財政局抓基層黨建工作述職報告

財政局抓基層黨建工作述職報告

區級機關工委：

按照機關工委通知要求，現將我局抓基層黨建工作情況作如下彙報：

一、主要做法及成效

（一）加強學習型機關建設，將十九大精神落到實處

我們把抓好“四個一”活動與深入學習黨的十九大精神相結合，作爲當前乃至今後一個時期的重點任務來抓。要求黨員人人讀一篇十九大文章、聽一次機關黨委書記講十九大專題黨課、寫一篇十九大心得體會、開展一次十九大專題測試，形成了濃厚的學習氛圍。此外，先後組織機關幹部職工集中學習觀看了《習近平-新時代領路人》；組織黨員幹部40餘人開展“學習十九大精神、強軍夢”參觀見學活動；利用機關電梯電子顯示屏和黨建雲平臺，將我局學習十九大情況進行對外宣傳；編寫了黨員應知應會讀本，使廣大幹部職工將學習十九大精神內化於心。

（二）、履行抓基層黨建工作責任情況

1、堅持以上率下，壓實黨建主體責任。

我們堅持每月召開一次專門研究黨建會議，對照責任，分析形勢，特別是涉及廉潔守紀問題，親自把關。此外，我們制定了《財政局機關黨委巡查制度》和《落實從嚴治黨情況的考覈檢查方案》，對黨支部開展從嚴治黨情況，每季度進行一次檢查考覈。通過聽取支部書記工作彙報、查閱臺賬資料、與支部黨員談話等形式，發現問題，督促指導支部完成整改落實，確保檢查考覈工作不走過場，取得應有的效果。

2、強化擔當作爲，提升黨員幹部隊伍建設

一是開展黨員自查自糾。以不擔當不作爲專項治理爲抓手，積極組織黨員對照“四講四有”標準，認真開展自查自糾，按照科室和個人分別制定了問題自查表，要求黨員人人找出問題，確定整改時限。

二是推動履行黨員公開承諾。年初，重新修訂了黨員幹部黨風廉政建設承諾書，領導班子帶頭，幹部職工人人簽字背書，通過清單管理明責、公開承諾亮則、作風管理查則，督促黨員幹部切實履行承諾。

三是深化廉政警示教育。將警示教育納入黨員學習培訓計劃，組織黨員觀看系列警示教育片，利用我區發生的典型案例開展淨化政治生態專題研討，確保財政幹部隊伍擔當作爲、不出問題。

（三）用“三步”抓整改，以整改促提升。

我們針對機關工委開展的基層黨建工作巡查反饋的問題和上年度上級點評情況，按照“三步走”原則抓好整改。即“先行一步”，機關黨委書記對整改工作負總責，研究制定方案；“下沉一步”成立黨建工作整改小組，深入支部督促落實整改工作中存在的問題，強化措施要求；“總結一步”，聽取支部整改落實彙報，將整改結果與創建“五好”黨支部評定相結合，促進支部整改提升。

（四）基層黨建任務落實情況

1、堅持從嚴從實，紮實開展主題實踐活動

一是細化招法，推進學習教育落地。我們細化了“維護核心、鑄就忠誠、擔當作爲、抓實支部”主題實踐活動的學習任務分解臺賬，組織開展專題研討，人人制定整改清單和整改臺賬。認真落實“黨員學習日”、“黨日活動周”，先後2次聘請黨校教師講黨課，組織開展了“講忠誠、有擔當、做守信的財政人”主題演講活動 、“敬老助老扶老獻愛心”活動；盤山祭掃活動；“紅色之旅”暨紀念建黨96週年重溫入黨誓詞主題實踐活動；踐行十九大精神，赴平津戰役紀念館參觀見學活動等。

二是抓在經常，提高示範帶動能力。我們把抓好“夯基礎強保障促發展”主題實踐活動作爲履行黨建責任的一項重要工作任務，從抓好黨員教育培訓、規範組織生活開展、完善活動陣地建設、強化黨員隊伍管理、建立健全黨內製度規範和基層聯繫點制度等方面入手，精心組織推進並充分發揮黨建櫥窗等載體作用，營造了機關開展主題實踐活動的良好氛圍，提升了的黨員模範帶動作用。

2、堅持抓牢抓實，認真開展“五好黨支部”創建工作。

按照“基層組織建設提升年”工程安排，我局將“五好黨支部”創建工作納入黨建工作重點。認真學習了有關文件，傳達機關工委安排部署，督促指導支部建立自己的創建方案和創建臺賬。對黨員進行宣傳發動，積極組織主題演講、觀看廉政警示教育片、開展教育培訓等各項活動，爲支部創建營造了輿論氛圍。爲各支部黨員更好地服務發展大局、服務中心任務、服務人民羣衆打下堅實基礎。

二、存在的問題

（一）制度落實不夠嚴格。雖然擔任黨委書記時間不長，但作爲黨建第一責任人，在工作上缺乏宏觀統籌指導，推動工作力度不夠，往往把精力放在業務工作上，黨建工作缺乏真抓實幹。有制度、缺監督，特別是缺乏務實有效的監督措施和制約手段，雖然有考覈有評議，但結果運用的不充分。雖然在“三會一課”、開展好黨內政治生活等方面制定了各項措施，措施制定了但還需要加大執行力度。

（二）黨員教育形式較爲單一。除了每月一次組織集體學習外，其餘思想交流比較少，書記與同志們溝通不夠；黨員學習教育與實踐活動相結合的程度不高，運用先進典型進行教育，雖觀看了教育片並撰寫了心得體會，但取得的效果一般，結合本單位實際開展的學典型活動較少；黨員教育培訓缺乏靈活性，針對性不強，導致學習氣氛不濃，流於形式。

（三）組織活動內容方式缺乏創新。黨建工作打造特色亮點不夠多，認爲開展一些黨日活動就夠了，黨內組織生活缺少創新和手段，內容方式陳舊單一。組織黨員開展活動思路和視野不寬，面對新形勢、新任務，缺乏創新意識，開展組織活動缺乏多樣性和靈活性，形式單調，缺乏吸引力和實效性。

產生問題的主要原因體現在三個方面：一是對基層黨建工作的重要性認識不夠，抓的不實，作爲黨政一肩挑，雖然肩負着黨建第一責任人責任，但平時仍然是抓業務工作多，與抓黨建的工作精力分配不均，片面認爲抓業務工作是硬指標，抓黨建是軟任務，缺乏真正的黨建責任意識。二是沒有正確處理好黨建工作與業務工作的關係，沒有把黨建工作更好的融入到財政工作中去，與中心工作貼得不緊，很重要的一條就是樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的思想不牢固，缺乏圍繞“中心”，創新工作的意識，黨建工作和業務工作的位置及關係沒有擺正，就黨建抓黨建，工作方式方法不能適應新形勢的要求，辦法不多，領導力度不夠，工作的方式方法有待提高。三是抓黨建工作缺乏“釘釘子”的精神，作爲機關黨委書記牽頭主持制定了一些黨建制度，掛在了牆上，寫在了紙上，但缺乏督導落實，導致黨內活動和組織生活開展還有待提高。對黨務幹部的思想政治教育不足，對出現的思想波動重視程度不夠，很少坐下來與他們推心置腹交流思想，作思想教育方面的引導。即使坐下來，也是講工作方面多。

三、下一步工作思路和主要措施

在今後的黨建工作中，我們將嚴格按照區級機關工委要求，進一步落實黨建工作責任制，強化黨員教育和監督管理，針對存在的問題，努力做到“兩提高一創新”，以黨建成果促進財政各項工作取得新的成績。

（一）強化黨建工作力度。一是堅持“雙管齊下”。始終堅持黨建與業務工作“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，將思想政治工作與財政業務工作同規劃、同佈置、同考覈、同獎懲。二是堅持“分類施策”。經常傾聽黨員呼聲，瞭解他們的情緒，關心他們的心理，因地制宜、因時制宜地鼓舞和提高他們黨建工作的熱情和積極性，增強黨員的服務意識和奉獻精神。三是堅持“力求實效”。加強宣傳教育和工作交流，適時召開落實黨建工作責任制經驗交流會，使各位黨員幹部明確自己在黨建工作中應承擔的責任，瞭解黨建工作責任制的內容和執行程序，提高貫徹落實的自覺性，形成落實黨建工作責任制層層有人抓、級級有人管的局面。

（二）加大黨建工作創新機制。一是明確“中心”。深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。明確機關黨建工作必須服務於發展經濟建設這個中心，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到幹部職工關心的熱點上，做到財政工作的難點上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用。二是明確“要求”。深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。克服“基層黨建工作任務較軟、內容較虛，以工作爲主，黨建工作爲輔”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力，以機關黨建實效去推動財政業務工作的順利完成。

（三）狠抓黨員教育管理。一是注入新鮮血液。學習和借鑑先進委局的黨建工作方式方法，注重引入新的管理理念。邀請相關專家、學者來我局指導黨建工作，豐富黨建內容和舉措，提升黨建工作應對形勢、新局面的本領。二是強化結果運用。採取季度小評、半年測評、年終總評的方式建立績效考覈管理制度，對黨支部落實黨建工作責任制情況進行跟蹤考評，並把考覈結果作爲幹部調整使用、評先評優的重要依據。三是完善制度機制。繼續堅持黨建工作例會制度，定期召開專題會議聽取支部黨建工作開展情況，研究解決存在的問題，督促完成黨建工作各項任務。四是運用典型引路。繼續堅持開展主題教育實踐活動，發揮革命老區傳統教育素材多的有利條件，組織開展瞻仰革命舊址、走訪革命前輩等主題教育，發揮先進典型的示範導向作用，使傳統教育和信念教育具體化。同時建立健全主題教育實踐活動的制度機制，做到人員、內容、時間三落實，努力形成“人人蔘與進來、人人受到教育、人人得到提高”的良好局面。