轉變工作作風,狠抓工作落實
轉變工作作風 狠抓工作落實
工作作風決定我們經營成果的優劣和成敗,也決定着我們事業是否能持續發展。這就要求我們全體幹部和員工必須要以最飽滿的熱情、最有效的方式方法,千方百計提高工作效率,努力轉變工作作風,對此,要在以下幾個方面下功夫。
首先解決“我們工作是爲誰幹的問題?”我相信我們每個人都經歷過這樣一個過程,從最初的滿腔熱情到迷茫彷徨,再到最後的得過且過。每到夜深人靜的時候當你的大腦放下警惕,這個問題就會冒出來困惑我們,到底我是在爲誰工作呢?可能有許多人很不喜歡眼下的工作,可能從工作中得不到絲毫的樂趣,也毫無創造性可言。在許多人看來,工作只是一種簡單的僱傭關係,做多做少,做好做壞,對自己意義不大,我們到底是爲誰工作呢,這種我不過是在爲別人打工的想法具有很強的代表性!工作着的人們都應該好好問問自己。不管工作是怎樣的微不足道,我們都應當以一種藝術家的精神,去挖掘,去創新,世界上沒有卑微的工作,只有卑微的工作態度,只要全力以赴地去做,再微不足道的工作也會變成最出色的工作。
我在爲誰工作呢?這可真是一個內涵很豐富的問題。因爲這是一個人的人生觀、世界觀的問題,反映着一個人的內心與外在的表現。這個問題也在我的腦海裏多次閃過,一個問題想多了,深了,反而沒有答案,我嘗試着從認識的人中找答案,“我在爲領導工作;我在爲錢工作;我工作的目的就是要拿工資……”。這也是多數年輕人的想法,這樣的想法都不錯。畢竟人首先得生存。生活在社會,尤其是在城市裏,吃飯、住房、走路、人際關係都是得用錢,沒有一定的經濟基礎,可真是萬萬不行的。所以,打工掙錢,無可厚非。但生活可不僅僅是掙錢。人嚮往的是一種幸福的日子,幸福,不僅僅在於用錢換取生活所需,同樣也在於工作的過程中。這就是生活的哲理。
我在爲誰工作?我覺的,我們得端正一個觀念:首先,是單位爲我們提供了就業機會,爲我們解決了生計問題;其次,是在工作中我們學到了經驗,學到了技術,試想一個剛從學校畢業的學生,從似懂,到懂,從不能獨立工作,到能獨立工作,從獨立工作到獨當一面......。每一次對自己素質的提升,技術的進步都是從單位、從工作中獲得的,這些都是因爲有了單位、有了工作,才豐富了自己知識、自己的技能,爲自己今後更大的發展打下了堅實的基礎。
解決了思想問題接下來就是怎麼做。
一是辦事認真。老子說;天下難事必作於易,天下大事必作於細。這句話精闢的指出成就事業必須從簡單的事情做起,從細微之處入手,也就是從辦事認真、用心開始。認真“是要”把事情做好,用心“才能”把事情做好。認真辦事就是按照單位的規定細則辦事,按照事物的發展規律辦事。用心工作、用心生活、用心感悟,將工作和事情做的盡善盡美,以轉變我們的工作作風。
二是提高工作技能。掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高,一方面來源於知識的積累,一方面來源於自己的經驗,一方面來源於行業技術的追蹤。每個人都要在自己的工作崗位上不斷深入,不斷專研,不斷髮展。
三是時刻總結工作經驗。總結經驗是一個好的工作習慣。在各項工作做完之後,應該總結自己的收穫、失誤、下一步打算等,對比其他人自己在哪方面還需提高,在哪方面還有經驗值得借鑑。時刻總結自己,才能提高自己的工作經驗和閱歷。
四、用你的行動去影響你的心態。不要經常說消極的詞語。語言對心理上是暗示的。消極的詞語必然會帶來消極的行爲。心態決定思想,思想決定觀念,觀念決定行爲,行爲決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。
五、心懷感激,不要抱怨。要有感恩之心。感恩家人,讓我們能夠專心的工作;感恩領導,爲我們創造了好的工作環境;感恩同事,在工作中爲我們提供了寶貴的意見。
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