“解放思想強能力、轉變作風抓落實”作風建設專項行動總結報告

根據通知要求，我們對“解放思想強能力、轉變作風抓落實”專項行動開展情況進行了全面自查和梳理總結，現報告如下：

一、主要做法及成效

（一）強化組織領導，精心安排部署。

我單位把這次作風建設專項行動，作爲加強黨的執政能力建設的一項重要任務來抓，以高度的政治責任感和良好的精神狀態，及時召開專題會議，對作風建設工作進行了安排部署，全面啓動了我單位作風建設專項行動。

一是強化領導，明確職責。爲保證整頓工作不流於形式，不走過場，成立了由服務中心主任爲組長，各科室科長爲成員的作風建設專項行動工作領導小組，小組內設辦公室，辦公室設在綜合辦公室，統一協調、調度，確保專項行動各項工作落地見效。

二是立足實際，突出重點。我單位結合工作實際，組織召開幹部會、研討會等多種形式的學習教育活動與作風整頓活動，並對全體幹部職工進行動員宣傳，切實提高了我單位幹部工作作風，辦事效率和服務羣衆的質量。

三是是制定方案，深入動員。制發下發了《關於開展“解放思想強能力 轉變作風抓落實”專項行動實施方案的通知》，對如何開展專項行動作了明確和具體的要求。同時利用微信工作羣，向機關幹部推送“作風建設”“勤廉”類信息。

（二）對照“六個聚焦”，查擺整改問題。

按照縣委“解放思想強能力、轉變作風抓落實”的要求，圍繞七個方面重點問題，全面落實省、市、縣黨代會和省委、市委、縣委全會部署要求，通過召開懇談會、碰頭會、座談會等方式,聽取黨員羣衆對領導班子、領導幹部存在突出問題的反映,以及羣衆關心關注的熱點、焦點、難點和急難愁盼問題，廣泛徵求意見建議，切實把問題找準找實找具體。

（三）圍繞四個領域，抓好專項治理。

紮實推進四個重點領域專項治理工作任務落實。一是重點整治不作爲、慢作爲、亂作爲等問題，堅持立說立行、馬上就辦、首問負責、人人盡責的辦事準則。二是堅持以人民爲中心的發展思想，完善“我爲羣衆辦實事”常態化工作機制，辦好羣衆“關鍵小事”，解決羣衆“心頭大事”，對建設過程中發現的重點難點問題，及時召開研判分析會，研究對策，解決問題。

（四）強化激勵約束，健全完善機制。

圍繞“解放思想強能力、轉變作風抓落實”專項行動，開

展“敢擔當、用作爲、有裏子，纔有面子”專題研討，樹立以釘釘子精神抓落實的工作理念，引導幹部以等不起、慢不得、坐不住的責任感，錘鍊幹部作風，統籌抓好當前各項重點工作。

（五）推進清廉建設，淨化政治生態。

嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實“三會一課”、民主評議、民主生活會等制度，堅持和發揚實事求是、理論聯繫實際、密切聯繫羣衆、批評和自我批評等優良傳統。加強領導幹部政德建設，警醒領導幹部正確處理職權和特權、原則和感情的關係，管好“家裏人”、帶好“身邊人”，本分做人、乾淨做事。

二、存在問題

（一）自查發現的問題

1.理論學習方面。一是學習不主動。思想上存在理論學習的認識不足，習慣於以幹代學、以會代學，集體學習多，個人自學少。二是學習不深入。組織開展學習多，開展交流研討、觀念碰撞少，對核心要義學得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。三是學用不緊密。活學活用、學以致用不夠，分析問題、解決問題的能力還比較欠缺。

2.幹事創業方面。一是工作缺乏激情。能夠認真落實“奮戰一三五振興金周至”目標戰略和九項重點工作的要求，但在工作中積極解決實際問題主動性不夠，缺乏闖勁。二是工作韌勁不足。抓工作習慣於搞突擊，往往是哪項工作催得緊了優先辦理，致使一些工作抓得不實，前緊後鬆、不徹底。三是抓落實標準不夠高。在落實中央和省、市決策部署時，視野眼界窄、思路不開闊，習慣於按部就班，創新性抓落實的辦法不夠多，工作成效不明顯。

3.清正廉潔方面。一是在幹部管理中還存在失之於寬、失之於軟的問題；二是抓黨風廉政建設工作時緊時鬆，缺乏持之以恆的韌勁，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，落實全面從嚴治黨還不夠有力。

三、下一步工作打算

一是領導帶頭，率先垂範。嚴格貫徹落實責任制，抓好作風建設工作的關鍵環節。管委會領導堅持把好作風建設工作方向。一是重要工作親自部署。在抓具體作風建設工作中，管委會領導作爲“第一責任人”，要定期召開專題會，研究制定作風建設工作計劃，明確作風建設工作重點。二是重大問題親自督促。涉及到羣衆反映強烈的工作，主要領導親自過問，並全程跟蹤督促，查辦整改。

二是強化學習，提升政治定力。組織幹部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、來陝考察系列重要講話精神和關於能作風大力作風建設的重要論述，認真學習省、市、縣黨代會精神，爲專項行動深入開展並取得實效奠定思想基礎。

三是狠抓落實，確保實效。全體幹部將以此次專項行動爲契機，以“忠誠擔當、務實創新、高效一流”爲目標，弘揚“勤、快、嚴、實、精、細、廉”作風，推進幹部作風明顯轉變，工作效率明顯，不斷提高幹部的責任意識、實幹意識、效率意識和擔當意識，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，全身心投入到近期重點工作來，爲加快推動園區各項工作高質量發展蓄勢賦能。