2019年黨風廉政建設和紀檢監察工作總結及2020年工作計劃

2019年黨風廉政建設和紀檢監察工作總結及2020年工作計劃

2019年以來，堅決貫徹落實上級黨委關於黨風廉政建設的決策部署，堅持全面從嚴治黨，堅決落實“兩個責任”，持之以恆地執行好各項規定，現將2019年以來的黨風廉政建設情況及2020年工作計劃報告如下：

一、工作開展情況

（一）抓好反腐倡廉教育，築牢思想防線。

繼續把加強黨員幹部的理論武裝和思想教育作爲黨風廉政建設的重要任務，一方面根據要求先後組織重點學習了以下內容：（1）十九屆中央紀委二次全會，十二屆廣東省紀委二次全會精神；（2）中央八項規定精神及《公司深入貫徹落實中央八項規定精神進一步加強作風建設的實施細則》；（3）“國家檢察法，國家監察體制改革”主題教育學習；（4）黨風廉政建設和四風八規主題宣講學習（5）正風反腐警示錄（2019）以及學習上級轉發的作風建設警示案例等；

另一方面通過落實推廣 “南粵清風”，”共產黨員“微信公衆號，要求全體黨員，經理人員，關鍵崗位人員，紀檢監察專兼職人員共90餘人進行了關注，進一步推進黨風廉政的宣傳教育。

（二）抓好黨風廉政建設責任制的落實，加強領導幹部修養。

堅持把黨風廉政建設作爲一項重要工作，與分公司，經營單元的業務發展一同部署、一起考覈，同步落實，做好職責分解，完善責任考覈。根據上級黨組織及黨風廉政建設責任制的要求，制訂《黨總支書記、總經理落實2019年度黨風廉政建設責任制任務清單》，《黨總支委員落實2019年度黨風廉政建設責任制任務清單》，《部門（項目部）主要負責人落實2019年度黨風廉政建設責任制任務清單》，《公司黨支部書記黨風廉政建設責任書》，《公司黨總支委員黨風廉政建設責任書》，《公司部門、項目部黨風廉政建設責任書》，通過責任書的簽訂和責任清單的確認，並完成與黨總支委員，黨支部書記，部門，項目部負責人簽訂黨風廉政建設責任書的簽訂。與各關鍵崗位人員簽訂廉潔承諾書。

另外，爲貫徹落實2019年黨風廉政建設工作要求，持續推動分公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，領導班子將“辦實事”工作與業務發展合力部署安排，引領企業健康發展。通過搭建監理人員能力考評及提升體系，制定分公司經營單元項目檔案歸檔管理辦法及實施細則，建立分公司涉密項目管理制度、管理細則及管控流程，全面落實提升分公司在人才、檔案管理、涉密項目方面的管理水平。

（三）嚴格落實“三重一大”管理制度，加強對幹部選拔任用工作的監督。上半年嚴格按照選拔任用程序，選拔任用項目部副經理**人，項目部經理助理**人。

（四）重大節日開展四風八規檢查。2019年編制並執行《2019年“四風八規”監督檢查計劃及具體工作內容》，在元旦，春節，清明節，五一勞動節、端午節、中秋節、國慶節期間組織開展日常監督檢查，節日前做好廉潔提醒。

（五）按要求落實開展采購監督。對*家供應商入庫資料及流程進行監督，對*個採購項目採購過程及結果進行了監督，符合採購流程要求。

（六）開展主題教育及廉潔宣傳工作。*月，完成分公司“不忘初心，牢記使命”主題教育暨2019年“以奮鬥致青春”系列活動，通過知識競賽形式開展黨章教育學習。8月2日，分公司黨總支聯合第一黨支部組織經理人員和關鍵崗位人員前往****陳列館參觀學習，瞭解革命志士林偉民樸素而不平凡的一生，走近這位生於亂世、投身共產事業建設的無私革命者。同時，每季度更新分公司黨風廉政建設固定宣傳欄海報，及時做好廉潔宣傳工作。

（七）組織開好黨風廉政建設聯席會議。通過全年**次聯席會議，拓展各部門相互溝通協調的渠道，提高各部門負責人的黨風廉政主體責任意識，堅定嚴格自律的工作作風。

（八）積極配合巡視巡察工作開展，嚴格對照《公司黨委落實總公司黨委2019年第一輪巡察反饋意見整改工作方案》的整改任務要求，組織人員逐項進行深刻全面的自查，對發現的問題進行梳理，分析原因並制定相應的整改措施，確保自查整改工作落到實處。對於已經完成的整改任務，及時組織“回頭看”，監督檢查問責處理結果落實情況、相關制度按期制修訂和執行情況等。對於正在進行的整改任務，督促有關部門和單位嚴格按照整改方案確定的時限和要求推進整改。

（九）落實《公司推進落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作實施方案》的相關工作要求。黨總支委員帶頭深入學習《關於貫徹落實習習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義，官僚主義的工作意見》及總公司相關實施方案的相關文件精神。

（十）落實開展好紀律教育學習月活動，進一步增強黨性觀念和紀律意識，保持隊伍純潔性，築牢拒腐防變的思想道德防線，營造良好政治環境，爲公司改革發展和轉型升級提供堅強有力的思想政治保障。按照上級文件的學習內容，圍繞“加強黨的政治建設、營造良好政治生態”主題，制定紀律教育月活動方案，召開紀律教育月動員大會，及時傳達總公司文件精神，部署分公司紀律教育月活動工作，嚴格執行總公司“五個一”要求，堅持規定動作有質量，自選動作有特色，側重項目部經理助理級以上幹部以及關鍵崗位人員的紀律教育，並在分公司自上而下更加廣泛地多形式開展紀律教育月活動。

二、工作不足

（一）是抓黨風廉政建設的責任意識、主觀意識不夠強。

（二）是黨風廉政建設和監督檢查工作在部門和經營單元層面還有待加強。

（三）是重點領域監督檢查還需進一步細化。

三、2020年的工作要求及部署

（一）加強領導，落實黨風廉政責任。一是落實責任。牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，認真落實黨政領導幹部 “一崗雙責”，督促抓好《黨風廉政建設責任書》相關任務的分解落實。二是健全機制。黨總支，黨支部要召開專題會議部署黨風廉政建設工作，聽取黨風廉政建設落實情況，研究解決責任落實中的困難和問題。切實加強對班子成員和幹部職工的教育和監督，督促班子成員着力抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作，切實使“兩個責任”落實到崗、落實到人。

（二）加強教育，營造廉政文化氛圍。繼續堅持好定期學習制度，及時傳達上級的有關會議和文件精神。繼續開展專題學習活動，學習《中國共產黨紀律處分條例》、《十九屆中紀委三次會議精神及十二屆省紀委四次會議精神》等規定，提升黨員幹部廉潔自律意識。

（三）嚴格按照要求開展2020年紀律教育學習月活動。結合分公司實際，按照紀律教育學習月“五個一”的要求，將紀律教育學習做實，做深，做活。

（四）深入開展四風八規專項檢查。根據專項檢查的要求，針對辦公用房，業務接待，異地幹部履職待遇，公務用車四個方面開展全面檢查，覆蓋至各部門，項目部。

（五） 長期落實貫徹紀檢檢查工作的要求。在各部門，項目部開展紀檢工作檢查，逐步引導各經營單元形成紀檢工作意識、工作流程，並督促落實。

（六）持續做好落實《公司推進落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作實施方案》的相關工作。