2020年三季度公司紀委紀檢工作總結

2020年三季度，公司紀委認真貫徹落實上級單位黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，積極履行監督執紀問責職能，認真推進黨風廉政宣傳教育常態化、制度化，爲公司高質量發展提供堅強的政治保障。現將三季度紀檢工作總結如下：

一、主要工作完成情況

1.認真貫徹落實上級精神。一是紮實開展拒絕餐飲浪費專項監督工作，樹立“厲行節約，反對浪費”宣傳板，開展“厲行勤儉節約 反對鋪張浪費”簽名倡議活動，引導鼓勵公司職工“按需取用、少取多次”；二是有序推進違規操辦“升學宴”和“謝師宴”專項監督工作，組織公司黨員幹部簽訂不操辦、不參加升學宴的承諾書，提醒督促黨員幹部要帶頭移風易俗，不收發請柬，不收送禮金；三是按照上級單位紀委工作安排，對問題線索進行再梳理、再排查，總結提升紀檢工作水平和工作質量。

2.持續推進巡視巡察整改工作。一是做好巡察反饋問題的銷號監督工作，建立問題整改銷號登記臺賬，確保整改落實到位；二是督促相關部門進行自查自糾，強化制度執行；三是對未完成整改的問題加強督促、跟蹤，用好巡察成果“後半篇文章”。

3.持續強化疫情防控和復工復產工作監督。一是督促黨委統籌推進疫情防控和“高質量發展年”任務目標，持續壓實疫情防控主體責任；二是督促公司黨委認真落實上級單位和地方政府關於疫情防控相關的工作要求，做好全面排查和相關人員核酸檢測監督工作；三是提醒各責任部門完成排查整改工作，抓好疫情防控各項措施落實；四是對疫情防控和復工復產工作中存在的形式主義、官僚主義問題進行監督。

4.持續健全作風建設長效機制。一是在中秋、國慶節期間對黨員幹部和關鍵崗位人員開展了監督；二是緊盯違規收送禮品禮金、違規宴請等問題，深挖隱形變異“四風”問題；三是共檢查、抽查公務用車封存X次，發送提醒短信、微信、廉潔提醒函X條，通報“四風”典型案例X個。

5.持續做細關鍵環節監督。一是紮實推進作風建設專項監督工作，對公司中層及以上黨員領導幹部的學習作風、工作作風進行了監督；二是通過參加、列席黨委會、總經理辦公會等會議，進行“三重一大”集體決策監督。

6.持續推動黨風廉政宣傳教育常態化制度化。一是日常宣教常態化活動共持續X年X期，累計X人次參加學習；二是每週在領導班子羣、中層幹部羣、廉政宣教羣和家庭助廉羣推送學習內容，推進線上宣教常態化；三是定期統計廉政學分排名，推進廉政學習保障的制度化建設。

7.持續推進基礎工作。一是按照管理標準，動態更新公司領導、中層幹部廉政檔案，全面實現廉政檔案制度化、標準化、專責化管理；二是在評先評優、幹部任用工作中，書面回覆廉政意見X次；三是截至三季度共對“信訪舉報箱”開箱X次，未收到信訪舉報；四是每週關注“四風”問題舉報郵箱，截至三季度未收到舉報郵件。

8.持續強化紀檢隊伍建設。三季度共組織紀委學習活動X次，X人次參與學習。一是學習傳達了上半年紀工作檢推進會精神，按照上級單位工作要求部署，明確了下半年紀檢重點工作任務；二是分別參加、組織了X次片區研討會，進行監督執紀工作經驗交流研討；三是對專兼職紀檢人員開展拒絕餐飲浪費專項監督、違規操辦“升學宴”和“謝師宴”專項監督工作進行了專題培訓。

二、特色亮點工作

1.探索“1+N”大監督模式。公司紀委積極探索實行大監督模式，進一步整合監督資源，優化監督隊伍，制定了《實行大監督模式的實施方案》。通過大監督模式的協調銜接制度，實現紀檢與黨建、人事、財務、審計、法律、監事會、工會和安監等專業的相互協調，推動各類監督有機貫通。

2.組織召開片區研討推進會。三家單位分別彙報了監督工作和探索開展的大監督工作進展情況，並對“發現問題線索和履行第一種形態”展開了專題研討學習。要求三家單位，不斷拓展鞏固片區協作優勢，實現聯動、協作功能，形成“一好帶一片”效果。