履行黨建工作第一責任人職責工作述職報告

黨建工作述職報告

2020年，我單位在**市委、市政府及局黨組的正確領導下，認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，堅持政治站位，全面加強黨建工作。作爲**黨建第一責任人，我認真履行工作職責，牽頭抓、當表率。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，團結帶領單位全體黨員幹部紮實工作、開拓創新，提升了黨建工作水平，有力地推進了全市綠化建設、生態保護等工作的發展。

下面，我就履行黨建工作第一責任人職責的情況述職如下：

一、學習貫徹習近平總書記關於黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神

學習習近平總書記在全國組織工作會議上講話精神，加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓、好落實。以提升組織力爲重點，突出政治功能，健全基層組織，優化組織設置，理順隸屬關係，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。加強機關、事業單位、社區等各領域黨建工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。習近平總書記的重要論述爲新時代黨的基層組織建設提供了根本遵循，加強黨的基層黨組織建設，重在從嚴，務在落實。

黨支部作爲黨的最基層組織，在聯繫羣衆中有着天然優勢，是黨聯繫羣衆的“最後一公里”，直接影響着黨的凝聚力、戰鬥力。樹立一切工作到支部的鮮明導向，整體提升黨支部建設的規範化水平。（1)、加強支部書記自我建設。我作爲支部書記，以提升黨支部建設專業化水平爲己任，以政治素質強、專業素養高、工作能力強、羣衆評議好的標準嚴格要求自己，探索黨支部書記崗位職業化；（2）、健立完善的例會制度。每月開展主題黨日活動、定期召開民主生活會、“三會一課”、組織生活會、建立支部書記講黨課制度、支部書記談心談話會制度等，推動黨的組織生活制度化、規範化、常態化；（3）、搭建多種平臺，提高黨員對黨內事務的參與度，擴大黨員基層民主與加強黨內關懷並行，不斷激發黨員的主體意識，實現“支部主導”與“黨員主體”雙輪驅動黨支部健康、良好運行，充分釋放黨支部的活力。（4）、探索加強新興業態和互聯網黨建工作。習近平指出：“各級黨委要高度重視信息化發展對黨的建設的影響，做到網絡發展到哪裏黨的工作就覆蓋到哪裏，充分運用信息技術改進黨員教育管理、提高羣衆工作水平，加強網絡輿論的正面引導。”傳統的基層黨建工作往往受限於時空，而互聯網有效地擴展了基層黨建工作的範圍，密補了這一缺限，我單位利用網絡技術優化基層黨建工作的基礎環節，提高效率，節約資源，按照基層黨建工作的特殊規律，把信息網絡技術融入黨建業務，線下與線上、“面對面”與“鍵對鍵”相結合，使基層黨建從現實世界擴展到網絡空間，從而拓展黨的工作覆蓋面。

二、2020年度基層黨建主要工作，要突出貫徹落實中央、省、市直機關黨的建設工作會議和在機構改革中加強黨的建設等情況；市委書記**同志在黨的建設工作會議上強調，要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹習近平總書記重要講話精神和黨中央、省委決策部署，不忘初心、牢記使命，真抓實幹，永遠奮鬥，不斷鞏固發展主題教育成果，開創新時代機關黨的建設新局面。2020年是深度改革的一年，深化黨和國家機構改革，是推進國家治理體系和治理能力現代化的一次集中行動，目標就是構建系統完備、科學規範、運行高效的黨和國家機構職能體系，全面提高國家治理能力和治理水平。認真落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設爲統領，以機構改革爲契機，以模範機關創建爲抓手，做到“四個堅持”，落實“四個同步”，全面加強黨的建設，不斷夯實機構改革政治責任和黨建工作主體責任。2020年，我單位健全制度保障機制，明確了支部書記與普通黨員幹部談心談話、做到及時對職工的思想動態進行研判、建立聯繫人、定期向黨組織報告等黨建工作制度，保障黨建工作和機構改革“兩手抓、兩手硬”；細化分解黨建工作責任，強化責任落實機制，以上率下層層傳導壓力，形成了黨支部書記第一責任、班子成員分工負責、統籌推進、具體落實、黨員幹部積極配合的新局面，建立網絡化黨建工作責任體系，推動黨建工作責任與機構改革責任一肩擔當、一起落實。用好機構改革創造的有利條件，進一步鞏固機構改革成果，加快形成機構職能優化協同高效新機制。三、存在的突出問題2020年是特殊的一年，更是難忘的一年，舉國上下面臨嚴峻的考驗，我單位6名黨員全員實行“雙報到”，堅決服從單位及社區黨組織調遣，充分發揮黨員幹部模範帶頭作用，身先士卒，無不處處體現基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。但是我們也清醒認識到，面對新形勢新任務，我單位作爲基層黨組織，黨建工作與上級要求仍存在一定差距。　一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，黨建業務知識學習不足，還不夠專業，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。

二是班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。由於單位人員少、在職4人，領導職數少，班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業務工作協調統籌不夠，黨建工作沒有得到很好的落實。由於黨建和業務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有完全落實到位。

三是黨建工作缺乏亮點。對黨建工作創新思維不強，思路創新不開闊，方式比較保守，手段單一，流於老套的形式，大部分都是照抄照搬過去及上級部門及兄弟單位的，缺少創新意識和開拓精神，導致我單位的黨建工作特色不突出、成效不明顯。

四是專項經費嚴重不足。我單位人員較少，沒有黨建經費可支配，對工作也會造成停滯的影響。

四、下一步工作打算。

一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在林業方面的新政策，進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與單位的各種事務，發揮無職黨員的引領作用。三是認真執行各項制度，認真落實“三會一課”制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。在此基礎上我們充分發揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好的“五好”目標來改進工作方法落實責任，爲全面推動**工作發展做出應有的貢獻。