縣直機關黨建工作總結(精選多篇)

第一篇：縣直機關黨建工作2014總結及2014思路

凝心聚力抓黨建創先爭優促發展

——縣直機關工委2014年工作總結及2014年工作思路

尊敬的各位領導：

現將縣直機關工委2014年度工作情況和2014年度工作打算彙報如下：

一、2014年度工作情況

2014年，縣直機關工委緊貼縣情主動作爲，通過健全機制、搭建平臺、強化抓手、培育品牌等有利舉措，努力探索機關黨建工作的新思路、新辦法，促進了機關黨建工作創新發展。2014年，縣直機關工委分別被省直機關工委、市直機關工委、縣委、縣政府授予機關黨建工作先進單位、創建機關服務品牌先進單位、黨建工作先進單位、精神文明建設先進單位、招商引資先進單位等榮譽稱號。

（一）抓學習，在強化理論武裝中推進學習型機關建設。研究制定了《墾利縣縣直機關關於建設學習型機關的指導意見》，開展了“建設學習型機關，爭當機關黨建工作先鋒”活動。舉辦了入黨積極分子培訓班、黨支部書記培訓班、墾利縣“慶七一〃四項監督制度暨廉政準則”現場知識競賽、“唱支山歌給黨聽”慶七一專題文藝晚會等形式多樣的學習教育活動，學習型黨組織建設得到有力推進。

（二）抓創新，在拓寬黨建渠道中推進活力型機關建設。一是深入推進服務品牌創建工作。舉辦了墾利縣迎“國慶”機關服務品牌成果展示會。精心打造了“機關黨建一條街”。二是積極開展“創先爭優”活動，印製下發了3000冊《縣直機關黨組織創先爭優黨性修養日記》，建立了“五定一承諾”制度，積極開展“三定四建一公開”工作，與各黨組織簽訂了責任承諾書。

（三）抓廉政，在強化反腐倡廉工作中推進廉潔型機關建設。開展了廉政文化進機關、廉政警言徵集等活動，將廉政文化與黨員活動室相融合，把黨員活動室建成廉政教育學習園地。與縣糾正行業不正之風領導小組聯合開展了爭創文明高效羣衆滿意的基層站所（服務窗口）活動，設立了黨員示範崗、黨員紅旗科室（窗口），營造了廉潔幹事、文明服務的良好氛圍。

（四）抓基層，在強化基層黨組織建設中推進規範型機關建設。全面實行了“公推直選”，100餘個機關黨組織以“公推直選”的方式進行了換屆選舉，產生新一屆支部成員300餘名。健全落實了“抓書記，書記抓”的基層黨建工作責任制，年初組織開展了機關黨組織書記述職評議工作。探索建立了瞭解黨員學習工作生活情況制度、黨組織服務黨員制度，進一步健全了黨內激勵關懷幫扶機制。修訂下發了《機關黨建工作目標管理辦法》，量化工作目標，分解工作任務，對機關黨建工作實施目標化管理。

二、2014年工作打算

（一）全面推進學習型機關建設。一是着力推進理論武裝工

程。採取專題輔導，理論研討，網上交流，學習講評等形式，不斷深化理論學習，突出抓好黨史教育，通過重溫入黨誓詞、知識競賽等方式，促進黨員對黨的奮鬥歷程的認識，增強黨員意識；二是大力開展學習培訓活動。通過專家輔導、領導幹部講課、高校培訓、讀書會等形式，組織黨員幹部深入學習十七屆五中全會精神，加深對各級“十二五”發展規劃的認識和理解，確保機關黨員幹部的綜合素質明顯提升。

（二）深入開展“創先爭優”活動，向建黨90週年獻禮。一是開展向建黨90週年獻禮主題實踐活動。開展以“推動墾利大開放大發展、服務大局、促進和諧”爲主題的實踐活動，同時大力宣傳在創先爭優活動中涌現出來的先進典型，激發機關黨員幹部以優異的成績向建黨90週年獻禮；二是全面啓動“三走進三服務”活動，組織機關黨組織和廣大黨員幹部走進企業、走進社區、走進農村，服務科學發展、服務城鄉基層、服務人民羣衆，推動機關黨建在黃河三角洲開發建設主戰場上走前頭作表率。三是舉辦慶祝建黨90週年紀念活動。擬在“七一”前夕，舉辦“黨在我心中”演講比賽、“紅歌唱響黃河口——慶七〃一”文藝晚會、重溫入黨誓詞等系列活動。四是開展爭創“崗位奉獻標兵”、“黨員奉獻崗”和“黨建創新支部”活動。評選一批“重責任、講奉獻、作表率”的崗位奉獻標兵和一批服務羣衆、服務發展、服務大局的黨員服務崗位及在基層黨組織建設工作中有創新的優秀黨支部。五是深入推進品牌創建活動。在2014年開展品牌創建活動的

基礎上，抓好品牌創建示範單位建設。年底，我們將評出10個最佳機關工作品牌。

（三）深入貫徹《條例》，夯實基層組織建設基礎。一是認真學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，指導機關黨組織做好換屆改選和黨務幹部配備工作。建立完善黨內各項制度，推進基層黨內民主和黨務公開。二是創新黨務幹部隊伍培訓形式，採取“走出去”和“請進來”相結合的辦法，分期分批舉辦黨支部書記、黨務幹部、新黨員學習培訓班，加大黨務幹部隊伍培訓力度。三是進一步強化機關黨建目標管理，完善機關黨建目標考評辦法，健全黨建目標內容設置體系，準確把握縣直機關黨建目標運行情況，抓好黨建目標管理工作先進經驗做法的宣傳推廣，促進機關黨建工作任務有效落實。

中共墾利縣委縣直機關工委

2014年1月25日

第二篇：在縣直機關黨建工作會上的講話

去年以來，全縣各級黨組織認真貫徹中央和省市縣委關於機關黨建工作的一系列重要部署，始終堅持“打基礎、抓提高、求創新，上水平”的工作思路，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，切實加大工作創新力度，積極探索抓好機關黨建工作的有效途徑，大力推進機關黨的思想、組織和作風建設，保證了各項任務的全面落實。機關黨的思想政治建設進一步加強，機關黨組織的核心作用充分發揮，先進性教育活動不斷深化，黨員幹部隊伍素質明顯提高，機關黨風廉政建設和機關作風建設取得新的進展，爲自治縣經濟社會全面快速健康發展做出了積極貢獻。下面，我就進一步做好新形勢下機關黨建工作，講三點意見：

一、充分認識加強新時期機關黨建工作的特殊性和重要性

機關黨建工作是黨的基層組織建設的重要環節，是新時期黨的建設偉大工程的重要組成部分。加強機關黨的建設，直接關係到黨和國家各級領導機關的建設。因此，要從加強和鞏固黨的執政地位的高度，從社會主義事業發展全局的高度，來認識機關黨建的特殊性和重要性。

首先，加強機關黨建工作是由黨政機關的特殊地位決定的。我們黨是執政黨，黨政機關代表着國家和人民的利益，具體制定、實施黨和國家的路線、方針、政策，肩負着爲黨委和政府服務，爲基層服務，爲人民羣衆服務的重大責任，起着上情下達、下情上達的樞紐作用。黨政機關具有知識密集、人才密集、黨員密集、領導幹部密集的特點，機關黨的建設工作狀況影響着黨員幹部的精神狀態和先鋒模範作用的發揮，關係着黨和政府在人民羣衆中的形象，決定着黨的路線、方針、政策能不能正確地貫徹實施。黨政機關這種特殊地位和作用決定了必須加強機關黨建工作。

其次，加強機關黨建工作是增強黨的執政能力的內在需要。黨的十六屆四中全會又就加強黨的執政能力建設問題作出了重大部署。認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神、要求我們必須着眼於保持黨的先進性、着眼於實踐黨的宗旨、着眼於提高黨執政能力和水平，切實加強機關黨建工作。只有全面發揮機關黨組織的作用，全面加強和改進黨的思想、組織、作風、制度等各方面建設，我們黨才能不斷創新執政理念，完善執政方略，健全執政體制，改進執政方式，改善執政環境，提高執政能力。

第三，是加快自治縣經濟社會發展的必然要求。黨政機關在社會政治經濟文化特別是政治文明和社會經濟發展中起着舉足輕重的作用。去年以來，我們在加大經濟建設力度、加快項目建設和建設美好社會主義新型牧區的進程中取得了好的成績，很重要的一點就是各個機關的黨員幹部發揮了重要作用。目前，在加快小康建設，大力推進“十一”五規劃的新時期，我們仍然要依靠廣大黨員尤其是機關黨員埋頭苦幹，勤奮敬業，求真務實的精神，要充分發揮黨員先進模範作用，帶領廣大羣衆爲推進經濟社會的快速發展而共同奮鬥。

二、從強化執政能力入手，突出做好機關黨建工作

第一，提高執政能力，強化理論學習是基礎。理論上的成熟是政治上成熟的基礎。科學的理論來自實踐，又是以指導具體實踐爲目的的。深入學習科學理論，既要掌握理論的精髓和實質，又要結合牧區實際，把着眼點放在分析解決現實問題、增強執政能力上。一要把握現實問題，找準理論學習的“切入點”。一方面要解決思想認識問題。機關各級黨組織要增強中心意識，把機關黨建工作放到縣委、縣政府的工作大局上去思考、去把握，要在全局工作中找準機關黨建工作的位置，把廣大黨員幹部的思想統一到加快發展、服務發展、推動發展上來，不斷提高服務發展的水平和質量，努力在全縣各級機關形成“一心一意謀發展、齊心協力促發展”的良好氛圍。另一方面要解決思想統一問題。機關黨建工作要緊緊圍繞縣委縣政府提出的奮鬥目標，充分調動機關廣大黨員的積極性、主動性和創造性，激發機關黨員幹部，勇於實踐，敢於創新，銳意進取，引導機關黨員幹部不斷增強貫徹落實科學發展現的自覺性和堅定性，努力成爲實踐“三個代表”的帶頭人、執政爲民的帶頭人、開拓創新的帶頭人、維護大局的帶頭人和勤政廉政的帶頭人。二要認清關鍵環節，尋求理論學習的“突破點”。現在看來，在我們的工作中，還存在着觀念不新、要求不嚴、標準不高的現象。針對這些癥結，着力予以化解，是當前搞好理論學習必須瞄準的“突破點”。要高度重視理論學習，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦。要充分發揮機關黨組織的作用，進一步完善各項學習制度，不斷創新學習的方式方法，使機關的學習作用能夠發揮好。對學習來講很重要的一點是要端正學風，在學習過程中要緊密聯繫實際，特別是要抓住理想信念這個“總開關”，幫助黨員幹部不斷強化政治意識，大局意識和服務意識，引導黨員幹部樹立正確的發展觀、政績觀、人才觀和羣衆觀，做到在政治上更加可靠，在思想上更加統一，在理論上更加成熟。三要明確根本目的，夯實理論學習的“落腳點”。學習的目的在於應用。是否真正搞好了理論學習，並不是看我們把所學的理論如何倒背如流，也不是看我們把理論學習這件事搞得怎樣轟轟烈烈，關鍵是看我們能否運用所學的科學理論解決我們面臨的各種現實問題。這其實就是要求我們在抓好理論學習時，必須緊緊抓住理論聯繫實際這個根本，自始至終把開展理論學習的“落腳點”，放在提高認識、改進工作和增強執政能力上。

第二、提高執政能力，抓好機關作風建設是重點。客觀的講，我們機關黨員幹部中絕大多數人的作風是優良的，是求真務實的，但也有些機關幹部確實存在着一些問題。如：不思進取、得過且過、作風漂浮；爲人處事奉行“老好人”哲學，不講原則，明哲保身；還有一些黨員幹部沒有大局觀念，以部門、單位、個人利益爲先，與民爭利，侵害羣衆利益，甚至以權謀私等。這些問題，與機關的職責、宗旨，與求真務實的精神是背道而馳的。對此，我們必須引起高度的重視。要進一步下大力氣，切實採取有效措施，加強機關作風建設，通過改進工作作風，在羣衆中樹立“親民、愛民、爲民、務實、清廉”的良好形象。一要大力弘揚求真務實精神。求真務實，必須解放思想，立足實踐，開闊思路，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，形成民主決策、科學決策的指導思想；必須掌握實情，腳踏實地，不做表面文章，不搞短期行爲，紮紮實實地做好每一項工作，幹實事，鼓實勁，求實效；必須增強憂患意識，保持清醒頭腦，堅決克服貪圖享受、不思進取的不良傾向，謙虛謹慎，不驕不躁，勵精圖治，不斷進取，永不停頓；必須始終牢記“兩個務必”，堅持艱苦奮鬥，厲行節約，不搞鋪張浪費，不要大手大腳。二要進一步強化服務意識。要在指導思想上真正解決好“爲誰掌權、爲誰謀利、爲誰服務”的根本問題，按照執政爲民的要求，懷親民之心，辦便民之事，行利民之舉，真正做到“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”，在工作中，進一步強化服務意識，切實增強使命感和責任感，做到忠於職守，愛崗敬業，勇於奉獻；正確處理好局部與全局的關係，自覺地服從大局，顧全大局，從大局出發；正確處理好個人與組織的關係，個人服從組織，而決不能把個人凌駕於組織之上。三要堅持嚴格自律和強化監督。機關黨員的作風好不好，對於政策的落實、形象的塑造以及行爲的導向，都至關重要。對黨員幹部必須堅持從嚴方針，嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。要突出“敢、準、實”三個字。“敢”就是要有敢於直面頑症的勇氣，敢於正視突出問題，這是改進作風的前提。“準”就是要找準影響深遠，帶有實質性的問題，而不能避重就輕，避實就虛，這是改進作風的關鍵。“實”就是發現問題要整改，整改措施要到位，要見成效，這是改進作風的重要手段。四要切實做到“親民、愛民、爲民、務實、清廉”。機關黨員幹部中的很大一部分都是單位業務骨幹，機關黨組織一定要嚴格要求、嚴格管理，在黨員隊伍中形成“親民、愛民、爲民、務實、清廉”的好風尚、好作風。親民，就是要牢固樹立羣衆觀念，帶着深厚的感情去貼近民衆、始終和人民羣衆保持永恆不變的情結，始終是老百姓的“好朋友”、“好兄長”。愛民，就是要關心羣衆疾苦，要把身子沉下去，把心沉下來，把眼睛向下看，多到基層和羣衆中去，傾聽羣衆的呼聲，瞭解羣衆的企盼，對人民羣衆的愛，不是掛在口頭上，不是政治作秀，而是銘刻在頭腦中，體現在行動上；爲民，就是要堅持立黨爲公、執政爲民，把實觀好、維護好、發展好人民羣衆的根本利益作爲自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點；務實，就是堅持勤奮工作，埋頭苦幹，對黨和人民的事業高度負責，堅持不懈地艱苦創業，紮紮實實做好本職工作，要使每一個黨員幹部都有一種責任心和事業心。清廉，就是要堅持嚴於律己，廉潔奉公，堅持把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求。通過黨政機關和黨員幹部的清正廉潔，促進和帶動社會風氣的好轉。

第三、提高執政能力，工作創新是關鍵。一要在觀念上不斷創新。要將機關黨建工作放到全面建設小康社會，不斷推進建設美好社會主義新型牧區的大背景下去思考，要緊緊圍繞農(來自好範 文網：)牧村建設的主攻方向和戰略重點來開展。機關黨建工作不僅是組織學習和活動，做點上傳下達、發展黨員的工作，而是要從服務、促進社會主義物質文明、精神文明、政治文明、和諧社會建設協調發展上來創新，不能“就黨建抓黨建”，要在抓黨建、促發展上下工夫。所以我們要把黨建工作和中心工作、大局工作緊密結合起來，要和機關的業務工作緊密結合起來，要和提高機關黨員幹部的政治和業務素質緊密結合起來，增強工作的針對性和時效性。二要在活動載體上不斷創新。大量實踐證明，要做好機關黨建工作，必須要有好的載體，有好的工作方式。這幾年我們機關黨建工作已經探索出了一些比較好的形式，這些好的做法我們要堅持下去，要不斷豐富它的內涵，並在此基礎上不斷創新，看看還有哪些適合機關黨組織的活動，比如黨日活動怎麼搞，機關學習活動怎麼開展才能收到好的效果等等。現在我們的學習有時就是念念文件，看看報紙，討論討論，這些形式是好的，但僅有這些是不夠的，對如何爲基層服務，爲企業服務，爲困難羣衆服務，爲投資者服務方面，還是大有文章可做的。比如我們的機關黨建和農村黨建、企業黨建，三者如何結合，如何互動，需要我們認真思考。三要在培養黨務人才上不斷創新。機關黨建工作是一門科學，是一門學問，機關黨建工作的主體是全體機關黨員，中堅力量是機關黨務工作者。各級黨組織和黨員領導幹部特別是一把手要確立“黨務幹部也是人才”的觀念，要從政治上、工作上、生活上重視和關心黨務幹部，形成有利於黨務幹部成才的良好氛圍。要從關心、培養黨務幹部的角度出發；加強黨務工作者的學習培訓，加大黨務工作者的交流力度。

三、切實加強機關黨建工作的組織領導

一要進一步加強機關黨建工作的領導。各級黨組織要高度重視和定期研究機關黨建工作。要把機關黨建工作列入黨組織的重要工作議程，納入整體工作計劃去安排，不斷地圍繞中心工作安排機關黨建，領導幹部要帶頭參加機關黨的組織生活，在經費和時間上給予大力支持，切實爲機關黨組織開展工作創造有力條件。二要進一步健全機關黨建的工作機制。要重點健全三項機制：一是責任機制。要堅持黨務工作和行政工作一起佈置、一起督查、一起總結，相互融合，形成齊抓共管的黨建工作責任機制。二是目標機制。根據機關黨組織的工作任務，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定工作目標，把“軟任務”變成“硬指標”。通過定期考覈，表彰先進，鞭策落後，形成“爭先創優”的良好局面。三是運行機制。要

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第三篇：在縣直機關黨建工作會上的講話

去年以來，全縣各級黨組織認真貫徹中央和省市縣委關於機關黨建工作的一系列重要部署，始終堅持“打基礎、抓提高、求創新，上水平”的工作思路，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，切實加大工作創新力度，積極探索抓好機關黨建工作的有效途徑，大力推進機關黨的思想、組織和作風建設，保證了各項任務的全面落實。機關黨的思想政治建設進一步加強，機關黨組

織的核心作用充分發揮，先進性教育活動不斷深化，黨員幹部隊伍素質明顯提高，機關黨風廉政建設和機關作風建設取得新的進展，爲自治縣經濟社會全面快速健康發展做出了積極貢獻。下面，我就進一步做好新形勢下機關黨建工作，講三點意見：

一、充分認識加強新時期機關黨建工作的特殊性和重要性

機關黨建工作是黨的基層組織建設的重要環節，是新時期黨的建設偉大工程的重要組成部分。加強機關黨的建設，直接關係到黨和國家各級領導機關的建設。因此，要從加強和鞏固黨的執政地位的高度，從社會主義事業發展全局的高度，來認識機關黨建的特殊性和重要性。

首先，加強機關黨建工作是由黨政機關的特殊地位決定的。我們黨是執政黨，黨政機關代表着國家和人民的利益，具體制定、實施黨和國家的路線、方針、政策，肩負着爲黨委和政府服務，爲基層服務，爲人民羣衆服務的重大責任，起着上情下達、下情上達的樞紐作用。黨政機關具有知識密集、人才密集、黨員密集、領導幹部密集的特點，機關黨的建設工作狀況影響着黨員幹部的精神狀態和先鋒模範作用的發揮，關係着黨和政府在人民羣衆中的形象，決定着黨的路線、方針、政策能不能正確地貫徹實施。黨政機關這種特殊地位和作用決定了必須加強機關黨建工作。

其次，加強機關黨建工作是增強黨的執政能力的內在需要。黨的十六屆四中全會又就加強黨的執政能力建設問題作出了重大部署。認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神、要求我們必須着眼於保持黨的先進性、着眼於實踐黨的宗旨、着眼於提高黨執政能力和水平，切實加強機關黨建工作。只有全面發揮機關黨組織的作用，全面加強和改進黨的思想、組織、作風、制度等各方面建設，我們黨才能不斷創新執政理念，完善執政方略，健全執政體制，改進執政方式，改善執政環境，提高執政能力。

第三，是加快自治縣經濟社會發展的必然要求。黨政機關在社會政治經濟文化特別是政治文明和社會經濟發展中起着舉足輕重的作用。去年以來，我們在加大經濟建設力度、加快項目建設和建設美好社會主義新型牧區的進程中取得了好的成績，很重要的一點就是各個機關的黨員幹部發揮了重要作用。目前，在加快小康建設，大力推進“十一”五規劃的新時期，我們仍然要依靠廣大黨員尤其是機關黨員埋頭苦幹，勤奮敬業，求真務實的精神，要充分發揮黨員先進模範作用，帶領廣大羣衆爲推進經濟社會的快速發展而共同奮鬥。

二、從強化執政能力入手，突出做好機關黨建工作

第二、提高執政能力，抓好機關作風建

設是重點。客觀的講，我們機關黨員幹部中絕大多數人的作風是優良的，是求真務實的，但也有些機關幹部確實存在着一些問題。如：不思進取、得過且過、作風漂浮；爲人處事奉行“老好人”哲學，不講原則，明哲保身；還有一些黨員幹部沒有大局觀念，以部門、單位、個人利益爲先，與民爭利，侵害羣衆利益，甚至以權謀私等。這些問題，與機關的職責、宗旨，與求真務實的精神是背道而馳的。對此，我們必須引起高度的重視。要進一步下大力氣，切實採取有效措施，加強機關作風建設，通過改進工作作風，在羣衆中樹立“親民、愛民、爲民、務實、清廉”的良好形象。一要大力弘揚求真務實精神。求真務實，必須解放思想，立足實踐，開闊思路，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，形成民主決策、科學決策的指導思想；必須掌握實情，腳踏實地，不做表面文章，不搞短期行爲，紮紮實實地做好每一項工作，幹實事，鼓實勁，求實效；必須增強憂患意識，保持清醒頭腦，堅決克服貪圖享受、不思進取的不良傾向，謙虛謹慎，不驕不躁，勵精圖治，不斷進取，永不停頓；必須始終牢記“兩個務必”，堅持艱苦奮鬥，厲行節約，不搞鋪張浪費，不要大手大腳。二要進一步強化服務意識。要在指導思想上真正解決好“爲誰掌權、爲誰謀利、爲誰服務”的根本問題，按照執政爲民的要求，懷親民之心，辦便民之事，行利民之舉，真正做到“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”，在工作中，進一步強化服務意識，切實增強使命感和責任感，做到忠於職守，愛崗敬業，勇於奉獻；正確處理好局部與全局的關係，自覺地服從大局，顧全大局，從大局出發；正確處理好個人與組織的關係，個人服從組織，而決不能把個人凌駕於組織之上。三要堅持嚴格自律和強化監督。機關黨員的作風好不好，對於政策的落實、形象的塑造以及行爲的導向，都至關重要。對黨員幹部必須堅持從嚴方針，嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。要突出“敢、準、實”三個字。“敢”就是要有敢於直面頑症的勇氣，敢於正視突出問題，這是改進作風的前提。“準”就是要找準影響深遠，帶有實質性的問題，而不能避重就輕，避實就虛，這是改進作風的關鍵。“實”就是發現問題要整改，整改措施要到位，要見成效，這是改進作風的重要手段。四要切實做到“親民、愛民、爲民、務實、清廉”。機關黨員幹部中的很大一部分都是單位業務骨幹，機關黨組織一定要嚴格要求、嚴格管理，在黨員隊伍中形成“親民、愛民、爲民、務實、清廉”的好風尚、好作風。親民，就是要牢固樹立羣衆觀念，帶着深厚的感情去貼近民衆、始終和人民羣衆保持永恆不變的情結，始終是老百姓的“好朋友”、“好兄長”。愛民，就是要關心羣衆疾苦，要把身子沉下去，把心沉下來，把眼睛向下看，多到基層和羣衆中去，傾聽羣衆的呼聲，瞭解羣衆的企盼，對人民羣衆的愛，不是掛在口頭上，不是政治作秀，而是銘刻在頭腦中，體現在行動上；爲民，就是要堅持立黨爲公、執政爲民，把實觀好、維護好、發展好人民羣衆的根本利益作爲自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點；務實，就是堅持勤奮工作，埋頭苦幹，對黨和人民的事業高度負責，堅持不懈地艱苦創業，紮紮實實做好本職工作，要使每一個黨員幹部都有一種責任心和事業心。清廉，就是要堅持嚴於律己，廉潔奉公，堅持把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求。通過黨政機關和黨員幹部的清正廉潔，促進和帶動社會風氣的好轉。

第三、提高執政能力，工作創新是關鍵。一要在觀念上不斷創新。要將機關黨建工作放到全面建設小康社會，不斷推進建設美好社會主義新型牧區的大背景下去思考，要緊緊圍繞農牧村建設的主攻方向和戰略重點來開展。機關黨建工作不僅是組織學習和活動，做點上傳下達、發展黨員的工作，而是要從服務、促進社會主義物質文明、精神文明、政治文明、和諧社會建設協調發展上來創新，不能“就黨建抓黨建”，要在抓黨建、促發展上下工夫。所以我們要把黨建工作和中心工作、大局工作緊密結合起來，要和機關的業務工作緊密結合起來，要和提高機關黨員幹部的政治和業務素質緊密結合起來，增強工作的針對性和時效性。二要在活動載體上不斷創新。大量實踐證明，要做好機關黨建工作，必須要有好的載體，有好的工作方式。這幾年我們機關黨建工作已經探索出了一些比較好的形式，這些好的做法我們要堅持下去，要不斷豐富它的內涵，並在此基礎上不斷創新，看看還有哪些適合機關黨組織的活動，比如黨日活動怎麼搞，機關學習活動怎麼開展才能收到好的效果等等。現在我們的學習有時就是念念文件，看看報紙，討論討論，這些形式是好的，但僅有這些是不夠的，對如何爲基層服務，爲企業服務，爲困難羣衆服務，爲投資者服務方面，還是大有文章可做的。比如我們的機關黨建和農村黨建、企業黨建，三者如何結合，如何互動，需要我們認真思考。三要在培養黨務人才上不斷創新。機關黨建工作是一門科學，是一門學問，機關黨建工作的主體是全體機關黨員，中堅力量是機關黨務工作者。各級黨組織和黨員領導幹部特別是一把手要確立“黨務幹部也是人才”的觀念，要從政治上、工作上、生活上重視和關心黨務幹部，形成有利於黨務幹部成才的良好氛圍。要從關心、培養黨務幹部的角度出發；加強黨務工作者的學習培訓，加大黨務工作者的交流力度。

三、切實加強機關黨建工作的組織領導

一要進一步加強機關黨建工作的領導。各級黨組織要高度重視和定期研究機關黨建工作。要把機關黨建工作列入黨組織的重要工作議程，納入整體工作計劃去安排，不斷地圍繞中心工作安排機關黨建，領導幹部要帶頭參加機關黨的組織生活，在經費和時間上給予大力支持，切實爲機關黨組織開展工作創造有力條件。二要進一步健全機關黨建的工作機制。要重點健全三項機制：一是責任機制。要堅持黨務工作和行政工作一起佈置、一起督查、一起總結，相互融合，形成齊抓共管的黨建工作責任機制。二是目標機制。根據機關黨組織的工作任務，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定工作目標，把“軟任務”變成“硬指標”。通過定期考覈，表彰先進，鞭策落後，形成“爭先創優”的良好局面。三是運行機制。要建立和完善各級黨組織工作會議制度和機關黨建聯席交流會議制度。通過每年一次的機關黨建工作會議制度，明確工作思路，制定工作目標，部署工作任務。通過適時召開機關黨建工作聯席和交流會議，總結工作，交流經驗，進一步加強黨建理論研究，探索新時期機關黨建工作的內在規律性，不斷推進工作水平的提高。三要切實改進各級黨組織的領導方式和方法。今後，機關工委和各級黨組織要在總結經驗，推廣典型上狠抓落實，要及時總結推廣各級黨組織開展機關黨建工作的好做法、好經驗。要根據基層黨組織所在單位性質不同，工作的基礎和環境不同，機關工委在部署工作時要把縣委的精神和基層的實際結合起來，提出不同要求，爲基層創造性開展工作留有餘地，指導各部門機關黨組織抓住黨建這個重點，充分發揮基層黨組織的積極性和創造性，不斷開創機關黨建工作新局面。

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第四篇：2014年縣直機關黨建工作計劃

2014年縣直機關黨的工作總的要求是：堅持以“科學發展觀”重要思想爲指導，深入學習貫徹十七大精神，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，圍繞中心，結合實際，着眼於保持黨的先進性和純潔性，以創新的精神全面加強機關黨的思想、組織、作風建設和黨員隊伍建設，着力解決機關黨建工作存在的突出問題，切實提高機關黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，努

力開創縣直機關黨建工作新局面。

一、深入學習貫徹十七大精神，全面貫徹落實“科學發展觀”重要思想

要重點學習十七大報告，深入領會報告內容，真正學懂弄通報告中的新思想、新觀點、新論斷、新舉措。深入領會“科學發展觀”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵和精神實質，進一步增強貫徹落實“科學發展觀”重要思想的自覺性和堅定性。緊緊圍繞十七大主題，深入理解歷史和時代賦予我們黨的莊嚴使命，深入理解黨領導人民建設中國特色社會主義必須堅持的基本經驗，深入理解全面建設網小康社會的奮鬥目標以及爲實現這個奮鬥目標而作出的戰略部署，深入理解關於加強和改進黨的建設的總體部署。緊緊把握解放思想、實事求是、與時俱進這個精髓，推動理論創新、制度創新，善於在解放思想中統一思想，用發展着的馬克思主義指導新的實踐。認真組織學習黨章，熟悉黨章內容，強化執行黨章意識。

要把學習十七大精神與學習市、縣黨代會精神結合起來，與學習市場經濟、科技、法律等方面知識結合起來，與業務工作和黨員幹部的思想實際結合起來，與改造主觀世界、加強黨性鍛鍊結合起來，不斷提高機關黨員幹部的思想理論水平。

各單位黨組織要做到組織領導落實，學習計劃，安排具體，除堅持每月2次的黨日活動外（企業1次），政治理論學習時間每週不少於半天，全年黨政機關不少於80次180小時，事業單位不少於60次120小時，企業不少於30次80小時。通過舉辦培訓班、輔導報告會、黨課教育、知識競賽，演講比賽等寓教於樂，形式多樣的方法，推動學習的深入開展。今年工委將舉辦以下活動：一是舉辦縣直機關學習十七大精神知識競賽；二是對縣直機關各單位學習十七大精神情況進行檢查，在此基礎上召開學習十七大精神交流會；三是舉辦一期新黨員、入黨積極分子學習十七大精神培訓班；四是以黨課形式舉辦學習十七大精神系列講座；五是在縣直機關黨員中進行一次學習十七大精神理論考試。各黨委、總支、支部也要結合各自實際，開展行之有效的活動。

二、加強機關黨組織建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力

1、加強總支、支部班子建設。①依據《黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，對任期屆滿的黨總支、支部，要及時督促、指導好換屆選舉工作。②對機關黨總支、支部委員會的成立、改選、增補等，要本着有利於加強對黨員的教育管理，有利於開展本系統各項業務工作的原則，按組織程序合理配備總支、支部班子，對因人事變動出現的缺額要及時增補。③加強對黨組織負責人及黨務工作人員的培訓。

2、進一步抓好黨員目標管理，深入開展黨性實踐活動。爲了更好地發揮黨員的先鋒模範作用，以此來調動單位幹部職工的工作積極性、主動性、創造性，確保各項業務工作及經濟指標的完成，要繼續推進黨支部工作目標管理，按照工委去年下發的《實施意見》，結合各自實際，修訂完善黨員目標管理責任書和責任區責任書。在黨政機關實行黨員目標管理，由支部書記和黨員簽訂責任書；在企事業單位實行黨員責任區活動，由支部書記和責任區負責人（黨小組長）簽訂責任書。要定期督促檢查責任書（責任區）目標任務的完成情況，將此作爲評選優秀黨員和黨員評議定格的重要依據。在此基礎上，教育和引導基層黨組織和機關黨員努力實踐“科學發展觀”，積極開展“三項”爭先創優活動，即在各級基層黨組織中開展“抓班子、帶隊伍、增活力、樹形象”活動；在廣大黨員中開展“爭做新時代開拓先鋒”活動；在全體黨務工作者中開展“幹一流工作、樹一流形象、創一流業績”活動。結合營造發展環境年活動，在縣直機關、事業單位黨組織及廣大黨員中深入開展學習“科學發展觀”，帶頭轉變作風，提高工作效率，增強服務功能黨性實踐活動。與此同時，要求機關黨組織和機關黨員要積極支持和參與社區黨組織建設，爲社區建設做一些力所能及的工作，努力形成資源共享、共駐共建的良好格局。

3、堅持和健全民主集中制，逐步建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷完善黨組織的議事和決策機制。要以保障黨員民主權利爲基礎，建立健全充分反映黨員和黨組織意願的黨內民主制度，發揚黨內民主，提高黨員對黨內事務的瞭解和參與度。

4、進一步嚴格黨內組織生活。切實抓好黨支部委員會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等“三會一課”制度的落實。黨組織活動要緊密結合單位實際創造性地開展，找準黨組織活動

第五篇：在縣直機關黨建工作會上的講話

去年以來，全縣各級黨組織認真貫徹中央和省市縣委關於機關黨建工作的一系列重要部署，始終堅持“打基礎、抓提高、求創新，上水平”的工作思路，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，切實加大工作創新力度，積極探索抓好機關黨建工作的有效途徑，大力推進機關黨的思想、組織和作風建設，保證了各項任務的全面落實。機關黨的思想政治建設進一步加強，機關黨組

織的核心作用充分發揮，先進性教育活動不斷深化，黨員幹部隊伍素質明顯提高，機關黨風廉政建設和機關作風建設取得新的進展，爲自治縣經濟社會全面快速健康發展做出了積極貢獻。下面，我就進一步做好新形勢下機關黨建工作，講三點意見：

一、充分認識加強新時期機關黨建工作的特殊性和重要性

機關黨建工作是黨的基層組織建設的重要環節，是新時期黨的建設偉大工程的重要組成部分。加強機關黨的建設，直接關係到黨和國家各級領導機關的建設。因此，要從加強和鞏固黨的執政地位的高度，從社會主義事業發展全局的高度，來認識機關黨建的特殊性和重要性。

首先，加強機關黨建工作是由黨政機關的特殊地位決定的。我們黨是執政黨，黨政機關代表着國家和人民的利益，具體制定、實施黨和國家的路線、方針、政策，肩負着爲黨委和政府服務，爲基層服務，爲人民羣衆服務的重大責任，起着上情下達、下情上達的樞紐作用。黨政機關具有知識密集、人才密集、黨員密集、領導幹部密集的特點，機關黨的建設工作狀況影響着黨員幹部的精神狀態和先鋒模範作用的發揮，關係着黨和政府在人民羣衆中的形象，決定着黨的路線、方針、政策能不能正確地貫徹實施。黨政機關這種特殊地位和作用決定了必須加強機關黨建工作。

其次，加強機關黨建工作是增強黨的執政能力的內在需要。黨的十六屆四中全會又就加強黨的執政能力建設問題作出了重大部署。認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神、要求我們必須着眼於保持黨的先進性、着眼於實踐黨的宗旨、着眼於提高黨執政能力和水平，切實加強機關黨建工作。只有全面發揮機關黨組織的作用，全面加強和改進黨的思想、組織、作風、制度等各方面建設，我們黨才能不斷創新執政理念，完善執政方略，健全執政體制，改進執政方式，改善執政環境，提高執政能力。

第三，是加快自治縣經濟社會發展的必然要求。黨政機關在社會政治經濟文化特別是政治文明和社會經濟發展中起着舉足輕重的作用。去年以來，我們在加大經濟建設力度、加快項目建設和建設美好社會主義新型牧區的進程中取得了好的成績，很重要的一點就是各個機關的黨員幹部發揮了重要作用。目前，在加快小康建設，大力推進“十一”五規劃的新時期，我們仍然要依靠廣大黨員尤其是機關黨員埋頭苦幹，勤奮敬業，求真務實的精神，要充分發揮黨員先進模範作用，帶領廣大羣衆爲推進經濟社會的快速發展而共同奮鬥。

二、從強化執政能力入手，突出做好機關黨建工作

第一，提高執政能力，強化理論學習是基礎。理論上的成熟是政治上成熟的基礎。科學的理論來自實踐，又是以指導具體實踐爲目的的。深入學習科學理論，既要掌握理論的精髓和實質，又要結合牧區實際，把着眼點放在分析解決現實問題、增強執政能力上。一要把握現實問題，找準理論學習的“切入點”。一方面要解決思想認識問題。機關各級黨組織要增強中心意識，把機關黨建工作放到縣委、縣政府的工作大局上去思考、去把握，要在全局工作中找準機關黨建工作的位置，把廣大黨員幹部的思想統一到加快發展、服務發展、推動發展上來，不斷提高服務發展的水平和質量，努力在全縣各級機關形成“一心一意謀發展、齊心協力促發展”的良好氛圍。另一方面要解決思想統一問題。機關黨建工作要緊緊圍繞縣委縣政府提出的奮鬥目標，充分調動機關廣大黨員的積極性、主動性和創造性，激發機關黨員幹部，勇於實踐，敢於創新，銳意進取，引導機關黨員幹部不斷增強貫徹落實科學發展現的自覺性和堅定性，努力成爲實踐“三個代表”的帶頭人、執政爲民的帶頭人、開拓創新的帶頭人、維護大局的帶頭人和勤政廉政的帶頭人。二要認清關鍵環節，尋求理論學習的“突破點”。現在看來，在我們的工作中，還存在着觀念不新、要求不嚴、標準不高的現象。針對這些癥結，着力予以化解，是當前搞好理論學習必須瞄準的“突破點”。要高度重視理論學習，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦。要充分發揮機關黨組織的作用，進一步完善各項學習制度，不斷創新學習的方式方法，使機關的學習作用能夠發揮好。對學習來講很重要的一點是要端正學風，在學習過程中要緊密聯繫實際，特別是要抓住理想信念這個“總開關”，幫助黨員幹部不斷強化政治意識，大局意識和服務意識，引導黨員幹部樹立正確的發展觀、政績觀、人才觀和羣衆觀，做到在政治上更加可靠，在思想上更加統一，在理論上更加成熟。三要明確根本目的，夯實理論學習的“落腳點”。學習的目的在於應用。是否真正搞好了理論學習，並不是

看我們把所學的理論如何倒背如流，也不是看我們把理論學習這件事搞得怎樣轟轟烈烈，關鍵是看我們能否運用所學的科學理論解決我們面臨的各種現實問題。這其實就是要求我們在抓好理論學習時，必須緊緊抓住理論聯繫實際這個根本，自始至終把開展理論學習的“落腳點”，放在提高認識、改進工作和增強執政能力上。

第二、提高執政能力，抓好機關作風建

設是重點。客觀的講，我們機關黨員幹部中絕大多數人的作風是優良的，是求真務實的，但也有些機關幹部確實存在着一些問題。如：不思進取、得過且過、作風漂浮；爲人處事奉行“老好人”哲學，不講原則，明哲保身；還有一些黨員幹部沒有大局觀念，以部門、單位、個人利益爲先，與民爭利，侵害羣衆利益，甚至以權謀私等。這些問題，與機關的職責、宗旨，與求真務實的精神是背道而馳的。對此，我們必須引起高度的重視。要進一步下大力氣，切實採取有效措施，加強機關作風建設，通過改進工作作風，在羣衆中樹立“親民、愛民、爲民、務實、清廉”的良好形象。一要大力弘揚求真務實精神。求真務實，必須解放思想，立足實踐，開闊思路，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，形成民主決策、科學決策的指導思想；必須掌握實情，腳踏實地，不做表面文章，不搞短期行爲，紮紮實實地做好每一項工作，幹實事，鼓實勁，求實效；必須增強憂患意識，保持清醒頭腦，堅決克服貪圖享受、不思進取的不良傾向，謙虛謹慎，不驕不躁，勵精圖治，不斷進取，永不停頓；必須始終牢記“兩個務必”，堅持艱苦奮鬥，厲行節約，不搞鋪張浪費，不要大手大腳。二要進一步強化服務意識。要在指導思想上真正解決好“爲誰掌權、爲誰謀利、爲誰服務”的根本問題，按照執政爲民的要求，懷親民之心，辦便民之事，行利民之舉，真正做到“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”，在工作中，進一步強化服務意識，切實增強使命感和責任感，做到忠於職守，愛崗敬業，勇於奉獻；正確處理好局部與全局的關係，自覺地服從大局，顧全大局，從大局出發；正確處理好個人與組織的關係，個人服從組織，而決不能把個人凌駕於組織之上。三要堅持嚴格自律和強化監督。機關黨員的作風好不好，對於政策的落實、形象的塑造以及行爲的導向，都至關重要。對黨員幹部必須堅持從嚴方針，嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。要突出“敢、準、實”三個字。“敢”就是要有敢於直面頑症的勇氣，敢於正視突出問題，這是改進作風的前提。“準”就是要找準影響深遠，帶有實質性的問題，而不能避重就輕，避實就虛，這是改進作風的關鍵。“實”就是發現問題要整改，整改措施要到位，要見成效，這是改進作風的重要手段。四要切實做到“親民、愛民、爲民、務實、清廉”。機關黨員幹部中的很大一部分都是單位業務骨幹，機關黨組織一定要嚴格要求、嚴格管理，在黨員隊伍中形成“親民、愛民、爲民、務實、清廉”的好風尚、好作風。親民，就是要牢固樹立羣衆觀念，帶着深厚的感情去貼近民衆、始終和人民羣衆保持永恆不變的情結，始終是老百姓的“好朋友”、“好兄長”。愛民，就是要關心羣衆疾苦，要把身子沉下去，把心沉下來，把眼睛向下看，多到基層和羣衆中去，傾聽羣衆的呼聲，瞭解羣衆的企盼，對人民羣衆的愛，不是掛在口頭上，不是政治作秀，而是銘刻在頭腦中，體現在行動上；爲民，就是要堅持立黨爲公、執政爲民，把實觀好、維護好、發展好人民羣衆的根本利益作爲自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點；務實，就是堅持勤奮工作，埋頭苦幹，對黨和人民的事業高度負責，堅持不懈地艱苦創業，紮紮實實做好本職工作，要使每一個黨員幹部都有一種責任心和事業心。清廉，就是要堅持嚴於律己，廉潔奉公，堅持把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求。通過黨政機關和黨員幹部的清正廉潔，促進和帶動社會風氣的好轉。

第三、提高執政能力，工作創新是關鍵。一要在觀念上不斷創新。要將機關黨建工作放到全面建設小康社會，不斷推進建設美好社會主義新型牧區的大背景下去思考，要緊緊圍繞農牧村建設的主攻方向和戰略重點來開展。機關黨建工作不僅是組織學習和活動，做點上傳下達、發展黨員的工作，而是要從服務、促進社會主義物質文明、精神文明、政治文明、和諧社會建設協調發展上來創新，不能“就黨建抓黨建”，要在抓黨建、促發展上下工夫。所以我們要把黨建工作和中心工作、大局工作緊密結合起來，要和機關的業務工作緊密結合起來，要和提高機關黨員幹部的政治和業務素質緊密結合起來，增強工作的針對性和時效性。二要在活動載體上不斷創新。大量實踐證明，要做好機關黨建工作，必須要有好的載體，有好的工作方式。這幾年我們機關黨建工作已經探索出了一些比較好的形式，這些好的做法我們要堅持下去，要不斷豐富它的內涵，並在此基礎上不斷創新，看看還有哪些適合機關黨組織的活動，比如黨日活動怎麼搞，機關學習活動怎麼開展才能收到好的效果等等。現在我們的學習有時就是念念文件，看看報紙，討論討論，這些形式是好的，但僅有這些是不夠的，對如何爲基層服務，爲企業服務，爲困難羣衆服務，爲投資者服務方面，還是大有文章可做的。比如我們的機關黨建和農村黨建、企業黨建，三者如何結合，如何互動，需要我們認真思考。三要在培養黨務人才上不斷創新。機關黨建工作是一門科學，是一門學問，機關黨建工作的主體是全體機關黨員，中堅力量是機關黨務工作者。各級黨組織和黨員領導幹部特別是一把手要確立“黨務幹部也是人才”的觀念，要從政治上、工作上、生活上重視和關心黨務幹部，形成有利於黨務幹部成才的良好氛圍。要從關心、培養黨務幹部的角度出發；加強黨務工作者的學習培訓，加大黨務工作者的交流力度。

三、切實加強機關黨建工作的組織領導

一要進一步加強機關黨建工作的領導。各級黨組織要高度重視和定期研究機關黨建工作。要把機關黨建工作列入黨組織的重要工作議程，納入整體工作計劃去安排，不斷地圍繞中心工作安排機關黨建，領導幹部要帶頭參加機關黨的組織生活，在經費和時間上給予大力支持，切實爲機關黨組織開展工作創造有力條件。二要進一步健全機關黨建的工作機制。要重點健全三項機制：一是責任機制。要堅持黨務工作和行政工作一起佈置、一起督查、一起總結，相互融合，形成齊抓共管的黨建工作責任機制。二是目標機制。根據機關黨組織的工作任務，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定工作目標，把“軟任務”變成“硬指標”。通過定期考覈，表彰先進，鞭策落後，形成“爭先創優”的良好局面。三是運行機制。要建立和完善各級黨組織工作會議制度和機關黨建聯席交流會議制度。通過每年一次的機關黨建工作會議制度，明確工作思路，制定工作目標，部署工作任務。通過適時召開機關黨建工作聯席和交流會議，總結工作，交流經驗，進一步加強黨建理論研究，探索新時期機關黨建工作的內在規律性，不斷推進工作水平的提高。三要切實改進各級黨組織的領導方式和方法。今後，機關工委和各級黨組織要在總結經驗，推廣典型上狠抓落實，要及時總結推廣各級黨組織開展機關黨建工作的好做法、好經驗。要根據基層黨組織所在單位性質不同，工作的基礎和環境不同，機關工委在部署工作時要把縣委的精神和基層的實際結合起來，提出不同要求，爲基層創造性開展工作留有餘地，指導各部門機關黨組織抓住黨建這個重點，充分發揮基層黨組織的積極性和創造性，不斷開創機關黨建工作新局面。