關於開展2021年“情繫職工、溫暖到家”活動方案

各部門：

爲貫徹執行集團公司《關於開展2021年“冬送溫暖”慰問活動的通知》（川廣潤工〔2020〕34號）文件精神，結合公司實際，組織開展“情繫職工、溫暖到家”活動，現將《關於開展2021年“情繫職工、溫暖到家”活動方案》予以印發，請各部門按方案要求配合組織開展相關活動。

特此通知。

附件：關於開展2021年“情繫職工、溫暖到家”活動方案

***公司工會委員會

2021年1月7日

附件

關於開展2021年“情繫職工、溫暖到家”活動方案

爲進一步做好職工慰問，發揮工會組織橋樑與紐帶作用，把黨的溫暖、公司的關懷送到每一位職工的心坎上，確保職工溫暖過冬、歡樂祥和過節，根據集團《關於開展2021年“冬送溫暖”慰問活動的通知》精神，結合海南公司實際，組織開展“情繫員工、溫暖到家”慰問活動，現制定實施方案如下：

一、活動時間

2021年1月1日至1月31日。

二、活動主題

情繫職工、溫暖到家

三、活動內容

（一）開展“冬送溫暖·留守不孤單”活動。春節來臨之際，收集所有員工的子女信息，爲每個離家在公司奮鬥的員工子女家庭送去一份小禮物，並準備一份賀卡，寫下員工對留守在家的子女和家人想說的話或迎春祝福，讓員工親自帶回家中，捎去暖心驚喜，讓員工家人充分分享溫暖，感受組織關懷。（時間：1月中旬）

（二）開展“暖冬慰問·文體迎新春”活動。以文體活動比拼的形式，對公司員工進行分組，組織全體員工到戶外開展一次拔河、羽毛球、乒乓球或其他團體比賽活動，增強團隊合作精神，充分調動廣大員工的工作熱情；同時給在一線上奮鬥的員工送上春節慰問品，送去節日慰問與組織關懷，激勵員工爲公司發展再立新功，增強員工歸屬感與幸福感。（時間：1月下旬）

四、經費預算

五、活動要求

（一）加強組織領導。根據集團公司送溫暖活動的總體要求，以公司工會主席、副總經理***爲組長，各部門負責人爲副組長，全體工會委員爲工作人員，負責整合資源、精心策劃、統籌安排，把送溫暖活動做實做細，各部門要全力配合。

（二）嚴格遵守規定，專款專用。嚴格執行中央八項規定精神和四川省委省委省政府十項規定，厲行節約，對送溫暖資金專款專用，確保慰問及時、規範、足額發放到職工手中。

（三）切實做好宣傳。充分利用公司公衆號、網站等各種媒介，宣傳活動亮點特色，積極營造“幸福員工、幸福鐵投”良好氛圍。