工業集中區紀委第三季度工作總結

華容工業集中區紀委第三季度工作總結

集中區紀委今年在黨委正確領導下，認真貫徹落實縣紀委監委關於全面從嚴治黨的一系列新精神、新要求，以黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想及中央八項規定精神爲抓手，自覺擔負起全面從嚴治黨政治責任，紮實推進黨風廉政建設各項工作落實，現將第三季度工作情況彙報如下：

一、責任落實改習氣

全面從嚴治黨能否在園區落地生根，關鍵是把“兩個責任”落實。

1. 突出抓主責。堅持責任向下延伸，壓力向下傳導。年初黨委研究制定的《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作規劃》，園區紀委認真堅持實行，保障了園區的黨風廉政建設得到落實。

2. 細化措施明責。堅持主體責任一個不少，園區黨委班子帶頭落實“一崗雙責”，既對分管業務工作負責，也對分管範圍內的黨風廉政建設負責。通過進一步細化《華容工業集中區管理委員會2020年度崗位廉政風險點及防控措施表》，真正把廉政教育、作風建設、維護羣衆權益等重點工作分解到每個人，做到責任入心入腦，壓力層層傳導，人人肩抗主體之責。

3. 創新機制履責。創新建立“諾廉踐廉”機制，不斷提升黨員幹部思想政治素養、強化廉潔紀律底線，提升爲民、務實、高效的幹部作風。黨委書記嚴格落實主體責任制，7月13日對園區三名新入職機關幹部進行任前廉政談話。8月24日先後對園區各科所長和黨委班子成員進行了集體的例行廉政談話，9月14日對各科室副職進行例行廉政談話，23日對楊家橋創新創業園的工作人員進行例行廉政談話，對承諾事項落實情況進行跟蹤評價督查。

二、教育引導樹正氣

通過教育，使園區黨員幹部打牢思想政治基礎，築牢思想政治防線。

1.傳達學習精神，上好理論課。園區黨委對縣紀委監委下發的黨風廉政建設相關政策文件精神和典型案件通報都能第一時間學習傳達、第一時間安排部署、第一力量督辦落實。

2.創新“1+1”模式，開展廉政教育。爲督促班子成員切實履行管黨治黨主體責任，落實“一崗雙責”，加強對園區黨員幹部的日常教育管理，今年以來，我園區以落實黨風廉政建設責任制爲抓手，創新思路，採取“主題黨日+廉政教育”的工作方法。堅持每月主題黨日活動先觀看警示教育片，並學習縣紀委監委下發的典型案件通報。通過強化黨性教育，喚醒服務意識，提醒園區黨員幹部正確對待手中的權力，恪盡職守，以更好狀態投入工作。

三、強化措施轉風氣

認真落實中央八項規定和反“四風”要求，把改進作風作爲重要抓手，用良好的作風，促進政風建設。

1. 園區黨委以“主題黨日”爲契機，積極開展“黨風廉政在身邊”主題活動，7月24日與湖南科創紡織股份有限公司開展“兩結對、三互比、一聯創”活動和“頌黨恩、踐承諾”活動，觀看紀錄片《戰役一線黨旗紅》，回顧疫情期間黨員在社會中做的貢獻。8月28日在神禹賓館開展園區防汛表彰大會，對在汛期進行慰問的各心懷家鄉的企業老闆進行表彰，讓每位幹部職工學習他們爲民服務的精神。9月25日，園區黨委組織全體機關幹部到廉政教育警示基地進行學習，黨委書記王全軍爲大家親授一堂黨課，全體機關幹部進行一次黨風廉政建設基礎知識的考試，切實讓每位幹部職工樹立底線思維和紅線意識，努力鍛造一支信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的幹部隊伍。

2. 採取四項舉措，強化對“三重一大”事項監督。針對園區重大工程項目較多的現狀，今年來園區紀委採取四項舉措，加強對園區重大決策、重要人事調整、重大項目安排、大額度資金使用的監督和管理，及時、準確、全面地掌握園區“三重一大”的工作動態情況。一是開展好調研。採取與班子成員、各科室主要負責人、重要崗位職工座談、查看資料等方式，認真分析“三重一大”制度落實中存在問題的原因及改進措施，爲實施有效監督掌握第一手資料。二是加強對“三重一大”主要內容的學習。組織園區幹部職工認真學習 “三重一大”的內容和範圍，特別是對縣紀委下發的《關於進一步明確規範權力運行相關工作的補充通知》進行傳達貫徹和學習。三是嚴格決策程序和情況報送。要求各部門嚴格按照縣紀委下發的《關於進一步明確規範權力運行相關工作的補充通知》，結合工作實際制定行之有效的實施辦法和每年“三重一大”計劃。對需集體研究的事項提前報知園區紀委；定期向園區紀委報告“三重一大”制度落實情況。四是制訂好監督檢查制度。根據監督檢查制度定期和不定期進行檢查，對檢查中對發現的問題及時糾正、整改。　　

園區紀委第三季度的工作，也還存在一些不足，主要是任有少部分地方執行力還不夠，有的規章制度還沒得到落實。有的工作需要進一步規範，細化制度規定。第四季度，園區將繼續按照縣紀委監委的部署和要求，堅持高標準，加強監督檢查，加強調度，不斷推進反腐倡廉建設。

2020年10月19日