國企黨風廉政建設工作總結

一、構建全覆蓋黨風廉政建設責任機制和網絡

一是構建責任網絡。2018年，我們**以 “四簽訂”的方式圍繞黨風廉政建設“主體責任”、“監督責任”、“一崗雙責”等要求進行了內容的引深。一是由黨委書記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風廉政建設主體責任目標責任書；二是由紀委書記和基層各黨支部簽訂了黨風廉政建設監督責任目標責任書；三是要求領導班子成員、各黨支部書記、部門負責人簽訂了落實“一崗雙責”承諾書；四是重點崗位人員簽訂了“廉潔承諾書”。通過責任書的簽訂，使黨風廉政建設目標責任書和承諾書成爲班子成員和各黨支部、各部門落實責任的“軍令狀”，真正發揮責任約束力，形成了黨風廉政建設“兩個責任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。

二是注重考覈獎懲。在具體操作中，我們注重細化考覈，獎懲兌現，抓好“兩個責任”的落實。年初，修訂下發“兩個責任”目標責任制體系和實施細則，劃分黨委主體責任、紀委監督責任和日常工作考覈，並對支部、部門和中層以上領導幹部落實“一崗雙責” 的責任進行了明確，做到了分級負責、下考一級、責任到人。我們還按照定性考評、定量考覈相結合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考覈兌現。對各支部進行考覈評比，對中層幹部個人，支部考覈分數佔**%，個人責任落實佔**%，合計考覈分數，與廉政抵押金掛鉤。

三是落實“一崗雙責”。根據人員變動情況及時調整黨風廉政建設領導組，劃分了班子成員業務分工、明確了包片支部和黨風廉政建設責任範圍。督促每位班子成員和支部委員每月學習黨風廉政建設方面的內容，每季撰寫心得體會文章，每年在責任區內至少講一次廉政黨課，聽一次廉政彙報，對包片部門人員廉政提醒監督，堅持落實廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調研的時機，與市場部、銷售部人員進行廉政談心談話全年共談**次，引導駐外人員嚴格執行八項規定，嚴格控制費用，嚴格執行公務用車規定，自覺接受監督；紀委書記對新任領導幹部進行任前廉政談話**人次；在每月的營銷例會上警示提醒；對科級幹部個人有關事項報告情況監督；對領導幹部是否按規定辦理婚喪喜慶事宜監督等。

二、加強對權力運行的制約和監督

以《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》爲依據，對近幾年出臺修訂的懲治和預防腐敗體系的相關制度進行再梳理，再修訂，理順程序，規範運作，有效實施對產品銷售領域權力運行的制約和監督。

一是落實制度強化制約權力運行。凡屬企業重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領導班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項**項。推進“三基建設”標準化規範化，年初基層黨支部全部進行了換屆。修訂完善了幹部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級幹部後備管理人員庫。選拔任用了*名科級幹部，其中涉及到了黨委工作部部長和紀委副書記，我們能夠按照上級“兩爲主”的要求，對於紀委副書記的人選以上級紀委和組織部門的意見爲主，提前上報集團公司紀委和組織部審批，接到批覆後，履行相關考察、任命程序。

二是規範流程重點領域風險防控。通過制度約束、規範流程，加強日常營銷過程各個環節的嚴格審查把關，嚴格落實監管流程，並注重合同履行過程，包括產品發運、貨款回收、結算、糾紛處理等環節的管理和監督。在價格管理方面，成立了價格管理委員會，收集信息，及時研究，適時調整，並形成決議後上報集團公司價格委員會。同時，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點做好“三公”經費監督，尤其對各部門費用包乾情況進行監督，月通報，季考覈，獎罰兌現。

三是明責盡職加強監督執紀問責。分公司紀委通過懸掛信訪舉報箱、公佈電子郵箱和徵求用戶廉潔服務意見、廉政約談、效能監察等明察暗訪的形式，發揮監督執紀“四種形態”，重點是第一種形態的作用，將營銷工作納入紀檢監察全方位的監督範圍。同時加強羣衆監督。一直以來，分公司黨委嚴格執行黨務公開制度，將黨務範圍內的中心工作、組織考察、重大事項等按照文件公開、會議公開、公示欄公開等方式逐項進行公開，形成了黨務工作的規範化、民主化管理。特別是在八項規定落實方面，“盯緊”節日，重申紀律要求；營銷例會強調節日重點檢查範圍；利用微信、短信等平臺發放廉潔過節溫馨提醒、轉發紀檢網站杜絕節日腐敗廉潔過節的相關文章；節後填報領導幹部、部門自檢情況等多形式、多角度對領導幹部作風建設情況進行提醒、監督檢查;全年對於不遵守會議紀律和請銷假制度的**黨員幹部和*名支部書記，按照分公司轉變工作作風、嚴肅工作紀律的有關規定，進行了嚴肅考覈，並做了相應的經濟處罰。全年下發廉政預警信息*次，對節儉意識不強、存在費用超支的情況和考勤制度執行不嚴謹、存在勞動紀律鬆懈的現象等進行了提醒和預警。此外，我們還重點開展了領導人員兼職取酬問題、領導幹部違規經商辦企業、選人用人和辦公用房使用情況“回頭看”及巡視整改“回頭看”等專項整治工作，開展了涉紀信訪領域穩定風險源頭化解專項工作，均未發現相關問題。針對集團公司巡視督查辦對我們提出的5項整改內容，召開黨委會專題研究，明確了責任領導、責任部門，整改措施和整改期限，目前均已整改完畢。

三、營造廉潔文化氛圍

**廉潔教育具有自身特色，形成了較爲獨特的廉潔文化格局。主要內容是：“四個一”日常警示教育常態化。即：每日“一發布”，每月“一提醒”，每季“一講堂”，半年“一預警”，通過微信、警示教育、廉政講堂、預警信息以及製作PPT、沙畫、廉潔視頻等教育方式，增強黨員幹部的紀律意識和廉潔意識。在抓好日常學習的基礎上，我們還重點開展了六項主題教育。

一是“溫”誓詞，憶初心，理想信念永牢記。通過重溫入黨誓詞，使全體黨員受到了一次心靈的洗禮，始終牢記入黨誓詞，不忘初心，堅定理想信念。

二是“觀”基地，駐廉堤，警鐘長鳴細思量。組織科級以上幹部和重點崗位人員赴晉中參觀預防職務犯罪廉政教育基地，接受警示教育。並撰寫了心得體會，進行了黨章黨規黨紀答卷。

三是“聽”懺悔，報預警，廉潔自律守底線。分公司通過組織黨員幹部觀看專題片、警示錄等，聆聽有關嚴重違紀違法幹部的懺悔錄，以案說紀、以案明紀。

四是“徵”廉文，揚正氣，學思踐悟守清廉。分公司紀委開展了“學思踐悟守清廉 明責盡職做表率”演講徵文活動，共徵集了演講稿40餘篇，評出了優秀組織獎1名，個人一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優秀獎若干，進行了表彰獎勵。

五是“講”廉事，樹典型，明職盡責作表率。在廣泛徵集演講稿的基礎上，選拔優秀選手開展了以“身邊人影響身邊人，我誇我的身邊人”爲主題的演講活動。我公司2人蔘加了集團公司舉辦的主題演講比賽，1人獲獎。

六是“誦”家風，傳警句，修身齊家好傳統。分公司紀委開展了“誦”家風活動。參加人員每人寫一句話講述自己家優良傳統和家風家規，由紀委收集後以抽籤形式再由他人代以朗讀，使每個家庭的優秀清廉家風在分享中得以傳頌和傳承。同時，還通過組織“擁軍擁屬興運銷、家風家訓揚正氣”主題朗誦比賽，將“勤儉承家風，清廉爲鏡鑑”家風家訓教育活動嵌入紀念建軍90週年和青年文化節，通過更多的運銷人蔘與、傳承，使“傳承優秀家風，激發一生正能量”正氣種子在**黨員領導幹部、青年人才中生根發芽。

一年來，雖然努力工作，取得了可喜的成績，但工作中仍然存在許多不足，對**領域監督還有不到位的地方。今後我們要在抓好黨風廉政建設，進行營銷領域風險防控方面進一步加大力度，特別是在目前**省國企國資改革、轉型、發展進入了新階段，集團公司面臨新的機遇和挑戰的關鍵時期，我們紀檢監察系統更應該忠誠履職、勇於擔當，貫徹落實黨的十九大戰略部署，不忘初心，牢記使命，加大監督執紀問責工作力度，營造風清氣正、團結和諧、幹事創業、開拓進取的良好生態和環境，謀求企業更高、更遠的發展前景和未來！