第一屆一次教職工代表大會工會工作報告

圍繞中心、凝智聚力

助推學校發展新局面

——第一屆一次教職工代表大會工會工作報告

二〇一八年十二月二十九日

各位代表、同志們：

我校第一屆教職工代表大會隆重召開，這是我們全體教職員工政治生活中的一件大事。我們將充分發揮教代會的民主管理、參政議政的職能，履行民主管理學校的職責，爲學校的發展共謀大計。

現在，我受大會主席團的委託，向大會作工會工作報告，請各位代表予以審議，並提出意見和建議。

2018年工作回顧

一、加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識。

我校工會能自覺加強工會的隊伍建設，定期召開會議，研究和部署工會工作，加強學習，提高政策理論水平和業務水平。工會工作每學期都有計劃、有目標、有檢查、有總結。對上級工會規定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經費。

學校黨委和行政班子高度重視和支持工會工作，定期召開黨政工團聯席會議，專題研究工會工作以及教職工反映較爲強烈的問題。每年度都要經教代會民主評議中層以上的領導幹部。學校黨委和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設得到加強，工會工作走向規範化、經常化，極大地煥發了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心繫學校，愛校如家，與學校共榮辱，同發展。

二、堅持民主辦學，切實行使教職工民主權利。

我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校的重大決策都能交教代會審議並通過相關決議。學校行政領導都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。

在工會牽頭下，紮實開展校務公開工作，加強羣衆監督和民主管理。公開的內容關係到教職工切身利益，都是家長、學生、社會關心的問題，比如年度考覈、評優晉級、職稱評聘、績效考覈等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務公開，把教職工關心的校務問題明白於衆，讓廣大教職工心順、氣足、幹勁大。

三、弘揚師德建設，切實提升教職工的思想素質。

師德是教育之魂，師能是發展之本。一支具有優良作風的教師隊伍是學校發展的最有力保障。爲此，師德建設與校風、教風和學風建設相結合，始終貫穿於學校工作的全過程。工會在師德建設中關注教師職業的自我尊重、教師權利意識的維護、教師價值的體現，通過積極開展各項活動，來助力我校的師德建設工作。在今年上半年，開展了“學習十九大，說說心裏話”微徵文、青年教師志願助學、慶祝“三八”婦女節、“慈心大愛、善滿陶都”慈善捐贈等活動。通過活動的開展，使全體教職工更加熱愛黨和祖國，樹立起正確的價值觀、人才觀和教育觀，增強了從事教育工作的光榮感、責任感和使命感。下半年則組織開展了

“我爲教育高質量發展獻一策”微徵文、教職工義務獻血、拒絕有償補課簽字、“光輝歷程•書香築夢”主題徵文等一系列活動，在教師中推崇以德修己、以德治教、以德育人的觀念，努力增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性。與學校各部門一起，形成加強和推進師德建設的整體合力，切實提高師德建設的質量和效果，促進全校師德建設水平不斷提高，努力形成“正己、敬業、愛生、奉獻”的師德之風，充分發揮廣大教職工幹教育的積極性、主動性、創造性。

四、堅持依法維權，切實保障教職工權益。

學校堅持依法治校，依法治教，採取切實措施，認真落實法律法規有關條文，維護和保障教職工的合法權益。

1、維護保障勞動權益。學校工會積極配合辦公室、會計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規定的勞動報酬、福利待遇、醫療保險。

2、維護保障教育權益。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，爲教師終身學習創造條件，不斷提高教師教書育人的水平。工會配合學生管理處開展班主任工作研討和師德標兵的評選；配合教學管理處、教師發展處開展骨幹教師與青年教師結對“青藍工程，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大樑”。

3、維護保障健康權益。學校工會每年組織一次全面體檢，爲教師的健康提供保障。安排女教職工

“三八”節外出活動，享受政策規定的婚假、產假。

五、開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。

爲了陶冶身心，增強體魄，增進同事間的情誼，爲全體教職工營造寬鬆和諧快樂的工作氛圍，工會組織開展了多項豐富多彩的文體活動。如教工趣味體育活動、女教工跳繩踢毽比賽、男教工籃球比賽等。這些文體活動的開展，使教職工的筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。

六、堅持人文關懷，切實解決教職工後顧之憂。

我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，爲教師教書育人創造良好的環境。工會時刻將困難教職工的生活掛在心上，根據在職職工醫療互助保障實施辦法和在職職工大病醫療救助實施辦法，將相關職工的情況上報，爲他們積極申請扶困資金，體現了組織的關心。工會不忘爲學校作出過貢獻的退休老教師們，每年爲他們體檢，組織他們開展戶外活動。重陽節來臨，安排他們返校團聚。在教職工生病或遇到紅白喜事時，工會也總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問或祝賀，把學校的心意送到每個教職工的心裏。