審計機關幹部學習制度

審計機關幹部學習制度

爲加強學習型黨組織和學習型單位建設，提高幹部政治思想素質和業務工作能力，根據上級有關要求，制定本制度。

一、牢固樹立全員學習、終身學習，學習促進工作、工作推動學習的理念，在單位內營造濃厚的學習風氣，推動學習型單位建設。

二、人祕股是幹部學習的責任部門，負責幹部學習計劃的制定、時間安排、監督檢查、考勤考覈等工作。

三、認真學習黨的路線、方針和政策，學習上級文件精神，學習政治、經濟、法律、文化、科技、社會和國際各方面的知識及本單位業務知識。

四、學習採取“三結合”的方法，即：集體學習與個人自學相結合，以自學爲主；學習日學習與業餘時間學習相結合，以業餘學習爲主；輔導學習與研討學習相結合，以研討學習爲主。

五、堅持定時集中學習制度，原則上單位每月安排半天時間集中學習。如遇特殊情況，經領導同意後，可根據需要進行調整。

六、集體組織學習，單位要有學習記錄，個人學習(包括自學)要有學習筆記。

七、堅持理論聯繫實際的學風，緊密結合機關工作和個人工作、思想、學習的實際，不斷研究和探討新形勢下機關黨建工作的新思路、新舉措、新辦法，做到學用結合，學以致用。

八、建立集體學習考勤考覈制度，對無特殊理由未履行請假手續不參加學習者，按缺勤處理。因故未參加學習，必須及時進行補課。學習考勤考覈結果將作爲幹部職工任用及各種考覈的重要依據之一。