黨史學習的“三四四五六六”
黨史學習的“三四四五六六”
三個必然(重大意義):在全黨開展黨史學習教育,是牢記初心使命、推進中華民族偉大復興歷史偉業的必然要求;在全黨開展黨史學習教育,是堅定信仰信念、在新時代堅持和發展中國特色社會主義的必然要求;在全黨開展黨史學習教育,是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。
四項目標要求:學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
四本指定書目:《論中國共產黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》。
五條基本線索:黨的初心使命、馬克思主義中國化、堅定理想信念、同人民羣衆血肉聯繫、黨的自身建設。
六項主要內容:1.深刻銘記中國共產黨百年奮鬥的光輝歷程; 2.深刻認識中國共產黨爲國家和民族作出的偉大貢獻;3.深刻感悟中國共產黨始終不渝爲人民的初心宗旨;4.系統掌握中國共產黨推進馬克思主義中國化形成的重大理論成果;5.學習傳承中國共產黨在長期奮鬥中鑄就的偉大精神;6.深刻領會中國共產黨成功推進革命、建設、改革的寶貴經驗。
六個進一步(教育重點):第一,進一步感悟思想偉力,增強用黨的創新理論武裝全黨的政治自覺;第二,進一步把握歷史發展規律和大勢,始終掌握黨和國家事業發展的歷史主動;第三,進一步深化對黨的性質宗旨的認識,始終保持馬克思主義政黨的鮮明本色;第四,進一步總結黨的歷史經驗,不斷提高應對風險挑戰的能力水平;第五,進一步發揚革命精神,始終保持艱苦奮鬥的昂揚精神;第六,進一步增強黨的團結和集中統一,確保全黨步調一致向前進。
-
人事勞資員崗位職責是什麼【新版多篇】
勞資員崗位職責篇一企業人事勞資員崗位職責1。協助人力資源部經理作好員工的招聘、解聘和日常管理工作。2。監督辦理員工的入職和離職手續。3。負責所有員工的考勤、加班、休假、工資、補貼、獎金等的統計審覈工作。4。負責所有員工的勞保、福利、社保、醫保、...
-
人事經理常問的面試問題有哪些(新版多篇)
人事經理常問的面試問題篇一1.請你談談你自己,或者做一個簡短的自我介紹。透過這個面試問題,招聘主管可以在很短的時間內瞭解你,也可以藉此看出你的表達能力、個性等。應答技巧:直接切入重點,中肯的點出自己個性中的優點,如熱誠、值得信賴等,不需要強力推銷。此外,也可...
-
個人人事檔案中包括哪些內容_人事檔案的內容有什麼(新版多篇)
個人人事檔案中包括哪些內容篇一第—類:履歷材料1、幹部、後備幹部(提拔)、黨羣機關工作人員、國家公務員、工人。教師、學生、公安人員、醫務人員、博士後、研究人員、工作隊員、學員等各類人員的履歷表、登記表、簡歷表;2、軍人履歷書,在重新裝訂時可按履歷、自傳...
-
人事正式任命書【多篇】
任命書篇一經xxx學院第xx屆學生會全體大會第四次會議選舉,經分團委研究決定任命李牛牛同志爲xx學院第xx屆學生會主席。任命時間:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。xxxx學院學生會二oxx年xx月xx日任命書篇二xxxx:爲了搭建XX職業院校與機械行業企業、校企合作服務平...