外資企業黨建工作主要方法

外資企業黨建工作主要方法：

外商投資企業是發展我國社會主義市場經濟的重要力量，推進外資企業黨建工作是鞏固黨的執政基礎，提高當的執政能力和擴大黨的影響力的必然要求。爲此，jin4井特線黨支部主要從以下幾方面開展黨建工作：

一、堅持開展“二會一顆”，加強黨員政治學習。支部利用工作之餘，堅持開展黨員全體大會和黨員民主生活會，以及以支部書記帶領的黨員知識講課。通過活動使全體黨員始終牢記自己的身份是一名共產黨員，工作中積極主動做好自己的本份工作以外，還以身作側帶領普通員工完成上級領導交辦的各項工作。

二、組織開展紀念建黨，傳承紅色經典活動。每年在黨的生日“七一”前，支部組織全體黨員和入黨積極分子參觀上海一大會址、嘉興紅色之船、浙江紹興、常熟沙家浜等革命紅色基地，使黨員和入黨積極分子深受革命傳統教育，深深體會到我們黨的今天、我們的社會主義真的來之不易，是我們的先輩拋頭顱、灑熱血換來的，使我們更加珍惜今天的幸福生活和增強努力工作的動力。

三、及時發現培養好苗子，爲黨組織輸送新鮮血液。依靠每位黨員在企業工作中發揮的正能量，吸引管理骨幹和技術人員積極靠近黨組織。每年有1~2位年輕人主動提出入黨申請，黨支部及時安排入黨聯繫人，幫助入黨積極分子提高他們對黨的認識，使他們更快地加入到黨的組織中來。金井特線支部從成立至今，已培養吸收了4名入黨積極分子加入到了黨的組織中，還有2名入黨積極分子正在培養、考察中。

四、積極與公司高層領導保持良好溝通、構建企業經營與支部活動雙通道。支部一方面通過“二會一課”活動把黨員同志關心的公司經營狀況及時告訴到每位黨員；另一方面，把黨員同志在活動中提到的建議建言，通過書記向公司高層反映。例如：員工福利制度、員工激勵機制的構建等的建議，對公司的經營起到了一定的幫助和參考作用。

外資企業支部在企業中存在的問題和困難：

1、支部組織在外資企業中的地位普遍比較低。從外資企業的本身利益來看，由於重在追求經濟利益，黨建工作潛在的和長遠的效益往往被現實利益所掩蓋。致使企業在黨建工作和經濟工作的關係認識上存在較大差距。

2、開展活動的時間安排難統一。由於企業的生產一般都是24小時制，難免有部分黨員是生產一線的參與倒班輪休制，與黨員活動的時間有衝突，如果讓這部分黨員換休參加活動吧，減少了他們的正常休息時間，也增加了他們的工作負擔；如果讓他們按正常上班參加黨員活動吧，行政領導不高興、其他員工也認爲黨員搞特殊。

3、黨務工作者的兼職問題與業務繁忙的矛盾。外資企業黨務工作者一般都是兼職的，常會因業務繁忙而忽視黨務工作，而且從事黨務工作的發展空間小，進而降低他們對黨務工作的積極性和創造性。

4、黨務工作的辦公場所、黨員活動場所難保障。由於外資企業在建設初期一般沒有考慮到建立黨支部，所以也難於安排場所供黨支部和黨員開展活動。

對策和建議：

1、從法律法規的高度明確外資黨建在企業中的地位。在我國相關法律（公司法）中，應與工會同等待遇，明確黨組織在企業中的地位。上述1、3、4的問題也比較好解決了。

2、黨組織活動的時間保障。黨組織活動應利用業餘時間，但因倒班等情況，可保留部分人員和部分時間可按公休對待。

以上請領導確認指正。