教師薪資宣講方案

一、兼職教師：

話術：我們天材馬上就要上市了，爲了進一步提高公司的品牌質量，總公司對各崗位加入了考覈，在全國範圍內調整了薪資考覈制度，教師的薪資制度也加入了考覈的部分，增加了考覈獎金。這樣的話，課時費就分爲兩部分了，一部分是每個月發放的，提前到每月15號發放。一部分是每個學期考覈後發放的。考覈的內容就是每學期末的時候家長對學生成績是否滿意、家長對授課老師的服務是否滿意。只要家長認可簽字就能拿到100%的考覈獎金，這也是我們對授課老師的基本要求，所以按照您的授課情況，考覈獎金肯定能夠100%拿到。您之前的課時費標準是**，根據我們新的薪資制度標準，現在給您調到**的標準了，稍微漲了些，這是感謝爲了您這麼長時間對我們天材的支持。不過其中**是要接受考覈的，也就是說您每個月發放的是**，剩下的**是在每學期接受考覈後發放的，也就是每年的7月份和2月份左右。不過您放心，我們天材這麼大規模，也做了這麼長時間了，到時候肯定給您按時發放。而且您要是不在我們這邊代課了，這部分獎金也會給您正常發放的，不用等到學期末，您離職一個月以後就給您準時發到卡上。

宣講流程：

1、分公司人資部給各校區總監和教務主管傳達話術，由各校區總監和教務主管對各校區教學管理師培訓話術。

2、各校區有教學管理師對兼職授課教師進行一對一的電話溝通，宣貫新的課時費非標準。

相關要求：

（1）、各校區於2021年8月12日下班前報具體的學管師分配教師名單（填寫標黃色的部分）。格式如下：

**校區學管師分配教師名單

（2）、宣貫時間截止到2021年8月21日，各校區須在21日18:00前將學管師分配教師名單中“電話時間”與“結果”填寫完整後報人力行政部孫子羣處。

3、結果反饋階段：

人力行政部收到校區的宣貫結果後，在5個工作如之內進行電話抽查，抽查比例不低於10%。以確認宣講的結果。

二、專職教師：

1、 第一階段：分公司宣講

宣講時間爲2021年8月16日星期二11：00

宣講對象：各校區教務主管、教研組長及其他兩名專職教師

主講人：孫子羣與會人：馬秋爽、胡仲源

重點針對：各階段的課時費覈算標準及爲確保排課量採取的措施

2、 第二階段：校區宣講

宣講時間：2021年8月16日-2011年8月18日

主管人：各校區教務主管、教研組長與會人：各校區總監