黨建品牌特色材料

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文化強院    黨建提升

                 ——廣西醫科大學第一附屬醫院黨委

“大醫大德至臻至善”，這是廣西醫科大學第一附屬醫院的核心價值觀，也是該院對廣大患者的莊嚴承諾。“核心價值觀作爲被全體員工共同認同的基本價值判斷，直接決定着員工的行爲方式。”院黨委書記覃遠漢說。

醫院文化是醫院的靈魂，是醫院核心競爭力之源。優秀的醫院文化可以引導、凝聚、激勵和約束職工。構建優質醫院文化靠什麼？靠硬件建設、靠行爲規範、靠制度建設、靠文化生活。開展創先爭優活動以來，我院黨委積極探索，始終堅持以文化人、以文感人，讓醫院文化發展提升黨建水平，黨建成果服務醫院文化建設，形成醫院文化發展與黨組織建的良性互動，走出了“文化強院黨建提升”的特色路子。院黨委先後獲得了廣西高等學校先進基層黨組織、衛生系統先進基層黨組織等多項榮譽。

樹理念，重學習，培育文明員工，形成凝聚力。“黨員幹部受教育 科學發展上水平”，院黨委把學習型黨組織建設放在第一位，一系列培育文明員工的活動在全院開展。建立完善個人自習與集體輔導相結合，理論學習與實踐鍛鍊相結合，專家輔導與組織研討相結合等“三個相結合”的黨員學習長效機制；實施黨員集中“學習日”制度；支部書記、中層幹部的集中培訓學習；開展井岡山、南昌“紅色之旅”學習教育活動……隨着一個個學習活動的開展，黨員幹部得到了是實實在在的教育，思想意識持續提高，先鋒模範帶頭作用更爲顯著，營造出了同心、同德、同進幹創事業的氛圍。不僅僅針對黨員幹部，院黨委還從員工綜合素質着手，針對不同類型的員工進行有關醫院黨建、黨風廉政和行風建設、醫院管理、醫患溝通、職業危機、事業與家庭等10個方面的內容進行專題講座，引導廣大職工把文明行醫、廉潔奉公、關愛患者作爲開展創先爭優的自覺行動，踐行醫院“大醫大德、至臻至善”的核心價值觀。

立典型，學先進，帶動激勵，保持黨組織先進性。

榜樣的力量是無窮的。保持和發展黨的先進性是馬克思主義政黨自身建設的根本任務和永恆主題。在醫院文化建設中，先進典型始終是一個高頻詞彙。學習院外典型，體會真情的力量，學習身邊典型，感受可比可親。院黨委組織黨員收看、學習了藍雲、王振義等同志的先進事蹟報告會和《第一書記》等主題電影，激勵黨員學習先進，立足崗位，創先爭優。

 選樹身邊的黨員先進典型，使大家感到可親可近、可學可比。院黨委在全院各黨支部和黨員中廣泛開展“五比五看”活動，通過典型示範大行動、醫療質量專項活動評比表彰、紀念“五四”運動92週年青年節表彰大會、慶祝建黨90週年暨創先爭優評比表彰、在門診和急診科設立黨員先鋒崗和職工示範崗等活動，選樹了5個創先爭優活動示範點、5個先進黨支部、20名先進人物、6個先進基層黨組織、26名優秀黨務工作者、104名優秀共產黨員、7個黨員先鋒崗和職工示範崗等不同類別不同崗位的先進榜樣。併發文和出專題板報號召廣大職工積極向先鋒崗、示範點、示範崗、先進黨支部、先進人物典型學習，使大家學有榜樣，趕有目標，形成創先爭優“比學趕超”的濃厚氛圍。

促和諧，強共建，精神文化聚人心。和諧的醫院文化需要豐富的文化活動載體，讓廣大職工充分享受醫院精神文化發展成果。通過舉辦醫院文化活動，成爲院黨委黨建帶工建、帶團建工作的重點。

每年都組織開展不同層次的羣衆性文體比賽如職工球類運動會、職工登山活動、軍民迎春聯歡文藝晚會、離退休職工“夕陽紅”文藝晚會，並聯合醫務部、護理部等部門組織開展專題講座、護士英語演講及禮儀培訓表演活動等，全方位、多渠道提高員工的思想政治素質和文化品位。這是工會在院黨委指導下開展工會建設的清單，一場場激烈的比賽、一首首動人的歌唱、一句句鏗鏘有力的演講詞都留在了職工的心裏。

青年是醫院發展的後備軍。同樣的，院團委通過開展創建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動，凝聚、培養、造就了一大批先進青年；還通過舉辦青年文化藝術節系列活動和“志願服務在醫院”活動，開展“紅心向黨”插花比賽、“青春•奉獻”演講比賽、“我與醫院共奮進，愛崗敬業獻青春”徵文比賽等，讓廣大青年在繁忙的工作之餘，擁有一個展示自我、豐富業餘生活的廣大平臺。