街道紀工委工作總結及2019年工作打算

街道紀工委工作總結及2019年工作打算

年初以來，街道紀工委在街道黨工委和區紀委的正確領導下，緊緊圍繞街道中心工作執紀問責，不斷錘鍊鐵軍作風，各項工作有條不紊推進，現將具體情況報告如下：

一、主要工作開展情況

一是抓黨風廉政建設，督促落實主體責任。積極發揮監督職能，監督班子主體責任、班子成員分管責任的落實。街道與各社區簽訂黨風廉政建設責任書共12份。強化班子成員“一崗雙責”意識，讓每個班子成員都“吃到力”，並將黨風廉政建設融入日常工作。同時督導檢查主體責任清單12次，針對發現問題及時指出，幫助黨組織、各黨支部細化清單內容，實現動態管理。

二是堅持教育先導，夯實崇廉倡廉根基。認真學習中紀委十九屆二次全會精神。結合新修訂的《監察法》和《紀律處分條例》，共配發800冊學習讀本、開展2次專題廉政授課、收集徵文120篇、組織黨員幹部200人蔘加無紙化考試。通過形式多樣的宣傳教育活動，在街道掀起了廉政法規學習的熱潮，進一步明規矩守底線。發揮示範引領作用，爲社區配備1000餘冊圖書，60塊展板，進一步完善廉政書屋、廉政走廊、廉政課堂等廉政教育陣地建設，以點帶面推進廉政文化進社區；全年摘編典型案件14期，循環播放提醒警示標語2000多條，累計時間175天；組織147名黨員幹部、公職人員參觀職務犯罪關押場所，聽取違法人員懺悔。通過細緻入微的教育宣傳引導，使轄區崇廉倡廉氛圍進一步濃厚。

三是堅持抓早抓小，積極防微杜漸。完善任前提醒談話、崗位廉政談話、警示教育、約談、問責、通報曝光等制度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成爲常態。把“三項機制”和“四種形態”轉化到實際工作中來，既不縱容小節，也不放過大錯，把對黨員幹部的厚愛體現到嚴管之中。一年來共利用第一種形態處置問題72人次，開展科級幹部任前談心11人次，18名黨員幹部按規定報備因私出國境、婚喪嫁娶等事宜，878名黨員幹部簽訂了無秦嶺違建情況承諾書。

四是堅持重拳懲治，嚴查各類違紀問題。進一步暢通信訪舉報渠道，通過張貼公告、社區走訪、問卷調查等方式廣泛收集羣衆身邊“微腐敗”問題。堅持主動出擊，緊緊圍繞重點工作、關鍵領域，在日常信息中捕捉反常點，追根溯源查找問題線索。建立溝通協作機制，加強與轄區派出所、食藥監所、工商所、交警、司法所等單位的聯繫溝通，蒐集黨員和監察對象違法違規問題。與審計、財政等部門溝通，蒐集瞭解專項審計、檢查中存在的問題，從中排查問題線索。利用共享信息，處理違紀違法黨員4名、澄清事實2人，結合幹部作風問題排查整改、重點工作督查、巡察問題整改等時機，廣泛收集違反中央八項規定精神問題。一年來共處置問題線索26件，自查問題線索23件次，立案審查8人，黨紀政務處分15人，通報曝光6批次56人次，追繳資金14000元，起到了有力的震懾作用。

五是堅持督查問責，助推重點工作不鬆勁。重點圍繞治污減霾、安全生產、市場環境整治等街道重點工作開展督查，做到黨工委、辦事處目光聚焦到哪裏，監督檢查就跟進到哪裏。始終高舉問責這一利劍，針對街道重點工作推進情況及時開展問責問效，對不按要求履職、履職不力等問題，下發問題提醒單，對屢教不改者，加重問責檔次。通過不間斷的監督提醒問責，確保街道重點工作有序推進。進一步加強社區居務監督，修訂完善了社監會工作方案，對16個社區兼職委員開展了4次集中培訓。發揮社監會兼職委員的探頭作用，簡化辦事流程，變審批爲備案，加強經費到賬後的使用監管。一年來共圍繞治理“一桌餐”、利用單位食堂和下屬單位公款宴請、兩會維穩等工作共開展專項督查10多次，下發行政效能督辦單6次、問題提醒單2次，問責3人次，備案審批9批社區服務經費，累計資金140餘萬元。

六是堅持久久爲功，持之以恆抓作風建設。堅持日常督查，每週兩次到社區檢查走訪，着力提升服務羣衆軟環境。堅持教育提醒，春節、清明等重大節假日通過集中教育、發文等方式重申紀律規定，要求全體黨員幹部在“雙節”期間要帶頭崇廉拒腐，堅決杜絕“節日腐敗”。 重要節假日前後，對執行中央八項規定精神、黨員領導幹部操辦婚喪喜慶暫行規定執行情況等方面內容進行覈查，確保各項規定有效落實。堅持自查整改，針對媒體曝光我區部分單位存在的作風問題開展自查，舉一反三，立行立改。堅持從嚴整治，對庸、懶、散、慢、虛以及慢作爲不作爲亂作爲等作風問題露頭就打、絕不姑息。年初以來，共開展作風檢查40餘次，處理遲到、曠工等輕微違紀問題14人次。

七是堅持苦練內功，着力加強自身建設。從自身工作中的薄弱環節和差距入手，採取每週五定期學習、輪崗鍛鍊和交流培養等方式，不斷增強幹部執紀能力。適應監察體制改革要求，加強硬件體系建設，在所有辦公場所安裝同步錄音錄像設施，按照省紀委標準籌建標準化和一般性談話室。加強同各行政派駐單位的橫向聯繫，共建共享信息資源。同時不斷延伸在非公黨建單位紀檢工作新模式，建立完善非公黨組織黨員信息庫，指導幫助  集團黨委成立紀委，努力打造非公企業黨風廉政建設標杆。積極發揮派駐優勢，主動參與街道經常性工作，努力做到融合式監督和違紀處置兩不誤。模範遵守街道各項規章制度，嚴格落實紀律檢查機關監督執紀工作規則，按照市紀委“八條禁令”紀律要求，努力做到忠誠乾淨擔當。

二、存在的主要問題

年初以來，街道紀工委嚴格按照“轉職能、轉方式、轉作風”的工作要求，認真履行職責，推動了北關街道黨風廉政建設工作有條不紊的向前發展，但在工作中也存在一些不足之處，具體表現在：一是執紀監督規範化有待加強。由於辦案人員經驗還不足、力量薄弱，在實施過程會考慮的細節還不是很全面，在嚴格貫徹執行監督執紀工作規則方面還存在一定困難和問題。二是工作能力有待進一步提高。工作上存在慣性思維，實踐中存在求穩怕錯思想，習慣於發現問題才處理的工作模式，創造性開展工作的能力還有欠缺。三是從嚴履職擔當意識還不強。對全面從嚴治黨的認識還不深入，在同駐在單位監督協調等方面還有短板，對出現的新情況新問題了解不夠、應對不足，對一些違紀違規問題，提醒強調的多，動真碰硬的少。

三、2019年工作打算

2019年我委將在街道黨工委和區紀委的領導下，緊緊扭住執紀問責的主業，堅持抓早抓小，嚴查頂風違紀問題，承接落實好監察體制改革工作，努力營造風清氣正的社會環境。

一是合理把握運用“四種形態”，在紅臉出汗上下功夫。確立“政治機關”定位，完善監督執紀“四種形態”處置標準和流程，明確四種形態處置運用標準，通過信訪舉報、專項檢查、明察暗訪、網絡輿情、個人事項報告等不同途徑積極捕捉和掌握苗頭信息，合理選擇處理方式。針對日常工作中發現的“四風”和微腐敗等方面問題，加強分析研究對策，不斷完善制度和風險防控措施，確保運用監督執紀“四種形態”真正落在實處。通過抓早抓小紅臉出汗，確保小問題及時解決，真正做到嚴管厚愛。

二是嚴格監督執紀問責，保持懲治腐敗高壓態勢。積極探索完善監督方式，努力做到定向定位聚焦。堅持把政治紀律擺在首位，在落實“兩個維護”上下功夫，確保政令暢通。堅持把黨工委決策部署的落實情況作爲紀律審查覈心內容，進一步增強轄區黨員和領導幹部遵守紀律和規矩的自覺性。當好啄木鳥，保護大森林。密切配合打黑除惡專項行動，深挖背後保護傘。聚焦行政執法、民生社保、便民服務、精準扶貧等領域，圍繞“三個助力”，嚴肅查處羣衆身邊的“微腐敗”問題，維護羣衆切身利益。

三是拓展監督領域，打造民營企業黨風廉政建設名片。按照《黨章》規定，不斷延伸在民營企業黨建單位紀檢工作新模式，依託街道民營企業黨建指導員，加大走訪調研力度，建立完善民營企業黨組織黨員信息庫，幫助民營企業黨支部健全制度、規範管理。發揮頭雁效應，指導幫助集團紀委開展工作，明確職責，完善組織架構和工作制度，努力打造民營企業黨風廉政建設標杆，帶動轄區非公有制企業黨風廉政建設規範發展。

四是加強教育監督，營造廉政勤政濃厚氛圍。延伸監督觸角，瞪大眼睛、伸長耳朵，通過具體工作，真正融進街道集體，讓監督範圍內的黨組織和黨員幹部感到監督就在自己身邊，強化不敢、知止的氛圍。不斷完善談話機制，加強教育提醒，對發現的苗頭性傾向性問題，及時找當事人談話，指出問題危害，提出改進要求。緊跟從嚴治黨的教育形式，採取請進來走出去等有形的形式開展宣傳教育，努力在轄區營造廉政勤政的濃厚氛圍，並擬計劃組織社監會成員到監察體制改革好的地方參觀學習，加強交流、開拓視野、創新思路。

五是圍繞監察體制改革，努力加強自身建設。加強業務知識特別學習，培養和樹立紀法銜接意識。加強硬件建設，進一步規範內部工作程序，不斷提高辦案水平。結合違建拆除、棚戶區改造、回遷等項目實施，建立監督執紀聯繫卡制度，與建設行業單位建立執紀工作聯合機制。認真總結查找工作中存在的問題和不足，進一步規範紀工委內部工作程序，建立健全內部管理、學習等制度，切實履行好工作職責，爲街道追趕超越提供有力保障。