縣人民醫院黨支部工作總結(精選多篇)

第一篇：2014年縣人民醫院黨支部工作總結

二○○八年我院黨支部，在縣直工委和衛生局總支的領導下，通過黨支部支委班子的團結協作、羣策羣力和支部全體黨員的共同努力，黨支部各項工作有序開展，圓滿地完成了各項工作任務。現將我支部二○○八年所做工作總結如下：

一、二○○八年所做工作：

（一）抓緊、抓實“解放思想大討論活動”。

我院黨支部積極響應縣委號召和部署，積極開展“解放思想大討論”活動。我院黨支部於xx年5月6日召開了“解放思想大討論”活動的動員大會，標誌着該項活動在我院的正式啓動，通過開展中心組學習、專題研討會和參加“解放思想大討論”活動報告會、召開查擺問題座談會等形式開展了工作，並組織領導班子成員和黨員職工撰寫了心得體會，深刻剖析了領導班子成員和醫院發展過程中存在的問題，制訂整改方案並積極組織實施。於xx年8月10日完成了整改落實階段的各項任務，整個“解放思想大討論”活動順利、圓滿結束。

（二）深化黨的理論學習，全面貫徹、落實“科學發展觀”。

爲深入貫徹落實黨的xx大精神，進一步加強領導班子思想政治建設，按照中共**縣紀律檢查委員會、中共**縣委組織部《關於開好以“學習和實踐科學發展觀”爲主題的黨和國家機關黨員幹部專題民主生活會的通知》要求，我院於xx年11月18日晚上7時在住院部五樓會議室召開了以“學習和實踐科學發展觀”爲主題的專題民主生活會，廣泛交心、談心，積極開展批評與自我批評，深入查找、剖析阻礙**縣人民醫院“科學發展”的各種問題，並積極落實了整改工作。

（三）狠抓行業作風建設，加強警示教育活動。

衛生行業是與人民羣衆生命健康息息相關的重要行業，搞好醫療衛生單位的黨風廉政建設工作，對於樹立良好的衛生行業形象，促進衛生事業的健康協調發展，具有十分重要的意義，爲此縣衛生局研究決定，於xx年8月30日至9月底對全縣衛生系統各級領導幹部開展警示教育活動，我院按照縣衛生局黨組的統一部署，於xx年9月5日製定了實施方案，並按要求於xx年9月28日前完成了此項工作。

（四）加強黨支部宣傳文化工作力度。

爲慶祝建黨87週年，中共**縣委、**縣人民政府於xx年7月23日至xx年7月25日期間在縣城市政文化廣場舉行全縣文藝調演活動。我院派出五位同志參加了衛生系統代表隊，表演了舞蹈《天路》、配樂詩朗誦《我有一個強大的祖國》等節目，展現了我院醫務人員的精神風貌。

（五）廣泛展開向四川汶川“5·12”大地震獻愛心活動，做好“特殊黨費”繳納工作。

爲了使四川地震災區羣衆早日恢復重建，按照中組部要求，我院於xx年5月22日開展了黨員繳納“特殊黨費”活動，累計有20名黨員繳納了總額爲2100元的“特殊黨費”。

（六）發揮黨員先進性優勢，抓好“醫院管理年活動”的各項工作。

“以病人爲中心、提高醫療服務質量”爲主題的“醫院管理年活動”在二○○八年已步入第四個年頭了，我院按醫院管理年活動”評估標準要求還存在很大的差距。今年主要採取了以下工作措施：

1.我院分別於xx年4月至6月和xx年6月至8月期間開展了對全院45週歲以下護理人員和醫技人員的“三基”培訓與考覈工作。

年共派出醫生5人到昆明醫學院第一附屬醫院進修學習。進修回來的五官科、泌尿外科、兒科、骨外科醫師工作開展良好，特別是開展了泌尿系統的造影檢查，拓展了服務領域，極大方便了老百姓就醫。

年我院在建立健全激勵機制上狠下功夫，制定了《**縣人民醫院優秀醫務工作者評選辦法》和《**縣人民醫院xx年下半年科室績效覈算方案》，發現先進、展示先進、表彰先進，達到最大程度挖掘職工內部潛能、充分調動職工主觀能動性、保證醫院持續穩定發展、充分兼顧單位和科室及個人的利益和公平的目的。

（七）領導所屬工青婦組織的工作。

xx年9月10領導和指導了**縣人民醫院團支部的換屆選舉工作，選舉了以王昌傑、樊龍成、魏定美等三位青年同志爲團支委委員的新一屆**縣人民醫院團支部委員會。

二、取得的成績：

（一）經濟效益指標平穩增長。

截止xx年9月30日：總收入835.3919萬元，其中業務總收入638.3368萬元（醫療收入399.8059萬元、藥品收入238.5309萬元）；總支出781.1477萬元，其中醫療支出573.5154萬元、藥品支出207.6323萬元；出院病人3236人次 ；門診人次41040人次；手術檯次440次（其中：外科290臺次，婦產科150臺次）；新農合減免病人17621人次、累計減免金額1428249.23元。各項指標較xx年平穩增長。

（二）我院黨支部被中共**縣委授予二〇一四年度優秀基層黨組織榮譽稱號。

三、存在的問題：

（一）退休黨員失去聯繫，以致民主生活會未過。

解決方案：在二○○九年三月底前，儘快與退休黨員恢復聯繫，儘快與退休黨員商議轉出組織關係事宜。

（二）近兩年來，黨支部僅經過組織關係轉入新增了3名黨員外，在單位內部未發展一名新黨員。

解決方案：二○○九年，黨支部組織委員要把發展入黨積極分子作爲全年的第一工作要務，應本着入黨積極分子自願的原則，力爭發展2-3名預備黨員加入黨員隊伍。

二○○九年，我們將繼續學習、貫徹、落實黨的“xx大”精神，高舉黨的偉大旗幟，忠實實踐科學發展觀，抓住“醫院管理年活動”這個醫院工作的核心不放鬆，全面帶領全院職工搞好醫院的各項工作，完成上級下達的各項工作任務。我們堅信，二○○九年，**縣人民醫院黨支部繼續在縣直工委和衛生局總支的領導下，通過黨支委班子及全體黨員的不懈努力，黨支部的工作必將邁上一個新的臺階。

特此總結

中共**縣人民醫院黨支部委員會

二○○八年十二月十八日

第二篇：縣人民醫院黨支部工作總結

2014年縣人民醫院黨支部工作總結

二○○八年我院黨支部，在縣直工委和衛生局總支的領導下，通過黨支部支委班子的團結協作、羣策羣力和支部全體黨員的共同努力，黨支部各項工作有序開展，圓滿地完成了各項工作任務。現將我支部二○○八年所做工作總結如下：

一、二○○八年所做工作：

（一）抓緊、抓實“解放思想大討論活動”。

我院黨支部積極響應縣委號召和部署，積極開展“解放思想大討論”活動。我院黨支部於2014年5月6日召開了“解放思想大討論”活動的動員大會，標誌着該項活動在我院的正式啓動，通過開展中心組學習、專題研討會和參加“解放思想大討論”活動報告會、召開查擺問題座談會等形式開展了工作，並組織領導班子成員和黨員職工撰寫了心得體會，深刻剖析了領導班子成員和醫院發展過程中存在的問題，制訂整改方案並積極組織實施。於2014年8月10日完成了整改落實階段的各項任務，整個“解放思想大討論”活動順利、圓滿結束。

（二）深化黨的理論學習，全面貫徹、落實“科學發展觀”。

爲深入貫徹落實黨的十七大精神，進一步加強領導班子思想政治建設，按照中共**縣紀律檢查委員會、中共**縣委組織部《關於開好以“學習和實踐科學發展觀”爲主題的黨和國家機關黨員幹部專題民主生活會的通知》要求，我院於2014年11月18日晚上7時在住院部五樓會議室召開了以“學習和實踐科學發展觀”爲主題的專題民主生活會，廣泛交心、談心，積極開展批評與自我批評，深入查找、剖析阻礙**縣人民醫院“科學發展”的各種問題，並積極落實了整改工作。

（三）狠抓行業作風建設，加強警示教育活動。

衛生行業是與人民羣衆生命健康息息相關的重要行業，搞好醫療衛生單位的黨風廉政建設工作，對於樹立良好的衛生行業形象，促進衛生事業的健康協調發展，具有十分重要的意義，爲此縣衛生局研究決定，於2014年8月30日至9月底對全縣衛生系統各級領導幹部開展警示教育活動，我院按照縣衛生局黨組的統一部署，於2014年9月5日製定了實施方案，並按要求於2014年9月28日前完成了此項工作。

（四）加強黨支部宣傳文化工作力度。

爲慶祝建黨87週年，中共**縣委、**縣人民政府於2014年7月23日至2014年7月25日期間在縣城市政文化廣場舉行全縣文藝調演活動。我院派出五位同志參加了衛生系統代表隊，表演了舞蹈《天路》、配樂詩朗誦《我有一個強大的祖國》等節目，展現了我院醫務人員的精神風貌。

（五）廣泛展開向四川汶川“5·12”大地震獻愛心活動，做好“特殊黨費”繳納工作。

爲了使四川地震災區羣衆早日恢復重建，按照中組部要求，我院於2014年5月22日開展了黨員繳納“特殊黨費”活動，累計有20名黨員繳納了總額爲2100元的“特殊黨費”。

（六）發揮黨員先進性優勢，抓好“醫院管理年活動”的各項工作。

“以病人爲中心、提高醫療服務質量”爲主題的“醫院管理年活動”在二○○八年已步入第四個年頭了，我院按醫院管理年活動”評估標準要求還存在很大的差距。今年主要採取了以下工作措施：

1.我院分別於2014年4月至6月和2014年6月至8月期間開展了對全院45週歲以下護理人員和醫技人員的“三基”培訓與考覈工作。

2.2014年共派出醫生5人到昆明醫學院第一附屬醫院進修學習。進修回來的五官科、泌尿外科、兒科、骨外科醫師工作開展良好，特別是開展了泌尿系統的造影檢查，拓展了服務領域，極大方便了老百姓就醫。

3.2014年我院在建立健全激勵機制上狠下功夫，制定了《**縣人民醫院優秀醫務工作者評選辦法》和《**縣人民醫院2014年下半年科室績效覈算方案》，發現先進、展示先進、表彰先進，達到最大程度挖掘職工內部潛能、充分調動職工主觀能動性、保證醫院持續穩定發展、充分兼顧單位和科室及個人的利益和公平的目的。

（七）領導所屬工青婦組織的工作。

2014年9月10領導和指導了**縣人民醫院團支部的換屆選舉工作，選舉了以王昌傑、樊龍成、魏定美等三位青年同志爲團支委委員的新一屆**縣人民醫院團支部委員會。

二、取得的成績：

（一）經濟效益指標平穩增長。

截止2014年9月30日：總收入835.3919萬元，其中業務總收入638.3368萬元（醫療收入399.8059萬元、藥品收入238.5309萬元）；總支出781.1477萬元，其中醫療支出573.5154萬元、藥品支出207.6323萬元；出院病人3236人次；門診人次41040人次；手術檯次440次（其中：外科290臺次，婦產科150臺次）；新農合減免病人17621人次、累計減免金額1428249.23元

。各項指標較2014年平穩增長。

（二）我院黨支部被中共**縣委授予二〇一四年度優秀基層黨組織榮譽稱號。

三、存在的問題：

（一）退休黨員失去聯繫，以致民主生活會未過。

解決方案：在二○○九年三月底前，儘快與退休黨員恢復聯繫，儘快與退休黨員商議轉出組織關係事宜。

（二）近兩年來，黨支部僅經過

組織關係轉入新增了3名黨員外，在單位內部未發展一名新黨員。

解決方案：二○○九年，黨支部組織委員要把發展入黨積極分子作爲全年的第一工作要務，應本着入黨積極分子自願的原則，力爭發展2-3名預備黨員加入黨員隊伍。

二○○九年，我們將繼續學習、貫徹、落實黨的“十七大”精神，高舉黨的偉大旗幟，忠實實踐科學發展觀，抓住“醫院管理年活動”這個醫院工作的核心不放鬆，全面帶領全院職工搞好醫院的各項工作，完成上級下達的各項工作任務。我們堅信，二○○九年，**縣人民醫院黨支部繼續在縣直工委和衛生局總支的領導下，通過黨支委班子及全體黨員的不懈努力，黨支部的工作必將邁上一個新的臺階。

特此總結

中共**縣人民醫院黨支部委員會

二○○八年十二月十八日

第三篇：縣人民醫院行勤黨支部半年工作總結

從行勤黨支部成立至今已近三個月了，我很榮興當選該支部書記，這是領導和同志們對我的信任。與此同時，一種前所未有的壓力也隨之而來。行勤黨支部的特點是：

1、所轄科室多爲職能科室，職工以領導、監督管理者居多，可以說是醫院承上啓下的樞紐。

2、黨員文化程度、綜合素質參差不齊，平均年齡在

歲以上

較大，35歲以下年輕職工較少（僅有1人），不能及時爲組織輸注新鮮血液，黨員隊伍建設難度較大，

3、行勤黨支部所轄科室直接服務對象爲職工，間接服務對象爲患者，是一線科室的後勤保障部門，本支部職工的工作態度、工作效率、工作作風，直接影響到醫務人員的工作效率和服務質量，間接決定着患者的滿意度。

所以，結合本支部科室的工作特點，行勤黨支部圍繞黨總支行風建設方案，爲更好的規範管理、服務一線，對前一階段行風建設工作簡要總結如下：

一、明確創建目標：

圍繞臨牀工作，規範管理和服務工作流程，履行崗位職責。

二、制定黨員考覈細則和行風調查問卷

行勤黨支部根據實際工作情況，以不定期深入臨牀一線下發調查問卷及口頭交談的形式，瞭解一線職工對各職能科室或職工的滿意度。

主要針對以下幾方面進行考評監督：

1、禮貌接待，文明用語，態度和藹，服務熱情，不推諉、刁難患者和醫務人員，耐心解答患者和其他工作人員提出的問題，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。

2、身穿工作服，規範佩帶胸卡，言行規範，儀容儀表整潔。

3、履行管理、服務職能和職責，工作積極主動，辦事公道，工作效率高，作風正派。

4、經常瞭解情況，後勤服務堅持下送、下修、下收制度，保證物資供應，有效及時解決醫療與其它工作需要解決的問題，爲臨牀一線做好後勤保障工作。

三、收集反饋信息

上半年，行勤黨支部共下發行勤科室職工滿意度調查問卷20份，羣衆反映較好，職工滿意度達96%以上。

四、存在的問題

部分人員工作時間着便裝，不佩帶胸卡，時有出口不遜，生、冷、硬、頂、推現象。

五、下一步工作打算

進一步建立健全支部管理制度，針對上述問題加大內部監督管理力度，嚴格執行醫院職業道德考評制度和獎懲條例，經常對本支部的行風建設情況進行自查。廉潔自律，規範行業作風，逐步形成人人蔘與，自覺遵章守紀的良好氛圍.探索行風治理的長效機制，多渠道，多形式，全方位規範本支部職工的行業作風

第四篇：醫院黨支部工作總結

醫院黨支部工作總結

2014年以來中心黨支部在市委、局黨委的領導下，始終堅持科學發展觀爲指導，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，園滿完成各項工作任務，醫院黨支部工作總結。

一、 主要工作成績：

一年來，支部牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞黨的十七大精神和局黨委2014年的工作任務，加強黨支部委員會班子、隊伍建設和思想政治建設，積極開展創新、務實、高效、有爲的工作氛圍，充分發揮了黨支部核心堡壘和黨員模範帶頭作用，形成強有力的領導核心，有力地推動了各項工作。爭取到全國“艾滋病綜合防治示範區”，被組織部確定爲黨的基層組織建設示範點。應急工作處於全省領先位置，艾滋病初篩實驗室連續在省衛生廳考覈中獲得“優秀”

（一）、 突出重點 ，積極推進黨的基層組織建設。

在全面推進支部組織建設過程中，我們重點加強了四個方面的建設。

一是以提高黨員素質爲目的，加強基本隊伍建設。結合行業特點我們廣泛深入開展“創建學習型支部，爭做學習型黨員”活動，在黨員中樹立學習“只有起點，沒有終點”的學習理念。在學習內容上，做到貼近部門工作實際，貼近黨員的思想、學習、生活實際，做到每週都有新內容、新主題、新要求，力爭抓住大家興趣，提高學習效果。年內，學習了馬克思主義的基本理論、中國***的基本理論黨的新方針政策、“邳州現象”等系列學習簡訊、身邊優秀***員王培傑事蹟、突發公共衛生事件應急知識等內容、公共衛生基礎知識、計算機應用、外語等專業和理論知識的學習。在形式上，採取授課、座談、中心發言人、專題討論、小組學習討論，讀原著、記筆記、寫心得、典型介紹等豐富多彩的形式，把學習活動搞得有聲有色，進一步激發了大家濃厚的學習興趣，調動了大家的學習熱情。支部書記結合工作實際，親自進行黨的廉政教育授課，提高全體黨員廉潔自律意識和幹部職工的責任感。聘請牡市應急專家、傳染病防治專家，組織黨員集中學習培訓2次。在措施上，建立學習激勵機制，制定出科學合理的學習測評標準體系，確保學有明確內容，考覈有合理目標。實行考評、考覈、考勤、考試相結合等。以提高黨員的學習能力、學習興趣和學習成效，在黨員幹部中形成勤學、善學、比學的良好風尚此。同時，加強黨員後備隊伍建設，我們先後挑選7名年輕的專業技術人員發展爲積極分子，其中3人發展爲中***員。 目前，全中心黨員幹部及積極分子平均集中學習時間在20小時以上，政治學習筆記達到15000字以上，業務學習筆記10000字以上，學習心得每人2篇以上。45人次參加省及牡市主管部門舉辦的業務培訓，8名黨員幹部參加在職學歷教育，不斷完善知識結構。黑龍江省日報投稿1篇，完成國家級專業論文以上6篇，其中1篇入選全國優秀醫學成果一等獎，省級以上專業論文10篇，專業著作近5萬字。目前，全中心有黨員職工20人，高中級知識分子中90%爲黨員。經過努力，黨員知識結構、整體素質得到了明顯提高，形成一支技術精湛、作風過硬衛生人才隊伍。

二是以促進黨員活動爲目的，加強基本陣地建設(轉載請註明來源：)。爲了實現黨員活動的經常化、規範化，我們投入資金近1萬元，建立並完善了黨員學習室和活動室，在活動室設立了黨員學習專欄、學習園地、榮譽區、資料區、閱讀區，並做到了“十有”，即有黨旗，有辦公桌椅、有電教設備、有規章制度，有黨組織形象圖、有學習資料、有學習宣傳欄、有心得體會欄、有活動記錄。使黨員學習和活動有了固定的場所，對強化黨員活動起到了積極作用。發揮黨員示範基地作用，建立示範崗，示範崗實行“四有”：有標牌、有目標、有責任人、有實效。在組織黨員活動中，我們實行活動制度化，原則上堅持每月學習一次。活動內容豐富，有學習、座談、義務勞動、文體活動、閱讀紅色革命先烈事蹟等內容，保證活動有吸引力、有教育性。在黨建基礎建設上舍得投入，毫不吝嗇。對支部在開展黨建工作中所有開支，都實行實報實銷制，從不限額。

三是 以發揮黨員先鋒模範作用爲目的，加強基本活動建設。 我們開展一系列主題實踐活動，豐富了黨建內容。開展“樹行業新風形象建設年”、“落實科學發展觀，在崛起路上爭先鋒”等主題實踐活動，同時，開展黨員“五進社區”等輔助活動。在各項活動中我們均制定了切實可行的方案、公開了監督辦法、設立了監督臺、黨員示範崗，實行服務承諾制，出臺了優質服務細則，服務用語和忌語，服務禁令等，確保活動了有章可循；利用黨課進行正面教育，支部書記親自進行黨風廉政黨課教授，使廣大黨員受到了一次深刻的教育，增強了全體黨員的宗旨意識和廉潔自律意識；“七一”前後，我們組織了多種紀念活動。廣泛開展了黨員評議和評比表彰，有 3名優秀黨員受到了局黨委的表彰。組織黨員進行義務共建，到幫扶村參加新農村建設勞動，並重溫入黨誓詞，增強了黨員的責任感和使命感；開展了黨員幫扶活動，結合幫扶村黨建基礎薄弱的問題，發揮優勢，投入幫扶資金 1.1萬元,製作了黨建圖板、學習園地、黨規章制度等基礎材料，購入檔案櫃4個、桌椅8套，建起了規範的基層黨員活動陣地，取得了較好效果，既加強了幫扶村基層組織建設，又從這項活動中鍛鍊全體黨員的黨性，增強了羣衆觀點，改進了工作作風；在“玉樹地震”後，立即組織黨員，以特殊黨費的形式進行捐款，中心21名黨員共捐款3000元。結合文明單位創建，開展豐富多彩的機關文體活動，如舉辦了“慶元旦 .迎新春 ”、“三八節文藝匯演”等文體活動，工作總結《醫院黨支部工作總結》。黨員幹部羣衆都積極參與各項活動，促進了文明建設；開展了“溫暖工程”，在黨員生活上做到“六到家”即：婚慶喜事“祝賀到家”，生病住院“探視到家”，天災人禍“關懷到家”，家庭糾紛“協調到家”，勞動爭議“調解到家”，勞保福利“關心到家”。樹立羣衆利益無小事，凡涉及職工羣衆的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。這些舉措，進一步促進***工作氛圍的形成，增強了黨組織的凝聚力和號召力。

四是以促進黨員自覺性爲目的，加強基本制度建設。黨建工作必須以制度作保障。近年來，我們進一步健全完善了組織選舉、目標責任制、組織生活會、***議事、黨務公開、黨員教育管理等制度，並在此基礎上，我們還修訂了“三會一課”、支部學習與考勤、支部***生活會、黨員廉政建設、發展新黨員、***評議黨員、黨費收繳、黨員活動陣地等十幾項制度。支委帶頭堅持***集中制，在工作中不斷地建立和完善議事、決策制度，努力推行決策***化、公開化。凡屬重大工作部署、人事調配任免的事項，始終堅持在充分聽取各方面意見後，再由支委集體研究決定，從不搞個人說了算。在人事任免上，堅持標準和程序，年初，根據工作需要，全中心調下14名原科主任，新任命7名科主任，由於任免公平、合理，標準和程序受到羣衆認可，調整後中心工作繼續穩定發展。認真組織黨員生活會，積極開展批評與自我批評；堅持***集中制，凡是涉及黨內和羣衆關心的重大問題，都實行***評議的辦法進行科學決策，並接受羣衆監督；在發展黨員以及黨內其他重要事務上，都採取會議、專欄等向黨員和羣衆公開，接受社會監督，落實黨員參與權、知情權、選擇權和監督權；按要求積極做好黨員的培訓、黨費收繳、***評議、組織關係接轉等工作，爲黨建工作順利進行提供了強有力的保障。

（二）、 黨的基層組織建設不斷深入，推動了疾控工作全面發展

通過一年多不斷加強支部工作建設，使全體黨員幹部整體素質得到了全面提高，極大激發了幹事創業的熱情，做到了黨建與專業工作“兩促進、兩提高”。近年來，我們做好本職工作，落實綜合防病措施當做重中之重來抓。一是繼續鞏固計免工作成果。五苗覆蓋率99%，建卡建證率100%，連續20餘年無脊灰病例，達到國家控制目標要求；二是疫情直報工作規範。疫情直報網堅持24小時開通，隨時掌握疫情信息，無傳染病及疫情漏報、遲報發生，多次通過國家、省疫情網絡測試，獲省傳染病防治先進縣；三是完善慢病防治體系。建立和完善全市慢病防治網絡，建成全市三級慢病防治網絡。高血壓病入網3987人，無一例發生心、腦血管危險及意外的。社會反響強烈，牡市及周邊市縣患者慕名而來；四是加強衛生監測工作。對各類樣品採樣監測17672份，對在校生一般性體檢45100人，對農村自備水、二次供水單位監測798家，對從業人員健康體檢11445人，查出“五病”125人，全部調離工作崗位，爲市民健康做出了積極貢獻；五是加強人才培養工作。制定中心人才培養中長期規劃，鼓勵和支持形式多樣的學歷教育。通過參加省市短訓班、專家講座、授課、考試等多種形式進行職工教育。職工年人均完成4萬字左右學習筆記，先後14人考取成人高等教育院校，4人晉升高級職稱，完成專業論著12篇，國家級論文45篇，省級論文87篇，其中一篇論文獲“全國醫學優秀學術成果交流會”一等獎。多項業務工作走在省市同行業的前列，先後獲衛生廳“艾滋病防治先進集體”、“全省免疫規劃先進集體”、“全省計劃免疫先進縣”“衛生系統檔案管理先進集體”、“傳染病防治先進集體”；黑龍江省愛衛辦“農村飲水衛生監測先進集體”；艾滋病初篩實驗室在省衛生廳考覈中連續兩年獲得“優秀”。通過省計量認證複評審。多次代表省市接受國家、省、市領導及兄弟單位的檢查和參觀學習，均受到好評。 連續三年經濟收入創下歷史最高水平，2014年經濟收入達到120萬元。

（三）、突出重點，園滿完成各項臨時工作任務

兩年來，出色完成多個臨時工作任務。 一是通過省計量認證複評審。牡市同行業中第一個，一次通過計量認證複評審工作，認定檢測項目達到38項159個參數；三是突發事件處理及時有效。丙肝事件中，先後投入資金20餘萬元，完成檢測數據8213個，爲政府的決策提供了依據。在防範一氧化碳中毒宣傳工作中，設立固定宣傳板252個，標語345條，督導各責任單位入戶宣傳20餘萬餘戶，入戶率100%。處理突發傳染病疫情11次，有效控制傳染病發生和蔓延；四是甲型流感疫情防控工作科學。制定《海林市疾控中心甲型流感防控應急預案》，成立領導小組，購置應急物資28種，組織應急實戰演練2次，培訓5次。發放宣傳單5萬餘份，製作電視宣傳專題片5次，設立宣傳圖板112塊，投入資金5萬餘元，現場流調、消毒、檢溫212次，出動工人員657人次，車輛98臺次，發放消毒藥品5噸，深入現場督導並指導羣衆科學防控157人次，有效控制疫情在全市的蔓延，據不完全統計，各項防控工作投入資金30餘萬元；五是包村工作紮實。工作組多次深入包扶村，與村委會成員共同商討集體經濟發展計劃，指導村走特色經濟發展道路，扶持村食用菌養殖，購買水泥20噸，完善支部基礎設施建設，兩年來爲幫扶村共投入現金及物資2.5萬餘元。同時結合行業特點舉辦健康講座，健康體檢，免費發放藥品。每年2次對村民飲用水水井檢測，減免檢測費6千餘元。對村民進行碘鹽含量查檢測，黨員參加村容義務共建等，獲包扶村的好評；六是利民工程造福百姓。抽調專人組成專門隊伍，對全市農村自備水進行全面檢測，摸清了農村自備水的情況，對全市9個鄉鎮123個行政村157口自備井進行檢測，檢測數據3000餘個，爲農村居民飲水衛生安全提供了科學依據；七是科學規範處理丙肝事件。依靠省疾控中心，先後二次請國家專家對寧古丙肝事件進行流行病學調查，在省市有關專家的支持和指導下，科學有序地完成村民丙肝患病情況、衛生所就診情況等流行病學調查，協調完成丙肝村民傳染病醫院就診等工作，先後出動工作人員912人次，車輛212臺次，投入資金29萬餘元。

儘管我們在支部建設中取得了一定的成績，但依然存在一些不容忽視的問題：一是學習制度有時堅持不夠好，抓得不夠緊，表現在平時對學習只強調的多，組織安排學習時間、統一輔導的少；二是黨的組織紀律，組織原則有時堅持不 好；三是個別黨員身上存在黨性不強、組織觀念淡溥等。

二、2014年工作打算

今年，繼續加強黨員領導班子的建設，不斷推進整體工作全面展開。

（一）、加強支部班子的理論學習。

1、緊緊圍繞學習貫徹黨的十七大精神爲動力，深刻領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，切實把科學發展觀貫穿於疾控工作的全過程，領導班子成員要帶頭參加各種學習活動，帶頭參加調研和交流、注重自身的理論充實，並引導廣大黨員用科學發展觀的理論武裝頭腦，把科學發展觀轉化爲工作的能力和工作效果。

2、積極帶頭開展學習調研活動，注重理論聯繫實際，帶頭深入疾控工作三級網絡開展學習調研，結合十七大精神，開展對工作存在的問題、服務對象最關心、反映的熱點難點問題及時調研，並結合實際提出解決問題的辦法，當好上級領導的參謀。

（二）、加強隊伍建設。

1、加強黨員幹部的理論學習，組織學習黨章和十七大精神，學習業務知識、學習法律法規，不斷提高職工隊伍思想水平、理論水平、業務水平和服務水平。

2、堅持黨組織的“三會一課”制度，以“三會一課”作爲黨員隊伍學習、交流思想、交流感情的平臺，把黨支部的各種活動開展得有聲有色、有新創意、有新實效，真正把全體黨員團結在支部的周圍，使支部領導核心和黨員戰鬥集體更加有新的合力和凝聚力。

3、加強黨員隊伍的職業道德教育，引導黨員隊伍端正服務態度，文明服務、不以權謀私，自覺維護衛生行業的整體形象。

（三）加強宣傳工作和文化建設。

支部要結合2014年工作和學習的重點，做好學習黨的十七大精神、科學發展觀精神的宣傳、學習黨章的宣傳；加強對黨風廉政建沒、行風建設工作的宣傳；組織黨員幹部積極參加各種有益的文化、體育、娛樂等活動，促進大家身心健康，營造意志昂揚的向上氛圍

第五篇：醫院黨支部年終工作總結

一年來，醫院黨支部在各級黨委的領導下，高舉鄧小平思想理論偉大旗幟，認真學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，始終堅持黨委管黨、從嚴治黨的基本工作思路，把“發展要有新思路、改革要有新舉措、開放要有新局面”作爲醫院工作的指導原則。面對當前醫療市場的新形勢、新任務、新挑戰，醫院黨支部從醫院實際出發，認真執行院長責任制，全面加強黨的建設，積極發揮黨員的先鋒模範作用，努力提高黨支部的戰鬥力，增強職工的向心力和凝聚力，爲全面推進醫院三個文明建設再上新的臺階提供有力的思想和組織保證。現就20xx年度工作總結如下：

一、認真執行院長責任制，充分發揮黨支部的保證監督作用。

爲深化醫院運行機制改革，積極推行和完善醫院的院長負責制，進一步明確院長的責、權、利，促進醫院的發展，作爲本屆醫院黨支部，一直努力探索如何支持行政領導工作，如何使醫院在醫療衛生改革及醫療市場嚴峻考驗中求得生存和發展這個課題。

1.在“三個代表”重要思想的指引下，根據《中共中央國務院關於衛生改革與發展的決定》等有關文件規定，醫院黨支部一方面抓好黨的建設，參與人事管理，領導工會、共青團等羣衆組織，加強黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用，保證醫院任務完成，保證院長行使職權。另一方面，積極支持行政領導工作，積極開展幹部人事制度改革，加快後勤社會化的改革步伐，深化醫院內部分配製度改革。

2.支持行政領導加強醫院的經濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫院運營成本，不斷提高醫院科學管理水平。

3.支持行政領導加強醫療工作，以提高技術含金量爲切入點大力開展新技術新項目，規範管理，降低醫療風險，不斷提高社會效益和經濟效益。

4.支持行政領導加快學科建設和人才培養，狠抓醫療護理質量。

5.督促基建、後勤等部門，加強對傳染病區擴改工程項目的管理及使用等各項任務;積極開展迎接省、市領導對傳染病區工程項目的評估驗收工作。

結合實際，並就開展上述各項工作的指導思想、重點內容、方法步驟、組織領導等方面作了明確要求。此外，黨支部重視醫院的重大決策和民主管理工作，領導召開職代會、工會，參與醫院管理，維護職工的合法權益。

二、加強黨的組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用

1. 加強領導班子建設。從提高班子成員的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、強化學習制度，堅持一個信念、做到兩個務必、實踐“三個代表”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。加強政策、法規、經濟管理和專業技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。

2. 加強工作作風建設，堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。支部支委成員都有各自的分線管理及聯繫點，堅持深入基層，傾聽羣衆的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業務工作的開展。

3. 堅持黨的民主集中制原則，強化民主集中制意識，凡醫院的重要事項都由班子集體研究決定，不搞一個人說了算，而且做出的決定都以職工高興不高興、擁護不擁護爲衡量的唯一標準，保證決策不出偏差。會前，對支部委員提出具體要求，開展談心，相互交換意見。工作方面以誠懇地開展批評與自我批評爲原則。即觸及問題，又講究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結的良好氛圍。

4. 加強生活作風建設，密切同羣衆的聯繫。威信存在於職工的心目中，更體現於領導的行動上，在保持清正廉潔上帶好頭，加強黨支部“一班人”的作風建設，要把醫院集體和職工的利益放在第一位，使醫院事業得到發展，讓全體職工得到實惠。

三、加強黨員隊伍建設，抓好創建“五好”黨支部活動

把黨員隊伍的先進性體現好、保持好，是新時期推進黨的建設的根本任務。黨支部着重把解決黨員思想上入黨和模範作用發揮爲主要內容，堅持不懈地抓好黨員隊伍建設。

1.採取上黨課和先進人物身邊教育的形式，用科學的理論武裝黨員頭腦，以鄭培明、任長霞等英雄模範人物的先進事蹟教育、激勵黨員;學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》切實增強接受監督意識，主動接受黨組織和黨員的監督，自覺的履行黨內監督的職責，正確行使黨內監督的各項權利。牢固樹立共產主義理想，牢記黨的宗旨，自覺經受住各種考驗，保持黨員本色。

2.從制度建設上體現出黨員制度，使每個黨員都處於黨支部的有效管理和監督之下，保持黨組織的活力。堅持三會一課制制度。支部黨員大會、支委會每月召開一次，每季度上黨課一次。支委會和支部黨員大會每年召開民主生活會一次。並建立建全了黨員彙報制度，本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊民主評議黨員制度。支部每半年對黨員的表現情況進行一次分析，每年進行一次民主評議黨員，向s機關工委推薦表彰優秀黨員，幫助後進黨員。今年通過黨員民主評議測評，收集來自黨內合理化建議6條，收集不同層次、不同工作的羣衆中的意見共計12條，其中支部已經採納實施的有9條;支部黨員16人(其中支委4人，黨小組長2 人)、全體黨員參與了評議，通過分組，集中上下兩次評議測評，評出優秀黨員1人，合格15人，不合格0人。

3.提高黨員的創造力、戰鬥力和凝聚力，認真制定了符合醫院實際、內容具體、針對性強的“五好”黨支部創建措施，黨員集中培訓工作。今年以來，支部根據縣委組織部、s直機關工委*縣發[2014]01號、s衛生局ss發[2014]8號文件精神，爲加強支部黨建工作，積極創建“五好”黨支部，從開展創建活動，黨員集中培訓的內容、步驟，階段工作安排，組織領導等進行了周密的部署。支部根據自身工作實際和醫院特點，做到支部有年工作規劃、季工作安排、五年黨建規劃，創建工作有目標、培訓有效果。

4.圍繞年度工作責任書，從支部堡壘作用、模範作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七大點進行評估，把支部工作基礎建設作爲一項重點工作。實行了《黨員情況》、《黨費收繳情況》、《入黨積極分子》、《支部工作計劃》、《支部工作總結》、《黨員到課培訓考勤》等臺帳制度，強化支部工作落到實處，決不走過場。

四、圍繞醫院改革、發展、穩定中心任務大力開展思想政治工作

1. 圍繞改革、發展的新形勢，突出抓好以理想信念爲核心內容的思想教育，通過不同形式引導職工轉變觀念，認清醫院面臨的形勢，進一步增強緊迫感和責任感，樹立 “以病人爲中心”的服務理念，正確理解“醫患”之間權利與義務的關係。針對羣衆關心的服務態度、醫護質量和收費價格等“熱點”問題，黨支部制定措施，健全監督制約機制，定期召開病員座談會，建立病人對醫療服務質量的評價制度，通過調查反饋的信息，及時發現問題，找出原則並加以改進。

2.以“滿意度工程”和誠信醫院建設爲切入點，開展優質醫療，誠信服務活動。行風建設是爲老百姓做實事的具體表現，支部今年來堅持將行風工作作爲一項形象工程、民心工程來抓，把行業作風建設和職業道德建設作爲醫院精神文明的一項大事來抓，召開全院行風建設總動員大會，進一步從改善服務態度，提高服務質量，規範醫療行爲等10個方面修訂服務承諾內容，開展“滿意度工程”系列活動並積極佈置創建誠信醫院工作。確定總體要求與目標、重點內容、實施步驟、組織領導，號召全院職工積極參與到此項活動中去。在“滿意度工程”活動中開展醫德查房、住院費用“一日清單制”、“放心藥房”等活動。把服務行爲置於社會和羣衆的廣泛監督之下，全面實行三級社會服務承諾。如對離休老幹部住、出院派車專人接送，出院後定期回訪，送醫送藥上門;產婦24小時派車派醫生接診;幫助辦理住院、出院、收送化驗單、記帳等服務;明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。進一步樹立“以人爲本，人人關愛”的服務理念，爲病人提供全過程、多層次優質服務。發放調查表，在門診大廳隨病人就診或住院時隨手發放服務質量患者評價卡，設置意見箱，建立完善意見箱開啓制度。真正做到 “誠信服務，患者至上”。

3.支部重視幹部隊伍的自身建設，緊緊圍繞醫院黨建工作、思想政治工作和醫院發展中的重要問題。切實加強對黨員幹部的監督教育，加強對醫院的設備採購、基建項目、藥品採購等工作的審計和監督。認真執行醫院重大事項報告制度及黨員幹部談話誡勉制度，經常開展院領導與黨支部書記談心活動。

五、加大宣傳力度、加強對工會共青團等羣衆組織的領導和指導，充分調動職工積極性

1.積極開展院內宣傳工作。把黨的衛生工作方針、醫院工作的亮點、新技術、新項目、好人好事等，通過專刊、板報、牆報，進行院內、院外宣傳;全年出專刊三期、板報牆報四期，黨的知識競賽測試一期。進一步明確崗位職責，努力提高職工參政議政的積極性，調動一切可以調動的力量參與醫院文明建設。

2.支持工會圍繞醫院中心工作積極開展各項活動，充分發揮工會在民主管理、民主監督中的作用。支部領導工會認真召開職代會，充分體現職工當家作主，集中羣衆智慧，參與醫院管理，並對行政工作進行監督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，今年開展職工歌詠比賽兩次、羽毛球比賽兩次、象棋、撲克比賽兩次，“三八”婦女節分別組織了全院女職工開展“弘揚烈士精神”，做“四自新女性”爲主題的教育活動，通過參觀學習，有效地調動了女職工的積極性，使她們在各自的工作崗位上充分發揮婦女半邊天的作用。活躍醫院職工的文娛生活，促進醫院文化建設。

3.支持共青團工作。積極開展“青年文明號”活動、青年義診志願者活動。今年二月中下旬組織有20餘人參加的體檢隊，深入多校區開展學生體格檢查，3月5 日學習雷鋒活動日前夕，分別兩次組織了以黨員、中青年搭配爲主的共青團參加的醫療小本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊分隊30人次，開展“實踐三個代表、送醫送藥到農家”的義診活動，深入*兩個貧困村，進行義診諮詢講座，接診病人200餘人次，結合“五四”青年節開展適合青年人特點的公益活動等，爲他們開展工作創造條件，使共青團的工作開展更活躍，具有吸引力，更好地體現黨的主張。

六.弘揚黨員先進性，加大力度做好黨員發展工作。

做好入黨積極分子的培養和黨員的發展工作，是基層黨支部的一項重要任務。黨支部遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的16字方針，有步驟、有計劃地做好發展黨員工作，把握“一線、一流、青年”的發展作爲重點，改善黨員隊伍結構，嚴格履行入黨手續，把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節，保證新黨員的質量。

目前，在編職工中有13位同志向黨組織提交了入黨申請書，其中，具有大專及以上學歷的有7人，中專6人，年齡結構在22歲～40歲以下，現已選送參加黨訓班的有5人，其中重點培養對象有4人，(今年支部計劃送訓兩名入黨積極分子)。

爲增強發展黨員工作過程的透明度，確保黨組織的先進性和純潔性，從20xx年以來，支部實行入黨對象公示制，對擬吸收入黨的考察對象實行爲期七天的公示，廣泛聽取羣衆意見，接受羣衆監督，確保新黨員的質量。

七.積極創造有效載體，爲黨員、職工中的模範作用的發揮搭設舞臺

支部在深入開展《開展爭創黨員模範崗活動》、“深化黨員責任區活動”等主題教育。強化一個黨員一面旗，立足崗位多奉獻的責任意識。好人好事層出不窮、舉不勝數。涌現的典型中具有一定的代表性及特點，成績突出的有*同志，他以自己的實際行動，忠實地實踐“三個代表”重要思想，發揚白求恩精神，把黨的關懷，溫暖送給老同志，以所爲家，急病人之所需，爲單位創造了良好的經濟效益，老幹們三次爲他請功，單位和s政府多次授予先進工作者嘉獎，獲得s政府“三等功”兩次。其典型事蹟被《*晚報》、《*報》等媒體報道7次，2014年3月提名推薦該同志爲* s勞動模範。*同志是一位黨齡長的老同志，任勞任怨，一步一個腳印，事事從自身做起，嚴格要求自己，以身作則，他年年超滿勤，出診、接診病人，隨喊隨到，他以自己的言行帶動周圍的人羣， 2014年被評爲抗擊“非典”先進個人，20xx年通過黨員民主評議爲優秀共產黨員。*同志是支部近兩年吸收爲新黨員中的一員，該同志自加入組織後，在黨組織直接關懷培養下，通過磨練，迅速成長成熟的過程，該同志最大的特點是，對黨忠誠老實，對工作一絲不苟，對學習刻苦認真，對同志團結熱忱，對病人周到熱情，在他的帶領下，我院骨外科初步形成以治療腰椎間盤突出爲重點的拳頭科室，爲醫院創造了較好的經濟效益，爲醫院樹立了良好的品牌形象。

回顧過去，展望未來。我們所取得的成績有目共睹，但我們也清醒地看到存在的問題和不足。主要是黨的建設和思想政治工作還存在薄弱環節，尤其是新形勢下如何加強醫院文化建設還需要我們去研究，並付諸實施;領導班子在羣衆中的威信有待進一步提高;醫德醫風建設還需進一步加強，醫院管理工作跟不上醫院發展的需要等等。但我們相信，在s委、s衛生局黨委的領導下，我們將克服重重困難，理清工作思路，以飽滿的政治熱情把醫院建設推上新臺階。