xx分局創建健康促進單位工作總結
按照國家、省、市、鎮關於健康促進工作的部署要求,XXXX把創建健康促進單位作爲一項重要工作,牢固樹立“人人爲健康,健康爲人人”的核心健康觀,堅持以人爲本,全面提升職工的健康素養水平,使職工以強健的體魄和旺盛的精力,全身心投入到單位各項工作中。
一、加強組織領導,積極開展動員
XX分局高度重視健康促進單位和無煙單位創建工作,積極與鎮創建辦簽訂了《XX鎮創建省健康促進機關承諾書》,成立了創建健康促進單位和無煙單位工作領導小組,全面加強對創建工作的組織領導,領導小組組長由分局局長擔任,副組長由分局副局長擔任,成員爲各部門主要領導,領導小組下設辦公室,設在分局指揮中心,明確了工作職責。此外,分局還積極組織召開了動員會議,倡議全體職工參與健康促進單位和無煙單位創建工作,進一步統一思想、凝心聚力,確保成功創建。
二、明確工作目標,建立規章制度
分局將健康促進與無煙單位創建工作納入單位2019年度工作計劃,制定了《XXXX創建健康促進單位工作方案》、《XXXX創建無煙單位實施方案》和《XX財政分局創建健康促進單位工作計劃》,明確了工作目標、工作措施和職責分工。同時,分局建立了《XXXX環境衛生管理制度》、《XXXX職工健康教育活動管理制度》、《XXXX突發公共衛生事件報告制度》、《東坑財政分局控煙管理、巡查、獎懲制度》等系列制度,保障了創建工作的有章可循。另外,分局每季度召開一次工作例會,彙報創建工作開展情況,討論創建工作中存在的問題,並研究提出具體解決措施,加快推進創建工作。
三、強化監督管理,打造健康環境
一是加強環境衛生管理。由專職保潔人員每天對單位走廊、各股室、廁所進行清潔,在各股室辦公室設置垃圾桶,垃圾日產日清,確保無異味、無蚊蟲孳生,同時每週輪流安排一名巡查員加強衛生監督,做好保潔登記,督促各股室維護好辦公室地面、檯面的衛生整潔,切實營造一個乾淨、舒適、靚麗的工作環境。二是落實控煙工作。成立控煙工作領導小組,建立控煙管理、巡查、獎懲機制,加強對吸菸危害的宣傳教育,鼓勵吸菸人員進行戒菸。另外,積極打造無煙環境,在各股室、走廊、廁所區域張貼禁菸標識,辦公室一律不提供吸菸用具,單位內禁止菸草廣告和促銷,同時,每天落實一名監督員排查各股室抽菸情況,並對吸菸行爲及時進行制止、勸導,全力倡導綠色辦公。
四、加強健康服務,開展健康活動
一是提供健康服務。篩選醫療衛生知識豐富且責任心強的同事作爲單位的醫療服務人員,設置醫療箱,配置必須的醫療用品,應對突發情況。每兩年組織單位公務員和在編人員參加一次健康體檢,另外,根據計劃,從明年起,單位所有非編人員將全部納入健康體檢項目,每年接受一次健康體檢。二是加強健康知識宣傳教育。不定期在單位職工中開展健康教育,提倡戒菸少酒,轉變職工不健康的行爲習慣,減少疾病發生。積極組織單位職工參加鎮裏舉辦的健康知識培訓,學習瞭解常見的疾病預防和保健方法,增強職工的疾病防禦能力。另外,加強健康知識宣傳,利用單位內部微信羣大力傳播健康知識,提升職工的健康意識,推動職工踐行健康的生活方式。三是開展健康主題活動。積極開展各類球賽活動,每週四晚,組織單位的羽毛球愛好者到鎮內羽毛球館進行球技比拼,豐富職工的業餘生活,同時動員職工積極參加鎮裏舉辦的羽毛球、籃球、乒乓球等球賽活動,不定期組織開展爬山、戶外拓展活動,以及舉辦健康知識競賽和控煙知識競賽,多方面提升職工的健康素養水平。
五、下一步工作計劃
下來,我分局將以創建健康促進單位和無煙單位爲契機,進一步加大健康促進和健康教育工作力度,力求通過“三個深化”,使全體職工健康素養水平得到全面提高。一是深化宣傳教育,利用單位微信、QQ羣分享更多心理健康、飲食安全、藥品安全、消防安全等方面知識,組織職工觀看健康有關視頻,徵訂健康雜誌,多渠道提升職工的健康知識。二是深化培訓,加強與社衛中心的溝通聯繫,邀請專業醫務人員爲我單位職工開展健康培訓,講解一些常見慢性病的防治方法。三是深化健康活動,創新形式,藉助春節、中秋節、端午節、三八婦女節等傳統節曰時機,大力開展有意義、有特色的活動,促進職工身心全面健康發展。
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