根據專業需要,提出班主任人選建議;學保科與各學部對初定班主任人選進行審覈,提出班主任人選建議上報學校。
二、聘任原則:
1.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
2.堅持任人唯賢的原則;
3.堅持民主監督的原則;
4.堅持自己申請,聘任小組考覈並聘任的程序;
5.堅持雙向選擇,統籌兼顧的原則。
三、聘任對象:
全校教職員工
四、聘任條件:
(1)忠誠黨的教育事業,具有無私奉獻精神,關心和熱愛學生;
(2)熱愛學生管理工作,對工作具有強烈的責任感和事業心;
(3)能服從學校安排,嚴格按職責範圍要求進行工作;
(4)具有優良的道德品質,品行端正,作風正派,爲人師表;
(5)身體健康,能適應工作需要,能堅持正常工作。
五、聘任辦法:
(1)班主任聘任工作,每一學年爲一個班主任聘任週期,始聘時間爲每年八月份。
(2)每學年末,由學保科公開選聘新任班主任,凡符合條件的教職工自願申請。學保科、學部根據學校工作需要和個人意願初步確定班主任名單,然後報學校辦公會研究通過,最後由學校頒發聘書。
(3)正常情況下,每位老師擔任一個班級班主任,最多不超過兩個班級(兩個不同年級在校班級或一個在校班級及一個實習班級),特殊情況下,如班主任聘任人選不足,可最多同時擔任三個班級班主任(兩個不同年級在校班級、一個實習班級)。對已擔任班主任的老師再次申請擔任新班班主任的,由學保科根據班主任工作能力、班級管理效果等方面進行考覈,考覈達標再進行聘任。
(4)如學部專業新任班主任自願申請人數不夠,對於學部確實沒適合的人選,由學保科從其他部門選調人員擔任班主任。對於指定的班主任人選,無正當理由不得拒聘。
六、解聘
有下列情形之一者,學校予以解聘:
1.對班級工作不負責任,不能很好地履行班主任職責,學生反響強烈,經調查覈實確定不適合再擔任班主任者;
2.因工作失職或班級管理效果差,經談話後仍整改不力、效果不佳的;
3.有嚴重違反師德行爲者;
4.因校內工作崗位變動,不適合繼續任職的;
5.在班主任學年考覈中不合格者。
凡考覈不合格被解聘處理的,本年度班主任工作年限不予計算。解聘由學保科提出解聘意見,報主管領導審批後實施。
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