給黨組織的檢查檢討書

給黨組織的檢查檢討書

親愛的黨組織：

本人XXX，男，中共黨員，XXXX年XXX月出生，現爲XXXX，在XXXXX-XXXXX期間，工作方式方法上有不妥之處，在此向組織做如下檢查：

1.大局意識不夠

在開展各項工作中，時刻以部門工作爲中心，沒有大局意識，沒有帶好隊伍。在本次XXXXXXX處理這一工作中，在XXX安排完工作後，小格局的我認爲是XXXX牽頭，因自己身體原因未入XX，僅XXXXX，在XXXX時，也只給了一個簡單的處理建議。

2.溝通能力不足

消除溝通壁壘是有效的開展工作的前提，但自己愚蠢的一直把心直口快看成了自己的優點，通過不斷學習，才意識到這是很危險的。另因本人情緒控制不好，任何情緒都明顯的體現在面部，甚至有時存在過激行爲、XXXXXXXXXX等很不好的情況。

3.管理力度不大

自XXXX年XX月起，本人能精力旺盛的開展工作。但在今年，受自身認知障礙限制，突然產生了“你好、我好、大家好”的奇怪管理思維，導致自己內心頹廢，不思進取。

針對以上的缺點，提出以下改正措施，不妥之處請組織指正：

1．加強日常學習，時刻嚴格要求自己，時刻記着爲人民服務，時刻謹記全XXX利益大於xxx利益，組織利益大於個人利益。在組織內部找準定位，及時補位。

2.加強溝通能力學習，語言猶如糖加咖啡，我必須學習這種能力，並加強日常溝通鍛鍊。時刻提醒自己，不在言語上分毫必爭；即使爭執，也不揭短；聊天時，有分寸感；不評論他人的生活。

3.管理就是把效能最大化，時刻提醒自己，上級領導的時間成本大於我的時間成本，因此要嚴格執行領導的各項決策決議。我的時間成本大於部門下屬的時間成本，那麼我必須加強自身業務知識儲備，時刻保持清醒頭腦，儘可能做到決策不出失誤，將管好隊伍，帶好隊伍爲己任，以鐵腕重拳做好管理。年輕就是資本，醒來就得學習，並將 “學、思、踐”結合，爲XXXX進步、XXXX發展盡綿薄之力。

若未反省檢查到位之處，請組織指正，我將進一步對照檢查，並深刻反省。

最後感謝組織的及時提醒，感恩組織的培養。

XXXX年XXX月XXX日 星期四