職業衛生培訓計劃書【精品多篇】

職業衛生培訓計劃書 篇一

爲做好職業病防治工作，促進本公司經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，經公司職業衛生工作領導小組工作會研究，制定本公司201X年度職業衛生培訓計劃。

一、培訓教育目的

通過職業衛生培訓，進一步促使全體人員切實提高職業衛生安全意識，爲構建文明標準化單位創造良好的職業衛生氛圍。熟悉、瞭解《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，堅持以人爲本的觀念，提高全體職工的職業危害意識和技能，夯實公司職業危害防治基礎，減少職工職業危害病發生，開創職業危害防治新局面，創造最佳社會效益，促進社會持續和諧發展。

二、培訓對象

1、各級生產管理人員；

2、聘任在崗的生產技術人員；

3、各類特殊工種和崗位人員；

4、急需培訓的生產工作骨幹人員；

5、全體從業人員。

三、培訓教育內容

1、《中華人民共和國職業病防治法》、等法律法規。

2、企業的職業衛生安全方針、規章制度和設備操作規程等，從業人員的權利和義務。

3、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓。

4、個人防護、避災、自救方法，事故現場應急避險和緊急處置。

5、職業有害因素對健康的危害及防護措施。

6、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護，職業病的治療。

7、突發公共安全事件的緊急救援。

8、典型的事故案例的安全分析。

四、培訓教育形式

開展多種渠道、多種形式的職業衛生培訓。職業衛生培訓形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，儘量採用符合人的認識特點的、感興趣的、易於接受的方式。針對公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

1、會議形式。主要有：職業衛生知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。

2、張掛形式。主要有：職業衛生宣傳橫幅、標語、標誌、圖片、宣傳欄等。

3、音像製品。主要有：職業衛生教育光碟、職業衛生講座錄象等。

4、現場觀摩演示形式。主要有：崗位操作方法演示、專項應急救援演練等。

五、培訓教育的實施措施

1、職業衛生教育培訓工作由行政部負責，各部門積極組織參與，確保參與培訓人員人數和培訓質量，各部門負責人在培訓期間確保本部門參訓人員數量，本部門參與培訓人員不得少於90%以上，否則根據公司獎罰條例處罰負責人（包括不參訓人員），並列入當月考覈。

2、各部門負責人要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。

3、培訓管理工作及考覈辦法和培訓費用按照職工培訓教育制度執行。

4、通過教育培訓，增強員工的職業病防治意識，依法遵章作業的自覺性，提高安全技術水平，保障員工的生命和健康，促使我安全生產更上一層樓。

5、每次培訓由行政部通知具體的培訓內容及課程安排。

職業衛生培訓計劃書 篇二

爲認真貫徹國家、省市的相關法律法規及要求規定，同時結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，特制訂職業衛生工作計劃及實施方案。

一、指導思想

以國家、省市的最新精神與思想爲指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，[]保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平；強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。

二、工作目標

1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100%;在崗職工體檢率達到100%;離崗前職工體檢率達到100%;同時建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100%;

2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢查率達100%。作業場所職業危害警示標誌覆蓋率達到100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌；

3、職工個人防護用品發放率達到100%，使用率達到95%;

4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業病防控重要性及有關知識知曉率達到95%;

5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；

6、作業場所輕傷發生率控制在0.2%，職業病發病率爲0，急性中毒發生率爲0，不發生重大人身和設備安全事故。

7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

三、干預措施

㈠規章制度實行過程中進行效果評估

在企業的ISO9001質量體系認證工作的基礎上，結合現有的企業管理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定