公司黨總支黨建半年度工作報告

上半年，公司黨總支在上級黨委的正確領導下，緊扣公司中心工作，不斷深化學習貫徹黨的十九大精神，全面加強總支思想建設、組織建設、作風建設和廉潔建設，教育和發動全體黨員羣衆不忘初心、主動作爲，全力投入公司上下幹事創業的大環境。現就半年以來工作彙報如下：

一、思想建設紮實推進，理想信念更加堅定

公司黨總支積極推進“兩學一做”“三會一課”常態化制度，圍繞不同時間節點，靈活運用各種載體，主題教育有序推進、亮點頻閃。

一月份開展了“慶元旦十九大知識競賽”，400多名員工積極參與，在全公司迅速形成宣貫十九大精神的熱潮；

二月份組織全體黨員、中層人員兩度開展十九大知識學習自檢測試，進一步深化十九大知識學習效果；

三月份組織團青、黨員、中層集體觀看專題紀錄片《厲害了，我的國》，切實增強了員工的國家榮譽感和民族自豪感；

四月份組織開展了“緬懷革命先烈，傳承紅色精神”主題黨日活動，組織公司全體黨員、團青參加清明掃墓活動，共修黨性，同強宗旨。

五月份在港區開展 “清廉海港月”活動，先後組織公司中層、黨員80餘人參觀了寧波清風園廉潔教育基地，開展了“總支書記講廉潔黨課”，學習了各類廉潔警示教育案例，觀看了反腐專題片《守住第一次》，通過正面引導、反面警示的方式，使廉潔從業意識入腦入心。

六月底到寧波四明山革命根據地開展七一建黨主題活動，公司60餘名黨員、團青重走紅色之路，回憶入黨（團）初心。

二、組織建設紮實推進，戰鬥堡壘更加堅強；

一是制定公司中層人員管理辦法，進一步規範和完善中層人員的培養、選拔及內退程序，切實強化對中層管理人員的管理。

二是突出對優秀人才的選拔培養，今年以來，提拔聘用中層人員4名，進一步配強配優了中層幹部隊伍。

三是完成全國黨員管理信息系統信息補錄及黨組織關係轉接工作，通過黨員管理信息系統，順利將今年四名退休黨員的組織關係轉入社區。

四是堅持“個別吸收”原則，嚴把黨員入口關。上半年新增黨員發展對象2名，入黨積極分子2名。

三、反腐倡廉紮實推進，壓倒性態勢更加鞏固

一是加強風險防控。嚴格黨內監督，建立公司級中層人員廉潔檔案，將中層人員個人有關事項報告、獎懲情況、任免提拔、述責述廉等信息納入廉潔檔案，進行分類管理；六月份在全公司同步開展“職工身邊的微腐敗意見建議徵集活動”和崗位風險排查活動，徵集建議25份，涉及崗位10個，在原有31個崗位廉潔風險點基礎上新增廉潔風險點9個，並嚴格在制度和工作流程上予以防範，着力解決“廉潔防控還存在最後一米”的問題。

二是深化廉潔責任。根據“反腐倡廉無盲區”深化推進年活動要求，公司黨總支部與下屬3個黨支部簽訂了《黨風廉潔建設責任書》，明確雙方責任和對責任的追究。公司黨政主要領導向全體職工作出書面“廉潔自律承諾書”，並在公司“企務公開”欄公佈。同時通過層層簽定黨建黨風廉潔責任書形式，將責任落實到分解到人、落實到崗。今年共計簽訂了《部門黨建黨風廉潔責任書》11份，《黨員廉潔自律承諾書》39份，《重點崗位人員廉潔從業承諾書》15份，確保廉潔責任再落實、再深化。

四、深化服務理念，融入企業生產

一是根據“不忘初心，牢記使命，建設國際強港”主題教育實踐活動要求，以“圍繞中心，服務生產”爲導向，紮實開展“建設強港”大破題活動。根據企業實際，把“在泊船時效率研究”、“港區封閉式管理”、“門機變幅限位改造”、“黨建帶班建”等四個企業生產經營中的難題作爲黨組織活動中的重點，切實發揮基層黨組織“當好主力軍、做強兩中心”的積極作用。

二是深入開展“正風強效提作爲”作風建設活動。建立首問負責制、協同破題機制制，成立聯合督查小組，多次排查公司本部、作業隊的考勤、衛生情況，切實改進公司職工工作作風，提高工作效能，增強擔當作爲，提升公司綜合實實力。

三是將黨建納入公司章程。健全黨組織參與重大決策機制，強化黨組織對企業領導人員依法行權履職的監督，確保企業決策部署及其執行過程符合黨和國家方針政策、法律法規。

四是全面推進文化建設。全面開展精神文明建設，積極參與市級文明單位複評和省級文明單位新評工作。建立職工閱覽室和文化走廊，充分展示公司發展歷史和黨建文化，不斷厚植公司文化底蘊。

五是黨帶工團進一步加強。分批組織公司職工到衢州、金華開展療休養，持續搭建企業崗位成長平臺，組織開展挖掘機、裝載機、叉車司機技能大比武，邀請浙江海洋大學老師、北京道銳思資深培訓師對班組長以上管理人員進行管理提升和績效管理培訓，全面提升員工素質水平。

五、存在問題和困難

（一）黨組織對職工的思想引領方面還需進一步加強。

（二）黨團共建活動仍需抓緊抓實。

（三）企業文化基礎較差，文化建設還有不少提升空間。

六、下半年工作思路

一是持續宣貫黨的十九大會議精神，不斷強化全體黨員、中層、職工的責任感和使命感，凝心聚力謀發展，促年度生產管理目標順利完成。

二是繼續開展“正風強效提作爲”和“不忘初心，牢記使命，建設國際強港”主題教育，將黨建活動融入中心工作，促進公司發展。

三是以“反腐倡廉無盲區”深化推進年爲契機，深挖各種廉潔教育資源，助力黨員職工廉潔自律。

四是積極推進星級黨支部創建，進一步加強支部管理，通過對標創建標準，查漏補缺，進而突破瓶頸，實現升級。

五是加強對工、團組織的領導和指導，充分發揮工、團組織在職工技能提升、素質提高、企業穩定方面的積極作用。