2021年度工會經費收支預算情況說明
(請根據基層工會經費收支預算實際情況編寫預算說明)
根據《工會預算管理辦法》《貴州省基層工會經費收支管理實施細則(暫行)》(黔總工字〔2018〕12號)、《關於基層工會經費管理使用中有關問題的解答》(銅總工通〔2019〕2號)文件規定和要求,爲切實加強工會經費收支管理,保障職工權益,現將 2021年度工會經費收支預算如下:
一、基本情況
Xxx工會2021年初有會員xx名,其中在冊在編xx人,其他會員xx人。有委員xx名(其中主席1人、.....)
二、2021年預算收入共xxx元。
1、動用結餘xxx元(即2020年期末滾存結餘)。
2、會費收入xxx元, 單位職工人數xxx人,以2021年1月份基本工資爲基數計工會會員會費收入。
3、撥繳經費收入xxx元,以2021年1月份職工工資爲基數,2021年職工總額xxx元,按職工工資總額的2%的60%計入撥繳經費收入,即xxx元。
4、行政補助收入xxx元。Xx名會員,按每人xx元補助,共補助xx元。
5、其他收入xxx元,以上年度銀行存款利息基礎預算。
二、2021年預算支出共xxx元。
1.職工活動經費開支xxx元。
(1)開展職工春秋遊活動。按照人均xxx元預算,主要用於活動場地、租車、在外用餐等。xxx人*xxx元*xxx次=xxx元。
(2)開展一次職工文體比賽活動。按照人均xxx元預算,主要用於活動場地、活動開展、獎勵支出等。按人均xxx元購買服裝。xxx人*xxx元=xxx元。
(3)開展一次職工素質提升培訓活動。按照人均xxx元預算,主要用於活動場地、活動開展、聘請教師、獎勵支出。xxx人*xxx元=xxx元。
(4)爲職工全年團購4場教育影片電影票。xxx人*xxx元*xxx次=xxx0元。
2.職工集體福利經費開支xxx元
(1)職工會員逢年過節福利,按照春節人均不超過500元,其它法定節日人均不超過200元,會員生日發放不超過300元的生日蛋糕等慰問品的規定預算。xxx人*xxx元=xxx元。
(2)職工醫療互助。按女職工人均xxx元繳納住院醫療(住院+重疾)、住院津貼(津貼+重疾)、意外傷害、女職工特殊疾病四個項目,男職工人均xxx元繳納住院醫療(住院+重疾)、住院津貼(津貼+重疾)、意外傷害三個項目。xxx人*xxx元+xxx人*xxx元=xxx元。
(3)職工會員婚喪嫁娶、生育、生病住院、退休離崗、職工維權和職工會員及其直系親屬去世等符合政策的慰問費xxx元。
3.機關工會其他業務支出xxx元
用於機關工會在召開會議及專項業務方面產生的費用,全年預計xxx元。
三、結餘情況
本年收入合計xxx元(其中動用結餘xxx元,不含行政補助收入)-本年支出合計xxx元,累計赤字xxx元。按照《關於基層工會經費管理使用中有關問題的解答》(銅總工通〔2019〕2號)文件,申請行政補助工會經費xxx元,本年預算累計結餘xxx元。
Xxx工會委員會
2021年xx月xx日
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