黨建“五化”強基行動工作總結

黨建“五化”強基行動工作總結

一、基本情況

（一）、總支部委員會下屬3個黨支部，現有黨員123人，所有黨支部委員應有9名，實際有9名。

（二）、“五化”強基行動所有黨支部自查問題6個，主題教育新發現問題7個，實際整改到位12個，未整改到位1個（因爲項目建設，支部辦公室、黨員活動室暫時不能夠解決）。

二、指導基層開展“五化”強基行動的主要做法

(一）、加強領導。總支部成立了班子，落實了《基層黨支部建設標準》，保證了“五化”強基行動有組織領導，有制度規範、有建設標準，有工作責任人。

（二）、全面自查。按照安排意見，各黨支部對照建設標準廣泛開展自查摸底，認真進行分析研判，並建立問題清單，明確工作目標，細化工作責任，制定針對性措施立整立改。

（三）、業務培訓。黨總支部委員會召開專題會議，開展黨支部“五化”建設業務培訓，切實提升基層黨務骨幹專業化能力。

（四）、示範帶動。充分發揮示範帶動作用，將行後黨支部定爲黨支部“五化”建設示範點，組織、安排其他兩個支部學習、借鑑，推動工作。

（五）、整體推進。在創建示範黨支部的基礎上，切實鞏固成果，充分發揮示範引領作用，抓好統籌推進，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平。

（六）、根據醫院實際情況，合理設置黨支部，並於今年3月按期進行改選。

（七）、推行組織生活正常化。根據黨章及上級有關精神，結合醫院實際情況，嚴格組織生活、“三會一課”、黨員發展、民主評議黨員、黨費收繳、談心談話、支部主題黨日、完善基層黨建“一本兩冊”等支部等工作，確保基層黨建工作脈絡清晰、重點明確。

（八）、強化支部核心，加強支部書記和黨務幹部的教育培養力度，充分利用“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育契機，通過問卷調研、交流座談、專項檢查等形式，深入查擺支部黨建工作短板，列出整改清單並逐一落實銷號。充分運用《發展黨員綜合資料》等規範發展黨員工作；組織總支部班子成員深入支部講黨課，定期舉辦黨組織書記培訓班、黨務工作專題講座等活動；進一步加強組織關係管理，推行黨員積分管理。

 三、存在的問題及下一步打算

（一）、陣地建設規範化不夠，表現在辦公、活動場所不規範。因項目建設需要，導致支部辦公條件缺乏，沒有專門的支部辦公室和黨員活動室。待項目工作完成後，保證每個支部有辦公室和黨員活動室，並按照標準建設。

（二）、學習積極性不高。個別支部、黨員認爲醫院是業務單位，抓好業務纔是硬道理，故把政治理論學習當成了一種負擔，產生了偷偷懶、歇口氣的念頭，自覺主動抽時間靜下心來學習不夠，工作空閒和業餘時間沒能得到充分利用。學習方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透，導致理想信念僅僅停留在感性認知上。下一步將進一步加強學習，不斷提高黨員幹部的政治思想覺悟。

（三）、支部談心談話沒有做到全覆蓋，黨員與黨員之間、黨員與羣衆之間談心談話工作不夠。

（四）、管理服務精細化不夠，表現在支部對黨員的監督管理不夠，黨員每半年向支部彙報思想工作不紮實，支部對黨員的教育重心停留在思想教育上，對其認識的提升沒有正確評估。下一步將立整立改。

（五）、黨費收繳存在未按照標準收取的問題。表現在離退休人員上，不按照標準繳納，收取存在困難。下一步將加強宣傳教育、時刻保持聯繫，力爭按照標準收繳到位。