整改工作計劃(精選多篇)

第一篇：2014管理年整改工作計劃

2014年濉溪縣中醫醫院管理年活動

整改工作計劃

根據“2014年安徽省中醫醫院管理年評估活動分析報告”精神，針對檢查中存在的問題，制定整改工作計劃如下：

1、 人員結構問題

我院已制定中長期發展規劃，針對該問題作了長期規劃：從2014年起，每年接納中醫藥專業本（專）科畢業生不低於10名，並適時引進中高級中醫藥人才。近3年，我院已累計接納安徽中醫學院、安徽中醫藥高等專科學校畢業生24名，引進中級技術職稱中醫藥人才5名，我院正在積極優化人員結構，逐步提高中醫藥人員比例。同時，我院進一步加強了對全院職工的中醫藥知識培訓，並採取到上級中醫醫院學習、參加各級各類中醫藥培訓班等形式加強對院班子及中層管理人員的培訓工作。

2、中藥藥事問題

我院計劃引進中藥專業本科室生2名，專科生1名，重點充實到製劑室和中藥、中成藥調劑室；組織高年資藥師對中藥調劑人員進行專項培訓；在我院績效工資體系中，提高對中藥飲片、中成藥使用的考覈比率，採取獎罰並舉的方式，鼓勵臨牀醫生多使用中藥飲片，以提升中藥飲片、中成藥使用率；在

新院建設中，我院將嚴格按照國家標準規範建設藥劑科室，同時積極創造條件建立中藥製劑室，研製出有自己醫院特色的中藥製劑用於臨牀，以保持和發揮中藥特色。

3、重點專科專病建設問題

我院鍼灸推拿科已於2014年被批准爲省級重點特色專科，今年我院已積極申報“十二.五”重點專科專病建設項目。針對專科專病建設問題，我院決定專科專病由分管院長、醫務科直接負責，並組織院醫療專家委員會對各個臨牀科室的臨牀診療方案及重點病種的診療方案進行完善和優化，補充難點分析、療效分析，以保證臨牀實施效果。

4、病案質量問題

按照醫療核心制度，對病案中存在四診資料不完整，理法方藥不一致，書寫不規範等問題，我院計劃聘請安徽省中醫院李增林主任中醫師及市礦工總醫院鄭惠穎主任中醫師進行專題授課和輔導，以不斷加強中醫病案及處方書寫水平。

5、醫院文化建設問題

在新院建設中，我們具體參照了“國家中醫藥管理局關於印發中醫醫院中醫藥文化建設指南的通知”的文件精神，力求打造一所中醫藥文化氛圍濃厚、科室佈局合理、設備功能完善、就診流程暢通的新院，充分彰顯中醫藥文化。

濉溪縣中醫醫院

第二篇：機關作風建設的整改工作計劃

今年是市級機關作風建設年，結合***單位實際情況，認真貫徹市級機關推進大會精神，落實市委、市政府《關於進一步加強市級機關作風建設的意見》，制定下發了《關於進一步加強***單位機關作風建設的意見》、《**市***單位加強機關作風建設的若干規定》，召開不同層次徵求意見的座談會，發放了千份機關作風建設意見調查表，通過認真梳理和分析，服務對象對***單位機關作風建設總體上是肯定和滿意的，作風建設整體水平有了新的提升。

爲進一步加強機關作風建設，推動***單位全面工作上新水平，根據市級機關作風建設轉段工作的要求，特制定如下整改措施：

一、機關作風建設存在的問題

通過廣泛向社會各界徵求意見，歸納出當前***單位機關作風建設中存在的突出的問題，主要有以下幾個方面：一是業務處室下基層指導的力度不夠。機關工作人員需加強業務素質的提高，加強業務交流，提高業務水平，有針對性地深入企業開展調查研究，切實幫助基層和企業解決問題。二是爲基層和企業服務的主動性不夠。要進一步提高爲基層排憂解難的服務理念，尤其要加強對改制企業的關心，特別是要做好睏難企業改制的指導服務工作。三是工作能力不夠創新。提出本市的經濟發展相關佈局及發展方向，在宏觀上給企業指導幫助不夠，需加強橫向聯繫、加強網絡建設。四是政策指導不夠主動及時。對一些新政策、先進的理念，沒有及時組織有關部門培訓和學習。五是發揮網絡作用不明顯。局域網無專人管理，政府網站更新較慢，特別是在信息服務上沒有做到更及時、更主動、更具體，沒有依託鎮江網站加強信息交流。六是黨風廉政建設沒有針對性地搞一些細化的內容。

二、整改的指導思想和目標

1、指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會和市委*屆*次全會精神，以建設學習型、服務型、勤廉型機關和“爲民、務實、清廉”機關幹部隊伍爲目標，大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，着力解決機關存在的阻礙改革和影響發展的突出問題，切實做到解放思想有新突破、服務水平有新提高、轉變職能有新進展、制度建設有新舉措、監督考覈有新辦法，塑造“高效創新、廉潔勤政”的***單位機關形象，從而更好地適應“兩率先、兩步走”的發展要求，讓基層滿意，讓企業滿意，讓羣衆滿意。

2、整改目標：必須以“兩個力爭”爲目標，來檢驗***單位機關作風建設成效的最終標準。一是力爭測評在市級機關排位的名次不能下降;二是力爭基層和企業對***單位的評價綜合得分不能減少。

三、整改措施

1、加強調查研究，理順當前工作思路。調查研究要貫穿於***單位機關作風建設始終。針對機關作風建設中基層和企業反映強烈的重點、熱點、難點問題，抓緊完成調研報告。在調查研究的過程中，要從服務於全市改革發展穩定大局出發，提出切實可行的工作思路和建議。委領導親自策劃、組織、參與調研工作，相關科室具體負責。理清當前工作思路，確保全年目標任務的完成。一是進一步明確目標，加大工作力度。將排出好、中、差三類地區、行業和企業，每月下達分類指導計劃。強化調度，逐月分析監控，確保全年目標任務的完成。二是突出重點抓關鍵，實現速度、效益雙提升。抓好銷售超億元的骨幹企業，建立預測跟蹤制度和運行快速反應機制，逐一落實幫扶措施，爭取億元企業比計劃新增10家，達到140家，全年銷售收入600億元，比計劃新增40億元。三是抓新的增長點。集中所能掌握的全部協調手段，從電力能源的安排、新增長點運行扶持貼息，以及各種優惠扶持政策爭取等，確保中電設備、國亨化學和大亞集團等106個3000萬元以上增長點，全年新增銷售收入130億元，佔全市新增銷售總量的75%以上。

2、加強依法行政，規範執法行爲。進一步做好依法行政的組織和宣傳力度，近期特別是加強《行政許可法》的貫徹落實，做好行政許可法的學習、宣傳、培訓，引導機關工作人員特別是領導幹部要力求準確理解、正確把握、深刻領會行政許可法的精神實質，熟悉行政許可法的具體規定，嚴格依法行使行政許可權。在許可進一步對實施的行政許可項目，儘快建立起合理、有效、科學的制約監督機制，促進經貿行政審批程序進一步簡化，提高行政效率，降低行政成本。完善本委的依法行政各項規定，落實行政執法責任，規範執法行爲，加強執法監督。

3、改進服務方式，提高服務水平。積極改進服務方式，確立“一路綠燈”的效率意識、“一視同仁”的公平意識、“一個整體”的大局意識、“一諾千金”的誠信意識。研究和制定***單位機關服務規範，推行和完善《首問責任制》、《服務承諾制》、《一次講清制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等行之有效的制度。強化現場服務制度，以機關服務平臺前移爲重點，對全市在建重點項目做好跟蹤服務，專人負責，把服務工作主動落實到企業和項目現場。對市政府督辦的、企業有要求的影響到企業項目建設或生產經營的重要事項，按業務分工指定專人負責，定期跟蹤服務，定期報告。進一步完善和改進委內部工作流程及制度的創新，加快***單位辦公自動化系統網站的建設，積極推行電子政務、網上辦公，提高辦事效率，提高服務水平。

4、優化服務環境，促進民營經濟發展。根據市委、市政府民營經濟工作會議的要求，近期將召開一次有關部門服務民營經濟工作督查會議;九月份舉辦“民營經濟投資合作洽談會”，力爭引進資金4億元;組織召開民營企業現場觀摩會。在此基礎上，要繼續積極改變政府職能，爲民營企業創造良好的政務環境和市場環境;加大財政對民營企業技術進步工作的支持力度，爲民營企業技術改造提供優質服務;積極引導民營企業進行體制創新和管理創新;建立健全民營企業的信用擔保體系和全社會服務體系，加快信用制度建設，營造誠信環境;建立與重點民營工業企業定期聯繫制度，加強對民營企業經濟運行的跟蹤分析。

5、加速實施“****”工程，做大做強規模經濟。今年來，按照市委、市政府的要求，初步排出了列入“****”工程培育目標的50戶重點骨幹企業，依照國家產業政策和宏觀調控的要求，目前已初步研究制定了加快發展我市規模經濟的政策意見和實施辦法。下一步，按照市委、市政府《關於加快培育規模企業的若干意見》的要求，會同相關部門抓緊研究制定具體的實施辦法，爲具體操作提供依據;根據實施辦法的相關規定，對全市符合培育條件的企業進行排隊分析，在履行必要的程序後，將“2014年度培育企業建議名單”報市委、市政府批准確認，並向社會予以公示;指導、幫助培育企業研究完善培育期發展規劃和分年度發展目標，爲培育企業年度考覈與獎勵兌現做好基礎性工作;建立健全培育企業經濟指標動態數據庫，實行動態跟蹤監測制度，及時反映培育企業的生產經營情況;加強溝通協調，對培育企業改革發展中出現的相關矛盾和問題，組織相關部門上門服務，一企一策地協調解決。

6、針對薄弱環節，狠抓整改措施。對基層企業反映和查擺出來的熱點、難點問題，認真進行分類整理，並反饋給各個相關處室，各個處室要制定整改方案，建立整改目標責任制，對整改方案和措施進行細化和分解，切實把整改責任落實到相關領導、處室和個人，真正做到抓整改見成效：服務發展要在“實”字上下功夫，重點是加大優惠政策的扶持力度;服務基層要在“快”字上下功夫，要急事急辦、特事特辦，限定辦結時間;轉變職能要在“簡”字上下功夫，減少審批事項，簡化審批程序;轉變作風要在“責”字上下功夫，廉政勤政，違者必究;樹立形象要在“馨”字上下功夫，主動熱情，禮貌服務。決不能因少數人的行爲而損害***單位機關幹部隊伍的整體形象。

7、強化監督，加強黨風廉政建設。建立和完善委機關作風建設考覈制度，認真落實黨風廉政責任制，每年簽定黨風廉政建設責任狀，將各項任務分解到每個責任處室;進一步強化黨的先鋒隊意識，把抓好黨員先進性教育活動作爲機關黨組織有所作爲，樹立良好形象的契機。充分發揮各資產經營公司、重點骨幹企業和委直單位聘請的“作風建設監督員”、“作風建設監督崗”的作用，定期召開座談會、意見徵詢會，公開設立作風建設意見箱，公佈投訴熱線電話，在經貿網站上設立作風公佈作風建設投訴方式，爲基層和企業投訴提出建議開闢快速通道。要進一步嚴肅紀律，所有機關幹部都要自覺做到“五個不”即：不得參加與公務有關的吃請，不得在企業報銷任何費用，不得接受可能影響執行業務的禮品饋贈，不得參與用公款支付的高消費娛樂，不得利用職權和工作便利，爲親屬和朋友向企業介紹業務和工程等等。

8、加強隊伍建設，提高幹部隊伍素質。一是進一步增強爲企業服務的理念。始終牢記企業是市場經濟的主體，爲企業服務是***單位的職責。進一步增強政治意識、大局意識、服務意識、羣衆意識、創新意識，大力弘揚求真務實的精神，堅持從實際出發，深入企業，加強調查研究，及時宣傳有關政策法規，爲基層和企業辦實事、辦好事。二是強化幹部制度建設。結合《幹部任用條例》及***單位實際，修改、完善***單位《幹部管理工作意見》，建立幹部請銷假制度、末位誡免談話制度、追究制度等，全面推行競爭上崗，真正從制度和體制上保證黨的幹部路線、方針、政策得到貫徹落實。三是強化幹部輪崗。將加大幹部交流輪崗的力度，特別是對一些處室的主要領導進行換崗，以增強幹部的全局觀念和提高幹部的領導水平。建立完善幹部輪崗辦法、推薦機關工作人員到基層掛職鍛鍊和幹部交流制度，以增長機關工作人員的見識，鍛鍊解決實際問題的能力，進一步優化幹部隊伍結構。

第三篇：祕書長兼辦公廳主任關於接受評議的整改工作計劃

祕書長兼辦公廳主任關於接受評議的整改工作計劃

市人大常委會：

不久前閉幕的市十二屆人大常委會第二十四次會議對我2014年以來的工作情況進行了評議，指出了我在工作中存在的不足和今後的努力方向，祕書長兼辦公廳主任關於接受評議的整改工作計劃。主要是：進一步加強政治理論學習，對一些事關全市經濟社會發展全局的問題做更深入的調查研究，對代表意見、建議的辦理工作加大協調督辦力度，進一步提高辦公廳工作的效率和質量，更加充分地發揮參謀助手作用，爲全市經濟和社會發展做出更大的貢獻。這些意見和建議客觀公正、全面中肯，是對我個人的關心和愛護，我都欣然接受，並制定如下整改工作計劃。

一、以提高素質、提升能力爲重點，進一步加強政治理論學習

主動適應建設社會主義市場經濟和構建社會主義和諧社會的要求，結合工作需要，自覺學習政治理論和經濟、科技、法律、文化等方面知識，不斷優化知識結構，熟悉省情、市情，掌握與本職工作有關的政策、法規和業務知識，努力成爲學習型領導幹部。一是要突出重點。當前，把學習十六屆六中全會精神、《江澤民文選》、《中共中央關於學習〈江澤民文選〉的決定》和胡錦濤總書記《在學習〈江澤民文選〉報告會上的講話》作爲學習的重點。二是要學以致用。通過學習不斷深化對辦公廳工作目標、工作內容和工作方式的認識，從學習和思考中尋求改進工作的途徑和方法，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫、求實效。三是學習方式要靈活多樣。積極探索和運用具有個人特點的學習方法，把集中交流、分散自學和脫產培訓有機結合起來，通過反覆深入的永續學習，爲工作的開拓前進提供不竭的動力和後勁。同時,爲保證學習的深入和持久，我將自覺做到述學、評學與考學相結合。述學即定期將自己的學習情況進行彙報和自我評價；評學即在一定範圍內讓廣大幹部對我的學習情況進行評議；考學即堅持理論聯繫實際，在實踐中接受考覈和檢驗，辦公室工作計劃《祕書長兼辦公廳主任關於接受評議的整改工作計劃》。

二、以事關經濟社會發展全局的問題爲重點，進一步深入開展調研工作

調查研究能力是參謀助手能力的重要組成部分。我將繼續按照“努力快發展、全面建小康、振興哈爾濱”的工作主題，緊緊圍繞我市振興老工業基地、深化改革、加快發展、維護穩定和關係人民羣衆切身利益等熱點、難點、重點問題，進行深入細緻的調查研究，努力爲領導提供有分析、有建議、有重要參考價值的決策依據，真正提出抓得準、用得上、適用性強的措施，做到調研到關鍵處，參謀到點子上，服務到決策和實施中。當前，重點開展四個方面的調研。一是根據加強黨的執政能力建設的要求，積極探討全面推行依法行政，建立健全科學、民主和依法決策機制，完善集體決策、專家諮詢和評估、決策聽證和公示、決策跟蹤反饋和責任追究制度。二是爲了解公衆對政府履行職責情況的評價和政府管理部門實際中的踐約狀態，重點完成關於加強誠信政府建設的調研。三是以切實保護人民羣衆生命財產安全，有效促進社會和諧穩定與經濟全面、協調、可持續發展爲目的，建立健全應對緊急重大突發事件管理體制和機制，最大限度地預防和減少突發公共事件的發生及其造成的損失。四是結合工作重點做好政務公開等調研工作。

三、以代表意見、建議的辦理工作爲重點，進一步加大協調督辦力度

爲保證辦理工作質量、效率，在堅持每年召開市政府辦理工作會議、嚴格實行辦理工作目標管理考覈的基礎上，我將把代表意見、建議辦理工作的切入點放在創新思路、改進方法上，着力解決阻礙落實的矛盾和問題。一是在科學規範辦理工作、建立長效管理機制上下功夫。實行預答覆制，充分吸納代表的意見，直到滿意再進行正式答覆；實行辦理工作“回頭看”，對建議答覆進行定期複查，進一步加大建議的落實力度；堅持“滾動式”辦理，對列入計劃逐步解決的建議實行建檔跟蹤，並進行二次反饋。二是在創新工作方法、提高工作實效上下功夫。爲全面、及時、準確地掌握辦理工作進度，及時進行催辦、檢查，將廣泛使用市政府議案管理系統。同時，堅持行之有效的與市人大定期聯合交辦、聯合督辦檢查、聯合聽取彙報和不定期溝通協調製度，保持交辦和承辦雙方相互支持、相互配合、共同推進的工作狀態。三是在分析辦理工作自身特點、在轉變工作方式上下功夫。爲切實提高抓落實的促進力，辦理工作方式要由被動型向主動型轉變、由部門“單打一”向多方“聯動型”轉變、由突擊辦理向跟蹤辦理轉變、由事務性爲主向調研性爲主轉變。

四、以提高辦公廳工作效率和質量爲重點，進一步發揮參謀助手作用

一是文稿綜合工作要強化對新知識、新任務和新形勢的學習和研究，強化對全局性、前瞻性問題的分析和掌握，強化對領導思路和意圖的瞭解和把握，努力使起草的文稿與市政府的工作同頻，與領導工作計劃網的思路共振，發揮文稿起草工作在科學決策、依法行政、指導和促進工作中的積極作用。高質量地完成《政府工作報告》、市政府全體會議上的講話等重要文稿的起草工作。二是信息工作要充分體現決策基礎的作用，堅持“抓住重點、捕捉亮點，關注熱點，剖析難點”的工作方針，加強信息處理和編報工作，提高載體質量，做到常規信息抓特色、緊急信息抓先機、調研信息抓深度、綜合信息抓全面。三是公文審覈工作要以“零失誤”爲目標，實行陽光辦文、文明辦文、精品辦文，堅持重要文件協商會簽制度，切實把好公文的格式關、政策關、程序關，減少發文數量，提高發文質量。全年以市政府和辦公廳名義發文要控制在222件以內。加強電子政務工作，加快辦公自動化進程，積極推進6大辦公系統的應用，努力爲打造電子政府發揮作用。公文運轉要以工作需要爲前提，簡化程序，縮短流程，提高效率。對領導批示或交辦的急件，堅持急件急辦，特事特辦，專人催辦，確保安全高效運轉。四是繼續以提高議政水平爲目標，認真做好會前準備、會中服(請你支持)務和會後落實等工作，提高政府常務會議、全體會議、市長辦公會議質量。堅持實行大中型會議目標管理，全年以市政府名義召開的大中型會議控制在15次以內。統籌安排領導公務活動，做好“搬道岔、清路障”工作，努力減少領導一般性事務活動，讓領導騰出更多的精力謀大事、議大事。五是要樹立大督辦、大落實的意識，加大督辦檢查工作力度，切實提高政府重大決策、重要工作部署、重大列辦事項的落實率。六是要加強政務值班工作，做到上下聯絡通暢，反應迅速，確保突發事件（故）及時處理和有效控制。七是繼續推進政務公開法制化、制度化建設，充實完善相關規章制度，提高政務公開諮詢服務工作水平，建設5個內容豐富、信息量大、便於操作的政務公開查詢點，形成市、區縣（市）、街道、鄉鎮的政務公開網絡。下發公用事業

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第四篇：05世紀華庭創優整改工作計劃安排表

湖北新世紀物業管理有限公司

世紀華庭創優整改工作計劃安排表

世紀華庭創字【2014】年第004號

根據“省物業管理優秀小區”評比要求，需對以下項目實行項止實行整改，此次參評標準比以前要求更高，望體員工認真對待，要求符合標準。

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世紀華庭物業管理處

二oo四年八月十二日

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第五篇：行評工作整改計劃

民主評議政風行風工作整改計劃

通城縣公路管理局局長李 亭

根據縣糾風辦關於民主評議政風行風工作要求，行評工作已進入收集意見、整改問題階段。在鞏固前階段民主評議政風行風成果的基礎上，我局通過自查自糾，民主座談，問卷調查反饋和社會各界反映意見和建議等方式，廣泛徵集意見和建議，並認真梳理歸類，採取有效措施進行整改，逐條逐項抓好落實，確保行評工作紮實推進，取得實效。

一、存在的問題

1、對超限超載車輛的源頭治理不夠廣泛深入；

2、公路宣傳工作比較滯後，載體不多；

3、崗位職責監管力度不大，養護精細化管理沒完全到位；

4、部分幹部職工工作作風有待進一步加強。

二、整改措施

1、進一步加強治超工作的源頭管理，爭取政府聯合治超行動，全力遏制超限超載。隨着近年來我縣經濟建設步伐加快，大型工程建設項目日益增多，導致超限超載車輛呈快速上升趨勢，不僅對車輛和行人帶來了極大的安全隱患，對公路造成的破壞更爲嚴重，我們雖然全力開展治超工作，但車主採取迂迴戰術逃避

治超執法眼線，讓執法人員防不勝防，超限超載治標容易治本難。針對這一實際問題，我們制定瞭如下整改方案：一是向縣政府申請對超限超載車輛進行部門聯合治理。縣路政大隊受執法人員少、管轄里程長、執法權受限、不同部門之間協調難、配合難等實際困難影響，通過近期全力整治但收效甚微。因此，需請求縣人民政府牽頭各部門配合實行聯合治超行動，對我縣超限超載車輛進行全面大整治；二是加大路政法律法規宣傳力度，加強和民營企業的聯繫和溝通，爭取在源頭上遏制超限超載車輛上路。

2、拓展公路建養管宣傳載體，提升公路在社會上的形象。公路工作是一項非常艱苦的事業，無論白天黑夜酷暑嚴寒，公路人都必須堅守在自己的崗位上。加強對公路行業的宣傳力度，不僅有利於廣大社會羣衆更好的瞭解公路這一行業，同時對公路部門樹立良好的社會形象也有着極大的推動作用。目前縣公路部門正在積極與縣電視臺協商此事，爭取早日在通城新聞中開播“公路之窗”板塊。

3、加大公路日常養護力度，確保公路安全暢通。由於超限超載車輛不斷增多和自然災害的影響，公路路面破損嚴重，特別是106國道五里段路面更是破爛不堪，遇到雨天路面就嚴重積水，行人、車輛通行困難，羣衆怨聲載道。目前，106國道五里

段大修改造工作已接近尾聲，相信很快就能讓羣衆走上平坦大道。

4、強化職責監督管理，着力提高公路建設工程質量。針對近年來部分道路破損嚴重，少數羣衆質疑工程質量的問題，主要有以下三個方面的原因：一是我縣道路基礎較差，資金投入不夠，道路等級偏低；二是近年來縣域經濟建設步伐加快，大型工程增多，超重運載車輛上路頻繁，對道路造成了很大的破壞力；三是公路精細化養護管理體制沒有落到實處，很多小問題在日常養護過程中未能及時發現，導致道路最終出現較大問題。針對上述問題，我們除了一如既往的將工程質量視爲公路行業的生命線外，還將大力加強對超限超載車輛的控制及日常養護工作的管理。

5、轉變幹部職工工作作風，着力提高辦事效率。近年來，我局制定並完善了一系列辦公及考勤制度，在工作作風方面有了很大的轉變和進步，辦事效率也得到了較大的提升。但在具體的實際工作中，我們部分同志在思想上不夠重視，認識上不夠深刻，存在着工作效率不高，工作作風、服務意識不強的問題。針對羣衆反映的這一問題，我局將從以下幾個方面進行整改：一是領導帶頭轉變自己的工作作風。領導幹部的言行，對下屬起着示範和

表率作用，好的作風是一級一級帶出來的；二是制訂和完善好各項工作制度並堅定不移地執行。制度的落實與執行要靠全局幹部職工的自覺性，要靠機關規章制度的執行力；三是要轉變作風，求真務實，確保各項工作真正落到實處。爲事之要，貴在求真，求真之要，重在務實。我們要堅決克服散漫和漂浮作風，牢固樹立正確的價值觀，以強烈的務實理念，紮實的工作作風，盡職盡責，高質量、高標準地完成每一項工作任務；四是要不斷提高自身的素質，從班子帶頭做到勤學習，強才幹，樹正氣。

在政風行風評議活動中，我局始終把整改貫穿於全過程。羣衆利益無小事，整改提高促工作，制度建設保長效，這是我們在評議工作中摸索出來的一點體會，也將是我們以後工作的着眼點。我局將以行評工作的開展爲契機，進一步傾聽社會各界呼聲，嚴格履行公路部門職能，全面提高公路管理水平，全力塑造執法隊伍新形象，以道路建設新成效取信於民，回報社會，努力建設一支廉潔高效、執法嚴明、和諧有素的公路隊伍，爲促進通城經濟健康發展與構建和諧社會做出新的貢獻。

二〇一四年九月二十二日