緊扣“三心” 高質量推動“最強黨支部”建設
今年以來,鄂前旗審計局全面落實“五化協同、大抓基層”的總體部署,緊扣基層黨建重點工作任務,自覺踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,堅持高標準,落實新要求,積極探究“最強黨支部”建設的新方法、新路徑,緊扣“3心”一體推進黨支部標準化規範化建設。
一是緊扣陣地建設,升級“中心”。爲保障審計幹部能隨時隨地接受黨建文化、廉政文化的薰陶,構築一個可供青年審計人相互交流、學習的平臺,潛移默化的引導審計人員堅定理想信念,立足於審計職業特點,打造了黨建文化長廊、制度文化廊道、廉政文化展廳、清審文化長廊4個黨建廉政教育實踐點,配套建設活動室、閱覽室1個活動陣地,綜合構建起了集“學、聽、看、讀”於1體的“4+1”學習教育陣地,充分發揮出了審計文化的教育、薰陶、引導和輻射作用,自陣地建成以來,自行組織開展警示教育、讀書會等活動3次,全旗先後有17個兄弟單位到審計局組織開展主題黨日活動。
二是緊扣學習教育,建強“核心”。爲從快從速建設一支“高素質、專業化”的審計隊伍,保障每一名審計幹部的政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領能跟上時代的步伐,鄂前旗審計局立足於構建“多維度、全方位”教育模式,圍繞“政治學、業務學、技能學”3學,深入推行集中學習“點菜式”、典型引導“案例式”、交流研討“互動式”、紅色教育“體驗式”、技能比武“競賽式”、述職述廉“點評式”6式學習,爲全體審計幹部搭建起了多形式、多渠道、多種類立體式學習近平臺。全年共組織集中學習38次、業務骨幹登臺講課4次,開展審計理論知識測試、“學習強國”挑戰答題測試等活動6次。通過學習方法的創新、培訓渠道的拓展,審計幹部業務技能和服務水平大幅度提升,能單獨擔任主審的業務骨幹由2018年的16人增加到2020年的35人,考取、獲評初、中級職稱的審計幹部達16人,參加各類考試考出人員達12人。
三是緊扣黨日活動,回憶初心。爲進一步解決黨日活動以“會”代學、以“讀”爲主等形式化問題,鄂前旗審計局創新方法,採取“支部定主題列計劃、黨員輪值輪辦”的方式開展主題黨日活動截至目前,共組織“審計行動、助學春蕾”、“砥礪初心使命、永葆政治本色”、“體驗紅色文化、凝聚奮進偉力”等特色鮮明的主題黨日活動12次。通過輪值辦黨日活動方法舉措的推行,真正實現了黨員“動”了起來、黨味“濃”了起來、支部“活”了起來、作用“顯”了出來的目標。
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