黨支部“以案促改”工作總結

黨支部“以案促改”工作總結1

按照學校《關於全校集中開展以案促改的工作方案》通知的要求，我們支部於2020年8月12日下午中加強重點學習河南省教育系統10件嚴重違法違紀典型案例。結合各部門的工作實際，多措並舉，確保以案促改工作取得實效。

一是開展警示教育，築牢拒腐防變的思想防線。要求每週自學黨紀黨規知識，重點學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨巡視工作條例》及觀看專題警示教育片，研究分析典型案例，以身邊事教育身邊人，達到警鐘長鳴、築牢拒腐防變思想防線的目的。

二是規範權力運行，完善廉政風險防控機制。結合崗位工作實際，制定個人廉政風險防控點，圍繞人權、財權等方面建立完善風險防控機制，查找廉政風險點，進一步不營造了風清氣正的良好氛圍。

下一步工作計劃

一是增強創新本領，在工作能力上和水平上有所突破。通過教育活動，黨員幹部在解放思想上敢於、善於謀劃創新，在工作上克服了四平八穩、消極畏難等思想，切實改變工作中標準不高、細節不細的現象，堅持高標準、嚴要求。積極學習，借鑑先進經驗，不斷提出新的舉措，實現新的跨越。

二是強化爲民意識，在工作作風上進一步提升。認真開展調查研究。要堅持以解決學校現在最關心、最直接、最現實的利益問題爲重點，真心實意地解決難題。

三是築牢廉政防線，在勤政廉潔上確保零違紀。要求每名黨員幹部要加強思想道德修養，增強自律意識，每一名工作人員都要警鐘長鳴，高標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立黨爲公、執政爲民，做到爲民、務實、清廉。

黨支部“以案促改”工作總結2

根據《駐省衛健委紀檢組2019年以案促改制度化常態化工作實施方案》的安排部署和要求，結合我院實際，院黨委高度重視，迅速行動，認真開展各項工作，現將2019上半年度工作總結匯報如下：

一、工作開展的整體情況。

1、高度重視，迅速行動。及時組織召開黨委會，研究部署關於推進以案促改制度化常態化工作。會議決定成立以黨委書記、院長何平爲組長，黨委副書記、副院長李穎爲副組長，班子成員爲成員的領導小組，辦公室設在監察室，會上傳達《駐省衛健委紀檢組2019年以案促改制度化常態化工作實施方案》的要求，明確工作任務與目標。會後印發《河南醫學高等專科學校附屬醫院2019年以案促改制度化常態化工作實施方案》，明確我院以案促改制度化常態化工作的步驟和方法，要求各支部、各科室，全體職工應按照方案要求認真將以案促改工作落實落細。

2、廉潔教育，提高思想認識。6月14日上午，我院召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議，認真貫徹落實黨中央、省委及省衛生健康委有關精神，動員安排我院主題教育工作，時間6月至8月，爲期3個月，組織引導黨員幹部把思想和行動統一到中央、省委及省衛健委精神上來。委第三巡迴指導組長、委監察專員袁立波、委第三巡迴指導組副組長、委醫改辦副處長鄭曉龍、指導組成員、委婦幼處白志強，在院領導班子成員出席會議，百餘名黨員幹部參加會議。會上委第三巡迴指導組長、委監察專員袁立波同志提出了六點要求，黨委書記、院長何平同志講了四點意見，黨委副書記、副院長李穎同志主持會議。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以以案促改制度化常態化工作爲抓手，有效推進主題教育取的實實在在成效。

3、加強廉政風險防控，規範權力運行。結合工作崗位，在全院範圍內開展廉政風險防控工作。認真梳理崗位職權，排查廉政風險點，制定防控措施，促進權力規範運行，做到防控重點全覆蓋。從決策、執行、監督和行政管理事項、業務工作流程、相關制度等方面入手，分級深入進行排查，成立廉政風險防控管理工作領導小組，對重點科室、重點崗位重新梳理風險點，以科室爲單位建立全院廉政風險點管理措施表，落實廉政風險預警處置制度，及時糾正和處置權力運行中的失誤和偏差，化解廉政風險，有效預防腐敗。

4、全面從嚴治黨，落實“一崗雙責”。深入推進全面從嚴治黨，進一步細化主體責任清單與監督責任清單，結合廉政風險防控工作，做到責任明確、操作性強，真正把主體責任、監督責任落到實際工作中。制定2019年黨風廉政建設目標，根據責任分工，紀委要發揮以案促改制度化常態化的工作特點，認真落實監督責任，積極協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，主動向黨委提出工作建議，加強執紀監督、案件審查、執紀問責，認真落實黨內問責條例，對違反政治紀律和政治規矩、組織紀律及“四風”問題突出、發生頂風違紀問題，嚴肅追責，並按照“誰主管、誰負責”的原則，切實履行一崗雙責。嚴格執行黨風廉政建設責任制，細化分解，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，做到年初任務分解“踐廉”，年中抓調研督促“查廉”，年末抓考覈“評廉”。同時，與中層以上黨員幹部簽訂《黨風廉政建設承諾書》40份，與各科室簽訂《糾風目標責任書》40份，進一步從思想上提高清正廉潔的自覺性和主動性。

5、專題民主生活會深入開展剖析。積極組織按時開展好專題民主生活會。圍繞重點領域、重點崗位和關鍵環節，深入查找執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律、生活紀律等方面存在的問題和不足。重點科室、重點崗位人員做好關於馬存鎖違紀違法案例剖析及自我啓示報告。進一步強化責任意識、紀律意識、規矩意識，嚴守政治紀律和政治規矩，推進以案促改制度化常態化工作落到實際工作中。

6、落實上級精神，做好重大節日期間廉政談話工作。每逢重大節點，紀委書記按要求約談辦公室、財務室、後勤保障部、食堂等重點崗位負責人，通報違反中央八項規定典型案例，督促其認真履行監管職責，管住手、管住嘴、管住腿、管好車，把好第一道關口，杜絕違反中央八項規定，“四風”問題等違規違紀問題的發生。並要求糾正“四風”工作負責人及相關人員節日期間要保持手機暢通，嚴格落實“四風”問題值班、報告和督辦制度。同時要求各黨支部做好節日期間違反中央八項規定、“四風”問題等違規違紀問題的監督檢查工作。

7、加強宣傳教育，營造濃厚氛圍。院紀委堅持在元旦、春節、五一等節日期間給院領導班子成員、全院中層幹部及護士長髮廉政短信；通過觀影片、學習身邊模範典型等豐富多彩的廉政文化活動，大力宣傳廉政工作動態、先進典型，樹立正確的輿論導向，營造“以廉爲榮、以貪爲恥”的氛圍；創新廉政文化載體，利用醫院網站、宣傳欄、微信等載體，及時發佈黨風廉政建設相關規章制度，報道反腐倡廉的重大舉措，增強廉政文化的宣傳聲勢和效果。

二、案件反思存在的問題。

通過對原副院長馬存鎖案件剖析，深刻認識到教訓慘痛、發人深省，通過案件深入反思還存在以下幾點問題：

1、工作開展力度有所欠缺。雖然制定了相關的工作制度，但是還是不夠全面和完善，並且在制度的執行層面上還是有所欠缺。在平時工作中，主要領導和班子成員存在對業務工作安排部署的較多，跟蹤落實方面做得還不夠，廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚；雖然平時加大了對全體幹部職工黨風廉政建設暨反腐倡廉的教育力度，但宣傳力度不夠，形式單一，自覺性、主動性不夠。

2、學習不夠深入。理論學習討論得不夠深入，有針對性的學習也不夠，往往不能觸及思想；忙於具體的業務工作，疏於學習。

三、下一步計劃。

1、嚴格執行和完善相關規章制度，規範權利運行，構築監督體系，進一步提升政治站位。教育全體幹部職工深刻理解堅持推進以案促改制度化常態化工作的重要性，加強黨紀黨規學習，增強黨性觀念，堅定理想信念，築牢思想道德防線；認真學習相關法律法規，嚴格遵守法律法規，不越雷池，不碰紅線，避免違紀違法行爲發生。

2、加強廉政文化教育。始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極研究分析典型案例以身邊事教育身邊人，要充分利用集中觀看警示教育活動、參加庭審現場等載體強化紀律教育、警示教育，要不定期對重點科室和重點崗位人員加強廉政談話,增強拒腐防變和抵禦不正之風的能力。

3、持續加強作風建設。始終把黨風廉政建設和反腐倡廉工作放在首位，強化責任擔當；着力抓早抓小，以案促防。做好事前抓教育、事發抓懲治、事後抓制度，特別要關注小問題、小人物、小福利；針對剖析查擺問題，積極運用好“四種形態”，着力抓早抓小，將問題解決在萌芽狀態。

黨支部“以案促改”工作總結3

近期,全市堅持標本兼治推進以案促改工作正在穩步推 進, XXXX 根據市局黨組《 XXX 黨組關於紮實做好堅持標本兼 治推進以案促改工作剖析整改階段工作的通知》文件精神, 紮實做好剖析整改階段各項工作, 現將近期 XXXX 堅持標本兼治推進以案促改工作落實情況匯 報如下:

一、工作開展情況

(一)做好以案促改專項工作動員會

召開堅持標本兼治推進以案促改工作動員會,學習 XX 黨 組《 XXXX 黨組關於印發 <堅持標本兼治推進以案促改工作方>的通知》 (XXX ? 2017? 22號)文件精神,學習了《 XX 市 以案促改案例彙編》,突出“以案促改、標本兼治,以案爲 鑑、警鐘長鳴” ,深挖問題根源、交流思想認識、研究整改 措施,進一步築牢思想防線、制度防線。

(二)針對典型案例,逐案剖析問題原因

組織黨員幹部開展以案促改剖析討論活動,學習貫徹市 局黨組以案促改工作會議精神,並對照賈全明、孟鋼等 8起 典型案件進行剖析。剖析討論會上,黨支部成員首先作個人 對照檢查發言, 並認真傾聽、 接受其他黨員幹部提出的意見、 建議。隨後,其他黨員領導幹部逐一作對照檢查發言並接受 大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題,

結合思想政治、黨內監督、制度建設等方面制定切實可行的 整改方案,明確整改重點,落實整改責任,切實進行整改, 力爭通過對照、查擺、交流、整改活動,達到形成共識、凝 聚合力、增強中心戰鬥力的目的。

(三)完善制度建設,着力健全長效機制

爲了做好以案促改這項工作,我們召開專題黨支部會議 研究制定活動實施方案,決定以“敢轉爭” 、 “兩學一做”等 學習教育活動爲平臺,把 “ 標本兼治、以案促改 ” 工作同構建 落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結 合起來,着力形成一批制度成果,建立堅持標本兼治推進以 案促改常態化制度化工作機制。

二、對照典型案例,剖析存在問題

通過對 XX 市 8起典型違規違紀案件的深入剖析,我們舉 一反三,認真剖析,對案件發生的共性崗位以及腐敗問題多 發易發的部門和工作環節進行重點查擺,發現我們在以下三 個方面還需進一步加強監督監管。

1、理論學習不夠系統。缺乏對黨員幹部理論系統性培 訓;有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。重視工作 的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。 2、工作作風建設還需進一步加強。從出臺改進工作作 風的八項規定,到制定反對鋪張浪費的六條禁令,黨的十八 大作出的改進工作作風的部署,切中要害,深得人心,中心 雖然平時注重對全體黨員幹部在作風建設方面的理論培養, 但不乏存在個別黨員幹部不重視、敷衍了事的現象。

3、落實全面從嚴治黨責任意識有待增強。落實全面從 嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還 不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任” 。 對黨風廉政建設責任有關規定落實方面,存在落實力度不強 現象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。 尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打 實硬碰硬的少。

三、產生問題的主要原因

1、紅線意識、底線思維不強,缺乏對理論知識的系統 學習。黨的紀律是每個黨員不可逾越的紅線,法律是每個公 民必須遵守的道德底線。全體黨員幹部對有些政治理論的理 解可能存在片面性和斷章取義,同時還缺乏對黨員幹部法律 法規知識的學習培訓。只有對黨的路線、方針、政策有了深 入透徹的理解,纔會把握好政策的大方向。

2、對黨內政治生活的監督工作有待進一步加強。黨的 十八大以來,以習近平同志爲核心的黨中央陸續訂立或修訂 了 50餘部黨內法規,特別是《中國共產黨廉潔自律準則》 、 《中國共產黨紀律處分條例》 、 《中國共產黨問責條例》 、 《中 國共產黨黨內監督條例》的頒佈,將制度的籠子越扎越緊, 這就要求我們在強化黨內監督工作方面需日日有推進,月月 有進展。而作爲檢測機構的我們可能平時注重狠抓業務成績 而忽略了黨內政治生活的監督和執紀問責的強化,這是我們 今後需要強化和改進的地方。

3、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是黨要管黨、從嚴治黨

的重要舉措,黨風廉政建設主體責任不落實就是嚴重失職。 當前,黨風廉政建設和反腐敗鬥爭保持高氣壓、強氣場,取 得了階段性成效,但形勢依然嚴峻複雜。但一些領導幹部對 落實主體責任缺乏應有的認識,認爲抓黨風廉政建設只是黨 支部的事,應由支部全面負責。這些都是極其有害的認識。 四、整改措施

堅持標本兼治推進以案促改工作是全面從嚴治黨、強化 工作落實的具體舉措, XXXX 將以這次以案促改警示教育爲契 機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治 黨主體責任,深入開展幹部職工思想道德教育和經常性警示 教育,強化作風建設,加大監管力度,形成權力制約機制。 以案爲鑑,認真反思,深入剖析,警鐘長鳴,堵塞漏洞,樹 立幹事創業、清正廉潔、敢於擔當的良好形象。

1、加強思想政治教育。重點圍繞案件易發多發關鍵崗 位關鍵環節,把以案促改與“兩學一做”學習教育常態化制 度化和“敢擔當轉作風爭一流”實踐活動結合起來,深挖問 題根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推動幹部隊伍作風 轉變,營造風清氣正的政治生態。

2、建立制度要在“全”上下功夫,以提高黨風廉政建 設的科學性和主動性。一是廉政教育要制度化,讓幹部不想 腐敗。要開展經常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通 過對反面典型的剖析,讓幹部認識到腐敗害己害人害家庭的 嚴重性。通過教育,要讓幹部們把別人的疼當着自己的疼來 痛,以讓黨風廉政建設深入到每一個幹部的內心,讓警鐘常　　鳴。二是建立責、權、利統一的黨風廉政建設保障機制。建 立和完善主體清晰、 責任明確、 權力配置科學化的責任體系。 3、強化主體責任和擔當精神。一是切實加強對以案促 改工作的組織領導。層層壓實責任,成立領導小組,加強組 織領導,履行“一崗雙責” ,抓好以案促改工作。二是堅持 領導帶頭、以上率下,具體做到“七個帶頭” ,即帶頭剖析 典型案件,帶頭查找崗位風險,帶頭制定整改措施,帶頭自 我約束權力行使,帶頭整改突出問題,帶頭上廉政黨課,帶 頭約談分管單位主要負責人。使全體黨員幹部深刻認識到以 案促改工作是一項政治任務,不能消極懈怠,要常抓狠抓。 築牢拒腐防變思想防線,努力構建不能腐、不想腐、不敢腐 的廉政機制。

黨支部“以案促改”工作總結4

自以案促改工作開展以來，後勤管理處黨總支結合當前工作實際，深入貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，落實習近平關於“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的講話精神，嚴格按照校黨委關於印發《開展案件剖析做好以案促改工作方案》的通知精神，多措並舉，深挖問題根源，查找思想上、制度上、體制機制上存在的問題，研究整改措施，建立健全制度，紮實推進以案促改工作深入開展，確保以案促改工作取得實效。經過深刻剖析，現將工作彙報如下：

一、思想高度重視，積極宣傳動員

2018年9月27日和2018年11月13日，後勤管理處黨總支兩次召開全體黨員和中層會, 黨總支書記汪保忠主持會議，會議傳達了平學院發〔2018〕19號文件—中共平頂山學院委員會關於印發《平頂山學院以案促改專項工作方案》的通知精神,並按照以案促改工作要求，安排部署以案促改工作，要求各部門負責人對所屬員工進行廣泛的宣傳發動，根據本部門工作實際，查找廉政風險點，制定問題清單，由分管領導把關。並結合學校推進“以案促改”學習教育常態化制度化，組織中層及黨員認真學習省紀委和省高校工委、學校紀委以案促改工作會議精神，學習黨紀黨規和法紀法規，築牢思想道德防線，爲做好以案促改工作打好堅實的思想基礎。

二、強化黨風廉政教育，提高思想認識

後勤管理處黨總支積極開展黨員及中層廉政教育，認真組織黨員幹部學習黨紀黨規、法律法規和全省以案促改工作會議和全省教育系統堅持標本兼治推進以案促改工作動員會議精神，堅持以十八大以來我校醫學院原院長王懷生、河南中醫學院原院長彭勃、鄭州大學建設辦原副主任李大林、黃淮學院原基建處處長張新毅等四起違紀違法案件問題爲導向，深入剖析，以身邊事教育身邊人，達到警鐘長鳴、築牢拒腐防變思想防線的目的。警示教育黨員和全體教職工時刻牢記遵紀守法，自覺遵守黨的各項紀律，進一步堅定黨風廉政建設的責任感與使命感，提高全體幹部職工對反腐倡廉建設重要性的認識，增強黨員幹部拒腐防變能力。

三、深入剖析問題，完善廉政風險防控機制，明確整改措施

按照學校要求，對以上四例違紀違法案件進行了深入的剖析，用身邊的事教育身邊的人，全處人員學習鏡鑑，以達到以案促改、以案促防，努力構建不能腐、不想腐的有效機制。後勤管理處結合後勤崗位工作實際，制定廉政風險防控點，緊緊圍繞物資採購、工程招投標、物業公司管理、飲食、水電及房產管理等方面建立完善廉政風險防控機制，查找廉政風險點，建立整改措施。認真剖析查擺情況，排查出了履職過程中的廉政風險點，形成了可整改的問題清單。通過深入剖析，共查找出6個方面的廉政風險點，對照問題清單，制定了整改措施，切實做到以查促教、以查促建、以查促管。

四、嚴格執行有關制度，加強規範管理，加強監督力度，制約權力運行

權力產生腐敗的原因，主要是對權力失去監督制約，爲增強制度的約束力，後勤管理處嚴格執行學校各項規章制度，認真落實黨內監督條例，圍繞黨風廉政建設責任制，加強對權力運行的制約監督。黨政班子嚴格落實《黨政聯席會議制度 》、《“三重一大”制度實施辦法》，嚴格按照黨的民主集中制原則，凡涉及重大決策、重大項目安排和大額資金使用，如項目工程、評先評優工作等都通過黨政聯席會集體研究，集體決策，對需要決議的事項，都經過廣泛討論形成決議，並由辦公室人員認真做好會議記錄。負責的各類工程嚴格按照國家、省市及學校相關規定，從立項直至結項，嚴格規範程序，加強監督。紀檢委員王鴻章作爲副處長，參與黨政聯席會並認真履行監督責任。積極推進黨務政務公開，對黨務、政務通過多種形式進行公開，虛心聽取羣衆意見和建議，自覺接受羣衆監督。一是加強黨內監督；二是加強羣衆監督，接受廣大師生的民主監督；三是加強自我監督。加強過程管理，抓早抓小，防微杜漸，築牢拒腐防變的防線。

五、對照目標任務，確保以案促改工作取得實效

後勤管理處黨總支將結合“講忠誠、守紀律、做標杆”、“兩學一做”活動，進一步梳理工作目標任務，確保以案促改工作取得實效。領導班子以身作則，以上率下，帶頭落實整改措施，加大督查力度。帶領全體黨員和全體職工，加強對黨風廉政建設的學習，結合案件深刻剖析自身，查找漏洞與不足，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的各項規定，做到有令則行，有禁則止，探索創新，建立反腐倡廉的長效機制。不斷開創黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新局面，努力營造清正、廉潔的良好環境，以更加規範的管理完成各項後勤保障工作，爲學校發展做出積極貢獻。