保險財務工作總結

目錄

第一篇：2014年上半年保險公司財務資金管理工作總結第二篇：2014財務和社會保險基金監督科工作總結第三篇：社會保險基金財務工作自查報告第四篇：保險公司工作總結第五篇：保險員的年終工作總結更多相關範文

正文

第一篇：2014年上半年保險公司財務資金管理工作總結

2014年是“十二五”規劃實施的第一年，上半年工傷保險管理服務工作堅持以黨的十七屆五中全會精神爲指針，全面貫徹落實《社會保險法》和新《工傷保險條例》，按照社會保障“十二五”規劃綱要確定的目標，努力擴大工傷保險覆蓋面，完善工傷保險制度體系，加強基金安全管理，切實提高保障水平，促進工傷保險事業又好又快的發展，充分發揮了“全國工傷保險重點聯繫城市”的作用。

一、主要指標完成情況

1-6月，全市新增參保人數2.71萬人，完成年度任務的52.1%，其中，市本級新增參保人數7841人，完成年度任務的102%;徵繳工傷保險基金3829萬元，完成年度任務的85.09%,其中，市本級徵繳基金1225萬元，佔全年任務的81%；支出工傷保險基金2997萬元，基金滾存結餘2953萬元。

二、主要工作開展情況

（一）徵繳擴面工作穩步推進

今年來，主要採取了四項措施強化徵繳擴面工作。一是明確工作目標。4月份，全市工傷保險工作會議下達了工傷保險徵繳擴面目標，明確全年新增擴麪人數達到5.2萬人，基金徵繳4500萬，並將任務細分到各縣市區。二是突出擴面重點，加強農民工參保擴面工作。目前，全市農民工參保人數達125587人，爲鞏固農民工參保擴面成果，對已經參保的農民工相對集中的建築施工企業、礦山企業加大政策宣傳力度，爲農民工免費發放工傷保險政策宣傳小卡片，確保農民工合法權益的保障。同時對未參保的高風險企業農民工人員進行專項擴面行動。會同安監部門、勞動保障監察部門對建築施工企業、礦山企業、煙花爆竹企業開展專項擴面行動。並與安監部門建立聯動機制，督促非煤礦山企業、煙花爆竹等企業按規定爲農民工足額繳納工傷保險費。三是繼續擴大工傷保險覆蓋面，全面推進機關公務員參保。今年5月，市人力資源和社會保障局、市財政局聯合下發了《關於機關工作人員參加工傷保險的通知》，機關工傷保險制度7月1日全面啓動，全市市直及市以下所有機關單位、社會團體和參照公務員法管理的事業單位全體在編在職工作人員都要參加工傷保險，切實解決我市機關工作人員工傷待遇問題，進一步完善了我市社會保障體系。四是根據不同企業性質，採取多樣化繳費方式，爲參保單位提供更科學合理的參保服務。在充分調研的基礎上，擬定了《關於進一步加強工傷保險工作的通知》，對建築企業等高危行業參保繳費問題進行了進一步明確。《通知》已經市政府常務會議審覈，即將下發。改革建築施工企業繳費方式，建築施工企業按照工程造價的一定比例繳納工傷保險費。截止到今年6月底全市建築施工企業共120家參保，參保人數達9946人；商業服務業參保既可以按一般模式參保，也可以按營業面積定人數參保。截止到今年6月底全市商業服務業參保504家，參保人數達34497人。

（二）全面推進老工傷人員納入統籌管理

人社部發［2014］10號文件下發後，局黨組專題研究了“老工傷”統籌問題，擬定“老工傷”統籌管理工作方案：1.明確目標，統籌實施。國有企業、原國有破產改制“老工傷”人員和工亡職工供養親屬，2014年4月底前全部納入統籌管理；已參保的集體企業、其他企業和原集體破產改制企業“老工傷”人員於2014年11月底之前全部納入統籌管理；應參保而未參保的各類企業，要依照《工傷保險條例》督促其參保，參保時應與參保企業簽訂《協議》，躉繳部分“老工傷”費用，於2014年11月底之將“老工傷”全部納入統籌管理；已參保的行政機關、事業單位“老工傷”人員，自願納入工傷保險統籌管理。2.確定重點，分類推進。確定4－5月爲我市“老工傷”統籌重點推進月，在兩個月內集中開展了三項工作：一是縣市區破產改制國有企業“老工傷”基本納入。各縣市區登記管理的破產改制企業“老工傷”人員4月底基本納入了統籌管理，已

納入統籌9575人，5月份覈定待遇；二是全市參保國企“老工傷”基本納入。通過覈定待遇資格，確認受傷部位，全市參保企業“老工傷”人員4月底基本納入統籌管理，已納入統籌3306人；三是研究確定統籌資金籌措辦法。破產改制企業“老工傷”待遇資金由當地財政負責，參保國企“老工傷”待遇資金主要由工傷保險基金補助和適當搞高費率，對部分效益較好的企業實行一次性躉繳。爲確保“老工傷”統籌工作落實到位，採取“先納後繳”的辦法，先將老工傷納入統籌管理，覈定待遇資格，再通過簽訂協議形式明確企業繳費方式及相應責任和義務。3.加強調度，確保達標。4月14日，組織召開了全市老工傷統籌管理工作會議，進一步明確了工作目標，下達了年度納入任務。從4月份起，實行一週一調度、一週一統計制度，並開展了對縣市區“老工傷”統籌工作的督查。目前，全市“老工傷”納入統籌管理人數已達到21994人，今年來給付工傷保險待遇847.96萬元。今年3月，全國社會保險工作會議上印發了我市老工傷管理工作經驗材料。

（三）基金監管工作嚴格規範

1、強化內控制度建設。在去年底修訂出臺《工傷保險業務經辦規程》基礎上，今年3月份，結合我市實際又制定了《常德市工傷保險經辦機構內部控制規定》，下發到各縣市區工傷保險經辦機構，對經辦機構的組織機構、業務運行、基金財務、信息系統、內控監督五個方面作出了具體規定，形成了一套比較完整的內控制度體系。

2、強化基金部分項目支出管理。一是繼續加強縣市區基金項目費用使用預算的審覈。各縣市區項目費用年度預算在呈報當地人社局和財政局審批之前，均報市工傷保險處進行了審覈，加強了項目支出預算合理性和預算額度準確性的控制，做好基金項目使用的事前監督。二是完善項目支出使用中的計劃、備案管理。今年3月份，在吸收去年財務審計檢查建議基礎上，經審慎研究，形成了《關於進一步加強工傷保險基金項目支出管理的意見》，下發安監、勞動能力鑑定等相關部門，強調項目支出除須加強年度預算管理外，還要落實月度使用計劃審覈、項目支出內容備案，完善設備、服務採購驗收手續等，加強了基金項目費用支出的動態管理。三是加強基金項目支出情況檢查。在今年開展的基金專項檢查中，我們把基金項目支出合法性、合規性和合理性列爲檢查重點，一經發現問題，堅決要求整改。

3、強化基金監督檢查。一是抓好對參保單位的稽覈監督。爲了做好全年繳費基數稽覈工作，年初，我們根據全年稽覈任務要求，制定了2014年市本級工傷保險稽覈檢查計劃，從參保單位中篩選一批有稽覈價值的單位，從中確定重點實地稽覈對象，同時按照市裏規定程序，上報市糾風辦備案，接受市紀檢監察部門的政風行風監督。二是抓好對基金專項檢查。根據市糾風辦《關於印發〈關於對社會保險實施專項監察的方案〉的通知》（常糾辦〔2014〕4號）文件精神，4月下旬，我們向各縣市區經辦機構下發了《關於開展工傷保險基金專項檢查的通知》（常工險函〔2014〕13號），並從6月中旬開始，組織對鼎城區、桃源縣、澧縣、石門縣工傷保險基金運行情況進行現場監督檢查，這也是市糾風辦對社保基金進行重點監察前開展基金自查自糾工作的重要一環。

4、圓滿完成工傷保險基金預決算工作。元月份，按照省醫保局和市財政局關於做好2014年度社保基金決算和2014年度社保基金收支預算的要求，在全面分析和合理預測的基礎上，認真審覈上報全市工傷保險基金預決算數據，較好完成了全市工傷保險基金預決算工作任務，該項工作被省人社廳評爲全省一等獎。

5、圓滿完成工傷保險統計年報工作。按照省醫保局關於統計年報工作要求，經過對全市工傷保險經辦業務數據的提取、分析、統計和彙總，按要求完成了2014年度全市工傷保險統計年報，該項工作也被省人社廳評爲一等獎。

（四）醫療康復管理日益加強

今年上半年，一是對2014年工傷保險協議履行情況進行了綜合考覈，與10家協議醫療機構續簽了服務協議。二是完善了工傷保保險協議醫療管理機制。根據工傷醫療管理工作的新特點和新要求，結合日常管理中發現的問題，在徵求協議醫療機構意見的基礎上，去年我們進一步完善了工傷醫療服務協議，三是工傷康復工作有序開展，建立科學的康復體系。統一下達了縣市區年度工傷康復計劃，對有康復價值的工傷職工進行了全面調查摸底，組織開展了工傷職工健康體檢，對十多名有康復價值的工傷職工送往省工傷康復中心進行康復治療，完善了“先康復、後評殘”制度。組織召開了全市工傷康復工作會議，充分發揮省工傷康復中心常德工作站的作用：依託康復服務站開展職業康復、社會康復；聯合康復中心開展關愛工傷職工活動，爲工傷職工“送政策、送知識、送康復”。四是建立康復早期介入制度，對工傷職工受傷情況進行評估，提供早期治療建議，市工傷保險處下發專門通知，要求各縣市區上報康復早期介入工作信息。

（五）經辦能力建設進一步增強

一是全面貫徹《社會保險法》和新《工傷保險條例》。上半年舉辦了兩次工傷保險法規培訓班，認真學習“一法一條例”，全面掌握其精神實質。進行多形式宣傳，充分利用廣播、電視、報刊和網絡等媒體進行宣傳，派出專人深入企業宣講《社會保險法》和新《工傷保險條例》，提高了全社會的遵法守法意識，提高工傷保險新法規的知曉率。進行了規章清理，以工傷保險新政策法規爲基準，全面清理完善了我市現行工傷保險操作規程，督促企業對涉及工傷管理的企業規章進行清理，避免引發不必要的糾紛。

二是加強工傷保險檔案規範管理。根據人社部、省醫保局要求，貫徹落實《社會保險業務檔案管理規定(請你支持：)（試行）》，加快保險業務檔案管理規範。上半年我處加強了工傷保險檔案規範管理工作。爲確保業務檔案工作落到實處，成立業務檔案管理達標驗收工作領導小組，下發了《關於開展工傷保險業務檔案達標驗收工作的實施方案》，規範各縣市區工傷保險檔案管理，並將業務檔案管理工作將納入年度目標考覈，做爲評優評先的重要指標，要求全市經辦機構在工傷保險業務檔案管理方面做到“落實制度措施、落實場地設施、落實專業人員、落實經費保障”。目前，我處檔案規範管理工作已初具成效：設置了標準化的檔案庫房，建立完善了檔案管理制度，對各類檔案進行了集中管理，並配備了專職檔案員，基本實現了各類檔案的電子檢索。

三是行政行爲進一步規範，行政效能建設進一步加強。爲全面推行行政責任制，提高行政效能，今年來，我們採取了“三規範”措施全面加強行政效能建設：一是規範受理文書。全處各個工作部門受理業務申請，一律出具受理文書，編寫文書號，加蓋業務公章，並送申請人簽收。二是規範業務程序。按照新《工傷保險條例》的規定，我們本着減少審批程序、簡化工作流程的原則，對工傷保險登記、人員異動、待遇給付、工傷醫療等工作程序進行了全面清理，使之做到了簡單、便捷、明瞭。三是規範辦結期限。嚴格落實限時辦結制，明確規定工傷保險業務辦結期限，對工傷保險登記等8項業務實行即時辦結，工亡待遇給付15天辦結，工傷醫療審覈20天辦結，特殊情況經單位主要負責人批准後延遲10天辦結。對未遵守限時辦結制度的科室和部門嚴格實行責任追究。通過採取“三規範”措施，強化了全處工作人員的責任意識，行政效能大大提升。

四是結對聯點，幫聯活動取得實效。爲確保爲民服務取得實質性成效，今年來，我們從三個方面加強了扶貧幫困工作。一是抓“一聯一、一幫一、”活動。根據煤礦企業生產經營困難、工傷職工多、涉及勞動保障工作面廣等特點，今年，我們將常德赤峯煤礦確定爲我處“一聯一、一幫一、”工作點，爲此，我們組織開展了工傷職工“結對幫困”活動。處裏明確20名幹部職工與煤礦20名工傷職工結成對子，幫助解決生

活中的實際困難和問題，真心實意爲工傷職工排憂解難。4月7日，劉一兵副主任帶領10多名工作人員深入赤峯煤礦，瞭解企業生產經營和職工生活情況，走訪工傷職工並給他們送去了慰問金，組織開展工傷保險政策法規諮詢，先後爲工傷職工現場義診80多人次，免費送藥12014多元。今年來，累計爲赤峯煤礦落實工傷醫療、傷殘待遇60多萬元。二是開展“工傷職工關愛行動”。5月12日，毛澤陸主任帶隊前往青峯煤礦，以“關愛工傷職工，維護合法權益”爲主題，組織開展工傷保險政策法規諮詢，聘請省工傷康復醫院專家進行職業病以及工傷預防與康復知識講座，爲工傷職工現場義診120多人次，免費發放藥品、助殘器具價值16000多元，同時，還組織煤礦工傷職工開展歌詠比賽、兵乓球比賽，使工傷職工深切地感受黨和政府的溫暖。三是抓好社區“創文鞏衛”工作。5月18日下午，我處班子成員一行五人深入“創文鞏衛”聯繫點德山茅灣社區，與德山街道辦事處、茅灣社區相關負責人進行座談，共同研究社區“創文鞏衛”工作。6月下旬，市工傷保險處領導班子對茅灣社區生活困難羣衆進行走訪慰問，爲社區籌集了3000元創文經費，派出了工作人員直接參與社區創文工作。

五是宣傳調研工作力度加強。今年來，市工傷保險處加大了《社會保險法》、新《工傷保險條例》的宣傳力度，強化了對老工傷納入統籌管理、機關單位工作人員參加工傷保險等政策宣傳。在常德電視臺圖文頻道“工傷保險”專欄對工傷保險新政策進行及時宣傳，充實了市工傷保險處網站內容。3月2日，毛澤陸主任和其他班子成員參加常德新聞網“嘉賓訪談”節目，詳細解讀了新《工傷保險條例》相關內容，並對大家關心的熱點問題進行現場解答。截止今年6月，全市共在市級以上政府媒體發表新聞通訊20篇，及時有效地宣傳了我市工傷保險工作。

六是全面開展工傷保險信息系統建設。按照統一開發、單險種運行的模式，工傷保險信息系統建設工作基本完成，工傷保險信息系統4月試運行成功，5月底基本實現聯網運行。目前，正在進行醫療系統安裝調試工作，可望在9月份實現與醫療機構聯網。聯網後市級協議醫療機構工傷醫療費用結算、特檢特治、特殊用藥審批等一律通過網上進行。同時，要求市直各協議醫療機構按照工傷保險信息系統技術規範完成醫院管理系統調整、完善管理。工傷保險信息系統的運行提高了工傷保險信息化水平，爲工傷保險事業科學化、現代化建設奠定了良好基礎。

三、存在的問題

我市工傷保險管理服務工作存在的主要問題：一是建築企業、商業服務業農民工參保工作力度不大；二是部分縣市區工傷保險經辦工作相對滯後；三是基金規模不大，滾存結餘較少。

四、下半年工作意見

（一）繼續擴大工傷保險覆蓋範圍

1、全面推進農民工參保擴面。以全面貫徹落實《社會保險法》和新《工傷保險條例》爲契機，繼續推進“平安計劃”（二期），加大農民工參加工傷保險力度，重點推進建築施工企業、礦山、煙花爆竹等高危企業農民工參加工傷保險工作。加強與安監、建設等部門的協調，建立工傷保險部門聯動機制，促進高危企業農民工依法參保。加大商業服務業農民工參保力度，採取切實措施將工業園區、科技園區等各類園區的用人單位納入工傷保險範疇，依法促進個體工商僱工參加工傷保險。

2、依法實施工傷保險基金先行支付追償政策。《社會保險法》規定，用人單位未參加工傷保險或者第三人造成的工傷，用人單位難以支付的，由工傷保險基金先行支付，並依法進行追償。我們既要嚴格執

行此項法律規定，依法維護工傷職工合法權益，也要借墊付追償的機會，督促用人單位依法參加工傷保險，對拒不參保的，依照《社會保險法》的規定嚴格實施行政處罰。

3、全面實施機關公務員參加工傷保險工作。上半年，我們已下發機關工作人員參加工傷保險文件，召開了實施動員大會。下半年的工作重點是抓落實。抓好參保登記，完善財政代扣代繳制度，進一步研究待遇管理辦法，確保全市機關工作人員在8月底前全部納入工傷保險範疇。

（二）進一步完善工傷保險市級統籌體制

根據《社會保險法》和新《工傷保險條例》的規定，工傷保險要逐步實行省級統籌，人社部和省政府要求，在今年年底前必須實現工傷保險地市級統籌。我市已擬定市級統籌實施方案，爭取在今年年底前全面實施：一是全面實行“六統一”，即：統一參保範圍和參保對象，統一行業差別費率，統一基金管理，統一工傷認定和勞動能力鑑定，統一待遇支付標準，統一經辦流程和信息系統。二是基金收支大循環。基金徵繳統一管理，分級實施，縣市區縣徵繳的工傷保險費定期轉入市工傷保險基金財政專戶，待遇支付實行申報撥付制度。三是切實強化縣市區責任意識。工傷保險基金實行市級統籌後，明確縣市區人民政府和人力資源社會保障部門的主體責任，縣市區沒有完成市政府下達的工傷保險擴面徵繳任務，當年出現的基金支付缺口由縣市區人民政府墊付。縣市區工傷保險工作納入政府、人力資源社會保障行政部門、工傷保險經辦機構三層目標考覈體系，並嚴格實行責任追究制度。

（三）切實落實工傷保險待遇，提高待遇標準。新《條例》增加了基金支出項目，也大幅度提高了工傷保險待遇。爲此，我們在抓好徵繳擴面的基礎上，一是要加強管理，減少基金流失。加強工傷保險基金管理，按照人社行政部門和紀檢監察部門要求，抓好工傷保險基金運行與監督行爲專項檢查，確保基金安全。加強待遇支付管理，依法覈定待遇資格，加強待遇支付稽覈與工傷保險調查，防止虛報冒領工傷保險待遇行爲。強化工傷保險協議醫療管理，嚴格規範出入院管理與特檢特治、特殊用藥，防止單位或個人趁工傷醫療之機騙取工傷保險基金。二是適當調整費率，增加基金收入。下半年，根據基金收支情況，在國家政策範圍內擬定工傷保險費率調整方案。

（四）加大老工傷統籌工作力度。下半年，根據國家四部委文件和省政府通知，我們將提請市政府下發老工傷統籌管理意見，擬定實施方案，確定工作重點：一是縣市區國有、集體破產改制企業老工傷納入；二是參保企業老工傷納入；三是研究確定老工傷納入籌資辦法；四是加強對縣市區老工傷統籌工作的督促檢查。通過上述措施，年底前將國有、集體企業等老工傷全部納入統籌管理。

（五）繼續推進工傷預防與工傷康復工作。進一步加強與安監、建設、煤管等部門的聯繫，完善工傷預防部門協調機制，聯合開展工傷預防專項檢查，治理安全事故隱患，有效預防和減少工傷事故發生。提請市人力資源社會保障行政部門下發工傷康復辦法，完善康復流程，全面實施“先康復，後評殘”、“先康復，後補償”制度，加大工傷醫療康復力度，切實做好工傷康復早期介入與社會康復工作，促進工傷職工早日迴歸社會、迴歸家庭。

二〇一四年六月三十日

第二篇：2014財務和社會保險基金監督科工作總結

通州區財務和社會保險基金監督科工作總結

本科室有兩塊工作職能,一是社會保險基金監督工作,二是人力社保局財務工作。首先總結一下社會保險基金監督工作。

社保基金是廣大參保人員的“養命錢”和“救命錢”，是社會保障事業健康發展的物質基礎。收好、管好、用好社保基金，關係到人民羣衆的切身利益，關係到首都經濟的發展和社會的和諧穩定，也是黨中央、國務院和市委、市政府賦予我們的一項重要政治責任。溫家寶總理說：社會保險基金是高壓線，任何人都不得侵佔挪用。因此各級社保基金的管理、經辦、監督部門都要從講政治的高度來認識基金安全的重要性，像對待自己生命一樣來珍視社保基金，確保基金的安全完整。

一、加強社保基金監管，進一步提高基金的安全程度。

爲確保基金安全，年初我科室制定《2014年度基金監督工作實施辦法》。其中包括對社保中心、職介中心、勞服中心、城鄉居民養老保險管理中心、人才中心、各街道、鄉鎮社保所，所管理的養老、失業、工傷、生育、醫療保險基金；老年無保障資金；就業再就業資金等的日常運行情況的監督檢查。從規範制度、建立要情報告制度、基金及時收繳、待遇按時足額發放、規範操作流程等進行監督檢查,並制定了相關考覈制度。

二、確保完成沉澱及結存基金的清理工作。

4月27日全市召開電視電話會議，傳達了《關於繼續做好社會保險沉澱及結存基金清理檢查工作的通知》，會後我局專門成立領導

小組，由財務基金監督科牽頭，組織社保中心、勞服中心、職介中心、人才中心、鄉鎮街道社保所召開協調會，部署了沉澱及結存基金的清理工作。前後歷時3個月，召開清理情況彙報會6次，相關科室抽調專人加班加點，進行沉澱基金清理，截止到7月底，共清理2014年底以前沉澱及結存基金2014.29萬元，到目前爲止我區沉澱及結存基金還剩餘49151.49元,均爲2014年底前收繳過程中形成的養老保險基金,其中職介中心43812.77元;人才中心5338.72元。針對兩個部門情況，財務基金監督科要求繼續覈對清理，以確保基金的安全完整。8月份市局基金監督處到我區調研保險沉澱及結存基金清理情況，我局此項工作受到市局領導充分肯定，沉澱及結存基金清理完成情況位居全市前列。

三、社會保險基金專項審計工作。

從基金監管的外部環境來看基金監管的形勢非常緊迫。這幾年，我區的社會保險事業得到了快速發展，但是與此同時，也出現了極少數企業少報漏報繳費人員或繳費基數的情況，使企業的職工合法權益受到侵害，也使大量社保基金流失。今年我區有53家單位被列入全市的社保基金專項審計範圍，從5月份市人力資源和社會保障局陸續委託會計師事務所對列入審計名單的單位實施審計。對此我科全力配合事務所工作，對需要補繳的單位，必須補繳落實，到目前爲止共補繳社保基金132.37萬元。

四、多方審計，確保基金安全

今年可以說是“審計年”，各級審計檢查共計4次：

一是，市審計局從8月31日到9月30，歷時一個月時間審計我區五項社保基金管理和使用情況，而且延伸到社保所及相關企業，涉及基金35.3億元（收1.76億元;支1.77億元），這是有史以來第一次，經過審計我區五項社保基金管理和使用情況均符合規定，並得到審計人員的充分肯定。

二是，爲了確保基金安全，今年財務基金監督科又委託國信浩華會計師事務所對除市審計局所審單位之外的12家社保所、局相關科室進行了審計工作，審計涉及資金4.1億元(收2.42億元;支1.78億元),結果沒有發現大的違規問題，對於個別單位我科室將督促其儘快整改，確保資金安全。

三是， 10月12日市局檢查組對我區城鎮職工基本醫療保險基金進行了檢查，對定點醫療機構、醫療費用的管理、檔案及財務管理等進行了細緻的抽查，其中涉及基金10.59億元,結果沒有發現大的違規情況，對一些細節問題，財務基金監督科已要求相關部門儘快整改。

四是， 11月2日市局檢查組對我區促進就業資金審批監管工作進行了現場檢查，此次檢查規格之高也是少有的，並且延伸到街道、鄉鎮社保所，其中享受自謀(靈活)保險補貼12452人,資金8001萬元;穩定就業崗位補貼20家單位,人員2552人,資金1509萬元;672家用人單位招用城鎮登記失業人員3358人次,享受補貼1673萬元;60家用人單位招用農村勞動力279人,享受補貼163萬元;25371名求職者通過公共就業服務機構就業,市局撥付補貼資金130萬元;檢查結果

令市局領導滿意。

本科室另外一塊工作就是局財務工作,此項工作關係到全局的日常運轉,忽視不得。

一、從制度入手加強財務管理。

今年是原勞動和社會保障局、願人事局合併後的第一年，爲加強財務管理，年初制定出臺了《通州區人力資源和社會保障局財務管理暫行規定》、《通州區人力資源和社會保障局財務檢查及內部審計監察管理實施辦法》，並對其他科室財務人員進行了培訓，從制度上加以制約工作行爲，避免違規情況發生。加強印章管理，設定專人管理財務印章，使銀行預留印鑑與支票、密碼分開管理，每月必須編制銀行存款餘額調節表，找出未達帳項。

二、清理固定資產，避免國有資產流失。

上半年,我科室對原勞動和社會保障局帳下的固定資產進行了排查、清理，下半年又對原人事局的固定資產進行了清理，明年準備出臺固定資產管理制度，加強部門管理，避免國有資產流失。

2014年我科將繼續做好社會保險基金監督工作和財務工作，做好社會保險基金監督系統上線工作，確保社會保險基金安全，確保全局財務工作正常運行。

2014年12月

財務和社會保險基金監督科

第三篇：社會保險基金財務工作自查報告

高新區社會保險基金財務工作

實行目標管理自查報告

爲進一步加強社會保險基金財務工作,完善管理制度,規範業務流程,不斷提高工作效率和服務質量,實現社會保險基金財務的規範化、信息化和專業化管理，依據省社保局《關於對社會保險基金財務工作實行目標管理的通知》精神及市社保中心有關通知要求，現將我區財務自查工作彙報如下。

一、領導重視

我處基金財務工作由一把手分管,所有保險基金收支實行嚴格財務管理制度,列入議事日程,定期分析研究社會保險基金財務工作,切實加強基金管理。在近年的審計中，沒有明顯的問題出現。

二、配備專門人員做好財務基礎工作

我處按照業務需要設置財務人員四人，配備的財務人員具有從業資格證。財務部門職責明確，參與單位重大經濟活動的研究和決策，建立有基金財務工作的崗位責任制和考覈獎懲制度，每年定期培訓財務人員，同時保持會計人員相對穩定，各基金會計工作有序進行。

我處嚴格按照《社會保險基金會計制度》設置和使用會計科目，記賬憑證和原始憑證符合會計制度規定的內容和要 - 1 -

求。社會保險基金分別按養老保險基金、失業保險基金和醫療保險基金等設置會計賬薄，單獨覈算。基金的收支管理採用專門的財務軟件，沒有手工記賬情況，基金報表的編制和彙總全部採用計算機操作,及時按要求上報各類報表。各年度的會計憑證、會計賬薄、財務報告、財務計劃、會計報表等會計資料定期整理、立卷、歸檔、銷燬，並有專門人員管理。各險種基金財務印鑑由經辦人員和財務負責人分開管理，財務專用章由專人管理，個人名章交由授權人員管理。財務專用票據、業務徵繳票據的購買、保管、領用、繳回等建立嚴格的管理、登記、覈對制度。

三、嚴格基金管理及使用

在基金管理方面，我們嚴格按照《社會保險基金財務制度》和《社會保險基金會計制度》等有關規定，實行預算管理，強化收支觀念，對預算調整有完整的報批手續及必要的說明,對社會保險費的徵繳、社會保險待遇發放和基金運營管理等實行全方位、全過程的監管。防止了基金收支管理中的跑、冒、滴、漏現象的發生。

基金實行收支兩條線管理，開設有收入戶、支出戶和財政專戶，財政專戶、收入戶和支出戶在同一國有商業銀行開設，且只開設一個賬戶。所有收入及時納入收入戶存儲，按月上繳財政專戶，收入戶月末一般無餘額。

在基金的收、支使用過程中，我們堅決杜絕減、免、讓、

緩等行爲，嚴格按規定辦事，在制度面前沒有人情關，確保社會保險費應收盡收，支付到位。嚴格落實“一支筆”制度，層層把關。嚴格審查領取、退保、繼承、一次性領取人員資格，隨時掌握享受待遇人員的變化情況，沒有自行提高待遇水平和擴大待遇領取範圍的現象發生。基金支出做到了合理合法，沒有擠佔、挪用基金現象發生。

二〇一四年十二月二十六日

第四篇：保險公司工作總結

保險公司工作總結

一年來，在公司總的指揮下，團險部全體同仁積極領會總公司工作意圖和指示，在市場競爭日趨激烈的環境下努力拓展業務，爲完成公司下達的任務指標而努力，現將總結如下：

一、 員工管理、業務學習工作：

1、年初按公司總公司工作意圖，在團險部內部人員重新進行配置，積極調動團險業務員和協保員的展業積極性，保險公司工作總結。

2、

制定符合團險實際情況的管理制度，開好部門早會、及時傳達上級指示精神，商討工作中存在的問題，佈置學習業務的相關新知識和新承保事項，使業務員能正確引導企業對職工意外險的認識，以減少業務的逆選擇，降低賠付率。

3、加強部門人員之間的溝通，統一了思想和工作方法，督促部門人員做好活動量管理，督促並較好地配合業務員多方位拓展業務。

4、制訂“開門紅”、“國壽爭霸”賽業務推動方案，經總公司批覆後，及時進行宣導、督促全體業務員做好各項業務管理工作。

5、制訂***年團險業務員的管理和考覈辦法，並對有些管理和考覈辦法方面作了相應的調整。

二、 意外險方面工作：

學平險：一是一如既往地做好學平險的服務工作。要求業務員每月兩次到學校回訪，有問題及時與學校領導或經辦人做好溝通，聯絡感情。做到學校有賠案及時上交公司，並將賠款及時送回學校或家長手裏，充分履行我們的誠信服務工作。二是爲了確保學平險市場的穩定與人保公司合作進行學平險的展業，全面貫徹省保險協會下發的文件精神，對學平險收費標準進行再次明確，全面安排業務員與各學校領導及經辦人進行聯絡溝通，聽取他們對公司服務及其他方面的意見，在公司總公司的有力支持下，加強與市教育局領導的聯繫，取得了市教育局領導的大力支持，使今年的學平險續收工作順利完成打下堅實基礎，工作總結《保險公司工作總結》。三是在各學校即將放假前期，團險部對各大學校進行了走訪，全體學平險服務人員在短短的幾天內冒着酷暑將***萬餘份學平險《致學生家長的一封信和就醫服務指南》及時送到學校，發至全體學生家長手中，做好前期學平險工作，最終在xx月份圓滿完成了學平險任務。

企業職工意外險：一是爲更好的與企業主進行深層次的溝通，聽取他們對公司理賠服務等方面的意見及瞭解企業安全生產的情況，上門拜訪意外險保費在***萬元以上的大客戶，進一步的加深企業對我們公司的信任和支持。二是與客戶服務部一同商討意外險投保的注意事項。嚴格按條款要求的人數投保，提高費率，加強生調力度，爲承保把好關。三是在意外險市場競爭白熱化的情況下，做好企業的售後服務工作。平時多到企業走走、看看，以體現我們的關心及重視，企業有賠案要及時上交公司，並儘早將賠款送回企業。今年的職工意外險在工傷保險及其他公司激烈競爭的情況下，對我公司的意外險的銷售造成了極大的衝擊。

三、 壽險業務方面工作：

在公司總公司的大力政策支持下，全體業務員努力展業，但是壽險業務市場不斷萎縮，業務與去年同期相比有大幅下滑。一是平時積極走訪企業，並較好地與企業主溝通企業福利費方面的相關事宜，進一步地瞭解企業人力資源及財務情況等，而最終達到促單的目的。二是做好壽險市場的新開拓工作，在目前困難的市場環境下找到新出路。

四、今年在總公司的指導下從營銷部招募了***人成立了綜合拓展部，嘗試新的業務發展渠道，目前爲止意外險共收保費***萬，在嘗試中也取得了一定的效果，但是還未達到最好效果，在明年將繼續探索，使這支隊伍能成爲公司意外險業務新的增長點。

五、 建議：

一是在當前各項政策影響下，團險業務拓展環境越來越嚴峻，展業難度是客觀存在的，爲此，建議公司能在對團險予以重視，並在外圍環境經營上予以支持。二是建議公司領導多參加團險部會議，多與業務員溝通、交流，在業務思路上予以指導與幫助。

六、明年工作思路

1、做好學平險收費前的各項工作。2、明年工傷保險將在全市全面鋪開，因此將工傷保險的影響降低，在鞏固現有意外險的基礎上，開拓新的意外險來源，特別是一些代理業務。3、根據目前新型農村合作醫療的開展情況，找到切入點，以便尋求合作的辦法，增加新的業務增長點。4、開拓壽險市場，嘗試職場營銷。5、加快綜合拓展員隊伍的建設與發展，在公司總公司的大力支持下，在一體化營銷方面多動腦筋、多做文章。6、加強對團險業務員隊伍的建設。

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第五篇：保險員的年終工作總結

轉眼我到公司工作已接近半年了。在這不到半年的時間裏是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養幫助、同志們的關心支持下我逐步適應了工作環境，較爲圓滿地完成了自己所承擔的各項工作，個人素質和業務工作能力都取得了一定的進步，爲今後的工作和學習打下了良好的基礎，靜心回顧這半年的工作生活，收穫頗豐。現將我這半年來的學習工作情況總結如下：

一、加強學習，提高素質

首先，認真學習了企業管理細則，並嚴格要求自己，自覺遵守，進一步強化自己的責任意識和團體意識，其次，在業務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容，積累自己的業務知識。

此外，根據公司安排參加了新員工入職培訓。在培訓中，通過戴經理和王經理教育，對公司的發展歷程、和企業文化有了更深的瞭解，爲我更好的投入工作打下了良好基礎。

二、踏實肯幹，完成工作

在公司工作的半年中，通過領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上基本能完成辦公室的各項日常工作，期間我具體工作主要包括以下幾個方面：

第一，負責裝飾公司的接發貨，裝飾公司的貨物有不少是易損壞貨物，所以我到快遞公司接發貨時都要認真檢查貨物是否齊全，有沒有損壞，並且準確覈對貨款，回到裝飾公司後和裝飾公司倉庫管理人員做好交接。

第二，負責帶領公司各店購車客戶的新車掛牌工作，公司各店業務員有的對新車註冊登記表的填寫要求不是很清楚，這就要求我們對每個掛牌的客戶手續要認真細緻的檢查一遍並參照手續到車輛上覈對車架號和發動機號是否一致，有錯誤的地方及時改正，以免到了車管所後因手續問題耽誤時間。

第三，六月份我開始負責汽車保險工作，由於以前從來沒有接觸過汽車保險，對保險知識知之甚少，所以要邊學邊幹、邊幹邊學，做到腦勤手勤嘴勤，多想、多記、多問，爭取儘早掌握工作方法，儘快適應工作崗位。

半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創新意識不足、知識水平有待提高等。今後我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監督指導：

1、自覺加強專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的知識水平和業務能力。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續提高自身治修養，強化服務意識，努力做好自己的本職工作，爲公司的輝煌的明天貢獻自己的一份力量。

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