黨支部2020意識形態工作總結

黨支部2020意識形態工作總結

一年來，****黨支部認真學習貫徹習近平總書記關於意識形態工作的重要論述，自覺把意識形態工作作爲支部一項極端重要的工作，全面落實意識形態工作責任制，狠抓意識形態領域各項工作任務落實，真正讓意識形態工作起到了統一思想、凝聚人心、彙集力量的強有力作用。按照縣委安排，現將公司意識形態工作情況彙報如下：

一、牢牢把握黨對意識形態工作的領導權和主動權

習近平總書記指出，要牢牢掌握意識形態工作的領導權，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。爲把意識形態這項關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全的極端重要工作落到實處，曹縣分公司支部始終堅持底線思維，以更有力的領導、更有效的舉措，把意識形態工作領導權牢牢掌握在手中。

1、強化組織領導。成立了由支部主要領導親自抓、負總責的意識形態工作領導小組，指定專人負責此項工作，做到了工作有人抓、有人管、抓有目標，管有方向，形成了支部統一領導、黨政齊抓共管、班子成員分工負責的工作格局。

2、完善工作制度。建立健全了落實意識形態“一崗雙責”制度，修訂完善關於意識形態工作責任制實施細則，將意識形態工作納入到黨建工作責任制，納入到領導班子、領導幹部目標管理，納入到黨的紀律監督檢查範圍，形成了橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍。

3、加強隊伍建設。公司組建了16人“網絡輿情員”隊伍，主要針對各種媒體和網絡平臺發佈的具有影響力的正面信息進行轉發和評論。系統內的微信公衆號、黨建網、都有專人負責監管。

二、緊緊盯住意識形態工作的主攻方向

進一步明確意識形態工作的主攻方向，突出理論武裝、輿論導向、陣地建設、創新載體和典型引帶等重要環節，全方位推進各個領域的意識形態工作。

1、強化理論武裝。隨着社會形式的多元化發展，我公司堅持主動適應，積極採取分散學和微學習相結合、走出去和請進來相結合、系統學和重點學相結合、學原著和研討學等“四個結合”的模式，堅持用最新理論成果指導工作實踐，特別是對上級有關意識形態工作的最新指示精神，支部始終堅持“第一時間”進行傳達學習。黨的十九大召開後，由支部成員帶隊，組成4個宣講組對幫扶村1000多人進行原文宣講，實現黨的聲音，黨的理論全覆蓋。

2、強化輿論導向。牢牢把握正確政治方向和輿論導向，深化主題主線宣傳，以“不忘初心，牢記使命”主題教育學習成果，依託道德大講堂，認真抓好“我愛崗、我敬業、我奉獻，我幸福”等主題活動，進一步提升了黨的創新成果的傳播力、引導力、影響力、公信力。不斷拓寬社會各界對發行工作的參與和監督，廣泛徵求社會各界和服務對象的意見建議，認真解決讀者諮詢、投訴等問題。

3、加強陣地建設。把意識形態工作落實到基層陣地管理之中，切實築牢基層意識形態工作的“根據地”。通過參觀魯西南烈士紀念館、紅三村舊址等紅色陣地，積極打造具有“本土化”特色的輿論主戰場，通過組織黨員幹部赴延安進行紅色傳統教育，淨化心靈，提升境界。結合黨建設標準化建設任務完成了單位的標準化陣地建設。通過“紅色引擎”創建，助力支部黨建工作。通過搭建網絡“微陣地”，培育意識形態宣傳員，不斷延伸宣傳觸角，築牢了抵制不良思想的侵襲。

4、創新活動載體。堅持把意識形態工作和宣傳思想文化工作有機融合，不斷創新活動載體，突出精神引領，打造工作新亮點。以開展形式多樣、豐富多彩的各項活動爲依託，深入進行精神文明創建活動。每年在全縣分兩次開展青少年愛國主義教育讀書活動，約40萬人次參加；舉辦了“慶五一”勞動競賽和文體活動。通過系列活動的開展，增強了幹部職工的凝聚力和向心力，激發了在本職崗位上建功立業的榮譽感和責任感。

三、意識形態工作存在不足：

1、意識形態工作責任制落實不夠到位。公司黨員幹部雖能堅持意識形態工作有關制度規定，但個別部門抓意識形態工作主動性還不夠，定期彙報意識形態工作的習慣還沒有形成。明確相應的措施要求，但制度運行過程中經常會出現走樣變形的現象。比如，“網絡輿情員”隊伍建設問題，個別部門對此項工作明顯不夠重視，單位輿情員對宣傳平臺使用管理不熟練，轉發率、評論率、影響力均偏低，直接影響到輿情隊伍整體作用的發揮。

2、意識形態隊伍整體建設水平較低。意識形態隊伍結構不夠合理，高素質專業人才缺乏，知識結構更新較慢，對新形勢、新環境、新事物的研判不足，網絡意識形態領域安全監管的能力欠缺，難以達到新時期宣傳意識形態工作的標準和要求，輿論引導的本領需進一步加強；業務培訓經常化、制度化機制未完全形成。

3、意識形態缺乏較專業的人才。進入新時代，在抓意識形態方面存有人才不足，激勵不多。由於公司領導層年齡普遍偏大，對一些新技能，新辦法缺乏足夠的精力去學習理解，導致基層意識形態工作難以順利展開。加之工作機制還不夠健全，對一些從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，直接影響到工作成效和質量的提升。

四、下步意識形態工作計劃

1、加強意識形態工作責任制的落實。繼續以加強和落實意識形態工作責任制爲引領，把意識形態工作納入黨建工作責任制，將黨組核心領導作用發揮、貫徹民主集中制、書記履行抓基層黨建職責等情況納入考覈範圍。落實好基層黨組織書記述職評議制度，每年至少開展一次書記抓黨建述職會，督促支部落實黨要管黨、從嚴治黨責任。

2、加強思想政治建設。牢固樹立“四種意識”，自覺向以習近平同志爲核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。加強思想政治建設和思想道德建設，引導黨員幹部強化黨性修養和鍛鍊，堅守共產黨人的精神追求，堅定政治立場，嚴格落實政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格落實集團的決策部署，切實維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性。

3、深化意識形態學習。進一步堅定理想信念，以建設學習型組織爲抓手，堅持“三會一課”，述學、講學、評學、考學等制度，豐富學習內容，創新學習形式，調動廣大幹部學習積極性，引導他們認真學習、勤于思考、深入研究，真正把學習成果轉化爲推動事業發展的思路舉措。把解決思想問題與解決實際問題相結合、個人自學與集體研討相結合、傳統方式與網絡技術相結合，不斷改進學習方式、提高學習效率，提高領導幹部的理論水平和工作能力，加強領導班子思想政治建設。