上半年公司支部工作總結

一、上半年工作總結

（一）堅持黨的全面領導，充分發揮黨組織引領作用

一是嚴格制度管理，充分發揮黨支部的引領作用。針對2020年度黨建基礎檢查時發現的不足，公司黨支部通過修訂《“三重一大”決策制度實施辦法》、新建《廉政風險防控管理工作辦法》等22項黨建制度，進一步健全了黨建制度體系。支委會堅持前置研究討論和決定“三重一大”事項，上半年，黨支部共組織召開7次支委會，科學部署55項重大工作，進一步爲公司的發展起到了把方向、管大局、保落實的作用。

二是凝心聚力，做好疫情防控常態化工作。面對新冠疫情這場持久戰，黨支部充分發揮政治核心和全面領導作用，按時對公司防疫情況進行監督檢查，確保執行到位，檢查到位。上半年公司400多名員工進行了核酸檢測，結果均爲陰性。目前，在黨支部的組織下，公司全體員工員工進行了新冠肺炎疫苗接種工作，真正做到多措並舉、科學防治、精準施策，切實保障了廣大職工的身體健康和生命安全。

三是積極開展黨史學習教育，做好慶祝建黨100週年重大活動。上半年，黨支部將開展黨史學習教育作爲一項重大政治任務，以黨員大會、黨小組會等集體學習的形式加以落實，並通過“我爲羣衆辦實事”、“以拼搏爲美，向勞動致敬”等主題黨日誌願服務活動加以延伸，將黨史學習教育成果轉化成爲羣衆辦實事的力量。

（二）推進全面從嚴治黨，營造風清氣正的工作氛圍

一是加強黨風廉政建設，履行全面從嚴治黨主體責任。爲進一步明確公司各級領導幹部的全面從嚴治黨主體責任，按照金隅集團黨委全面從嚴治黨工作要求，4月29日，黨支部召開了2021年全面從嚴治黨主體責任大會，支部書記與領導班子成員及各部門負責人共9人簽訂了全面從嚴治黨主體責任書。上半年，組織關鍵崗位、重點人員簽訂了103份廉潔從業承諾書，嚴格落實了“一崗雙責”，層層壓實了全面從嚴治黨主體責任。

二是正風肅紀，強化監督檢查，營造崇廉尚儉節日氛圍。上半年黨支部對“四風”突出問題及重大節日期間疫情防控工作，進行定期摸底排查。在重大節日時間節點下發通知4個，進行專項檢查4次，組織自檢自查4次。在元旦、春節、清明、五一、端午等重大節日期間，黨支部共開展節前廉政談話2次，覆蓋了公司所有中層領導和關鍵崗位人員，做到了早發現、早提醒、早糾正。節後做好問題反饋，上半年無違反廉潔自律、作風建設及黨紀現象發生。

三是加強學習，以案爲鑑，警鐘長鳴，培育廉政之風。上半年黨支部通過“三會一課”形式，組織黨員幹部觀看了《正風肅紀》、《新時代新擔當新作爲》、《黨章公開課》、《黨史紀錄片》等系列作風建設教育宣傳片6部，組織開展黨史學習教育和黨風廉政教育宣傳系列活動3次。各中層領導在會後組織員工進行集體學習，使廣大職工能夠在思想上警鐘長鳴，扎牢了廉潔自律的思想藩籬，實現了全面從嚴治黨全覆蓋。

（三）加強黨組織建設，進一步夯實黨建基礎

一是支部規劃總體方案，提出年度、月度工作計劃。黨支部結合實際情況總體把控，制定了年度工作計劃，並將年度計劃分解成月、周計劃，通過組織黨員大會、支委會、黨小組會、領導幹部講黨課和主題黨日活動將工作計劃在日常工作中進行落實。

二是加強基層黨組織建設，認真落實“三會一課”制度。黨支部上半年共召開黨員大會2次、組織生活會1次、支委會7次、黨小組會24次、領導幹部講黨課2次，組織集體學習4次，堅持把理論學習作爲提高黨員幹部素質的重要手段，結合支部活動，認真組織黨員學習基礎理論，使黨員幹部樹立正確的政治方向。疫情期間，黨支部克服疫情影響，針對疫情防控特點，創新學習方式，採取視頻會議形式開展集中學習，從思想上教育廣大黨員不忘初心，牢記使命。

三是開展豐富多彩的主題黨日活動。黨支部通過豐富支部活動形式，增強了黨員的使命感和責任感。上半年開展黨史學習教育、我爲羣衆辦實事、黨員志願服務和紀念建黨100週年等活動共6次，通過豐富多彩的活動，進一步推進了黨支部標準化建設。

（四）統一思想，凝聚共識，規範宣傳，全面維護企業穩定發展大局

一是把牢意識形態主動權，凝聚思想共識。爲牢牢把握意識形態工作的主動權，堅持黨對意識形態工作的領導，公司黨支部制定下發了《黨務公開管理辦法》、《意識形態工作責任制實施細則》等4項管理制度，從制度上確定了黨管宣傳、黨管意識形態的工作機制。支委會定期開展意識形態會商研判工作，促使廣大黨員幹部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二是切實做好信訪維穩工作，維護企業和諧穩定。爲切實做好信訪維穩工作，黨支部制定下發了《領導幹部接待羣衆來訪工作制度》，進一步規範了信訪工作流程；按照上級要求，黨支部定期開展重點矛盾糾紛排查調處工作；通過電子滾動屏、設置展板等方式，向職工普及信訪知識。通過以上措施，黨支部信訪維穩工作收到了良好效果，上半年無一人上訪。

三是抓實宣傳工作，唱響主旋律。爲進一步提升宣傳隊伍的整體工作水平，公司黨支部上半年開展通訊員培訓1次，參加上級組織培訓2次，通過培訓，通訊員自身素質得到了進一步提高。上半年參加股份公司投稿3次，參與《唐山區域》報投稿宣傳8次，報紙發表文章6次，進一步拓寬了宣傳渠道。

（五）堅持模範引領，提供優質服務，激發職工幹事熱情，營造奮勇爭先的工作氛圍

一是鼓勵創先爭優，營造積極向上幹事氛圍。爲營造“立足崗位做貢獻、爭創一流促發展”的積極向上幹事氛圍，培養樹立先進典型，公司黨支部通過開展日常和年度創先爭優評選活動，上半年共評選“先進集體”1個，“十佳主人翁”12人次，“黨員十面旗”4人次，通過大力弘揚榜樣精神，進一步激發了廣大職工奮發向上的幹事熱情。

二是豐富職工業餘生活，進一步凝聚團隊力量。黨支部組織職工三八婦女節插花活動、參加唐山區域慶祝建黨100週年職工文藝匯演等活動，大大豐富了職工的業餘生活，提高了職工幸福指數和滿意度。

三是凝聚青春力量，開展志願服務。上半年，公司黨支部組織了3次“我爲羣衆辦實事”志願服務活動，深入社區、公司廠區開展愛國衛生運動，進一步凝聚了廣大黨員和青年的思想共識，踐行了社會主義核心價值觀。

二、下半年工作安排

（一）加強制度建設，進一步健全黨建制度體系。

下半年，黨支部將繼續從組織、紀檢、宣傳、羣團管理四個方面進行制度的系統梳理，查漏補缺，逐漸完善，建立健全符合黨支部自身特點管理規章制度，做到制度建設應有必有，制度體系逐漸完善。

（二）注重日常，紮實推進黨建基礎工作

對上級組織要求貫徹落實的事情，要不折不扣的及時傳達、落實，同時，結合本單位的實際情況，對日常工作中存在的問題，有針對性的進行分析，集體決策提出可行方案加以解決。在開展工作時，要注重細節、做好黨建各項日常工作的整理歸檔，將功夫花在日常，避免不必要的工作。

（三）深耕細作，深入推進全面從嚴治黨工作

繼續堅持把黨的領導作爲最重大的政治原則，旗幟鮮明地把黨的領導落實到企業的方方面面，着力解決組織建設中存在的問題，推動黨支部全面從嚴治黨工作全面進步。堅持把強化管黨治黨責任放在首位，以重點人員、關鍵崗位爲關鍵，建立各層級領導幹部全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單，統籌推進黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制落實。