某國企集團2020年度紀檢監察工作總結

2020年度，xxxx集團紀委在集團公司黨委、xxxx紀委的領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會、省紀委xx屆x次全會、市紀委xx屆x次全會精神爲指導，主動適應新形勢，自覺履行新使命，全力協助黨委從嚴管黨治黨，強化監督執紀問責，持之以恆正風肅紀，堅定不移懲貪治腐，努力推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展新成效。現就2020年度紀委工作總結如下：（需要《某國企集團2020年度紀檢監察工作總結（4327字）》完整電子版請加編輯微信GZaiwutang）

一、主要工作

（一）夯實基礎，確保年度各項工作穩步推進

堅持完善基本制度建設。積極推進制度建設的時效性，以制度建設爲抓手，突出重點，明晰責權。印發《xxxxxxxx》及《xxxxxxxxxxx》，制定2020年紀檢工作計劃，爲本年度紀檢工作穩步推進指方向、定任務。協助集團公司黨委與各黨總支書記簽訂《黨風廉政建設責任制責任書》，督促黨委制定從嚴治黨主體責任年度任務安排，明確責任分工和要求，不斷壓實“兩個責任”，深入推進全面從嚴治黨。督促xxxx部門修訂完善《xxxxxx》，最大限度發揮橫向到邊、縱向到底的內控管理監督效能，降低企業經營風險。

堅持完善基礎資料整理。以上級紀委調研督導及落實紀檢監察體制改革爲契機，對歷年來紀檢資料按新形勢要求進行全面梳理完善，規範基礎資料臺賬，並在後續紀檢工作中針對性的補短板、強弱項，做實、做細、做精紀檢基礎工作。

堅持完善基層日常工作。協同黨委推行事業部黨總支年度黨建和黨風廉政建設工作考覈，下發基層紀檢委員年度任務清單，將基層日常工作責任與事業部黨政負責人KPI掛鉤，力促基層黨組織切實落實全面從嚴管黨治黨主體責任。

（二）聚焦重點，保障政策制度執行落地生根

聚焦疫情防控及復工復產。一是督促、提醒集團公司各級黨組織把疫情防控工作作爲首要政治任務來抓。嚴明市紀委監委“九個務必、九個嚴禁”紀律要求，下發集團公司《關於進一步強調疫情防控期間有關紀律要求的通知》，爲疫情防控工作提供堅實紀律保障。二是加強對上級劃撥及各單位自購的疫情防控款物監督檢查，強化事前調配使用審批，統一調撥分發，嚴格入出庫臺賬登記管理及二次分發流程管理，杜絕疫情防控款物被貪污私分、擠佔挪用、截留剋扣、滯撥積壓以及丟失、損壞、浪費等問題。監督檢查通訊稿被xxxxxx採用1篇。三是深入一線單位開展復工復產督導檢查、慰問抗疫一線幹部職工，傳達集團公司黨委關於疫情防控及安全復工復產相關要求的同時，鼓舞士氣，明晰責任，確保穩定。四是突出疫情防控期間政治監督，堅持黨中央重大決策部署到哪裏，政治監督就跟進到哪裏。重點監督檢查各單位對援企穩崗穩就業等政策研究部署情況、相關政策特別是房屋租金減免政策執行情況以及爭取相關扶持政策工作的推進情況，確保各單位履職盡責爭取政策，提高認識執行政策。

聚焦脫貧攻堅責任落實。2020年是脫貧攻堅決戰決勝之年，集團公司紀委一直將扶貧領域的監督檢查列爲重點工作。今年以來，積極協助集團公司黨委對脫貧攻堅工作進行研究部署，督促各單位落實集團公司對脫貧攻堅工作的相關要求。上半年，對照湖北省脫貧攻堅成效考覈反饋問題，開展集團公司脫貧攻堅相關工作自查自糾，並形成自查報告報上級紀委；同時，將扶貧幹部履職盡責及扶貧資金管理情況監督檢查列爲下半年重點工作，爲集團公司如期完成脫貧攻堅任務保駕護航。

聚焦紀檢監察體制改革。深入貫徹落實紀檢監察體制改革的相關要求。從集團公司班子成員分工上明確紀委書記專職化，從組織機構上調整紀檢監察室職能，從人員配置上充實紀檢專職幹部（紀檢監察室定編3人，在崗3人），並嚴格落實專職待遇津貼每月150元/人，爲推進新時代國有企業全面從嚴治黨向縱深發展、紀檢監察工作高質量發展提供堅實的組織保障。

（三）順勢而爲，突出監督執紀問責創新發展

順應一體推進“三不”之勢。一是持之以恆加強日常監督。堅持節假日發佈廉政提醒、“兩會”等重要時間節點進行工作作風抽查，傳遞了監督檢查常態化、具體化的信號。二是緊盯關鍵崗位和關鍵少數，進一步梳理集團公司班子成員、財務人員等xxx名重要崗位的黨員幹部的廉政檔案，掌握其家庭主要成員是否經商辦企業、是否從事與集團公司經營業務同類經營或關聯交易等情況，並實行動態監督管理。三是有效運用紀律檢查建議書。針對問題線索辦理和日常監督檢查中發現的問題，下發《紀律檢查建議書》xx份，通過紀律檢查建議書形式提醒相關責任單位梳理管理漏洞，加強整改落實，充分體現了紀律監督的嚴肅性和威懾力。四是充分發揮績效考覈制度優勢。今年首次將黨風廉政建設納入中高級管理人員KPI考覈指標，將黨風廉政建設的相關任務指標與中高級管理人員薪酬直接掛鉤，堅持黨風廉政建設與經營工作同謀劃、同部署、同推進、同考覈，強力推進黨風廉政建設向縱深發展。

順應各類監督融合貫通之勢。會同工會、審計部門，對集團公司xx家食堂管理情況進行專項監督檢查，針對食堂物資採購價格監督、單據管理、供應商選擇程序等問題下發紀律檢查建議書，督促集團工會就統一規範食堂管理完善制度，加強風險防控；會同安全部門就安全大整頓的落實情況進行監督檢查，並督促領導班子對分管部門和分管單位開展安全談話和廉政談話，提醒幹部職工落實安全生產責任；會同xxx、xxx、xxx部門就xx項管理制度實施以來，進一步優化內部審批決策流程進行了現場調研，共收集物資採購、工程建設、財務管理、資產租賃、綜合管理等反饋問題xx個。目前已按有利於便捷操作、有利於提升效率、有利於風險管控原則，通過多表合一表、串聯改並聯、修訂完善制度、明確審批時間等方式，提出了擬處理意見，待提交集團公司專題會審覈後調整。今年，集團紀委積極助力企業生產經營，主動與相關部門形成監督合力，切實做到監督檢查全覆蓋。

順應紀檢監察工作高質量發展之勢。持續深化“三轉”，準確運用監督執紀“四種形態”，確保取得良好的政治效果、紀法效果、社會效果。今年，共收到問題線索xx起，其中xx起按時按質處置完畢，x月x日收到一起正在處理之中，擬於近期予以了結。同時，結合問題線索大起底，對2019年至今處置的xx起問題線索進行再次排查，確保執紀辦案高質量好效果。

結合上級紀委開展的信訪舉報宣傳週活動，從xx月xx日起，多渠道、多方式、持續開展信訪舉報相關宣傳活動。一是通過集團公司和各單位微信公衆賬號、室內外電子顯示屏循環播放市紀委監委製作的以“一規則兩辦法”爲核心內容的視頻、信訪舉報短語，確保宣傳範圍全覆蓋；二是將“一規則兩辦法”相關內容及市紀委監委通報的澄清正名典型案例納入集團公司黨委會和各黨（總）支部6月支部主題黨日議題，進行專題研討學習；三是以信訪舉報宣傳週活動爲契機，全力推動黨章黨規黨紀和國家監察法規宣傳教育“十進十建”工作，集團公司黨委和各黨（總）支部將長期堅持把黨紀法規納入黨委會（黨總支會）、“三會一課” 和支部主題黨日等會議議題，常態化推動黨紀法規的宣傳學習，並納入各級黨組織黨風廉政建設責任制考覈範圍。集團公司將堅定不移地查處誣告陷害行爲，開展澄清正名排查工作，保護廣大幹部的合法權益和幹事創業積極性，營造風清氣正的政治生態。

結合紀檢監察體制改革，努力建設高素質紀檢監察精兵鐵軍。疫情期間，集團公司紀檢幹部自覺參加市紀委組織的政治業務培訓及測試xx次；集團公司紀委組織召開紀檢工作專題會，對所有基層紀檢委員開展業務知識培訓，不斷提升紀檢隊伍專業化水平；紀委書記對基層支部書記、紀檢委員開展談心談話，要求提高站位和責權擔當，強調“打鐵必須自身硬”，建設政治過硬，本領高強的高素質隊伍。

二、存在問題

（一）基礎管理規範化需進一步加強。結合市紀委調研督導的相關要求，在日常監督執紀問責過程中，仍缺少規範性文本和指導性文件，相關流程操作和工作臺賬尚缺乏專業指導，影響紀檢監察工作規範性和準確性。

（二）紀檢隊伍專業化水平需不斷提高。隨着紀檢監察體制改革的不斷深入以及黨紀法規的“廢、改、立”，紀檢監察隊伍需要更加系統化、專業化的培訓和業務學習，以促進職能作用充分發揮，基層監督保障執行有序。

（三）從嚴治黨責任壓力傳導需進一步加強。在開展近三年相關工作的自查自糾中，從嚴治黨責任壓力傳導不同程度地存在層層衰減現象。

三、工作打算

2021年，集團公司紀委將緊緊圍繞企業中心工作、服務發展大局這條主線，立足職能職責，把工作重心轉向日常監督執紀問責，把嚴明紀律體現在日常工作，把工作方法轉向用黨章黨規黨紀去約束黨員幹部行爲，力促全面從嚴治黨責任落實落地。

（一）持續壓實“兩個責任”

落實“兩個責任”是推動全面從嚴治黨向縱深發展的關鍵環節。接下來，集團公司紀委將結合企業實際，按照年度工作安排，以上級專項督導檢查爲契機，通過清單化明責、痕跡化履責、績效化考責的方法，努力構建起完善的責任落實機制，形成上下聯動、協調推動黨風廉政建設責任落地的良好局面。同時，強化載體建設，通過持續運用《紀律檢查建議書》等載體，增強監督手段，提升監督效能，結合容錯糾錯機制，構建長效機制，爲企業可持續發展提供堅強保證。

（二）繼續抓好疫情防控常態

疫情防控工作將是今年常態化的工作之一，抓好疫情防控是企業高質量發展的基礎。集團公司紀委一是將對2020年疫情防控工作監督檢查發現的問題進行“回頭看”；二是對各單位常態化抓好疫情防控的意識形態、工作實效等情況不定期進行監督檢查。

（三）健全日常聯動監督機制

2020年集團公司印發的《xxxxxxxx》（以下簡稱《通知》），在一定程度上激發了各級職能部門監督力量的效能。2021年，集團公司紀委一是將持續通過集團公司、個經營單位兩級職能監督力量，對各級管理幹部履職盡責和各項工作落實落地情況進行全面監督；二是通過黨風廉政建設和反腐敗協調小組召開聯席會議的形式，不斷梳理、鎖定各廉政風險點，不斷優化、整合各監督力量，切實形成橫向到邊、縱向到底的大監督格局。

（四）堅持一體推進“三不”

一是組織開展黨風廉政建設宣教月活動，持續開展“十進十建”、黨章黨規黨紀和監察法規宣傳教育等活動，強化黨員幹部理想信念教育，促進基層幹部守紀守法，防止“不教而誅”。二是鍥而不捨開展落實中央八項規定精神、“四風”問題、作風建設、領導幹部防止利益衝突、利用名貴特產謀取私利、落實“兩個責任”、脫貧攻堅等情況的專項監督檢查。三是深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，使紅臉出汗成爲常態。四是做好辦案工作“後半篇”文章，以案促改、以案資治。五是常態化開展澄清正名相關工作，堅決抵制誣告陷害行爲。

（五）充分發揮巡察結果運用

充分運用和把握上級調研督導、巡察等反饋的結果。一是對反饋的問題，嚴格按要求限期整改、銷號；二是針對問題舉一反三，對集團公司現有各項制度、工作流程再進行梳理與完善；三是按上級相關要求和標準，做好分類梳理，結合日常工作實際延伸至各基層黨組織，不斷夯實基礎工作。