機關學習制度6篇

本站小編爲你精選了6篇《機關學習制度》範文，但願能對你的工作學習會帶來幫助。

★機關學習制度（第1篇）

學習制度

1.部機關理論學習中心組。學習中心組成員由部務會成員和副科級以上幹部組成，必要時股室（所）負責人蔘加。中心組學習每2個月開展一次。學習的組織安排由辦公室和學習內容涉及股室共同承擔。

2.部機關組織集中學習。堅持“週五學習日”制度，每週五下午爲固定學習時間，部辦公室確定學習主題，每個月集中組織全體幹部職工學習2次以上，並實行集中學習考勤通報制度，辦公室負責考勤登記備查。其它時間由股室負責人組織本股室幹部開展自學。

3.幹部在線學習。部機關全體幹部要充分利用網絡學院在線學習近平臺，藉助網絡培訓資源來解決工作的難題與疑惑。按時完成規定學時任務，並將在線學習與創建學習型機關結合起來，把所學的知識運用到實際工作中。

4.黨員幹部自學。每位同志要根據每個月的學習主題制定學習計劃，要有學習筆記本，並做好學習記錄，年終由辦公室統一檢查。

★機關學習制度（第2篇）

爲加強機關人員政治理論、業務和文化知識的學習，提高整體素質，更好地完成各項工作任務，特制定本制度。

1.加強政治理論學習，認清形勢，明確任務，統一思想認識，提高政治思想覺悟，增強執行黨的方針、政策的自覺性，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

2.堅持把學習作爲提高素質、改進工作的自覺行動，正確處理工學矛盾，保證學習時間，集中精力，講究效果，鍥而不捨地加強學習，努力創建“學習型”機關。

3.堅持平時自學與集體學習相結合，每週自學時間不少於10小時，每月組織一次集體學習。每人都要建立學習筆記，提倡寫心得體會。集體學習時，不得無故缺席。做到有計劃、有記錄、有檢查。

4.政治學習主要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，以及國家、省、市、縣的重要文件等。業務學習主要學習國家的法律法規、條例和行政審批服務業務知識，先進地區行政審批服務工作的先進經驗，文明規範標準，計算機操作技能等。

5.根據工作實際情況和需要，不定期組織業務學習。通過學習，使每位同志熟悉掌握與本職工作相關的專業技能和知識。

★機關學習制度（第3篇）

爲加強機關管理的制度化、規範化建設，樹立勤政廉政、務實高效的良好形象，確保各項工作順利推進，特制定本管理制度。

一、學習程序

1、機關學習由分管機關的副職主持，機關全體人員參加，原則上爲每週四的下午三點。由上級部門安排的視頻大講堂學習的，本局當週的學習可以免除。

2、機關學習由辦公室負責組織，負責學習計劃制定，檢查和考覈工作，並將學習情況作爲年終考覈的內容之一。

二、學習內容

1、主要傳達各級文件和會議精神，學習時事政治和黨的基本理論知識，學習與本單位業務相關的政策、法律、法規等有關業務知識。

2、學習要做到“四結合”，即政治理論學習與業務知識學習相結合；集中學習與個人學習相結合；集體討論與典型發言相結合；理論學習與工作實踐相結合。

三、學習要求

1、學習時由辦公室記好考勤，學習後要抽查學習筆記和體會。

2、要確保學習時間不遲到早退，無特殊情況不準請假。

3、每人要認真做好學習筆記，科室負責人每月撰寫一篇學習心得體會，職工每年撰寫2篇學習心得體會。

★機關學習制度範文（第4篇）

爲深入推進學習型機關建設，提高機關幹部職工政治思想素質和業務工作能力，根據中共益陽市委《關於全面推進學習型黨組織創建工作的實施意見》（益發[2013]1號）文件要求，制定本制度。

一、中心組學習制度

< 一>、中心組成員的範圍：局班子成員、現職處級幹部，中心組學習採用擴大學習形式，擴大到機關各科室、各直屬機構負責人。

< 二>、中心組學習的時間：每月集中學習1次，每月的最後一個週末下午爲中心組學習時間。

< 三>、中心組學習形式：

1 、自學和集中學習相結合；

2 、學習原著與專題討論相結合；

3 、理論學習與業務學習相結合；

4 、專家講座與專題研討相結合；

5 、組織學習考察活動與體驗式學習。

< 四>、中心組學習的內容：

1 、學習黨的基本路線、方針、政策、國家的法律法規；

2 、學習中國特色社會主義理論體系；

3 、學習黨中央的決定、決議和指示，以及黨和國家領導人的重要講話；

4 、學習上級黨組織的重要決議、會議和文件精神；

5 、學習圍繞增強科技管理服務能力方面的業務知識和崗位技能；

6 、學習反映世界政治、經濟、文化、科技發展的各種新知識；

7 、學習有關黨的建設和黨風廉政建設方面的書籍和文件材料；

8 、根據形勢和任務需要學習的其他內容。

中心組學習由辦公室負責會務。

二、機關集體學習制度

< 一>、參加集體學習人員的範圍：局機關及直屬機構在職全體黨員幹部職工。

< 二>、集體學習的時間安排：每個月集中學習1次，時間不少於2小時，其中：組織觀看電教片不少於8次，機關集體學習與中心組學習結合進行，原則上不重複組織。

< 三>、集體學習的形式：

1 、局領導組織學習和講解；

2 、專題討論和交流相結合；

3 、全局統一學習和各支部、各直屬單位集中學習相結合；

4 、集中辦班與委託培訓相結合；

5 、參觀學習與體驗式學習相結合；

6 、專家講座與局領導授課相結合。

< 四>、集體學習的內容：

1 、中心組學習的內容；

2 、機關工作人員行爲規範和職業道德的有關規定；

3 、機關工作人員作風紀律和廉潔從政的有關規定；

4 、機關事業單位工資福利、人事編制、機構改革等政策及規定。

機關政治學習由辦公室組織，業務學習由辦公室會同有關科室協調安排。

三、學習考覈機制

< 一>、考覈對象：局機關及直屬機構在職全體黨員幹部和工作人員。

< 二>、考覈內容：

1 、中心組成員每月集中學習1次，理論學習筆記每年不少於1萬字，每年至少撰寫1篇調研報告或理論文章（2000字以上）。

2 、機關黨員幹部每月集中學習1次，每名機關黨員幹部每年精讀一本好書，每年向全體機關幹部推薦一本自己讀過的好書，並作簡要推薦。理論學習筆記字數1萬字以上，心得體會和調研論文不少於1篇，每季度對黨員幹部學習情況進行檢查通報。

< 三>、考覈辦法：

1 、建立機關學習考覈小組。局黨組書記任組長，黨組副書記、紀檢組長、總支書記、辦公室主任、監察室主任爲成員，負責機關學習的考覈督查。

2 、建立機關黨員幹部學習考覈檔案。準確記載黨員幹部參加學習、實踐等基本情況；真實記錄黨員幹部參加集體學習考勤情況，真實保存黨員幹部學習、討論、參觀和研究的重要問題及考試結果；存放黨員幹部學習筆記、學習所獲得的多種獎勵和實踐成果。

3 、嚴格實行學習考覈制度。局中心組及各黨支部建立《學習考勤表》，每次集中學習、集中活動進行認真考勤，每季度對黨員幹部的學習記錄進行通報；嚴格請假制度，中心組成員及機關黨員幹部在集中學習時一般不準請假，如有特殊情況，要向局黨組書記和黨總支部書記請假，每月對黨員幹部學習的出勤情況進行通報。

4 、實行百分制考覈辦法。學習考覈計分納入機關工作人員績效評估考覈內容，對於不能完成學習任務的黨員和幹部，每缺一項年終考覈扣1分，累計扣分超過10分的，取消年終評優資格。

四、教育培訓制度

1 、建立黨員幹部培訓臺賬。根據機關黨員幹部的崗位和任職需求，機關黨員幹部職工的年齡、學歷、崗位、職務、以及參加各類培訓班內容錄入培訓臺賬，每年制定機關黨員幹部培訓計劃，幹部調訓由局黨組統一安排，局辦公室負責落實，幹部培訓情況作爲幹部考察使用的重要檔案資料。

2 、強化黨員幹部崗位任職培訓。考試錄用、軍隊轉業和新調入機關和二級機構工作人員必須參加人事部門上崗前培訓和省廳的業務培訓，使其儘快熟悉適應工作崗位需要。對於提職晉職的縣處級、科級領導幹部，必須參加市委黨校和行政學院的理論培訓，不斷更新和提高自己的知識水平。年齡45歲以下的幹部職工，通過在職函授、自考、遠程及開放式教育等形式，必須獲得大學本科以上學歷，並作爲競爭上崗和提拔使用的重要條件之一。

3 、抓好在職職工的業務技能培訓。本局機關幹部職工應積極參加省廳及本市組織開展的各種形式的培訓學習，每年幹部職工參加業務培訓時間不得少於72小時，幹部教育培訓管理部門選調幹部參加脫產培訓，被抽調幹部必須服從組織調訓。建立健全乾部在職自學制度，鼓勵幹部利用業餘時間參加學習培訓。充分利用“三會一課“、網絡培訓、遠程教育、電化教育等培訓教育平臺，加強對黨員幹部的在職培訓教育。積極舉辦各種形式的短期業務培訓班，每年至少舉辦一期知識產權執法人員培訓班，實行幹部調訓計劃申報制度，凡機關舉辦的各種培訓班應按有關規定和權限向幹部教育主管部門申報審批手續，避免多頭調訓和重複培訓。

4 、規範機關幹部職工的外出學習考察活動。凡機關幹部職工參加的各種調訓和外出參加各種業務培訓學習，應經業務分管領導和主管人事教育的領導同意。根據培訓費開支金額大小，按有關權限批准。並由辦公室協調安排，統一管理，做好學習情況的登記備案。經批准派出參加學習的人員，按實報銷學習費用，幹部職工不得借外出學習培訓之機，遊山玩水，與學習培訓無關的費用一律自負。

五、學習獎勵制度

1 、激勵黨員幹部進修學習。凡經批准通過在職教育獲得國家承認本科以上學歷的，憑學歷證書及相關證明材料，一次性報銷學費60%。凡經過自學考試，獲得國家級各類從業資格證書的，憑資格證書及相關證明材料，一次性獎勵1000元。

2 、建立優秀文稿獎勵制度。對在國家、省、市級報刊刊發的各類優秀文稿，分別給予稿費的3倍、2倍、1倍的金額作爲獎金，對在國家科技部（知產局）、省科技廳（知產局）、市科技局網站刊發的理論研討文章、調研報告、2000字以上長篇通訊報道，分別給予1000元、500元、200元的獎勵，同一時間的報道以最高級別獎勵爲準，不得重複計獎。對本局工作人員撰寫的工作宣傳信息，在省科技廳網站、省知識產權局網站、中國益陽網站（含紀檢監察網、黨建網等）刊發的，每篇給予稿費50元，在益陽市科技局網站上刊發的，每篇給予稿費20元。

3 、建立和完善學習成果的考覈和激勵機制。將通訊報道和調研報告納入科室目標管理考覈內容，每年下達各科室的通訊報道目標按完成比例計分，超額完成任務的每篇加0.2分，未完成或質量不高的不計分，獲市級以上主要領導批示的加1分，學習考覈結果作爲年度評先評優的重要依據。

★機關學習制度範本（第5篇）

1、黨政辦、科教文衛中心年初根據中央、省委和市委的要求，結合工作實際，制定好學習計劃。

2、大力開展讀書活動。提倡幹部職工做到“三個一”，即每天工作之餘自學一小時，每季度讀完一本有益的書，每半年撰寫一篇讀書筆記。機關工作人員要結合各自的工作崗位特點，制定個人學習計劃，明確目標任務，自覺養成良好的讀書習慣。

3、領導幹部要自覺帶頭參加各種學習活動，並首先成爲學習型領導幹部，通過深學政治理論，精學本職業務，勤學修身養性，提高自身駕馭全局、綜合協調、解決矛盾的能力。各部門負責人在加強自身學習的同時，要積極組織和引導本部門的同志重視學習，勤於學習，努力使之成爲團結戰鬥的集體。

4、學以致用，持之以恆。全體幹部職工要重視學與思、學與用的關係，勤于思考，切實把學習作爲自己的內在要求和工作生活的第一需要，認真制定並落實近期和長期相結合的學習計劃，積極投身到建設學習型機關活動中去，夯實理論基礎，堅定理想信念，培養創新意識，在工作和學習中不斷總結，提高綜合素質。

5、建立健全學習考覈制度。由社會事務辦以簽到的方式進行考勤，並對幹部職工的學習情況每年定期檢查考覈一次。考覈內容包括“五有”即：有學習計劃，有集中學習討論記錄，有個人學習筆記，有體會文章，有年度學習小結。

6、建立健全學習激勵制度，每年開展一次優秀文章評選活動，並進行表彰獎勵。

★機關學習制度（第6篇）

一、爲了幹部職工的政治和業務素質，每週2次定期開展政治理論和業務學習，增強貫徹執行黨的基本路線、方針、政策的自覺性，提高履職能力。

二、學習時間爲每週星期二、五下午。

三、學習的內容主要有：１、國家方針政策、法律法規、時事政治理論；２、市委、政府安排的學習內容；３、防震減災工作的政策及理論、業務知識；４、其它學習內容。

三、集體學習，全體職工參加。黨員的政治理論學習由支部具體負責，辦公室配合，職工的政治理論學習由辦公室負責落實。

四、嚴明學習紀律，嚴格學習的考勤、考覈制度。學習實行單獨考勤，由辦公室負責。每人不論職務高低，都要積極主動參加學習、領導幹部要帶頭學習。對無故不參加學習５次以上的，當年年度考覈等次爲不稱職，並不得評爲優秀黨員和優秀公務員，每個黨員幹部都要自覺接受黨內外羣衆的監督。

五、公務人員每一季度至少撰寫１０００字以上學習心得體會一篇，工勤人員每半年撰寫６００字左右的學習心得體會一篇，在黨員會和職工會上交流。

六、市委、市政府等上級機關決定的重大專題學習活動，按照活動方案組織開展專門學習。

七、各科室要根據工作崗位、人員知識現狀、新技術應用等，組織安排經常性業務學習，開展交流座談，提高人員業務水平。

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