黨風廉政建設工作總結2020【精品多篇】

黨風廉政建設工作總結 篇一

一年來，我校黨支部根據上級關於加強領導幹部廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作的通知精神，結合學校實際認真貫徹落實，把落實黨風廉政建設和反腐 敗工作作爲重要任務，突出抓好行政領導幹部教育、監督和廉潔自律，抓好糾正損壞羣衆利益不正之風的工作，抓好反腐倡廉工作體制機制創新。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，進一步建立和完善教育、制度、監督並重的預防好懲治腐 敗體系。具體總結如下：

一、以加強黨的建設爲主渠道推進黨風廉政建設。

一是加強黨的組織作風建設。以“三會一課”爲活動載體，結合黨員目標管理考評、黨員幫扶聯繫掛鉤、發展新黨員談話、黨員批評與自我批評等活動，以黨員幹部作風和師德師風建設爲切入點，推進黨風廉政建設。從保持和發展黨的先進性的現實需要出發，不斷從落實科學發展觀，常抓典型的警示教育，加強“長效機制”學習，從“教育倡廉、制度規廉、監督促廉、懲治興廉”四個方面，加強黨員幹部廉政建設的使命感和緊迫感，切實增強黨員領導幹部廉潔自律建設，構建和諧校園，構建廉潔校園。

二是加強黨風廉政責任制建設。在日常工作中明確黨風廉政責任制建設，明確職能部門負責制，明確板塊工作的責任分解，明確行政幹部廉政自律。結合黨員行政的工作實際給以評價、誡免、談心、幫扶、改進、提高。確保黨風廉政建設在黨員幹部的工作中、在責任主體的踐行中得以深入細化。

三是加強黨員民主評議建設。在績效考覈、晉升職務、推優評先等工作中抓好民主評議，保證有效的羣衆監督，促進基層上下形成合力。

四是加強黨員先進性教育建設。加強領導班子建設，促進領導幹部廉潔自律。學校行政組成爲團結帶領全體教師進行學校改革和發展的堅強戰鬥堡壘。校行政組成員率先垂範，依法執教，勤政廉政，作風民主，分工合作，務實工作。在各種教育教學活動中，學校行政既當運動員，又當服務員，保證活動順利進行。

二、以規範財務管理爲主窗口推進黨風廉政建設。

一是厲行節約、規範理財。以學校的教育教學和財務常規工作爲着力點，嚴格履行辦事的規範制度。進一步鞏固黨政工齊抓共管的有效機制，嚴格落實科學決策、民主管理和校務公開制度，較有成效地開展了校務公開工作。

二是加強財務管理、做好校務公開。嚴格執行上級有關收費標準，杜絕亂收費現象。在財務管理上，進一步完善經費開支的審批制度，定期對學校財務管理的檢查監督，堅決杜絕擅自把公用經費作人員經費開支，堅決杜絕學校私設“小金庫”，堅決杜絕學校現金坐支等現象，確保學校經費用到實處，辦好讓人民滿意的教育。

三、嚴格責任追究對於黨支部主體責任落實不到位的要追究責任，比如說在校內發生貪 污腐 敗事件，抓黨風廉政建設不敢擔當造成嚴重後果，有“四風”現象存在但卻視而不見造成不良影響的，對有嚴重違紀違法行爲放任縱容等等，要對領導班子給與通報批評，責令書面檢查，如果情節嚴重影響學校正常的教育教學的，那麼還要上報上一級部分給予相應的處罰。

總之，我校黨支部會把貫徹落實黨風廉政建設作爲一項頭等大事來抓，嚴格落實主體責任，推進黨風廉政建設能的順利開展。

黨風廉政建設工作總結個人 篇二

今年以來，本公司按照總廠黨委的統一安排，堅持以“三個代表”重要思想爲指針，認真貫徹落實黨的__大精神，緊緊圍繞企業改革、發展、穩定這一中心，堅持全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行爲的發生，使公司黨風廉政建設工作呈現了良好的發展勢頭，爲全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。現將一年來主要工作完成情況彙報如下：

一、思想重視

根據總廠黨委書記在___四屆二次黨代會上所作的題爲《以務實創新精神抓好黨建年各項工作在更高起點上開創黨建工作新局面》的工作報告，以及廠黨委副書記、紀委書記所作的題爲《加強作風建設，倡導廉潔文化，加強監督機制，爲實現企業快速健康和諧發展提供有力的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中20__年的主要工作任務，擬定了本公司《二0__年黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作“四個結合”，即：一是安排生產經營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合；二是分解經濟指標與黨風廉政建設責任制相結合；三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合；四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。

二、以落實責任制爲龍頭，認真落實“一崗雙責”

全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》後，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。並把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考覈，並實行“一票”否決制。

三、堅持民主管理，廠務公開，認真開展效能監察

在民主管理方面，充分發揮民主意見，制定激勵措施，爲加強民主管理、民主監督、民主參與，創造一個良好的環境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監督，實行民主理財。

堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現象的發生。今年以來，採用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對20__年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了幹羣之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，剋扣截留工資、獎金的現象發生。

由於受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產經營活動一直處於不穩定局勢。爲此，本年度沒有立項開展專項效能監察活動。

四、加大黨風廉政建設宣傳教育力度，全面提高對黨風廉政工作的思想認識 根據《____政治理論學習制度》，組織幹部員工進行系統的政策法規及理論知識的學習。一是大力倡導黨員幹部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規，瞭解黨的有關大政方針及相關規定，學習黨__大報告；三是組織全公司幹部員工學習《明鑑·警鐘——___預防職務犯罪宣傳手冊》，並組織進行了討論。通過“前車之鑑篇”的學習與討論，使幹部員工從中悟出“前車之覆，後車之鑑”之理，“常修這政之德、常思貪慾之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、幹部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導幹部做到警鐘長鳴。

五、重視信訪工作

今年，本公司切實解決羣衆實際問題和思想問題，設置了意見箱，廣泛徵求羣衆對公司工作的意見，對員工羣衆反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，採取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，堅決維護員工利益。

黨風廉政建設總結 篇三

20xx年度，多倫縣信訪局在縣委的領導下，在縣紀委的指導下，認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神及中央、自治區、盟、縣紀委的重大決策部署，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，圍繞信訪工作重點，加強懲治和預防腐敗體系建設，深化作風建設，着力解決反腐倡廉建設中羣衆反映強烈的突出問題，狠抓反腐倡廉建設各項工作，取得了明顯成效。現將我局反腐倡廉工作情況總結如下。

一、加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制

我局高度重視反腐倡廉建設，成立了由局長任組長的反腐倡廉建設工作領導小組和廉政風險防控機制建設工作領導小組，明確一把手承擔全局反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，明確了領導班子成員和各責任人在落實黨風廉政建設責任制中的職責和任務，黨員領導幹部作出廉政承諾，認真實行“一崗雙責”。同時，結合工作實際制定實施方案，把黨風廉政建設各項工作與業務工作緊密聯繫起來，將各項部署落到實處。

今年，我局認真執行“三重一大”議事規則，及時向上級黨委、紀委報告領導幹部個人住房、子女就業問題等重大事項，開展“吃空餉”問題、黨員幹部接受或持有私人會所會員卡專項清理工作，嚴格控制“三公”經費支出，嚴禁公車私用或領導幹部駕駛公車，不允許超標準配備辦公用房，認真抓好黨務、政務、財務公開工作。

二、加強宣傳，抓好黨風廉政建設教育

今年年初，我局召開專題會議部署黨風廉政建設和反腐敗工作，根據信訪工作實際制定工作計劃，並把黨風廉政教育納入了全局幹部日常學習教育的重要內容，結合黨的羣衆路線教育實踐活動，認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》（試行）、《中國共產黨黨內監督條例》等各項紀律規定，學習黨章、中央八項規定、自治區28項規定以及中央、自治區、盟、縣紀委工作會議精神，深入開展廉政教育。組織黨員幹部開展集中學習，局長親自主持會議並講廉政黨課，增強黨員幹部，尤其是黨員領導幹部責任意識、廉政意識。

三、嚴格按照組織程序召開專題民主生活會

按照黨的羣衆路線教育實踐活動要求，我局根據全縣統一安排，在充分開展調研、廣泛徵求幹部羣衆意見、坦誠交流談心的基礎上，組織召開以“爲民務實清廉”爲主題的專題民主生活會。會上，班子及班子成員按照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，瞄準“四風”，對照羣衆所提意見建議，以實事求是的態度，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評，真正做到了動真格、敢亮醜，並針對查擺出的問題提出行之有效的整改措施。此次民主生活會，班子成員及黨員幹部暢所欲言，坦誠指出各自的不足，大家聽到了真心話、找到了真問題、取得了新共識，達到了召開民主生活會的預期目的，取得了明顯成效。

四、全面開展廉政風險防控，紮實推進懲防體系建設

爲不斷加強懲防體系建設，我局在實際工作中，認真貫徹執行中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》，按照《中共錫盟委辦公廳、錫盟行署辦公廳轉發<盟紀委監察局關於加強廉政風險防控的實施方案>的通知》精神，按照縣紀委的安排部署，認真梳理信訪工作受理、轉遞、交辦流程，圍繞重點崗位和關鍵環節，進一步查找廉政風險點，制定切實可行的防控措施和制度，將信訪工作和廉政風險防控工作有機結合，強化對信訪運行過程中的監督制約，提高黨員幹部風險防控的能力，逐步構建前期預防、中期監控、後期處置的廉政風險防控機制，抓好各項工作任務的貫徹落實。

一年來，信訪局立足於信訪工作實際，以解決羣衆合理訴求、維護羣衆合法權益爲原則，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，加大源頭治腐力度，提高黨員幹部廉政意識，嚴格執行黨員幹部廉潔自律制度，落實廉政風險防控責任，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定的成效，但距離縣紀委的要求還有差距和不足之處，在新的一年裏，將進一步加強領導，圍繞上級黨委、紀委制定的各項工作目標，紮實開展我局黨風廉政建設工作。

黨風廉政建設工作總結 篇四

今年，濱江社區黨支部在--區委的領導下，在瀛洲街道辦事處黨工委的正確指導下，根據《廉政準則》、《瀛洲街道黨風廉政建設責任書》的要求，開展了以班子廉潔自律、黨風廉政、黨性鍛鍊爲重點的一系列學習、實踐活動，有力地推進了社區黨風廉政建設的進程，使黨風廉政建設落實到實處，樹立了社區黨風廉政新形象，推動了社區各項工作的順利開展。

一、強化廉政教育，提高思想認識

黨風廉政建設是黨的建設的一項重要工作，也是落實三個代表的重要體現。我社區對黨風廉政建設工作給予高度重視，領導班子思想統一，分工明確，認真履行一崗雙責。黨政一把手負總責；班子成員按分各司其職，負直接領導責任。年初把黨風廉政建設和反腐敗工作列入本社區重要議事日程進行專題研究，並制定了工作計劃。

加強黨風廉政教育學習，提高思想素質，是開展黨風廉政建設的前提，我社區黨支部在工作中注重抓好黨風廉政教育與學習，從分工到學習，都將黨風廉政建設內容融貫其中。同時按時完成上級有關黨風廉政建設的宣傳教育工作，在羣衆中樹立清正廉明的形象。

二、健立健全黨支部生活制度，加強民主集中制原則

1、社區支部完善社區黨支部民主生活制度，領導班子每年召開一次民主生活會，開民主生活會之前，班子成員都做好準備，通過談心活動徵求各方面的意見，會上就問題進行專題討論達到共識。黨風廉政建設專題民主生活會上，班子成員就思想作風、工作作風、領導能力等幾個方面來開展批評和自我批評，社區支部黨員也對我們的領導班子及工作等發表了意見，在會上，大家知無不言，言無不信，通過專題民主生活會，使班子成員能修正不足，改進思想工作，另一方面也促進領導班子自身團結，從而促進各項工作的順利開展。

2、加強民主集中制原則，確立集體議事原則，健全民主決策程序，對人員分工安排、較大經費支出和較大事項決策必須經班子集體研究決定，規範黨支部工作基本原則，形成了討論成決議的習慣。

三、廉潔自律，自查自糾

爲了將《黨風廉政建設責任書》落實到實處，社區黨支部設立了濱江社區自檢自查制度，在民主生活會上自糾自查思想作風、廉潔自律情況，確保社區無小金庫，無亂收費，亂罰款和攤派等等不良行爲。

加強本社區工作人員的教育和管理，年終時進行一次黨風廉政檢查。要求工作人員在工作中自查自糾服務態度、工作水平，特別是對處理居民投訴、反映問題的過程中是否存在吃、拿、卡、要、報等現象及推諉、怠慢、拖拉等不良工作作風進行查找和反省。經過幾次自查自糾，社區同志們的思想作風及工作能力有了很大的提高，極大的調動了大家的工作積極性，社區黨風廉政建設的良好形象也漸入人心。

四、工作中存在的不足

在學習和工作實踐中，我們也認識到存在的不足之處：在理論的掌握上還不夠透徹，對羣衆關注的熱點問題落實不到位，組織活動宣傳面不夠廣等問題，這些都需要我們在今後的工作中加強學習，側重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。

儘管我們在黨風廉政建設方面形成了一定學習制度，有一定的成效，但離上級的要求和羣衆的滿意率還有一定的差距，今後，我們要更加深入學習，開拓進取，提高廉政意識，把握行爲準則，把黨風廉政建設工作進行到底。

黨風廉政建設總結 篇五

今年以來，按照黨風廉政建設責任制要求，在狠抓廉潔自律的同時，切實履行職責，抓好分管範圍內黨風廉政建設責任的落實，一年來，無潛在重大問題、無羣衆反映強烈的難點熱點問題，較好的維護了清政廉潔的良好形象。現將自查情況彙報如下：

一、從嚴要求自己，切實做到廉潔自律

廉潔自律既是黨和政府對領導幹部的最基本要求，也是個人樹立威信，幹好本職工作的前提。爲此，我堅持高標準要求自己，做到廉潔自律。一是不斷加強學習，堅定理想信念。今年以來，我認真學習了《黨章》、“三個代表”的重要論述等理論，有效的改造了主觀世界，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀；認真學習了中央和省、市、縣關於領導幹部廉潔自律的有關規定，使自己明確了行爲範圍，進一步樹牢了清正廉潔、從政爲民、兩袖清風、當好公僕的自律意識。同時，也注重吸取反面教訓，尤其是廈門特大走私案告破以後，我對被賴昌新拉下水的一個個領導幹部的教訓進行了認真吸取，提高了自己抵禦腐蝕的能力，提高了黨性修養，從思想上築牢了拒腐防變的防線。二是嚴格遵守規定，做到廉潔奉公。在工作和生活中，堅持做到“五不”：不濫用公車，辦私事一律不使用公車，到城內1公里內的部門、單位堅持步行；不濫報費用，獲取學位、招待個人的客人等屬於自己該開支的費用一律不在本單位或下屬單位報銷；不私設“小金庫”；不接受無正當理由的吃請、饋贈以及各種娛樂性的消費活動；不假公濟私。從每件小事做起，從點點滴滴做起，自覺抵制各種侵蝕。三是抓好自查整改，做到防微杜漸。做到“吾日三省吾身”，經常對照廉政準則，用批評和自我批評的方法，從思想上、行爲上全面準確查找自已在黨性、黨風方面存在的問題，並深刻查找思想根源。在此基礎上，真心實意的爲人民的利益改正自己的缺點和錯誤。

二、切實履行職責，抓好黨風廉政建設責任落實

實行黨風廉政建設責任制，是從制度上保證領導班子和領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭切實負起領導責任而採取的一項重大舉措。作爲一名縣級領導幹部，認真負責的抓好自己責任範圍內的黨風廉政建設的責任落實，是自己重要的工作職責之一。爲此，從年初以來，我就對這項工作給予了高度重視，切實擔負起責任，採取五種a80措施，紮實抓好責任落實。

（一）抓認識提高。認識是履行好黨風廉政建設責任制的基礎，認識的高度決定落實的力度。爲此，在這項工作中，把認識提高放到促進這項制度落實的首要位置。在年初，組織召開了專題會議，向分管部門、掛點單位的“一把手”闡明瞭責任制的重大意義，明確了黨政“一把手”抓黨風廉政建設的責任，並要求他們把這項工作當做貫徹落實反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措，當做一項重要的政治任務。

（二）抓責任明確。年初，按照抓早、抓緊、抓實的要求，督促、指導分管部門和掛點單位落實了黨風廉政建設任務的責任。對照工作要求，將“治腐”的六項工作任務，深化、拓展治本的“三項”工作，政務、財務、村務公開等工作任務與經濟建設和社會發展目標一起安排到人，並明確了各自的責任。

（三）抓機制創新。爲確保黨風廉政建設責任制貫徹落實，創新工作機制，一方面創新目標管理機制，在年初把黨風廉政建設同經濟建設、精神文明建設和黨建工作一起制定目標，一起部署安排，一起量化考評，一起獎懲兌現，層層鑑定目標責任書，實行一崗雙責管理，從而使黨風廉政建設責任制由“軟任務”變成了硬指標，產生了較好效果。另一方面創新激勵機制。組織在所管的部門和鄉鎮領導班子中開展爭創“黨風廉政建設先進集體活動”，對所有的領導班子和領導幹部的黨風廉政建設狀況進行綜合考覈評鑑，劃定等級，實行獎懲，使之積極性普遍增強。

（四）抓檢查考覈。工作中，注重對分管部門和所掛單位的黨風廉政建設責任制執行情況進行經常性的檢查，對羣衆反映強烈的問題進行調查研究，及時發現問題。今年6月，我深入到店埡鎮對望糧山、黃坪兩村的村務、財務公開進行了檢查，現場指出了所存在的問題，從而保證了該鎮的“雙公開”工作規範進行。年終，要求領導幹部先自查，並書寫上交自查報告，然後再接受專門的詳細檢查考覈。考覈結果進行公開通報，並記入個檔案，作爲領導幹部業績評定、獎勵懲處、提拔調動的重要依據。

（五）抓責任追究。發現領導幹部有失職問題後，怎樣追究責任是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。在工作中，嚴格按照省、市關於對違反黨風廉政建設責任追究的規定，完善了具體的實施細則和方法，認真抓好黨風廉政建設的責任追究。上半年，針對少數分管單位生活招待費過高的現象，嚴格追究了有關領導的責任，並責成其從儉招待客人，收到了較好效果。

黨風廉政建設總結 篇六

一年來，在區委、區政府的正確領導下，在組織的關心支持下，本人加強學習，廉潔自律，自覺規範從政行爲，認真履行崗位職責，積極做好各項工作，確保自己成爲一名合格的國家工作人員。按照區紀委的統一要求，對照黨風廉政建設責任制的有關規定，就黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真自查，並結合自身工作進行進行認真總結。報告如下：

一、加強學習。

做爲一名普通的領導幹部，一直把學習作爲修身、做人、工作的頭等大事，加強政治理論學習，三個代表。武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。學習十八大會議精神，遵守黨紀國法，牢固樹立執政爲民、廉潔從政的思想。嚴格執行八項規定和有關廉政紀律，積極參加區委開展的各項活動，認真開展羣衆路線教育活動，並撰寫的體會文章。

二、嚴格自律。

在實際工作中，發揮好表率作用，自覺接受和服從上級領導的安排。把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白爲政作爲自己的行爲準則，擺正個人與集體的關係，從大局出發，凡事以大局爲重。堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。在公務接待上，嚴格遵守人事財經紀律，經手的錢和物筆筆清楚，從未有違規違紀的行爲。在工作中和生活中，厲行節約。在爲聯繫部門和企業服務的過程中，能做到以誠相待。時刻繃緊紀律這根弦，以先進人物爲榜樣，做到廉潔自律。

三、認真工作。

20xx年3月前，我任區招商局副局長。按照分工，負責招商外宣、接待、洽談、評審、合同擬定、簽約等工作。2015年3月調任區經信局任副局長，負責局日常工作，分管經濟運行、統計、金融、節能減排、安全生產、計劃生育等工作，協助信訪及伍家區伍葫路項目搬遷工作。2014年10月，抽調到區“十三五”規劃專班工作，負責區“十三五”規劃中工業經濟、商貿物流、交通運輸、安全生產、金融保險、電力、信息化、外經外貿、招商引資、電信郵政等內容。不管負責什麼工作，我都能做到認認真真、踏踏實實、勤勤懇懇。區經信局職能衆多，職責繁雜，工作任務多，人手不足。但只要是領導交辦的任務，有時儘管不是我負責的，我都盡心盡力去完成。經常利用節假日加班加點，甚至犧牲家庭和孩子的利益，不計得失盡心盡力做好工作。切實通過自己的一言一行、一舉一動，爲黨工作、爲羣衆服務。

四、存在不足及改進措施。

1、深入學習不夠。經濟工作要求知識面廣，緊跟形勢，與時俱進。自己平時忙於事務性工作，對時事政策知識的學習還很不夠，對相關政策性文件理解不夠深刻；

2、業務熟練不夠。接手工業經濟業務工作時間不長，需要進一步提高業務水平，創新工作方法；

3、嚴格要求不夠，工作上還需克難奮進，勇往直前。近幾年是實現跨越式發展的關鍵之年，壓力前所未有，機遇千載難逢。作爲一名分管工業經濟運行的幹部，要搶抓機遇，迎難而上，勇於擔當，敢於作爲。針對以上不足，我將在新的一年裏揚長避短，努力改進，全面提高，以更新的姿態、更高的標準，力使各項工作取得新成績、邁上新臺階，爲實現跨越式發展做出自己應有的貢獻！

今後我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、行爲得到進一步規範，成爲一個“廉潔、勤政、務實、高效”的幹部。

黨風廉政建設工作總結 篇七

建立有效的懲治和預防腐敗的體系，形成廉潔的學院文化氛圍，是建設和諧學院，實現學院可持續、跨躍式發展的重要保證。在這一體系中，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。懲治和預防是體系的兩項基本功能，懲防並舉，預防爲主。近年來，公共衛生學院黨委在學校黨委、紀委的正確領導下，按照中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱領》和《建立健全懲治和預防腐敗體系20_—20_年工作規劃》要求，圍繞着教育、制度和監督三個要素，堅持一手抓學院改革發展，一手抓黨風廉政建設。努力構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，爲推進學院事業又好又快發展提供了有力的政治保證。

一、教育是基礎，加強廉政教育，形成廉潔文化氛圍

把學習教育作爲第一關口，從源頭上治理和預防腐敗，把學習教育同黨員幹部的政治意識、組織觀念、思想道德和作風建設等有機結合起來，提高廣大師生員工加強政治理論學習的自覺性，形成理論聯繫實際的良好學風，牢固構築領導幹部思想政治防線，努力形成“乾乾淨淨幹事”的廉潔文化氛圍。

一是積極開展黨風廉政建設學習教育。學院黨委將黨風廉政教育作爲學院理論中心組的學習計劃和教職工政治理論學習的重要內容之一。爲使中心組的理論學習與各學系部門及支部的學習能夠很好的銜接，直到示範與帶動作用，黨委將學習中心組人員擴大到各部門負責人及支部書記。如學習討論習近平同志《領導幹部要認認真真學習，老老實實做人，乾乾淨淨幹事》的講話，學習了《建立健全教育、制度、監督並重和懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，按照乾乾淨淨做事的原則，許多關鍵崗位同志積極撰寫廉政文章，從思想上築牢拒腐防變的政治防線。學習了十七屆三中全會文件精神，結合學習貫徹科學發展觀和回顧改革開放30年學校、學院取得的重要成就與經驗教訓，幹部、黨員帶頭結合工作實際談體會寫心得提建議，回顧總結了改革開放30年來公共衛生學院的30件大事，有力激發大家的工作熱情和成就感，從正面引導大家，增強工作的責任感和使命感。

二是認真組織開展警示教育。我們組織全體黨員觀看有關《中共中央關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當的利益若干規定》的《焦點訪談》節目，學習討論如何做到《規定》中的八個禁止。組織觀看警示教育片《警示與反思》、《一個明星區長的墮落》，並組織大家進行討論。學院領導班子積極參加學校開展的警示教育活動。通過這些活動，使大家清楚認識到警示教育要常抓不懈，要通過不斷教育，加強思想政治建設，以加強修養，提升境界，增強自律能力爲重點，築牢思想道德防線。

三是積極參加學校組織的黨風廉政教育活動。我們認真開展了“治理商業賄賂專項工作”，學院成立了治理商業賄賂專項工作領導小組。對照治理商業賄賂專項工作的要求，認真學習有關文件精神，逐一排查問題，學院沒有發現違法違紀的情況。爲進一步做好預防職務犯罪工作，學院還成立了“公共衛生學院爭創無職務犯罪單位工作領導小組”。加強崗位廉潔教育，建立健全制度，確保各項工作規範運行。我們認真組織開展“校園廉政文化教育周”活動，以撰寫廉政文章，編撰廉政短信，以書法、漫畫、圖片等形式，製作了宣傳櫥窗，通過活動推進廉政文化進學院，充分發揮廉政文化的教育、示範、薰陶、導向作用，努力營造“以廉爲榮、以貪爲恥”的良好氛圍。積極組織參加中紀委舉辦的《建立健全懲治和預防腐敗體系20_—20_年工作規劃》知識答題活動，學院全體教工黨員均參加了答題。通過答題活動，使廣大教職員工受到了一次黨風廉政建設的教育。

四是加強對學生的教育。人才資源是國家建設的第一資源，人才的第一素質當屬政治思想品德素質，思想不純，道德低下，則不能成爲健全的人才。高校是教書育人的場所，學院充分重視對學生的廉潔文化教育，在學生中開展了社會主義榮辱觀系列教育活動。通過宣傳動員，學習“八榮八恥”大會教育、主題班會、撰寫學習心得和實踐活動，把“八榮八恥”社會主義榮辱觀融入到學生平時的學習、工作和生活之中，規範自己的言行舉止，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。將黨性黨風黨紀的教育列入入黨積極分子教育培訓內容，通過上黨課，撰寫學習心得，將廉政教育融入入黨積極分子的培訓教育之中。學院還組織黨員學習新黨章，撰寫學習心得體會。

二、制度是保證，完善制度，建立廉政工作機制

多年來，學院一直注重制度建設，在實際工作中不斷完善和健全各項規章制度，通過建立健全規章制度來規範各項工作。在日常工作中發揮制度的作用，用制度管人管物管事，真正讓工作向制度化、規範化和科學化方向發展。

一是堅持制度建設，科學規範運行。學院黨委始終把制度建設作爲黨風廉政建設的保障，重視制度建設，把教育、管理、監督工作融入制度建設之中。學院於1998年制訂了《南京醫科大學公共衛生學院各類崗位職責及規章制度》，並於20_、20_、20_年先後對部分內容進行了修訂。制度彙編內容涉及公共衛生學院各級類人員崗位職責和各項工作規章制度。院黨委根據黨風廉政建設的工作需要，重點制訂完善了《公共衛生學院黨政聯席會議制度和議事規則》、《公共衛生學院“三重一大”事項實施細則（試行）》等一系列黨風廉政建設的具體規定。通過制度建設，使學院的管理運行有章可循，廉政制度有效地保障各項工作的健康運行。

二是堅持與時俱進，不斷完善規章制度。隨着形勢的變化，新的情況不斷出現，學院黨委能及時制定並不斷完善各項規章制度。對一些涉及廣大師生員工利益的制度，總是先徵集羣衆意見，制訂初稿，再由羣衆討論修改。針對青年教師所遇問題和困難，制訂了《公共衛生學院青年教師培養制度》。針對提高學院本科生的教育教學和人才培養質量，制訂了《公共衛生學院本科生導師制實施辦法（試行）》。爲保證評定本科生和研究生的獎學金的公平性，學院制訂了相應的實施辦法。同時，能根據階段性形勢的變化需要，定期對原有制度進行完善或出臺新的規章制度，如出臺了新的《公共衛生學院科研獎勵管理方法》、《公共衛生學院津貼分配方案》等。

三是堅持民主集中制，嚴格執行“三重一大”制度。學院定期召開黨政聯席會，黨政領導做到小事通氣，大事商量，重大問題集體研究決策，有效地推進了學院黨風廉政建設。對學院的一些重大事項如學院的招投標、進人、各類評獎評優、考覈、大額經費支出等，嚴格按民主集中制原則，集體討論決定。如針對青年教師培養問題，學院多次召開青年教師座談會聽取意見，專門制訂青年教師培養制度。爲每位青年教師確定教學和科研指導教師，制定培養計劃，給予科研啓動經費，參與導師的相關教學、科研活動，尤其使外來教師能儘快融入學科羣體並明確努力方向。爲開拓青年的視野，學院有計劃地選派一些青年教師到國外進修學習，實施青年教師海外培養計劃。通過一段時間的實施，取得了明顯的效果，近二年先後有8名青年教師獲國家自然科學基金青年基金項目資助，學院科研呈現出新的活力。針對存在的學科發展的不平衡問題，學院對弱勢學科採取政策傾斜，爲其創造條件，積極爲其引進學科骨幹與帶頭人。針對一些大額資金的儀器設備的採購，學院總是先經過認真調研，組織反覆論證拿出意見，再由學院領導集體討論決定，最後按程序進行招標確定並對對整個過程進行認真的監督。

四是堅持領導班子民主生活會制度。在開好民主生活會之前，學院都召開學院中層幹部、民主黨派和普通教師等不同層次的羣衆座談會，充分聽取意見，並將意見彙總。根據不同的意見，採取整改措施。每年度學院領導要對全院教職工述職述廉一次，通報一年之中每人的工作及廉政方面情況，從德、能、勤、績、廉等五個方面進行述職，由羣衆對領導班子進行民主測評。

三、監督是關鍵，強化監督，完善監控制約機制

在加強教育和完善制度的同時，強化監督很重要。好的制度，需要切實可行的監督，讓權力在陽光下運行。

強化黨內監督。學院領導班子進行合理分工，堅持民主集中制，學院的重大事項都需經過黨政聯席會集體討論，堅持集體領導和個人分工相結合的原則。認真貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，切實保障黨員的知情權、參與權和監督權，學院的許多重要事項通過。

加強羣衆監督。學院制訂了《公共衛生學院院務公開實施辦法》，學院的重大事項，要在學院學系主任例會或教職工大會向全院教職工通報，並自覺接受廣大教職工的監督。學科建設發展的經費使用、大型公用儀器設備的添置、學院分配製度等，要在全院範圍內聽取意見。學院嚴格按照公開、公平、公正的原則，認真做好評聘、評獎、評優、考覈等相關工作。黨員發展、評優評獎、職稱晉升等進行例行公示，接受羣衆監督。

加強對重點環節、重點部位的監督。學院嚴格執行財務和稅收制度，聘請專家幫助規範財務管理，審計事務所對學院的每年度的財務執行情況進行審計並出具報告，學院根據審計報告逐年整改，完善財務內控制度，多年來學院無違反相關財務制度的情況。爲規範衛生分析檢測中心技術服務和物品採購，學院制訂了相關控制程序。對大型儀器採購嚴格按照先調研，再論證，後招標的過程，做到一切運作在陽光下進行。學院領導對學院新任科級幹部及關鍵重點崗位人員，都及時進行勤政廉政及戒勉談話，對出現的不良苗頭，學院領導能進行及時的談話。

四、堅持制度創新，促進學院健康發展

隨着學院的發展，新情況的出現，學院及時制定相關工作制度，並與時俱進，在制度上不斷創新和完善，確保學院的各項制度始終保持有效、具有針對性和可操作性。學院上下逐步形成按章辦事，嚴格執行各項制度的良好風氣。

學院於1998年制訂了《南京醫科大學公共衛生學院各類崗位職責及規章制度》，之後分別於20_、20_、20_年根據形勢變化新情況新要求新規定不斷完善各級各類人員崗位職責和各項規章制度。在修訂中學院堅持以促進學院各項工作平衡發展爲重，堅持以滿足絕大多數教職工員工利益爲原則，學院的領導帶頭廉潔自律，帶頭嚴格執行各項規章制度。如在科研獎勵政策修訂中，院領導積極倡導科研經費獎勵封頂制設計以及獎勵經費逐級遞減制度，主動調整涉及領導自身利益的獎勵辦法，並以向一線教師傾斜爲導向，爲學院的發展和新政策的平穩出臺起到了良好的示範作用。在津貼分配方案中，也努力向一線教師傾斜，爲穩定師資隊伍，增強凝聚力起到較好的激勵作用。此外，根據學校廉政建設要求，還出臺了一系列黨風廉政建設相關規定，爲我院的黨風廉政建設提供了有力的制度保障。

制度建設促進了學院的發展，也有力地保障了學院各項措施的落實。近年學院落實的重要措施有：1)青年教師培養制度。該制度的實踐已收到了很好的效果，一些青年教師較快地進入科研領域，教學水平也有快速的提高。2)學院分配製度的修訂。根據教學科研並重，向成果傾斜，有利於學院全面發展和整體和諧的原則，對學院原有的分配製度進行了修訂。3)加強弱勢學科的人才引進。學院各學科發展不平衡，學院認真制定政策，積極引進人才，20_年已成功引進兩名營養與食品衛生學學科帶頭人和學術骨幹。該學科在今年的自然科學基金申請有四項中標，引進人才的效應開始顯現，呈現出良好的發展勢頭；4)提高外聘人員的工資和福利待遇。針對聘用人員待遇偏低的情況，學院根據具體情況，適當提高工資水平，併爲其購買了醫療保險，充分調動了他們的工作積極性。5)本科生導師制的制訂與實施。爲加強我院預防醫學專業本科生培養質量，開展教育創新，制訂和實施了本科生導師制，召開了導師制總結交流會，對導師制實施一年來的工作進行系統的總結，提出了進一步深化指導的措施，提高導師制的效果。

學院通過懲治和預防腐敗體系構建，在學院中形成廉潔文化氛圍，使學院的管理運行有章可循，重大事項得到有效的監控，廉政建設有效地保障學院健康發展。近年來學院在學科建設、教學、科研、科技開發、人才培養等各方面取得許多矚目的成績，學院的綜合實力顯著增強，在國內外同行中知名度和社會影響力顯著提高。

五、拒腐防變任務長期而又艱鉅，需要持續完善，與時俱進

構建懲治和預防腐敗體系是一項長期而艱鉅的任務，近年來，儘管學院在廉政建設上取得了一些成效，但在許多方面還需要不斷的改進和完善。

一是執行議事制度的規範程度需要不斷提高。由於學院的各項工作綜合性比較強，雙肩挑的院領導都是教學科研帶頭人，承擔着繁重的教學科研任務，從思想上不希望佔用他們太多的寶貴時間，所以基本多是黨政綜合性的議事比較多，難以做到重大事項一事一議或分類討論，黨政聯席會議記錄也還不夠規範。今後學院黨政聯席會議議事內容要儘可能相對分開，規範執行議事程序，按要求做好規範記錄。

二是需要積極推進學院的民主制度建設。雖然學院班子在涉及全局工作的大事方面，始終堅持通過會議和談話等多種形式在相關層面上透明公開，廣開言路，吸取和採納不同意見，但是教職工參與民主管理必須從制度上加以建立和完善。要積極做好二級教代會的準備工作，進一步推進黨務、院務公開，從制度上保證民主管理與民主監督得到充分尊重與落實，保證學院的黨風廉政建設置於全面的監督之下，確保學院健康穩定和可持續的科學發展，各項工作再上新臺階。

三是社會科技服務工作需要更進一步規範。公共衛生學院依託學科優勢積極開展了安全性評價、職業衛生技術服務、生物統計等社會科技服務，贏得了社會聲譽，也有力地支撐和促進了教學科研工作。但是隨着各項相關法規制度的健全完善，原有的做法和模式也已不盡適應，需要進一步研究、改革與創新，在服務中嚴格做到合法合規，既要保持特色做強做大社會服務，又要繼續保障對教學科研的支撐和提高教職工待遇，促進學院的各項建設持續快速發展。

黨風廉政建設年度個人工作總結報告 篇八

本年度我校以十九大精神爲指導。堅持從嚴治黨，從嚴治校，立足於教育，着眼於防範。加強對領導幹部和黨員的教育、管理和監督，維護學校穩定，推動學校發展。現將學校20_年落實黨風廉政建設工作情況總結如下：

一、強化責任意識，進一步完善黨風廉政建設責任制

爲進一步落實黨風廉政建設責任制，學校今年二月成立黨風廉政建設小組，制定了20_年黨風廉政建設工作計劃。全校黨風廉政建設工作實行統一領導，齊抓共管，部門分工負責的制度，確保黨中央、國務院和省、市、縣黨風廉政建設重大決策和部署的貫徹落實。

（一）制定黨風廉政建設工作責任制

學校黨支部認真貫徹落實教育主管部門關於黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究職責範圍內的黨風廉政狀況，結合學校教育教學管理、財務管理等工作實際情況，制定學校黨支部黨風廉政建設工作責任制，把黨風廉政建設工作作爲黨的建設和各項行政業務工作的重要內容納入議事日程，並與教學管理、師德師風建設等工作緊密結合，一起佈置，一起落實，一起檢查，一起考覈。

（二）建立嚴格的責任分工體系

黨風廉政建設工作實行一把手負總責，分管領導各負其責。領導幹部廉潔自律工作、糾風工作、從源頭上預防和治理腐敗工作、對黨員幹部的監督工作、黨風廉政建設宣傳教育工作等都責任到人，誰主抓，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，職責清楚，任務明確。

（三）加大監督考覈工作力度

學校堅持標本兼治，綜合治理，不斷完善監督機制，從源頭上預防腐敗。年終對校內黨風廉政建設情況、領導幹部廉潔從政情況進行一次考覈，並與年度考覈、工作目標考覈結合起來。

二、教育、制度、監督並重，促進領導幹部廉潔自律

（一）加強黨風廉政教育，構築牢固的思想道德防線

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項基礎工作。加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，必須做到一個“堅持”、三個“加強”。

一是堅持正面宣傳爲主，把握正確的輿論導向。學校結合“八項規定”，大力宣傳黨中央關於反腐敗工作的指導思想、方針政策，把廣大教師特別是黨員幹部的思想統一到黨中央關於反腐敗的決策和部署上來。學校黨支部組織黨員、幹部學習身邊模範先進事蹟，做到教育在前，防範在前。

二是加強理論學習，提高政治覺悟。結合學校實際開展宗旨教育、紀律教育、典型教育。教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，紮紮實實地做事；要求全體黨員遵紀守法，創先爭優。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應學校發展的要求。

三是加強警示教育，鞏固思想防線。這是立足防範，加大源頭治理力度的有效措施之一。一年來，學校黨支部經常性地組織黨員、幹部認真學習黨紀條規，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片，每學期進行一次黨風廉政檢查，讓每一名幹部、黨員熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴，使黨員幹部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政爲民的作風，形成我校廉潔從教的良好環境。

四是加強學校廉政文化建設。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉政進家庭，進學校，進課堂。不斷提高教師的師德素養和廉潔從教意識，做到敬業愛崗，誠信服務，爲人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來。

（二）不斷完善和強化制度管理，認真落實黨風廉政建設

黨風廉政建設的成效直接影響着學校的發展，深入紮實地搞好黨風廉政建設，是維護學校穩定，促進學校繁榮的迫切需要。我校各項制度的建設始終堅持“五性”，即圍繞中心，服務大局，注重針對性；

抓住要害，嚴格規範，注重約束性；適應形勢，與時俱進，注重創造性；細化量化，具體實用，做到操作性；關口前移，未雨綢繆，注重超前性。

一是加強領導責任制。學校黨風廉政建設能否搞好關鍵在領導幹部，只有把領導班子和領導幹部抓住了抓好了，才能在學校、在教師中有說服力、影響力和號召力。因此，認真落實黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強責任意識就成爲對學校領導幹部的一項重要要求。學校領導在黨風廉政建設上嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，形成齊抓共管的良好局面。

1、按照已制定的黨風廉政建設責任制考覈辦法，召開各部門負責同志會議，進一步明確責任，加強監督。

2、繼續落實領導幹部“一崗雙責”的要求，校級領導幹部要對自己職權範圍內出現的黨風廉政建設問題負責，中層幹部對自己的部門負責，實行責任追究制。

3、設立舉報箱，使各有關部門自覺接受羣衆的監督，尤其是對羣衆比較敏感的採購、基建、獎勵等予以重點監督。

二是加強管理制度化。爲全面落實學校黨風廉政建設，學校將進一步修訂和完善學校各項內部管理制度，加強財務和財產管理制度。通過一系列規章制度的制定和完善，做到興利除弊，完善決策，未雨綢繆，預防在先。

三是完善民主生活會制度。黨員領導幹部民主生活會制度，是黨內政治生活中的一項重要制度，是加強黨內監督、提高領導幹部思想

水平和黨性修養的有效途徑，是建設高素質幹部隊伍的一項重要措施。實踐證明，堅持民主生活會制度，有利於黨組織對幹部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，有利於領導幹部自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，有利於統一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的戰鬥力。通過民主生活會，把黨風和廉政建設中出現的有關問題及時糾正處理。

1、定期召開支部黨員大會。充分發揚黨內民主，保障黨員在黨內行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。

2、圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題彙報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現的有關問題，召開專題民主生活會，及時解決。

3、建立健全並嚴格執行黨的民主集中制的各項具體制度。

4、堅決支持黨員向各種違紀違法行爲作鬥爭，鼓勵他們揭發檢舉違法違紀行爲。

三、關口前移，加強監督，切實做好源頭治理

狠抓源頭，接受監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一，因此，加大監督力度，加強事前防範是學校加強黨風廉政建設的重點。

（一）加強民主監督，堅持校務公開。自覺接受羣衆監督。學校認真開好每年一次的職工代表大會，認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內設置公示欄，教職工考覈獎勵、後勤基建、學生管理等方面內容，自覺接受羣衆的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。

（二）加強班子內部監督。學校領導班子成員充分運用黨內批評與自我批評的武器，對平時羣衆反映的問題和發現的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。

（三）加強對學校中層幹部的管理。期末學校召開了一次幹部工作總結會，會上各中層幹部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行彙報、總結。對出現的問題認真分析，制定措施限期整改。不定期的對學校財務、總務進行檢查，不斷規範其行爲。

20_年度學校在黨風廉政建設工作中，尤其是在制度約束和強化管理等方面做了大量的工作，沒有出現任何違法違紀的問題。學校依靠教育，努力提高黨員和幹部的思想政治素質，依靠監督，保證對權力的有效制約；依靠法制，從根本上杜絕不正之風和腐敗現象。在領導班子的共同努力下，在學校教職工的大力支持下，學校反腐倡廉工作積累了新經驗，取得了新成績。