落實“學講話、轉作風、促落實”專項教育活動總結

“龍頭怎麼擺，龍尾怎麼甩” 。做好村級作風建設，關鍵在班子隊伍的管理。爲深入落實“學講話、轉作風、促落實”專項教育活動，把活動成效轉化爲推進村級發展的思想自覺和行動自覺，深化提升黨員幹部服務羣衆意識，增強領導謀劃推動全村工作的能力和水平。結合本村實際，工作內容總結如下：

一是築牢思想建設，強化維穩意識。發揮網格員、巷道長、黨員、村民代表及信息員的作用全面排查，深入摸排，細緻梳理，採用“一人一卡、一戶一檔”的方式，做到入戶調查登記工作全覆蓋，分析梳理查擺問題，尋找關聯點與潛在原因。保持***，發揮黨員、幹部作用按網格分片區進行盯控佈線，鼓勵羣衆進行有獎信息舉報，嚴抓嚴管，打擊處理，肅清不穩定因素。利用工作組、鄉、村幹部、警務室民警“四幫一”結對子的方式羣衆結對子、交朋友，詳細瞭解他們的生產、生活情況和存在的問題及困難，進行幫扶轉教，落實責任，細化分工。深入細化“八包聯”工作機制，落實“四項活動”具體要求，做好轄區宗教場所與宗教活動管理。嚴格落實值班備勤制度與每日研判制度，強化理論知識學習與應急演練，提高維穩意識與強化處突辦法。

二是築牢隊伍建設，夯實戰鬥堡壘。結合實際情況，村黨支部召集全體村幹部進行集體述職與個人談話，根據述職與談話結果將日常工作劃分爲三大板塊進行管理，根據幹部特色與村內實際情況進行設崗定則，細化責任落實。規範細化完善考覈管理制度，嚴抓成效、民主考覈、公開量化，將無記名打分投票與單獨談話找原因相結合，杜絕“攤派”與“輪流坐莊”思想，做到考勤明晰、獎懲明確、制度清楚、落實有力。完善幹部的“流入流出”機制，吸收引進高文化人才進入村幹部隊伍，完善強化“末位淘汰制”，加強獎懲措施的落實力度，提高幹部自主學習意識，不斷提升幹部整體素質。利用週末上班工作任務較少的契機，分批對村幹部進行集中教育學習與考覈督查，將學習教育、總結計劃、考覈評價相結合，督促幹部學習轉變。與此同時，增進幹部自身幫扶學習，細化落實“一帶一培”機制，確定幫扶明細與學習內容，分政治理論、計算機應用、雙語日常學習，每天集中學習半小時，提升村幹部業務素質與文化水平。

三是細化服務措施，提升辦事能力。根據轄區居民房屋地理分佈情況，繪製網格區域分佈圖，標註戶主姓名與實際位置，做到能快速簡單查詢、清晰準確定位。紮實開展入戶走訪，包巷包戶、民情懇談等工作，全面落實“三位一體”工作機制，及時瞭解社情民意，規範明細入戶登記工作手冊，做到精細化管理。爲解決村集體收入連年爲負、承包合同混亂等問題，切實發揮村組織在推動經濟發展、帶領羣衆脫貧致富的作用。村黨支部採用採用實地調查、夜間訪談、座談討論、大會商議等方法，尋找整理承包合同，梳理清查交費清單，摸排整合拖欠費用原因，約談承包人商量解決辦法，梳理出16萬餘歷史拖欠費用，當月收回承包費1萬元整。與此同時，結合民生坊的打造，加快產業結構調整，支持發展集體經濟項目，採取特色產業帶動、租賃經營、對外承包、服務創收等方式，實施項目化運作，切實增強村級組織“造血”功能，確保村集體經濟收入保持良性增長。

四是規範黨員管理，樹立模範效應。年初開始發展黨員工作任務加巨，爲保證高質高效的完成培養髮展任務，村黨支部積極調動“三老四類人員”、團委、婦聯的作用，採用團委婦聯推優、老黨員介紹、網格員推薦等方法大力吸納新鮮“血液”匯入黨組織，將工作組、村幹部、退休老黨員彙編進黨員發展工作小組，齊抓共管，羣策羣力。於此同時，加強轄區黨員隊伍管理，提高黨員思想認識，提升黨員隊伍形象。如結合“學轉促”專項教育活動，開展集中學習、專題討論、意見徵集、自查自糾、組織生活，查擺自身不足，商討解決措施，制定整改銷號臺賬；樹立先進典型，學習優秀事蹟，弘揚模範精神；召集黨員商討熱難點問題與解決辦法，強化黨員責任與權益；組織開展黨日活動，增進對黨的認同感與使命感。依託遠程教育平臺，加強對農牧民黨員的思想理論、農業使用技術等培訓，不斷增強農牧民黨員創收增收渠道，引導黨員發揮先鋒模範帶頭作用。

五是拓寬活動載體，營造濃厚氛圍。搭建載體，選樹典型，推動現代文化引領，弘揚正氣。通****等多種形式活動，發動轄區村民廣泛參與到村級活動中，將思想教育與文化活動相結合，讓政策知識宣教工作接地氣、入民心，引導羣衆追崇文明新風尚，感受發展變化新熱點，防止和抵禦宗教極端思想滲透蔓延，感恩黨的關懷與恩情。