辦公室標準衛生制度（通用多篇）

辦公室衛生制度 篇一

第一章總則

辦公場所是員工從事經營管理的勞動場所，公司努力創造一個安全、舒適、健康的辦公環境，員工應自覺維護良好的辦公環境，特制定本制度。

第二章員工行規範

1、員工着裝要求得體、大方、整潔。

a）女員工上班時間不可者濃妝，勿佩戴過多飾品。

b）男員工上班時間不得着背心、短褲、拖鞋。

2、員工舉止要求文雅、禮貌、精神。

a）對待領導要尊重，對待同事要禮貌，見到領導時應主動打招呼，向上級彙報工作時應簡明扼要、實事求是。

b）保持坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

c）出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，出入房間隨手關門，公共場所靠右通行。

d）弘揚正能量，嚴禁說髒話、忌語，使用文明用語。

e）同事之間溝通問題時，應本着換位思考、解決問題的原則，語言應禮貌，平和。

第三章員工日常工作行爲規範

1、辦公區域、各獨立辦公室上班時間應保持安靜，禁止大聲喧譁、嚴禁串崗聚衆攀談。

2、禁止上班時間玩遊戲、進行與工作無關的網絡聊天、瀏覽與工作無關的網頁和視頻、下載電影遊戲及做與工作無關之事。

3、嚴禁在上班時間內使用公司電話播打私人電話：上班時間如需接聽或拔打私人手機，應做到言簡意賅、長話短說，不允許長時間接聽或撥打私人電話。

4、工作時間內禁止在辦公室區域內食用有刺激性氣味的食品及零食。

5、工作中未經他人許可，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

6、辦公桌上應素雅、整齊、清潔，各類文件存放應注意保密，不得隨意擺放。

7、辦公座椅不能隨意擺放，離座後要將座椅推進辦公桌下面。

第四章辦公室安全衛生管理規範

（一）衛生管理

辦公室是大家日常工作的公共場所，衛生情況直接影響到個人的工作情緒，爲使大家能夠擁有一個舒暢、美好的辦公心情，營造潔淨、宜人的辦公環境，制定本制度。

員工個人辦公區域衛生由個人負責整理乾淨，須做到：

辦公電腦：要定期清理，需做到表面乾淨、無污漬灰塵。

資料：擺放整齊，查找方便。

桌面：保持乾淨、整潔、無污漬灰塵，不得在桌上擺放與工作無關物品。

地面；無積水、無灰塵、無雜物，物品整齊擺放。

（二）安全管理

爲保證公司財產及員工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度。

1、重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件。

2、公司鑰匙：辦公室鑰匙由各科室指定人員保管。

3、外來人員；員工不得私自帶領與工作無關人員在辦公室內長時間逗留。

4、門窗：辦公室門窗要牢固，人離時要關鎖門窗。

5、水：用水後，要將水龍頭關閉，如有發現泄露立即報告綜合辦公室。

6、電：要做到人離電停，下班後立即關閉計算機、插排以及辦公室點燈，嚴禁使用超過50W的大功率電器。

7、節約用紙：使用打印機時，需要先設置好打印格式，避免錯打或重打，所產生的廢紙統一收集整理，以待二次用紙。

第五章處罰

1、本制度的檢查、監督由綜合辦公室及相關部門負責人執行；

2、若有員工違反此規定，公司將給予口頭警告、通報批評、10—100元罰款；

3、如若發現偷盜他人及公共財物者，開除工職並扣除全部薪資，交公安機關處理。

第六章附則

本制度由綜合辦公室制定、修改，並具有最終解釋權。

本規定自公佈之日起執行。

公司辦公室大掃除通知 篇二

各部門、各員工：

春季即將到來，爲了預防和控制春季傳染病，給全體員工創造一個清潔、衛生、祥和、文明的工作氛圍，經研究，全公司的辦公室開展春季衛生大掃除活動。通知如下：

一、時間安排

衛生大掃除定於2月22日——2月23日進行，23日下午組織檢查。

二、清掃範圍

各部門辦公室，員工各自工作區域，公司會議室、過道、樓梯間、衛生間、等公共區域。

三、具體要求

1、各部門領導要身體力行，率先垂範，爲部門員工做出榜樣，對部門員工要充分發動、認真組織，對本部門辦公室、樓道、窗戶衛生區進行一次全面清理，清除衛生死角，改善環境衛生。以積極負責的態度完成本次大掃除工作。

2、各部門衛生清掃中的廢舊資料有涉及公司信息的重要資料請自行妥善處理，其他廢紙類資料需放於指定地點，統一處理。

3、清掃過程中要加強安全教育，尤其對二樓外窗清理時更要注意安全。

四、組織檢查

公司將於2月23日下午組織檢查，對未達清潔衛生要求的部門和個人，必須重新進行整改。

希望公司全體員工積極行動起來，共同清潔美化我們的工作環境，使我們公司以整潔的外貌迎接春天的到來。

綜合管理部

20xx年2月21日

辦公室衛生制度 篇三

一、公司是員工工作的重要場所，爲創造一個整潔有序的辦公環境，

增強員工對公司的責任感和歸屬感，推進公司日常工作規範化、程序化、樹立公司形象，特制定辦公室值日製度（以上簡稱制度）。

二、本制度自發布之日起，辦公室衛生管理嚴格按照制度運行，任務

明確，責任到部門、到人，切實落實制度各事項。

三、值日人員職責及範圍如下：

1、日常衛生打掃時間：早上上班後的30分鐘以內

每週衛生打掃時間：每週五下午下班前45分鐘以內。

2、打掃範圍：辦公區一到三樓樓梯，三樓公共走道，三樓各辦公室，總經理辦公室，三樓公議室。

3、衛生要求：

1）注意地面清潔、死角的清掃，桌椅、電腦、線路整潔有序。

2）保持辦公桌椅及辦公桌上的辦公用品清潔，擺放整齊、有

序。

3）文件櫃內資料擺放整齊有序，櫃頂無亂堆亂放現象。

4）公共衛生環境：門窗乾淨，無塵土，玻璃清潔透明。

5）衛生工具用後及時清潔整理，保持清潔，擺放整齊。

4、要求做好防火防盜工作，下班後各部門負責關好門窗、切斷電源

5、日常衛生的清潔，實行分部門責任制，各部門負責人爲責任人。

1）各部門辦公室的日常衛生由各部門負責日常保潔。

2）公共衛生清理實行區域負責制，區域劃分如下（以各部現有人員數量而定）

行政部：李總辦公室桌椅、沙發、茶几、窗臺等

接待室、展櫃，銷售經理辦公室的清潔。

財務部：李總辦公室的地面的清潔

三樓樓梯以北走道的清潔

業務部：樓梯的清潔（一至三樓）

樓梯以南的走道的清潔

接待室和行政辦公室地面的清潔

備：各部門具體人員值日安排情況由各部門負責人負責

6、周衛生的清潔，除各部門負責人外，辦公室各人員必須參加。主要清潔範圍：公共走道的牆壁、窗戶，會議室的清潔。具體區域安排：以每週五下午辦公室實際上班人數，由行政辦

公室牽頭，另行劃分。

7、日常保潔和責任區衛生的清理，由行政辦公室進行監督和不定

期查檢，發現不清潔不合格的部門，令其重新打掃，打掃時間不能在上班時間段內。

行政辦公室對衛生清潔不合格部門，進行記錄、累計、存檔匯

總，在每週管理部門週會上進行通報，並列入年終評先樹優工作內容，

8、請各部門認真對待衛生清潔及檢查工作，積極主動地搞好衛生清潔工作。

辦公室管理制度 篇四

教師辦公室是教師辦公和開展教學活動的場所，教師辦公室的工作由教師辦

公室負責人具體負責，各位教師應在團結、合作的前提下，共同完成學校下達的

各項工作任務。

一、辦公：

（1）按學校上下班要求按時上下班。辦公時間偶然必須短時間外出，應向辦公室

負責人請假，辦公時間不請假或不準假而外出，作早退或曠工處理。

（2）上班期間認真工作，不宜大聲嬉笑、高聲談論，以免影響他人工作，不做與

工作無關的事情。

（3）營造健康向上的辦公室文化，體現教師身份，不宜說粗俗的話語，學生及客

人在場時尤其注意。對來客來賓有禮貌，熱情接待。

（4）按要求操作電腦，上班時間不玩遊戲，不看不健康的內容。

二、衛生：

（1）室內及教師辦公桌上物品擺放整齊有序。

（2）養成良好的衛生習慣，每天上班時先做好辦公桌的衛生工作。不隨地吐痰，

不亂扔雜物（菸頭等），亂倒茶葉渣等。

（3）健全值日製度，值日教師須在每天上班前（或放學後）打掃衛生，打好開水。

（4）保持牆壁整潔，不亂掛衣物，不亂張貼，不亂釘它物。

三、財產：

（1）愛護節約用電。

（2）能少開燈就少開，不需開電扇（或空調）就不開，視氣候情況而定。

（3）期初、期末與總務處覈對財產使用情況。

四、安全：

（1）不得將辦公室鑰匙交給學生，不得擅自將單個學生留在辦公室。

（2）放學或集會時，最後一個離開辦公室的老師應關閉電燈、空調，關鎖好門。

辦公室管理制度10

1。總則

1）爲使公司衛生管理工作有所遵循，建立並保持整潔的辦公、經營、生活環境，特制定本規定。

2）本規定適用於公司全體員工及公司有關衛生工作事宜。

2。環境衛生管理

1）環境衛生的優劣反映了一個集體的人員素質狀況，保持環境整潔是公司每一個員工的責任和義務。公司員工應相互尊重別人的勞動成果，共同創造一個清潔、優美、舒心的工作環境。

員工負責搞好個人工作周圍的環境衛生，衛生區域由負責劃分辦公室主任安排值日人員打掃。

2）衛生標準要求如下：

A。辦公桌椅乾淨無污點（包括表面、背面、腿），辦公用品擺放要有序，杯壺擺放整齊。

B。門、窗、玻璃、門框應按時擦洗，做到乾淨無浮塵。

C。牆壁應乾淨，牆角應無灰塵，未經許可，任何人不準在牆壁上亂釘釘子、亂掛雜物。

D。室內文件框及其它物品應擺放整齊，保持乾淨。下班後桌面整潔、桌椅擺放整齊。

E。地面應天天拖洗，保持乾淨，垃圾應倒在指定地點。

3）衛生間的衛生管理：

A。衛生間：

a）不得在衛生間內亂潑亂倒、亂丟雜物。

b）不得在衛生間內放置雜物。

c）不得在衛生間內亂塗亂畫。

d）使用衛生間後，及時沖水、拖地。（全員可共同監督）

e）值日人員必須保持衛生間乾淨整潔，做到無異味、無積水、無雜物。

B。衛生間的清掃、保潔工作，作到無積垢、無異味、乾淨清潔；

C。負責將垃圾送到公司內指定堆放處，並定期將其清除出公司區。

D。完成上級領導交辦的各項清潔工作。

4）行政部門指定專人每天9：30分對公司的環境衛生進行檢查，衛生間一天檢查2次以上，相關人員應配合檢查，辦公室檢查人員有權對違規行爲開具"整改通知單"和"懲罰單"。如衛生不合標準，第一次由辦公室下發"限期整改通知單"，如不見好轉，直接進行通報批評。若連續被通報批評2次以上，記入當月考覈記錄，並進行相應負激勵。

5）每天各區值日人員需在9：10以前將衛生清理乾淨，9：30分準時工作。

6）行政部門衛生檢查人員直接對公司負責，需本着認真、公正的心態檢查衛生，如監督不到位，衛生不合標準，除對當天值日人員通報批評外、部門負責人及衛生檢查人員同負50%的連帶責任。

相關說明：

1、部門經理有權在不降低以上規定範圍的前提下，將工作要求進一步加強、細化。

2、建立現場環境保障流程：

1。明確各部門衛生包乾區域、工作人員清潔衛生值班表。

2。實行部門負責制，與公司其他制度統一納入考覈，考覈結果直接影響各部門全體工作人員的工資與獎金。

公司辦公室大掃除通知 篇五

20xx年的春節即將來臨，爲了以嶄新的面目迎接新老顧客，爲樹立起公司良好形象，全面提升公司環境衛生質量，創造溫馨、舒適、整潔的。工作環境，迎接新的一年，公司辦公室決定開展年尾大掃除活動，具體安排如下：

一、時間：

20xx年01月25號下午2點開始。

二、工作事項：

1、公共辦公區域個人負責清理各自辦公座位衛生，對有保存價值的分類整理、碼放整齊，無有保存價值的一次徹底清理丟棄或銷燬。大掃除後座位、桌面、物品應保持清潔整齊。

2、公共辦公區域窗戶及窗臺衛生按辦公區各部門分工，每位員工負責一塊擦拭乾淨。掃除後窗臺儘量不要存放物品，如物品過多無處存放的，請集中放入紙箱整齊碼放在各自身後位置。個人存放在公司的花木，請在掃除後處理好，公司近期將統一購買花木裝飾辦公區域。

3、請部門提前做好大掃除準備，如需辦公物品請到相關部門申請。

4、望各位在此次活動中互相配合，互相幫助，發揮團隊合作精神。

辦公室管理制度 篇六

第一節總則

第一條爲加強園林局行政事務管理，理順內部關係，使各項管理標準化、制度化，提高工作效率，特制定本制度。

第二條本規定所指行政事務包括印章管理，公文管理，辦公事務用品管理，公務車管理，郵發管理、檔案管理等。

第二節印章管理

第三條單位印章包括：園林局公章、財務專用章、法定代表人私章、合同專用章、非稅專用章、等涉及對外交往使用的印章。

第四條單位印章由局辦公室主任或指定專人負責保管。

第五條印章的使用一律由各單位負責人及局領導簽字許可後，管理印章人方可蓋章，如違反此項規定造成後果由直接責任人負責。

第六條所有需要蓋印章的介紹信、說明以及對外開出的任何公文，應統一編號登記，以備查詢、存盤。

第七條任何科室和個人不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經局領導或分管領導批准後方可開出，並做好登記。

第三節公文管理

第八條單位的公文格式應範化，公文處理程序應嚴肅、正確。

第九條公文的發行由辦公室負責。包括各類紅頭文件、辦公例會會議紀要、規章制度、通知、指示等。

第十條各科室自行打印的涉及外發文稿必須經本部門負責人簽字，辦公室審覈後發送。

第十一條各科室所有打印成文的內部規章制度和下行文稿必須報辦公室留底存檔。

第四節辦公用品的管理

第十二條辦公事務用品類別：

1、辦公用品（桌椅、活頁夾、專業器具等）；

2、印刷品；

3、紙張（複印紙、傳真紙、打印紙等）；

4、雜物器具（杯子、茶葉及辦公用相應物件等）；

5、辦公自動化用品（計算機、打印機、複印機、電話等）

6、其它第十三條辦公用品的購發：

（一）辦公用品的購發由各部門在每月1—5日間造好用品需求計劃，由部門負責人簽字後報辦公室負責人，辦公室根據實際工作需要有計劃購買、分發給各部門，由部門負責人簽字領回。低值易耗辦公用品可由辦公室確定購買。單件價格超過1000元以上的物品必須由分管領導批准報局領導同意後方可購買。

（二）計劃外辦公用品的申請領用，必須經分管領導與辦公室主任會籤後方可購發。

（三）新聘工作人員辦公用品，辦公室根據部門負責人提供的名單和用品清單，負責爲其配齊，以保證新聘人員正常工作。

（四）辦公用品應建立賬簿，購發手續清晰、規範。

第五節公務車管理

第十四條公務車的使用範圍主要包括：各科室工作人員外出聯繫業務、報送文件、外地出差接送、接送其它人員的緊急和特殊用車。

第十五條車輛調度由辦公室指定專人負責，駕乘人員憑其派車通知單用車或以其派車電話用車。

第十六條申請用車一般應提前一天通知辦公室，辦公室應嚴格按規定派車，不得隨意擴大用車範圍；向同一方向的用車，以節約爲本，能合用的，不另派車。

第十七條駕駛員應服從調度，安全駕駛，愛護車輛，文明行車。

第十八條特殊情況無車或車輛不足時，由辦公室向分管領導彙報後，可向社會租車公司租用。

第六節郵發管理

第十九條辦公室指定專人負責爲各科室收發信件、郵件。所有公發信件、郵件都由辦公室指定人員負責登記、收發。

第二十條各部門的報刊訂閱由辦公室負責。各部門公費報刊的徵訂由部門負責人上報，並符合單位工作實際，由辦公室統一報批訂購。

第七節檔案管理

第二十一條檔案管理由辦公室指定專人負責。要認真做好文件收發、登記、傳閱和歸檔工作，對涉及機密的文件、資料，檔案要做好保密工作，防止泄密。同時做好電子檔案的備份工作。

第二十二條部門負責人借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續，直接提檔。一般情況下工作人員儘量不要查閱，確因工作需要查閱，由部門負責人簽字同意。

第二十三條借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁塗改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失，如確屬工作需要摘錄和複製，凡屬密級檔案，必須由局領導批准方可摘錄和複製，一般內部檔案由辦公室主任批准方可摘錄和複製。

考勤管理制度

1、作息時間

上午工作時間：8：30—12：00下午工作時間：14：30—17：30（如有變更另行通知），每週工作五天。

2、遲到、早退遲到或早退在30分鐘內，並未請假者視爲遲到或早退。遲到或早退2小時以上按曠課處理。由於公事推遲上班而未提前經部門負責人同意者，按遲到論。

月累計遲到超過3次，警告一次，年度累計遲到或早退15次以上取消任何優秀評選資格，情況嚴重者予以扣發全年績效工資。

如有特殊情況影響上班，要及時給自己分管領導和負責人報告。未請假而離開工作崗位1小時視爲擅自離崗，到上班時間未到崗或未到下班時間離崗未請假超過2小時，及工作期間未請假離開工作崗位1小時以上爲曠課。

擅自離崗第一、二次由科室負責人教育，第三次以上由分管領導進行批評教育，屢教不改者達五次以上，扣除所有獎勵性工資。

年度曠課三次以內（不含第三次）單位批評教育。年度曠課三至五次以內（含第五次）扣除獎勵性工資50%。

年度曠課五次以上扣除全年獎勵性工資。情節嚴重者，將按人事管理制度執行。

3、外出管理

工作人員因公外出時，應獲部門負責人批准後，上報分管領導，由分管領導報局長同意後，註明外出時間，返回時間，交辦公室備案。

員工外出一日內，由部門負責人簽字同意，交待注意事項後可外出。員工外出二日以上（含二日），由部門負責人同意報分管領導批示同意並交待注意事項方可外出，並將外出審批單交辦公室備案。

如發生人員不請假外出，將按相關制度進行處罰

4、病假

請病假一日內由部門負責人同意。二日以上由分管領導批示同意。病假三日以上（含3日）要有醫院相關證明。因突發疾病不能當時報告，可事後報告，並要有相關醫院證明。

正式員工連續病假將按人事管理制度執行。

5、事假

員工請假2天以內事假（含2天），須提前1天提出申請，由部門負責人覈准，分管領導審批同意即可；請3天以上事假需提前提出申請，由部門負責人覈准後報分管領導審批同意，報辦公室備案；個人假期將按人事管理規定的假期執行。個人事假，計入個人年度假期總數，並從其假期中扣除。

辦公室衛生制度 篇七

（一）辦公室衛生標準

1、辦公室地面乾淨整潔，無塵土、水漬和雜物。

2、門窗、玻璃、電扇、電燈乾淨整潔，無塵土和污垢。

3、牆壁、天花板無蛛網、污跡和腳印，無亂寫亂畫。

4、桌、椅、沙發、茶几、辦公電話、清潔工具及櫃內物品等擺放有序，乾淨整潔。

5、持續室內空氣清新、流通。

6、室內有足量的洗刷用品，並做到衛生整潔。

7、衛生間持續潔淨衛生，盥洗池無積水、無水垢。

8、按照消毒規範定期消毒。

（二）辦公室衛生制度

1、務必有值日安排，職責落實到人。公司採取輪流值日方式，當天值日人員需提前十分鐘到公司完成地面基本清掃擦洗工作。

2、每週六進行一次“搬家式”衛生大掃除，不留衛生死角。

3、養成良好的衛生習慣，自覺搞好個人及室內衛生。

4、辦公室垃圾由當天值日人員下午下班時帶出公司。

4、如遇員工特殊狀況，不能及時值日時需提前找好替崗人員，或告之公司，由公司重新安排調整。

公司辦公室大掃除通知 篇八

全體員工：

爲了給大家營造一個清潔、衛生、文明的工作環境，經研究決定，定於每星期的星期五進行辦公室衛生大掃除。現將有關事項通知如下：

一、時間安排：

每週星期五下午三點

二、責任人及責任區域劃分如下：

略

三、衛生標準：

1、公共區域：地面潔淨，門窗乾淨明亮（含門框、窗臺），無蜘蛛網、各類飾品、擺件無浮土。辦公桌椅及物品擺放整齊有序，垃圾簍清潔，臨時性物品擺放整齊。

2、個人內務整理標準：

1）桌面僅能放電腦1臺、電話機1部、筆筒1個、水杯1個、檯曆1本、文件欄1個、小型盆栽植物一盆。除以上所列物品、擺放當前工作所需資料外，其他物品一律放入抽屜中。

2）辦公用品、文件及資料等須整齊放置。下班離開辦公桌後，應將桌面物品放入抽屜中，並將坐椅推入桌下放正。

3）與工作無關的物品須整齊存放於隱蔽地方，不得妨礙正常工作。

四、組織檢查

公司綜合管理部將組織檢查，對未達標準的部門和個人要求其進行整改。

以上通知精神望全體員工認真遵照執行。

特此通知！

辦公室衛生制度 篇九

一、目的

爲保證大家擁有一個乾淨、整潔、舒適的辦公環境，特制定本制度明確分工，落實責任。

二、具體要求

1、各部門每日上下班前對本區域的衛生進行簡單的清掃和整理。

2、每週五下午各部門安排人員進行大掃除。

3、地面無灰塵無油漬無紙屑等雜物，垃圾桶丟滿後及時更換垃圾袋。

4、桌、椅、電腦辦公設備整潔無灰塵。

5、玻璃窗潔淨明亮，無灰塵、無污漬，窗臺無積塵、無雜物；

6、辦公桌上除放置辦公文件、材料及必要物品之外，不亂堆其他東西，做到物品擺放有序、美觀；

7、辦公室禁止吸菸、吃零食。

8、使用了傳真機或複印機後，所產生的錯誤報告和廢紙等，必須馬上處理，或扔掉或收作草稿紙；傳真和複印的資料，必須立即拿走，不能堆放在傳真機和複印機上面或附近。

9、辦公室內必須保持安靜，不得高聲談話，通電話時必須注意音量，不能影響他人工作和公司整體形象。

三、責任分工

1、獨立辦公室的人員，負責整體辦公室衛生。

2、兩人以上共處一室的辦公人員，自行分工做好辦公室的衛生。

3、各部門的衛生由部門領導安排人員日常整理、打掃，公共辦公區

域、總經理辦公室及其他區域由辦公室負責安排日常整理打掃。

四、檢查方式

將採取不定期不定時的方式進行檢查，對檢查不合格的相關人員進行考覈，部門領導沒有安排執行的對部門領導進行考覈。

五、處罰措施

1、對以上要求檢查不合格的，責任人扣罰50元/次

2、連續三次檢查不合格的，責任人每次扣罰100元/次，並處罰打掃全公司衛生一週。

六、本管理制度即日起實施。

山東瓏耀塑膠有限公司

辦公室標準衛生制度 篇十

1. 總則

1)爲使公司衛生管理工作有所遵循，建立並保持整潔的辦公、經營、生活環境，特制定本規定。

2)本規定適用於公司全體員工及公司有關衛生工作事宜。

2、環境衛生管理

1)環境衛生的優劣反映了一個集體的人員素質狀況，保持環境整潔是公司每一個員工的責任和義務。公司員工應相互尊重別人的勞動成果，共同創造一個清潔、優美、舒心的工作環境。

員工負責搞好個人工作周圍的環境衛生，衛生區域由負責劃分辦公室主任安排值日人員打掃。

2)衛生標準要求如下：

A.辦公桌椅乾淨無污點（包括表面、背面、腿），辦公用品擺放要有序，杯壺擺放整齊。

B.門、窗、玻璃、門框應按時擦洗，做到乾淨無浮塵。

C.牆壁應乾淨，牆角應無灰塵，未經許可，任何人不準在牆壁上亂釘釘子、亂掛雜物。

D.室內文件框及其它物品應擺放整齊，保持乾淨。下班後桌面整潔、桌椅擺放整齊。

E.地面應天天拖洗，保持乾淨，垃圾應倒在指定地點。

3)衛生間的衛生管理：

A.衛生間：

a)不得在衛生間內亂潑亂倒、亂丟雜物。

b)不得在衛生間內放置雜物。

c)不得在衛生間內亂塗亂畫。

d)使用衛生間後，及時沖水、拖地。（全員可共同監督）

e)值日人員必須保持衛生間乾淨整潔，做到無異味、無積水、無雜物。

B.衛生間的清掃、保潔工作，作到無積垢、無異味、乾淨清潔；

C.負責將垃圾送到公司內指定堆放處，並定期將其清除出公司區。

D.完成上級領導交辦的各項清潔工作。

4)行政部門指定專人每天9：30分對公司的環境衛生進行檢查，衛生間一天檢查2次以上，相關人員應配合檢查，辦公室檢查人員有權對違規行爲開具"整改通知單"和"懲罰單"。如衛生不合標準，第一次由辦公室下發"限期整改通知單"，如不見好轉，直接進行通報批評。若連續被通報批評2次以上，記入當月考覈記錄，並進行相應負激勵。

5)每天各區值日人員需在9：10以前將衛生清理乾淨，9：30分準時工作。

6)行政部門衛生檢查人員直接對公司負責，需本着認真、公正的心態檢查衛生，如監督不到位，衛生不合標準，除對當天值日人員通報批評外、部門負責人及衛生檢查人員同負50%的連帶責任。

相關說明：

1、部門經理有權在不降低以上規定範圍的前提下，將工作要求進一步加強、細化。

2、建立現場環境保障流程：

1、明確各部門衛生包乾區域、工作人員清潔衛生值班表。

2、實行部門負責制，與公司其他制度統一納入考覈，考覈結果直接影響各部門全體工作人員的工資與獎金。